基層工會財務(wù)知識講解課件

濱州市總工會財務(wù)部2016年9月基層工會財務(wù)管理相關(guān)知識濱州市總工會財務(wù)部基層工會財務(wù)管理一、工會財務(wù)工作概述Addyourtext二、基層工會經(jīng)費收支管理Addyourtext三、基層工會財務(wù)規(guī)范化管理一、工會財務(wù)工作概述Addyourtext二、基層工會經(jīng)一、工會財務(wù)工作概述

（一）工會財務(wù)的概念

工會財務(wù)工作----是指各級工會組織及其所屬企業(yè)事業(yè)單位，在謀求自身生存發(fā)展和履行工會的社會職能過程中，發(fā)生的籌集、分配、運用、管理資金的活動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系。簡單的說就是組織工會活動，處理經(jīng)濟關(guān)系的一項工會經(jīng)濟管理活動或工作。一、工會財務(wù)工作概述（一）工會財務(wù)的概念工會財務(wù)工作包括財務(wù)管理和會計核算兩部分。

財務(wù)管理側(cè)重于控制和參與預(yù)測、決策及經(jīng)濟工作的調(diào)節(jié)，具體有預(yù)算管理、核算管理、財務(wù)體制與經(jīng)費分成、經(jīng)費收繳、開支范圍與原則等工作。

會計核算側(cè)重于記錄、反映和監(jiān)督經(jīng)濟活動過程，具體有記賬、算賬、報賬、對賬、查賬、編制會計報表等。工會財務(wù)工作包括財務(wù)管理和會計核算兩部分。（二）工會財務(wù)工作的任務(wù)收好工會經(jīng)費

基礎(chǔ)

管好工會經(jīng)費手段用好工會經(jīng)費

目的（二）工會財務(wù)工作的任務(wù)收好工會經(jīng)費（三）工會財務(wù)工作的特點1、獨立自主的經(jīng)費管理體制2、法律確定的經(jīng)費來源渠道3、法律明確的工會經(jīng)費用途（三）工會財務(wù)工作的特點

1、獨立自主的經(jīng)費管理體制

（1）全國總工會有自行制定經(jīng)費使用辦法的權(quán)利。形成一整套中國工會財務(wù)會計制度。

（2）工會經(jīng)費獨立。建立獨立的預(yù)算、決算、經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

1、獨立自主的經(jīng)費管理體制

1、獨立自主的經(jīng)費管理體制

（3）形成獨立的財務(wù)管理體制，即按照工會組織體制，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的工會財務(wù)管理體制。全國總工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分為全國總工會、省級工會、市級工會、縣級工會、基層工會五級管理。

1、獨立自主的經(jīng)費管理體制2、法律確定的經(jīng)費來源渠道。《工會法》第四十二條、第四十五條、第四十八條做了相應(yīng)的規(guī)定。3、法律明確的工會經(jīng)費用途。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。工會財務(wù)工作的定位服務(wù)職工面向社會2、法律確定的經(jīng)費來源渠道。工會財務(wù)工作的定位服務(wù)職工引申問題1：工會經(jīng)費獨立核算

（1）相關(guān)規(guī)定：《工會法》、《山東省實施工會法辦法》、《關(guān)于工會經(jīng)費賬戶開立和管理的通知》（魯會辦[2005]47號）、《關(guān)于進一步明確工會經(jīng)費獨立核算有關(guān)事項的通知》（魯會辦[2015]115號）。引申問題1：工會經(jīng)費獨立核算“各級地方工會和基層工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，單獨開立賬戶，獨立進行核算，不允許與本單位行政財務(wù)或黨、團等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算，也不允許將工會財務(wù)納入當(dāng)?shù)貢嫿Y(jié)算中心管理?！?/p>

