簡(jiǎn)歷制作與面試技巧(2011.5修改)

簡(jiǎn)歷制作與面試技巧目錄第一部分：大學(xué)生怎樣制作簡(jiǎn)歷第二部分：大學(xué)生面試技巧第三部分：模擬招聘活動(dòng)第一部分簡(jiǎn)歷制作目錄一、介紹招聘流程二、人力資源經(jīng)理篩選簡(jiǎn)歷的步驟三、HR們從簡(jiǎn)歷里看到了什么？四、沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生怎樣寫好自己的簡(jiǎn)歷？五、簡(jiǎn)歷制作案例分析六、自身能力有缺陷，怎么辦？一、招聘流程一個(gè)實(shí)例：

二、HR的簡(jiǎn)歷篩選步驟第一步：首先看專業(yè)——相關(guān)專業(yè)。相同則，第二步：看實(shí)踐經(jīng)歷。相同則，專業(yè)實(shí)踐（做項(xiàng)目、實(shí)習(xí)、專業(yè)兼職等）社會(huì)工作（社團(tuán)任職、活動(dòng)策劃等）第三步：看學(xué)習(xí)成績(jī)（獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、英語證書、專業(yè)職業(yè)證書等）。相同則，第四步：看學(xué)過的課程（有雙學(xué)位或第二專業(yè)輔修或相關(guān)專業(yè)選修的就有優(yōu)勢(shì)了）。相同則，第五步：看學(xué)校的品牌。相同則，第六步：看性別、籍貫和長(zhǎng)相。重點(diǎn)：30秒抓住HR的眼球！三、HR們從簡(jiǎn)歷里看到了什么？簡(jiǎn)歷里的七看一看：工作條理二看：學(xué)術(shù)表現(xiàn)三看：領(lǐng)導(dǎo)能力和合作關(guān)系四看：細(xì)心度和認(rèn)真度五看：籍貫六看：年齡七看：婚姻狀況重點(diǎn)一個(gè)連簡(jiǎn)歷都無法讓人滿意的人，又如何能夠奢望用人單位對(duì)他

寄以厚望？

四、應(yīng)屆大學(xué)生如何制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷就是個(gè)人廣告，事關(guān)第一份工作。如果人家看了你的簡(jiǎn)歷就想見一見你，說明你的簡(jiǎn)歷成功了！無工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生的簡(jiǎn)歷制作（一）突出自己的亮點(diǎn)（二）要點(diǎn)及次序（三）注意什么（四）把簡(jiǎn)歷寫得更豐滿（五）避免什么（六）自薦材料的構(gòu)成及使用的場(chǎng)合（七）從簡(jiǎn)歷看大學(xué)畢業(yè)生求職的能力缺陷(一)突出自己的亮點(diǎn)吸引HR的眼球成績(jī)好技術(shù)牛社會(huì)工作能力強(qiáng)外語棒平凡普通

亮點(diǎn)學(xué)習(xí)能力技術(shù)操作能力社會(huì)適應(yīng)能力和組織溝通能力外語能力專業(yè)和態(tài)度核心成績(jī)排名、獎(jiǎng)學(xué)金、自學(xué)能力、刻苦契而不舍的學(xué)習(xí)態(tài)度參加的項(xiàng)目、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目使用效果社會(huì)實(shí)踐、組織的活動(dòng)、活動(dòng)的影響、擔(dān)任的角色及評(píng)價(jià)過級(jí)、口語、英語比賽、證書、第二外語專業(yè)課、學(xué)習(xí)的心得、勤懇踏實(shí)、感恩、珍惜、不浮躁，愿意從低做起（二）要點(diǎn)及次序

第一表述：個(gè)人基本資料——我是誰，怎么聯(lián)系我第二表述：社會(huì)實(shí)踐與課外活動(dòng)——我干過什么，干得怎樣（重點(diǎn)，含勤工儉學(xué)、社團(tuán)活動(dòng)、項(xiàng)目經(jīng)歷、畢業(yè)實(shí)習(xí)等，占50%篇幅，用具體事件描述和數(shù)字說明）第三表述：所獲榮譽(yù)——我是與眾不同的，優(yōu)秀的第四表述：外語水平——我的外語能力第五表述：職業(yè)證書——我是有質(zhì)量保證的第六表述：所學(xué)專業(yè)課程——我還能干什么

