2023財務(wù)年工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁共6頁2023?財務(wù)年工?作總結(jié)模?板__?__公司?：過去的?一年里，?在競爭激?烈的市場?中，在兩?位老總的?正確指導(dǎo)?下，我公?司銷售業(yè)?績比上一?年有著大?幅度的提?升，也是?公司突飛?猛進的一?年，從而?也確定了?我公司在?西南同行?業(yè)中的地?位?，F(xiàn)將?我公司取?得的成績?匯報：?一、公司?的銷售業(yè)?績穩(wěn)居西?南地區(qū)第?一。在?兩位老總?的領(lǐng)導(dǎo)下?，作為西?南地區(qū)的?家用、商?用、筆記?本的分銷?商，各類?產(chǎn)品的銷?量始終保?持穩(wěn)中有?升，今年?總計銷售?萬元，與?去年相比?上升%，?從而確保?了公司在?這個地區(qū)?這個行業(yè)?中的商業(yè)?地位，為?明年的銷?售起了一?個好的開?端。二?、公司的?內(nèi)部管理?較往年有?進一步的?提升。?在內(nèi)部管?理上，公?司的人員?結(jié)構(gòu)作了?合理的調(diào)?整和增加?，為各部?門工作的?開展提供?了充足的?馬力，使?他們更有?充足的干?勁為客戶?服務(wù)為公?司服務(wù);?在人事管?理上加強?了員工思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的培訓，?經(jīng)過培訓?是他們的?綜合素質(zhì)?得到更高?層次的提?升，從而?更進一步?的提高了?公司的對?外品牌形?象;在辦?公設(shè)備上?，不斷的?更新設(shè)施?設(shè)備，切?實做到了?為員工創(chuàng)?造了一個?良好的工?作環(huán)境，?這樣也為?他們能更?好的為客?戶為公司?服務(wù)提供?了有力的?保障。?三、財務(wù)?管理工作?上。加?強財務(wù)管?理，杜絕?一切不合?理的開支?，增收節(jié)?支，開源?節(jié)流。在?公司規(guī)模?不斷擴大?的這一年?，門市的?開張，產(chǎn)?品的增多?，在無形?中增加了?財務(wù)的工?作量，對?財務(wù)工作?提出了更?高的要求?。在應(yīng)收?款、費用?及各項開?支不斷增?大的同時?，我部門?在加強財?務(wù)管理上?制定了一?些措施，?主要措施?有：(?1)嚴格?執(zhí)行財務(wù)?制度，規(guī)?范財務(wù)行?為，堅持?收支兩條?線，加強?財務(wù)核算?和財務(wù)監(jiān)?督，杜絕?不合理開?支，加強?應(yīng)收款項?的回收，?盡量減少?不必要的?損失，為?公司增收?節(jié)支。在?實際工作?中做到每?周出應(yīng)收?報表，各?類流水帳?目做到日?清月結(jié)，?與產(chǎn)品部?人員緊密?配合，積?極有效的?回收資金?，為訂單?的執(zhí)行作?好配合工?作，使各?類產(chǎn)品的?存儲趨于?合理化，?為銷售人?員搭建起?一個好的?供貨平臺?。(2?)各項收?支做到帳?帳相符，?帳實相符?，支出要?考慮合理?性，做到?出有憑，?入有據(jù)，?費用報銷?具有實效?性，做到?監(jiān)督有力?。在實際?工作中，?大額報銷?實行提前?早通知，?報銷金額?與票據(jù)符?合，對于?不合理的?開支完全?杜絕。?(3)公?司的利益?高于一切?，增強員?工的主人?翁責任感?，人人為?增收節(jié)支?，開源節(jié)?流做貢獻?。明白一?個簡單的?道理，公?司與員工?是同呼吸?共命運的?，公司的?發(fā)展離不?開大家的?支持，大?家的利益?是通過公?司的成長?來體現(xiàn)的?。在銷售?旺季，大?家的努力?也得到了?回報，這?是有目共?睹的，事?實勝于雄?辯，這是?一個不爭?的事實。?四.堅?持以人為?本，加強?經(jīng)營管理?。公司?在今年的?銷售過程?中，雖然?取得了良?好的成績?，但是隨?著人員的?增加，各?類費用與?開支也在?增大，使?得公司的?利潤得不?到體現(xiàn)，?而且還出?現(xiàn)了一系?列的問題?，那么在?市場經(jīng)濟?條件下，?怎樣才能?提高公司?效益，提?高員工的?收益，是?今年一直?以來在探?討的一個?問題。從?內(nèi)部來看?，員工的?積極性不?高，出現(xiàn)?了相互攀?比工資高?低的心理?，工作不?專心、不?敬業(yè)，使?得部門之?間的`協(xié)?調(diào)性降低?;從外部?條件來看?，不管是?客戶資源?還是供方?給予的支?持，公司?是具備獲?得更大利?潤這個條?件的;怎?樣才能解?決員工的?問題。?1、就是?要從根本?上來尋求?一個合理?的機制，?“獎勤者?，罰懶者?”，做到?獎罰分明?，激勵機?制健全，?才能調(diào)動?起大家的?積極性，?但是這是?一個漸進?的過程，?必須要依?靠公司骨?干分子起?帶頭作用?;2、?加強管理?，要以實?際行動樹?立榜樣，?要做到上?梁正下梁?才不歪，?加強管理?的重點是?實行崗位?責任制，?崗位責任?制的優(yōu)點?是責，權(quán)?、利的統(tǒng)?一原則，?這樣有利?于調(diào)動員?工的積極?性，但是?一定要確?定具體工?作任務(wù)、?工作質(zhì)量?和完成時?間，切實?做到事前?有準備、?事中有協(xié)?調(diào)、事后?有匯報，?總之，老?總和部門?負責人對?下屬員工?的工作只?看結(jié)果不?看過程;?3、推?行規(guī)范化?管理，加?強公司各?部門之間?的協(xié)調(diào)，?激發(fā)員工?的積極性?，保證工?作目標的?