“各級地方工會和基層工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，單獨“具有社會團體法人資格的，允許其憑社會團體法人資格證、上級工會批準成立的批文和其他開戶資料，以工會組織的實名開立基本存款賬戶和經(jīng)費專用戶。工會組織不具備社會團體法人資格的，目前只能在賬戶系統(tǒng)中以單位名稱開立專用存款賬戶?！薄熬哂猩鐣F體法人資格的，允許其憑社會團體法人資格證基層工會開設(shè)銀行賬戶的基本程序4、辦理銀行開戶許可證2、辦理工會社團法人資格證書3、組織機構(gòu)代碼證1、依法組織成立工會市總工會組織民主管理部審批市總工會法律保障部（濱州工會網(wǎng)）批文+資格證質(zhì)監(jiān)局（新建單位不需要此證）商業(yè)銀行報人民銀行審批基層工會開設(shè)銀行賬戶的基本程序4、辦理銀行開戶許可證2、辦理引申問題2：工會經(jīng)費的監(jiān)督管理三項監(jiān)督內(nèi)控監(jiān)督工會會計部門：1、事前監(jiān)督2、事中監(jiān)督3、事后監(jiān)督民主監(jiān)督，主要為本單位職工監(jiān)督多重監(jiān)督1、經(jīng)審監(jiān)督含上級和本級經(jīng)審會監(jiān)督2、國家和社會監(jiān)督，主要是財政和審計監(jiān)督1、工會主席“一支筆”審批（集體）2、出納、會計等不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督引申問題2：工會經(jīng)費的監(jiān)督管理三項監(jiān)督內(nèi)控監(jiān)督工會會計部門：經(jīng)審監(jiān)督的依據(jù)《工會法》第四十四條規(guī)定：“工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算·、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度?！?/p>

“各級工會建立經(jīng)費審查委員會”

“各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。”

基層工會財務(wù)知識講解課件《中國工會章程》第十三條也規(guī)定：“各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作”《中國工會章程》第十三條也規(guī)定：“各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同《中國工會章程》第十三條規(guī)定：。。。。

上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查。《中國工會章程》第十三條規(guī)定：。。。。上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)二、基層工會經(jīng)費收支管理基層工會經(jīng)費收支管理原則基層工會經(jīng)費收入管理基層工會經(jīng)費支出管理二、基層工會經(jīng)費收支管理基層工會經(jīng)費收支管理原則基層工會經(jīng)費——2014.07.03全總辦公廳《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》（總工辦發(fā)[2014]23號）——2014.12.08全總財務(wù)部《關(guān)于<關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》（工財發(fā)[2014]69號)——2015.01.26省總辦公室《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》（魯會辦[2015]10號）——2014.07.03全總辦公廳《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支——2009.05.31財政部關(guān)于印發(fā)《工會會計制度》、《工會新舊會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》的通知（財會[2009]7號）——2003.09.27中華全國總工會財政部《關(guān)于財政撥款的行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費有關(guān)問題的通知》（總工發(fā)[2003]25號）——2000.06.23全國總工會財政部《關(guān)于離退休行員管理活動經(jīng)費不能從工會經(jīng)費中列支的復(fù)函》（工財字[2000]46號）——2009.05.31財政部關(guān)于印發(fā)《工會會計制度》、《工（一）基層工會經(jīng)費收支管理原則遵紀守法原則依法獲取原則經(jīng)費獨立原則七大原則

預(yù)算管理原則服務(wù)職工原則勤儉節(jié)約原則民主管理原則、（一）基層工會經(jīng)費收支管理原則、（二）工會經(jīng)費收入管理7個收入科目分類

會費收入

工會會員

撥繳經(jīng)費收入行政補助收入單位行政按性質(zhì)分上級補助收入

上級工會

按來源分

事業(yè)收入投資收益

下級單位

其他收入其他（二）工會經(jīng)費收入管理收入核算原則收入以資金渠道來確定，不問資金性質(zhì)例：上級補助收入反映工會系統(tǒng)的撥款，而不再問此款源頭。如市總工會撥到下級工會的資金，不論是補助經(jīng)費，還是財政的幫扶資金，均在“上級補助收入”科目中核算。

行政撥入的各項資金作行政補助收入等。收入核算原則1、會費收入▲概念：工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費▲政策依據(jù)：全國總工會關(guān)于收交工會會費的通知（工發(fā)〔1978〕101號）；全國總工會財務(wù)部關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工會會員交納會費問題的通知（工財字1994年69號）

1、會費收入▲具體要求：按會員本人每月工資收入的0.5%向工會組織繳納會費。無固定收入的會員，可按本人上月所得工資計算繳納會費；會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入、補助費、救濟費和退休金、退職金，均不計入繳納會費的基數(shù)。