第七表述：學(xué)習(xí)經(jīng)歷——我的教育背景第八表述：興趣與特長(zhǎng)——除了專業(yè)外，我還有你們感興趣的東西最后：附件——證明資料HR們?cè)鯓訉?duì)待簡(jiǎn)歷馬上約見——公司急需人才（與公司的招聘要求吻合的非常好）保留備查——有可取之處（亮點(diǎn)突出，內(nèi)容充實(shí)），待選馬上丟棄——毫無價(jià)值（無特點(diǎn)，無實(shí)際內(nèi)容）（三）注意什么之一(1)注意制作簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)

力爭(zhēng)面試；至少保存；杜絕被“扔”

（2）注意真實(shí)度（寫有把握的）簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。（3）注意排版（有條理）

要妥善安排各種信息，只有資料擺布得當(dāng)，才能讓你脫穎而出。

（三）注意什么之二

(4)注意內(nèi)容的針對(duì)性

準(zhǔn)備兩種類型的簡(jiǎn)歷：

一種是萬能型的，就是一般的簡(jiǎn)歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“特別制作”的，針對(duì)自己心儀的公司，對(duì)應(yīng)招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷。內(nèi)容要有明確的針對(duì)性（1）如果應(yīng)聘的是行政、人力管理類的崗位，簡(jiǎn)歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、服務(wù)意識(shí)等方面的能力。服務(wù)意識(shí)：行政性的工作主要在助理、商務(wù)、業(yè)務(wù)流程處理、策劃和公司文件制定和以及后勤保障上面。主要的工作性質(zhì)是保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以服務(wù)類型的工作為主，所以行政性工作的職業(yè)素養(yǎng)的要求有非常強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。

“行政助理”的職位描述職責(zé)：受理客戶的咨詢、送修和投訴，為客戶提供專業(yè)、親和、個(gè)性化的服務(wù)。要求：

1、電子、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷，具備大學(xué)英語四級(jí)以上水平；

2、形象較好，微笑、自信、親和力強(qiáng)；普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；文字錄入速度在50字/分鐘以上；

3、有客戶服務(wù)意識(shí)，性格開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有承壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、能接受并適應(yīng)輪休工作制（周六、日可上班）和規(guī)范化管理方式；

5、有手機(jī)及IT服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。分析行政類職位的特點(diǎn)

要求一：有一定的專業(yè)背景和禮儀形象

要求二：有服務(wù)意識(shí)

在簡(jiǎn)歷中要通過一定的語言來表述自己的服務(wù)意識(shí)很強(qiáng)，或者通過某些事例來證明自己有良好的服務(wù)意識(shí)。比如在校期間參加某些公益性社團(tuán)為集體做事，在班上做一些力所能及的服務(wù)性工作，得到大家的好評(píng)。

要求三：性格要細(xì)心、保密，有寫作功底

寫作能力在簡(jiǎn)歷制作中就可以充分體現(xiàn)出來，同時(shí)可以列舉自己在寫作上的，或者論文、調(diào)查等方面的一些成果。

內(nèi)容要有明確的針對(duì)性（2）如果應(yīng)聘的是營(yíng)銷類職位，簡(jiǎn)歷中則要適當(dāng)突出自己口頭表達(dá)、方案策劃、公關(guān)聯(lián)系以及創(chuàng)新能力。

某上市公司招聘“市場(chǎng)推廣”職位

職位描述：

1、執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)及推廣計(jì)劃，完成既定任務(wù)；

2、同目標(biāo)客戶進(jìn)行前期接觸溝通，了解客戶需求，上報(bào)銷售方案；

3、維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶服務(wù)；

4、完成市場(chǎng)調(diào)研，熟悉競(jìng)爭(zhēng)伙伴情況；

5、維護(hù)公司形象，保護(hù)公司利益。任職要求：

1、有良好的表達(dá)能力和溝通能力，具有積極開拓精神，能夠承受銷售工作的壓力；

2、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，能夠在短時(shí)間內(nèi)了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)并能對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)有準(zhǔn)確的分析

3、工作積極主動(dòng)、熱情，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4、具一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)營(yíng)銷類崗位要求的分析

要求一：要有出色的口才

在簡(jiǎn)歷中用具體事件描述來反映出自己的組織能力。還可以用辯論賽、采訪工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)中的溝通工作來表現(xiàn)。要銷售產(chǎn)品，第一關(guān)就是銷售自己。