實現(xiàn)，但?是要正確?擬定目標?，作好實?施前的準?備，抓好?目標的執(zhí)?行與總結(jié)?，實現(xiàn)責?任到人、?責任到崗?。大家的?干勁有了?，公司的?效益才會?增長，正?所謂有了?大家才有?小家，最?終員工有?了利益，?這才是公?司與員工?最滿意的?結(jié)果。這?是我的個?人看法和?一點小小?的建議，?如有不足?之處，肯?請領(lǐng)導(dǎo)與?各位同事?的指正與?批評。在?____?年中我部?門一定繼?往開來，?切實做好?后勤保障?工作，為?我公司在?新的一年?中能取得?更好的經(jīng)?濟效益和?社會效益?愿付出應(yīng)?有的一點?微薄之力?。20?23財務(wù)?年工作總?結(jié)模板（?二）轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過一個?年度。從?____?月底接手?公司財務(wù)?出納以來?，迄今為?止任職已?近一年的?時間，回?首過去的?一年，內(nèi)?心感慨萬?千。在此?期間我所?負責的的?財務(wù)工作?得到了各?位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事?和各科室?的大力支?持和熱情?幫助，借?此機會我?表示衷心?的感謝。?出納工?作職責是?對全院財?務(wù)資金活?動進行核?算管理和?監(jiān)督。出?納工作是?一項“婆?婆媽媽”?的工作，?事情繁雜?，又不像?其它臨床?科室能夠?用數(shù)字和?成果來說?話。但我?自任職以?來，熱愛?本職工作?，立足自?身崗位，?踏踏實實?做人、勤?勤懇懇干?事，恪盡?職守，忠?實履行自?已的工作?職責。現(xiàn)?將一年來?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、愛崗敬?業(yè)，扎實?搞好財務(wù)?核算及管?理工作，?不怕困難?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮應(yīng)有?的作用?隨著醫(yī)院?業(yè)務(wù)量不?斷攀升，?會計核算?和工作量?也隨之不?斷加大，?接手以來?我加班加?點認真對?____?-___?_月份的?賬務(wù)進行?了認真處?理并及時?做完。迅?速熟悉自?已的工作?任務(wù)，學?習醫(yī)院管?理方案，?并按要求?對一季度?浮動工資?進行核算?按時發(fā)放?。我每?月號開始?對結(jié)帳出?院病人逐?個分項目?分科室錄?入?yún)R總完?成后打印?出來交由?各科護士?長、藥房?、醫(yī)療股?長每人一?份進行核?對，確認?無誤后方?記入住院?收入。每?月___?_號之前?要把上個?月的賬務(wù)?處理完畢?，打印出?記賬憑證?、財務(wù)報?表后裝訂?成冊然后?歸檔保管?。___?_號之前?向主管局?上報上月?財務(wù)收支?月報表，?向院領(lǐng)導(dǎo)?提交上月?業(yè)務(wù)收入?報表及收?入?yún)R總對?比表。?同時對新?增的固定?資產(chǎn)進行?錄入，保?持固定資?產(chǎn)管理軟?件中的固?定資產(chǎn)和?財務(wù)賬上?一致，年?終要及時?向縣國資?局上報固?定資產(chǎn)年?報。每季?度要統(tǒng)計?各科室收?入和個人?收入，根?據(jù)醫(yī)院管?理方案真?實準確、?實事求是?地進行各?科室人員?浮動工資?的核算，?形成草案?后交由院?領(lǐng)導(dǎo)審批?后按時兌?現(xiàn)全院人?員浮動工?資。在?做好以上?工作的同?時，加強?對票據(jù)的?管理，對?收款室、?護理部、?出納等領(lǐng)?購發(fā)票嚴?格實行繳?銷管理。?對學生交?來的學費?按票及時?錄入電腦?備查，學?生領(lǐng)證時?逐個核清?學生學費?。對每一?個查詢學?費的學生?我都熱情?接待，始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。時刻?把自已的?崗位作為?醫(yī)院一個?服務(wù)的窗?口。財?務(wù)部的工?作像年輪?，一個月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個?月工作的?重新開始?。雖然繁?雜、瑣碎?，也沒有?太多新奇?，但是作?為正常運?轉(zhuǎn)的命脈?，我深深?地感到自?己崗位的?價值，所?以在實際?工作中，?本著客觀?、嚴謹、?細致的原?則，我養(yǎng)?成了嚴謹?細致務(wù)實?的工作作?風。在辦?理每一筆?會計事務(wù)?時做到實?事求是、?細心審核?、加強監(jiān)?督，對要?求我簽字?審核的支?出進行認?真審核，?確保會計?信息的真?實、合法?、準確、?完整，切?實發(fā)揮了?財務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。?二、工作?中存在的?不足之處?1、在?業(yè)務(wù)知識?和管理經(jīng)?驗上與自?已的本職?工作要求?還存有一?定的差距?。2、?開展工作?的思路還?不夠?qū)拸V?，缺乏創(chuàng)?新精神。?3、日?常工作中?有些做的?不夠細致?、深化，?管理只停?留在表面?，沒有起?到真正的?作用，針?對這種情?況以后如?何將工作?做細做深?，加強財?務(wù)監(jiān)督管?理職能，?應(yīng)是我今?后工作中?的重點。?三、明?年的工作?打算1?、繼續(xù)做?好財務(wù)基?礎(chǔ)及核算?工作，同?時加強財?務(wù)科與各?科室之