會費全部留用于基層，不需上繳?！唧w要求：▲繳費基數(shù)：尾數(shù)不足十元的暫不計算交納會費。企業(yè)：本人收入；機關(guān)：職務(wù)工資+級別工資；事業(yè)：崗位工資+薪級工資；機關(guān)工勤：崗位+級別

▲計算方法：繳費基數(shù)×0.5%?；鶎庸攧?wù)知識講解課件▲賬務(wù)處理：

收到會員繳納會費時：

借：現(xiàn)金

貸：會費收入

將會費存入銀行時：

借：銀行存款

貸：現(xiàn)金▲賬務(wù)處理：

收到會員繳納會費時：

2、撥繳經(jīng)費收入▲概念：基層單位行政撥繳及上級工會按規(guī)定轉(zhuǎn)撥的工會經(jīng)費中歸屬于本級工會的經(jīng)費及建會籌備金?！嬎愎剑喝柯毠すべY總額×2%=工會經(jīng)費≠撥繳經(jīng)費?；鶎庸攧?wù)知識講解課件▲各級工會經(jīng)費分成比例山東省總工會《關(guān)于濱州、菏澤改市后工會財務(wù)體制和經(jīng)費分成問題的通知》（魯會[2001]22號）▲各級工會經(jīng)費分成比例山東省總工會《關(guān)于濱州、菏澤改市后工會基層工會財務(wù)知識講解課件

黃河河務(wù)系統(tǒng)按工資總額2%的5%上繳工會經(jīng)費；中國金融工會所屬單位及郵政、移動、聯(lián)通、電信等單位按全部職工工資總額2%的10%繳納工會經(jīng)費。黃河河務(wù)系統(tǒng)按工資總額2%的5%上繳工會經(jīng)費；▲政策依據(jù)：1、工會法；2、國家統(tǒng)計局《有關(guān)工資總額組成的規(guī)定》規(guī)定（1990年國家統(tǒng)計局第1號令）；3、《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）；4、2003.09.27中華全國總工會財政部《關(guān)于財政撥款的行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費有關(guān)問題的通知》（總工發(fā)[2003]25號）

▲政策依據(jù)：

全部職工：各單位中工作并由其支付工資或其他形式的報酬的全部人員（含外籍人員和港澳臺人員），包括正式職工、合同制職工和臨時性、季節(jié)性用工、勞務(wù)派遣工以及離開本單位但保留勞動關(guān)系并領(lǐng)取生活費的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工等。

職工工資總額：各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（含住房補貼、通訊補貼）、加班加點工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費等。

基層工會財務(wù)知識講解課件下列各項不列入工資總額的范圍：（1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；（2）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；下列各項不列入工資總額的范圍：（4）勞動保護的各項支出；（5）稿費、講課費及其他專門工作報酬；

（6）出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；（7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；（4）勞動保護的各項支出；（8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入；

（9）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（10）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等；（8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入；（11）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；

（12）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用；

（13）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼；

（14）計劃生育獨生子女補貼。（11）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的▲行政事業(yè)單位計算職工工資時包括獎勵工資（年度考核獎勵工資即十三月工資及各級精神文明單位獎）一般計算公式：全部職工每月應(yīng)發(fā)工資-獨生子女費+獎勵工資基層工會財務(wù)知識講解課件▲賬務(wù)處理：第一類：財政統(tǒng)發(fā)的行政及全額事業(yè)單位計提時只能按工資總額的2%的60%計提。記賬方法：

借：銀行存款貸：撥繳經(jīng)費收入

▲賬務(wù)處理：▲第二類：財政非統(tǒng)發(fā)的行政、事業(yè)單位（包括部分行政及全額事業(yè)單位、所有的差額補貼和經(jīng)費自理事業(yè)單位），計提時應(yīng)按工資總額的2%計提。

▲第二類：財政非統(tǒng)發(fā)的行政、事業(yè)單位▲記賬方法：收到時：借：銀行存款貸：撥繳經(jīng)費收入（60%）貸：應(yīng)付上級經(jīng)費（40%）