要求二：要有強(qiáng)大的克服困難的能力

在簡(jiǎn)歷中，用簡(jiǎn)潔而又精煉的語言表達(dá)出，當(dāng)我們?cè)谛@中的一些活動(dòng)、課題中遇到重大的困難時(shí)，自己是如何克服困難的解決經(jīng)歷。要求三：要有高度的執(zhí)行力

什么是執(zhí)行力？

當(dāng)很多的事情與我們想法不同的時(shí)候，我們也要義無反顧的執(zhí)行。執(zhí)行就是我們?yōu)槠髽I(yè)所必需要作的，雖然我們可能在心里邊有抵觸，但是作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，需要的是一幫執(zhí)行力非常強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來完成團(tuán)隊(duì)的想法。事情一旦決定之后，就必須執(zhí)行，考慮到公司利益的最大化，所以需要有執(zhí)行力的員工。無論什么工作，都需要不找任何借口去執(zhí)行的人。無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不用任何借口來為自己開脫或者搪塞。在簡(jiǎn)歷中可以通過一些事例來證明自己的執(zhí)行力和穩(wěn)定的忠于精神。內(nèi)容要有明確的針對(duì)性（3）若是專業(yè)技術(shù)類，應(yīng)突出自己的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)操作能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。聯(lián)想集團(tuán)硬件開發(fā)工程師的要求

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)以及解決后續(xù)相關(guān)量產(chǎn)問題。要求：本科以上學(xué)歷，電子工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制、集成電路、電子科學(xué)與技術(shù)、電路與系統(tǒng)等專業(yè)；熟悉高頻復(fù)雜數(shù)字電路設(shè)計(jì)，Debug流程和工作方法，對(duì)高速電路中的電源、信號(hào)完整性的設(shè)計(jì)、測(cè)試有一定程度理解；熟練使用Orcad，Allego等相關(guān)工具軟件；熟練使用數(shù)字示波器，信號(hào)發(fā)生器等常用工具設(shè)備；英語四級(jí)以上，口語可以進(jìn)行一般交流，能夠書寫技術(shù)文檔具有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對(duì)策在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，用成績(jī)、項(xiàng)目案例、獲獎(jiǎng)等各個(gè)方面來證明自己的技術(shù)操作能力；用通過團(tuán)隊(duì)完成的項(xiàng)目，以及自己在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧珌碜C明自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；用自己曾經(jīng)做出的不同于別人的成功案例來證明自己的創(chuàng)新能力。捷徑如果你有與應(yīng)聘單位相關(guān)的知識(shí)背景和實(shí)踐經(jīng)歷，往往能更快地吸引住人事經(jīng)理的“芳心”。內(nèi)容要有明確的針對(duì)性（4）

只有用心的簡(jiǎn)歷

沒有萬能的簡(jiǎn)歷案例分析：小張的四次求職經(jīng)驗(yàn)小張，上海某大學(xué)中文系畢業(yè)生1、某市場(chǎng)咨詢公司做市場(chǎng)研究員2、某市場(chǎng)咨詢公司做電話銷售3、某電視臺(tái)的國(guó)際部公關(guān)4、一家國(guó)際知名媒體的編輯小張的第一份工作招聘崗位—市場(chǎng)研究員要求：1、英文優(yōu)秀2、擅長(zhǎng)寫作3、有市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)小張的實(shí)際情況1、英語專業(yè)八級(jí)2、曾發(fā)表過作品3、？市場(chǎng)訪問市場(chǎng)課程興趣獲得第一份工作的提示在“特別制作”的簡(jiǎn)歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合?？梢赃m度放大自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，這并不是欺騙，但前提是：第一，你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。小張的第二份工作招聘崗位—電話銷售要求：1、市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)2、英文優(yōu)秀3、性格開朗，喜歡與人溝通小張的實(shí)際情況1、有市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)；主要客戶有XX跨國(guó)企業(yè)等2、用英文寫報(bào)告3、向客戶展示調(diào)研報(bào)告獲得第二份工作的提示可以適度放大自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，這并不是欺騙，但前提是：第一，你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力小張的第三份工作招聘崗位—電視臺(tái)國(guó)際部的公關(guān)要求：1、對(duì)市場(chǎng)很熟悉并且有研究；2、很強(qiáng)的英文口頭和書面的表達(dá)能力。小張的實(shí)際情況1、擁有市場(chǎng)調(diào)查的工作經(jīng)驗(yàn)2、擁有電話銷售的工作經(jīng)驗(yàn)獲得第三份工作的提示小張的第二份工作的實(shí)際時(shí)間才兩個(gè)月左右，雖然是因?yàn)楣镜归]才跳槽的，但這是不利因素，很可能因?yàn)檫@個(gè)而被人事過濾掉，因此小張就適當(dāng)?shù)匕严嚓P(guān)工作時(shí)間有意識(shí)地模糊掉，只寫上年份。小張的第四份工作招聘崗位—媒體編輯要求：1、較強(qiáng)的采訪能力；2、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力；3、英語口語能力。小張的實(shí)際情況1、擁有市場(chǎng)調(diào)查的工作經(jīng)驗(yàn)；2、擁有電話銷售的工作經(jīng)驗(yàn)；3、擁有電視臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)。獲得第四份工作的提示要有

“舍得”的精神，把所有和這個(gè)工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)砍掉，只突出

和這個(gè)工作有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)案例的總結(jié)要把自己想像為讀簡(jiǎn)歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：

“我就是你要找的人！”（三）注意什么之三(5)注意簡(jiǎn)潔

①“一張”最好

將自己的有效信息，利用排版技巧，濃縮在一頁(yè)紙上。如有兩頁(yè)，則最重要的信息一定要放在第一頁(yè)上。

②重點(diǎn)突出ＩＴ行業(yè)單位比較重視應(yīng)聘者的專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)把所學(xué)的專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)放在突出的位置上。（6）注意時(shí)間順序?qū)W歷和工作經(jīng)歷要按時(shí)間順序倒著填，也就是把最近的工作和學(xué)歷寫在最前面，以便招聘方直觀地獲取你的最新狀況。寫到高中即可。(四）把簡(jiǎn)歷寫得更加豐滿的技巧技巧一：強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)（專業(yè)課程、大作業(yè)、項(xiàng)目、畢業(yè)實(shí)習(xí)）

技巧二：細(xì)節(jié)描述（如在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事；活動(dòng)的級(jí)別，參加人數(shù)，效果及評(píng)價(jià)；勤工儉學(xué)）

技巧三：羅列暑期工作的經(jīng)歷（數(shù)字；具體工作任務(wù)）

實(shí)例：小張應(yīng)聘“市場(chǎng)專員”職位

一、羅列出小張?jiān)诖髮W(xué)里的所有實(shí)踐經(jīng)歷：（1）2001年暑假，在ＡＡ外語學(xué)校擔(dān)任英語教師（2）2001年11－12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷員；（3）2001年3月，為ＳＳ咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場(chǎng)調(diào)查；（4）2002年暑期，在北京電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí)；（5）2003年11月，參與ＡＡ學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃；（6）2003年3－12月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程一天的促銷活動(dòng)經(jīng)歷【A】先羅列出所進(jìn)行工作的具體內(nèi)容，如：１．新款手機(jī)產(chǎn)品性能的講解；２．協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng)；３．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)調(diào)查問卷；４．收集現(xiàn)場(chǎng)客戶資料【B】用專業(yè)術(shù)語和真實(shí)數(shù)字進(jìn)行文字包裝。（１）在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說；（２）在展會(huì)活動(dòng)中，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)天吸引三千名潛在顧客參加活動(dòng)；（３）協(xié)助公司進(jìn)行ＳＳ手機(jī)的市場(chǎng)調(diào)查，組織２０人發(fā)出２０００份調(diào)查問卷并有效回收９０％；（４）用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類和管理。（五）避免什么1、錯(cuò)別字2、“我”

3、冗長(zhǎng)和過于繁瑣的文句使用數(shù)據(jù)說明事實(shí)，而不是用形容詞來描繪4、抽象的表述自己的能力不要僅僅簡(jiǎn)單地列出你曾經(jīng)干過什么，而是要列出你所完成工作的成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)（六）自薦材料的構(gòu)成1、封面（創(chuàng)意）使你在上百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出2、個(gè)人簡(jiǎn)歷（突出經(jīng)歷和亮點(diǎn)）3、求職信（誠(chéng)懇）4、附件資料（真實(shí)）獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)學(xué)金、比賽）、證書（畢業(yè)證，學(xué)位證，英語四六級(jí)證、各種榮譽(yù)證書、職業(yè)技能證書、駕駛證）千萬不要折疊簡(jiǎn)歷。把簡(jiǎn)歷放在文件夾里平整地遞交給招聘單位，會(huì)給人留下懂禮、整潔的好印象。使用場(chǎng)合（1）封面（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（3）求職信（4）附件資料大型招聘會(huì)面試和學(xué)院招聘會(huì)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷（七）從簡(jiǎn)歷看大學(xué)畢業(yè)生求職的能力缺陷