上繳時：借：應(yīng)付上級經(jīng)費貸：銀行存款▲記賬方法：3、上級補助收入

▲概念：本級工會收到的上級工會補助的款項?！霞壯a助種類：回撥補助：上級工會按有關(guān)規(guī)定撥付的回撥補助。

專項補助：上級工會撥付的指定專門用途的項目補助。

3、上級補助收入

超收補助：上級工會按有關(guān)超收增繳經(jīng)費管理規(guī)定，撥付的超收補助。

幫扶補助：上級工會撥付的幫扶困難職工的補助。

送溫暖補助：上級工會撥付的用于開展向困難職工和家庭送溫暖活動的補助。

救災(zāi)補助：上級工會撥付的用于慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟財產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職工和家庭的補助。其他補助：上級工會撥付的除上述明細科目所述內(nèi)容以外的其他補助。

▲賬務(wù)處理：

不跨年度的：

借：銀行存款

貸：上級補助收入

▲賬務(wù)處理：

▲賬務(wù)處理：跨年度的：

借：應(yīng)收上級經(jīng)費—應(yīng)收上級補助

貸：上級補助收入

實際收到：

借：銀行存款

貸：應(yīng)收上級經(jīng)費—應(yīng)收上級補助▲賬務(wù)處理：4、政府補助收入

▲概念：各級人民政府按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

▲種類：財政撥付的離退休人員離退休費和生活補貼、幫扶資金、送溫暖經(jīng)費、療養(yǎng)事業(yè)補助、勞模補助、基建補助、維修補助、

大型活動補助等。4、政府補助收入

▲概念：各級人民政府按照《工會法》和國家注意：

政府補助收入與行政補助收入有所不同，資金來源渠道不同?！~務(wù)處理：

借：銀行存款

貸：政府補助收入注意：

政府補助收入與行政補助收入有所不同，5、行政補助收入

▲概念：工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

▲種類：

行政撥付的勞動競賽經(jīng)費

工會開展活動的費用補助等

5、行政補助收入

▲概念：工會取得的所在單位行政方面按照注：行政補助收入不包括行政方面按規(guī)定向工會撥繳的工會經(jīng)費。不能使用行政補助給職工發(fā)放福利

▲賬務(wù)處理：

借：銀行存款

貸：行政補助收入注：6、事業(yè)收入

▲概念：獨立核算的工會附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

▲賬務(wù)處理：

借：銀行存款

貸：事業(yè)收入（按單位）

6、事業(yè)收入

▲概念：獨立核算的工會附屬事業(yè)單位上繳的收入7、投資收益

▲概念：對外投資發(fā)生的損益。

▲賬務(wù)處理：

借：銀行存款

貸：投資收益（按項目）

7、投資收益

▲概念：對外投資發(fā)生的損益。

8、其他收入

▲概念：除會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益之外的各項收入。

▲種類：資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入、銀行存款利息收入等。

8、其他收入

▲概念：除會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助

注意：1、其他收入屬本級工會所有。

2、不得隨意接受管理服務(wù)對象的捐贈，特別是企業(yè)，防止形成小金庫?！~務(wù)處理：

借：銀行存款

貸：其他收入

注意：1、其他收入屬本級工會所有。（二）工會經(jīng)費支出管理8個支出科目分類

職工活動支出用于職工

維權(quán)支出

業(yè)務(wù)支出按性質(zhì)分資本性支出用于本級按用途分其他支出行政支出事業(yè)支出補助下級支出用于補助下級

（二）工會經(jīng)費支出管理支出核算原則支出以資金項目為準，不以開支內(nèi)容為準例：同為餐費，用于會議費的在“業(yè)務(wù)支出-會議費”科目中列支；用于工會活動的在“職工活動支出-文體活動費”科目中列支。支出核算原則工會經(jīng)費支出重點教育引導(dǎo)職工：核心價值觀、勞模精神推動改革發(fā)展：勞動競賽、工人先鋒號履行維權(quán)職責(zé)：勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系：工資集體協(xié)商、職代會服務(wù)職工群眾：會員普惠、面心實機制工會經(jīng)費支出重點