1、華而不實(shí)，沒有實(shí)際內(nèi)容。把簡(jiǎn)歷寫得如同抒情散文，比如：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”、“讓我們風(fēng)雨同舟”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還公司一個(gè)驚喜”

……花哨的簡(jiǎn)歷是在浪費(fèi)HR的時(shí)間，結(jié)局只有一個(gè)，被HR扔進(jìn)垃圾簍！2、蒼白，空洞，沒有說服力。例如，某人曾在某信息咨詢公司新聞部進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)，他在寫作簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應(yīng)該詳細(xì)地寫：“曾從事翻譯當(dāng)天的道瓊斯日?qǐng)?bào)、華爾街日?qǐng)?bào)、金融時(shí)報(bào)等，關(guān)于國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的新聞報(bào)道的工作”，而不能僅僅寫“暑期在某信息咨詢公司新聞部實(shí)習(xí)”。五、幾個(gè)簡(jiǎn)歷案例分析案例一：過于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷案例二：有特長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷案例三：可修改的地方案例四：修改后的簡(jiǎn)歷案例五：洪曉樺的簡(jiǎn)歷案例六：蘇麗燕的簡(jiǎn)歷案例七：洪曉星的簡(jiǎn)歷六、自身能力有缺陷，怎么辦？技術(shù)缺陷——所需要的語言不會(huì)

1、計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)語言就是C，底層語言就是匯編，這就是基礎(chǔ)，這些語言我們學(xué)的如何，是否精通。不懂JAVA，不懂.NET，沒有關(guān)系，重要的是我們有沒有一個(gè)好的學(xué)習(xí)語言的能力。

2、對(duì)某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時(shí)，你就可以憑此獲得機(jī)會(huì)缺陷（2）英語缺陷——四級(jí)、六級(jí)

告訴招聘方，除了英語自己其他方面都優(yōu)秀，都合格。盡量在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。這是非常關(guān)鍵，因?yàn)楹芏嗟膯挝恢灰o我們面試的機(jī)會(huì)，就意味著英語的要求是可以商量的，大部分的企業(yè)要的是合適的人才，不是招英語翻譯人才。缺陷（3）專業(yè)不相符（金融、人力資源、媒體等）第二專業(yè)相關(guān)輔修或選修了相關(guān)專業(yè)的課程有相關(guān)的職業(yè)資格證，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書（會(huì)計(jì)）、證券從業(yè)人員資格證（證券投資顧問）、教師資格證（教師）、人力資源管理師（管理）、項(xiàng)目管理師（管理）、報(bào)關(guān)證（貿(mào)易）等；在校學(xué)習(xí)期間有相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)歷。第二部分面試技巧故事：兩個(gè)小時(shí)等來的機(jī)會(huì)“學(xué)識(shí)固然很重要，但有時(shí)更需要的是耐心?！?/p>