開發(fā)特約服務(wù)商180家，涵蓋服務(wù)單位580個。生活服務(wù)教育培訓(xùn)旅游健身文化體育

醫(yī)療體檢休閑娛樂……等優(yōu)惠服務(wù)發(fā)行工會會員服務(wù)卡13.3萬張開發(fā)特約服務(wù)商180家，涵蓋服務(wù)單位580個。生活服務(wù)

2014年底，成立了中國職工保險互助會濱州辦事處，開展互助醫(yī)療，互助期內(nèi)參加基本醫(yī)療保險的職工，參照醫(yī)保支付范圍，分住院醫(yī)療互助、重大疾病互助、意外傷害互助三方面進行補助。職工醫(yī)療互助保障工作2014年底，成立了中國職工保險互助會濱州辦事處，開目前，入會單位共計1307個，入會職工共計10.5萬人，互助金申領(lǐng)單位共計838個，互助金申領(lǐng)職工共計6164人，共領(lǐng)取互助金1001.25萬元。目前，入會單位共計1307個，入會職工1、職工活動支出

▲工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。

基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，作為職工活動支出。

1、職工活動支出

▲工會為會員及其他職工開展教育、

▲種類

（1）職工教育費：核算工會開展職工教育活動的各項支出。

A、用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；

B、職工教育所需資料、教師酬金；

C、優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；

D、為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)等各種知識培訓(xùn)等。

▲種類

（1）職工教育費：核算工會開展職工教育活動的各項支（2）文體活動費：核算工會開展職工業(yè)余文體活動的各項支出。

A、工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；B、文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；C、文藝匯演、體育比賽及獎勵費；D、各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費；E、用會費組織會員觀看電影、開展春游、秋游等集體活動。（2）文體活動費：核算工會開展職工業(yè)余文體活動的各項支注意：（1）職工文體活動獎勵：精神鼓勵為主，物質(zhì)激勵為輔。建議人均不超過200元，以實物形式，不允許折合現(xiàn)金。各地結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，物價水平，合理確定獎勵標(biāo)準。范圍一般不超過參與活動人數(shù)的1/3。基層工會財務(wù)知識講解課件注意：（2）職工活動伙食補助費：參照當(dāng)?shù)刎斦锸逞a助費標(biāo)準。（工作餐標(biāo)準30元/人）（3）服裝費，一般不購買，縣及以上組織的文體活動，要求統(tǒng)一服裝的，可以統(tǒng)一服裝。但要嚴格控制范圍，僅限參加活動人員，不允許購買名牌服飾?；鶎庸攧?wù)知識講解課件（3）宣傳活動費：核算工會開展職工宣傳活動方面的各項支出。

A、工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；B、工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、宣傳板等所消耗的用品；C、工會組織的重大節(jié)日宣傳費；D、工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書；E、工會報刊以及資料費等。

（3）宣傳活動費：核算工會開展職工宣傳活動方面的各項支（4）其他活動支出：核算基層工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。會員特殊困難補助（含會員個人和家庭），比如重大疾病或重要變故時的生活慰問品慰問、救助金慰問（嚴格控制，符合條件的可以向市總工會困難職工幫扶中心申請救助金）?；鶎庸攧?wù)知識講解課件注意：開展一項活動的全部支出，打包列職工活動支出，服裝、道具、交通、伙食、場地等，都列支該科目，不能分列“差旅費”、“接待費”、“交通費”等?！~務(wù)處理

借：職工活動支出

貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款等基層工會財務(wù)知識講解課件2、維權(quán)支出▲概念：工會直接用于維護職工權(quán)益的支出?！N類（1）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費：核算工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議中發(fā)生的支出。2、維權(quán)支出（2）勞動保護費：核算工會開展職工勞動保護發(fā)生的支出。（3）法律援助費：核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。（4）困難職工幫扶費：核算工會對困難職工幫扶發(fā)生的支出。（2）勞動保護費：核算工會開展職工勞動保護發(fā)生的支出。（5）送溫暖費：核算工會向職工送溫暖發(fā)生的支出。（6）其他維權(quán)支出：核算以上各項維權(quán)活動之外的維權(quán)支出。主要包括廠務(wù)公開、民主管理、工資集體協(xié)商等?；鶎庸攧?wù)知識講解課件▲賬務(wù)處理

借：維權(quán)支出貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款基層工會財務(wù)知識講解課件3、業(yè)務(wù)支出▲概念：指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出?！N類（1）培訓(xùn)費：核算工會干部、積極分子培訓(xùn)等支出。工會干部、積極分子培訓(xùn)等支出，如培訓(xùn)教材資料和講課酬金等。3、業(yè)務(wù)支出（2）會議費：核算工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的各項支出。

工會會員代表大會、委員會、經(jīng)審會、女職工會以及工會專業(yè)工作會議的各項支出?；鶎庸攧?wù)知識講解課件（3）外事費：核算工會開展外事活動方面的費用。

工會開展因公外事活動方面的費用，如臨時出國、臨時出國培訓(xùn)、外事接待費?；鶎庸攧?wù)知識講解課件（4）專項業(yè)務(wù)費：核算工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費等專項業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。A、工會組織建設(shè)、考核表彰、建家活動；B、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費等；C、評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；D、勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；E、財務(wù)工作經(jīng)費、經(jīng)審工作經(jīng)費等專項業(yè)務(wù)。（4）專項業(yè)務(wù)費：核算工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建家活（5）其他業(yè)務(wù)支出不屬于以上業(yè)務(wù)開支的其他費用如基層工會辦公、差旅等

基層工會不使用“行政支出”科目，其行政費用列入業(yè)務(wù)支出

▲賬務(wù)處理：借：業(yè)務(wù)支出貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款等

（5）其他業(yè)務(wù)支出4、行政支出▲概念：行政支出是指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。包括工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補助和其他行政支出。

▲賬務(wù)處理：

基層工會不在此科目中列支費用。4、行政支出5、資本性支出

▲概念：工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。包括：房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建、其他資本性支出。5、資本性支出

▲概念：工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大▲賬務(wù)處理：此科目多形成固定資產(chǎn)。根據(jù)全國總工會財務(wù)部《關(guān)于確定工會行政性固定資產(chǎn)單位價值標(biāo)準的復(fù)函》（工財函【2016】12號，2016年6月7日），工會行政性固定資產(chǎn)標(biāo)準：一般設(shè)備1000元以上、專用設(shè)備1500元以上。借：資本性支出

貸：銀行存款借：固定資產(chǎn)

貸：固定基金▲賬務(wù)處理：此科目多形成固定資產(chǎn)。6、補助下級支出

▲概念：指工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補助款項。包括回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災(zāi)補助和其他補助。

▲賬務(wù)處理：

基層工會一般不列支此項目。6、補助下級支出

▲概念：指工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根7、事業(yè)支出

▲概念：指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

▲賬務(wù)處理

借：事業(yè)支出

貸：銀行存款

7、事業(yè)支出

▲概念：指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助8、其他支出

▲概念：各級工會以上支出項目以外的各項支出。

▲其他支出的主要內(nèi)容：

（1）資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出、按規(guī)定計提有關(guān)專用基金（已不允許

計提專用基金）

（2）職工集體福利支出（含蛋糕、福利及

會員個人和家庭困難補助）8、其他支出

▲概念：各級工會以上支出項目以外的各項支出?！蛾P(guān)于<關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》（工財發(fā)〔2014〕69號）

1、基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當(dāng)會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補。工會組織的會員春游秋游，應(yīng)嚴格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返?！蛾P(guān)于<關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》（工2、基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。

關(guān)于“少量”的標(biāo)準，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。2、基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。3、基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問?；鶎庸梢韵驎T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。3、基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問。4、基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))給予獎勵。基層工會組織在對優(yōu)秀學(xué)員獎勵時，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。具體執(zhí)行的標(biāo)準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

4、基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))給予獎勵5、基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費?；鶎庸M織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標(biāo)準參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定。5、基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費。職工集體福利費《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》（魯會辦[2015]10號）?！鴪?zhí)行標(biāo)準：1、生日慰問：每人不超過200元（蛋糕領(lǐng)取券）；職工集體福利費2、節(jié)日慰問：每人每年總額不得超過1000元、法定節(jié)假日（只能發(fā)實物，不得發(fā)放代金券、提貨券，不能超標(biāo)準、超范圍）；總量控制：