面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。

目錄（一）面試準(zhǔn)備（二）面試時(shí)的注意事項(xiàng)（三）面試中的小技巧（四）面試時(shí)經(jīng)常問的問題（五）面試禮儀

（六）失敗案例分析面試準(zhǔn)備（一）1、資料準(zhǔn)備身份證、備用簡(jiǎn)歷、文憑、證書、照片

迅速查找該用人單位的相關(guān)信息，包括所屬行業(yè)、產(chǎn)品；獨(dú)資還是合資，企業(yè)文化（口號(hào)和形象）；業(yè)務(wù)情況、業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)往來對(duì)象、注冊(cè)商標(biāo)、發(fā)展前景；內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、員工福利、一般起薪、工作地點(diǎn)等。再次熟悉自己的求職履歷；設(shè)想和預(yù)習(xí)面試時(shí)可能遇到的一些問題：個(gè)人基本情況、教育背景、掌握技能、申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛傻?；查找交通路線，提前五分鐘到達(dá)2、面試著裝2、著裝要點(diǎn)：總的要求大方得體，符合職業(yè)形象，正裝?！続】女士：套裝，最好是套裙，顏色不要太艷麗即可。高跟鞋，千萬不要穿球鞋。（新皮鞋）淡妝，青春的活力（眉、唇、頰）（面色紅潤(rùn)、朝氣蓬勃、親和、干練）（忌濃妝）慎重佩戴首飾，最好不戴。（耳環(huán)、手鐲、復(fù)雜的項(xiàng)鏈、戒指）（胸針、簡(jiǎn)單的項(xiàng)鏈）頭發(fā)整齊、伏貼、精神，不要戴太多的發(fā)飾皮膚，干凈、滋潤(rùn)、不油膩。充足睡眠，清澈的眼睛千萬不要涂指甲油！面試著裝（2）【B】男士：西裝，襯衣，領(lǐng)帶：顏色以深色調(diào)為好，不要有太明顯的花紋。西裝口袋里不要放東西。領(lǐng)帶：不要太鮮艷和太花，襯衣也如此。頭發(fā)：要洗干凈，梳理整齊；指甲：千萬不要留長(zhǎng)指甲！胡子：不要留胡子、要保持面頰的干凈。一般而言，成年男士應(yīng)該堅(jiān)持每天早晨刮一次胡子。皮鞋和襪子：要擦干凈，深色襪子；衣服不能有皺紋。面試準(zhǔn)備（三）3、等候面試

一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。不要向前臺(tái)索要材料或詢問單位情況，除非單位規(guī)定其此時(shí)分發(fā)材料。不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。等候面試（2）等待面試時(shí)，應(yīng)該自帶一些報(bào)刊閱讀，而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安。也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。如果此時(shí)有該單位的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況，使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。等候面試（3）注意：在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩的樣子；注重等待時(shí)的細(xì)節(jié)，用過的紙杯、報(bào)紙、公司資料……用過后要處理好；被安排到接待室或會(huì)議室后，一般要坐距離門口最近的椅子（如有扶手的椅子和沙發(fā)的組合的話，要坐沙發(fā)）。隨身物品要放在身后、椅子的旁邊或自己的膝蓋上，桌子上不能放任何東西。在面試的時(shí)候切忌用手機(jī)打電話，所以要事先關(guān)機(jī)。不要吸煙！面試時(shí)的五個(gè)注意事項(xiàng)（1）1、不要太過“自信”

既然公司準(zhǔn)備招收應(yīng)屆畢業(yè)生，就有這樣的心理準(zhǔn)備，知道自己面對(duì)的肯定是沒有太多經(jīng)驗(yàn)的新人。面試時(shí)表現(xiàn)出一定的信心是會(huì)受到人事經(jīng)理肯定的，但如果一言一行中顯得太過自信，就會(huì)讓人覺得你太過有“攻擊性”，不善于和別人合作。面試時(shí)的五個(gè)注意事項(xiàng)（2）2、握手：尊者優(yōu)先原則；伸手不要過于生硬，也不要有氣無力；3、表情自然，話語平靜：可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。4、不要抖腿、翹二郎腿5、要表現(xiàn)出誠(chéng)懇，千萬不要為了放松而作出滿不在乎的樣子面試時(shí)的五個(gè)注意事項(xiàng)（3）6、客觀地評(píng)價(jià)自己：突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。對(duì)于長(zhǎng)處、對(duì)于不擅長(zhǎng)的、誠(chéng)懇不浮夸7、三點(diǎn)禁忌（不利的地方）盡量避免談?wù)撃阋郧肮镜纳纤荆ㄖ锌?、說好的地方、感恩、厚道）不要與面試官套近乎、開玩笑（寧可拘謹(jǐn)也不要隨便）不要反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘原因三、面試中的小技巧試一試場(chǎng)景描述：你去應(yīng)聘一個(gè)公司的“網(wǎng)絡(luò)維護(hù)”的職位，現(xiàn)在是面試現(xiàn)場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)同時(shí)有三位來自不同學(xué)校的應(yīng)聘者?，F(xiàn)在輪到你了，面試官請(qǐng)你首先做一個(gè)三分鐘的自我介紹。1、怎樣做好自我介紹三分鐘自我介紹個(gè)人基本情況（姓名、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)屆）