生日慰問+節(jié)日慰問≤會員會費+留成經(jīng)費2、節(jié)日慰問：每人每年總額不得超過1000元、法定節(jié)假日3、優(yōu)秀學(xué)員獎勵：每人每次不得超過500元?？汲鲂碌膶W(xué)歷或者專業(yè)技術(shù)資格，根據(jù)單位經(jīng)費情況確定是否發(fā)放。4、春游秋游：單位所在城市，并且當(dāng)日往返2個可以有，2個不可以有

交通、餐費可以有，門票、住宿費不可以有3、優(yōu)秀學(xué)員獎勵：每人每次不得超過500元。考出新的學(xué)歷或者需要注意的問題：1、要嚴格執(zhí)行《通知》規(guī)定，單獨設(shè)立工會賬戶，實行獨立核算。2、離退休人員的福利不應(yīng)由工會承擔(dān)，全國總工會財務(wù)部《關(guān)于離退休行員管理活動經(jīng)費不能從工會經(jīng)費中列支的復(fù)函》（工財字〔2000〕46號）?；鶎庸攧?wù)知識講解課件引申問題：單位行政應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費用（4方面）1、工會房屋、設(shè)備費用（1）工會辦公和開展活動的設(shè)施和場所等物質(zhì)條件，應(yīng)當(dāng)由同級政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)解決。（2）其中基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費用，均由同級行政解決。

引申問題：單位行政應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費用（4方面）2、工會專職人員費用

（3）基層工會兼職干部進行短期學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)期間的工資和往返的交通費由企業(yè)負擔(dān)。2、工會專職人員費用

3、工會開展活動費用（4）、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。（5）企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費。（6）企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費。（7）企業(yè)行政主辦的由工會進行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費用。（8）由行政方面或委托工會布置的慶祝五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

3、工會開展活動費用（9）行政方面委托工會舉辦的表彰勞模、積極分子及先進生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費和獎勵費。

（10）基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。（11）企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費用。（12）由工會管理的企業(yè)職工困難補助費。（9）行政方面委托工會舉辦的表彰勞模、積極分子及先進生4、職工教育、療休養(yǎng)活動費用（13）職工教育、療休養(yǎng)活動的往返路費、伙食費、床位費。4、職工教育、療休養(yǎng)活動費用三、基層工會財務(wù)規(guī)范化管理工會財務(wù)管理規(guī)定工會財務(wù)管理重點財務(wù)大檢查帶來的幾點啟示三、基層工會財務(wù)規(guī)范化管理工會財務(wù)管理規(guī)定工會財務(wù)管理重點財（一）工會財務(wù)管理規(guī)定六嚴格嚴格規(guī)范管理財政專項資金，確保?？顚Ｓ脟栏窆?jīng)費預(yù)算管理嚴格執(zhí)行會議、出差、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行集中采購制度嚴格履行辦公用房維修改造審批程序嚴格執(zhí)行一支筆審批（一）工會財務(wù)管理規(guī)定九嚴禁嚴禁無預(yù)算、超預(yù)算支出嚴禁將工會經(jīng)費用于請客送禮、大吃大喝、旅游健身等嚴禁以種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物嚴禁報銷與公務(wù)活動無關(guān)的費用嚴禁以會議、培訓(xùn)、委托課題為名虛列支出，轉(zhuǎn)移、隱匿資金或向下級工會攤派、轉(zhuǎn)嫁支出嚴禁用工會經(jīng)費超標(biāo)準改造辦公用房嚴禁豪華裝修嚴禁將工會賬戶并入單位行政賬戶嚴禁單位行政將相關(guān)資金轉(zhuǎn)入工會賬戶，作為單位的“小金庫”支配使用九嚴禁八不準—不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動—不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)津貼.補貼.獎金—不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動—不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”—不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制—不準截留、挪用工會經(jīng)費—不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)?！粶视霉?jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用八不準（二）工會財務(wù)管理重點1、庫存現(xiàn)金結(jié)算起點：1000元。結(jié)算起點的調(diào)整，由中國人民銀行確定，報國務(wù)院備案。

庫存限額：開戶銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，核定開戶單位三天至五天的日常零星開支所需的庫存現(xiàn)金限額?；鶎庸攧?wù)知識