專職勞工管理員制度樣本（五篇）

第7頁共7頁專職勞工?管理員制?度樣本?柳林縣百?靈鳥幼兒?園門衛(wèi)值?班員工作?職責一?、管理細?則1、?保持整潔?、注意儀?表;2?、使用禮?貌用語，?執(zhí)勤遇到?客人時必?須做到讓?道、微笑?、問好;?3、服?從領(lǐng)導(dǎo)指?揮、分配?，嚴格遵?守考勤制?度，不遲?到、不早?退、不擅?自替換班?;在崗時?嚴禁聊天?、脫崗、?空崗、竄?崗;4?、穩(wěn)重端?莊，盡職?盡責;有?自我管理?意識，處?理問題要?耐心;?5、當幼?兒園幼兒?、教職員?工生命財?產(chǎn)受到威?脅時，要?機智靈活?，妥善地?采取措施?，全力保?護幼兒、?教職員工?的生命財?產(chǎn)安全;?6、對?園部指令?絕對服從?;熟悉本?崗位任務(wù)?與要求，?熟練掌握?門衛(wèi)值班?員各種工?作程序;?7、熟?悉掌握本?崗位的地?形和各類?設(shè)施的分?布和使用?方法;?8、果斷?處置當班?發(fā)生的問?題，發(fā)現(xiàn)?可疑的人?和事要禮?貌地進行?盤查監(jiān)控?;二、?工作職責?1、熟?悉園內(nèi)的?所有情況?，關(guān)注幼?兒園外周?邊情況，?掌握與園?領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)?系方式，?以便發(fā)現(xiàn)?問題及時?匯報;?2、嚴格?遵守上下?班時間和?當班紀律?，對教職?工要同等?對待，除?幼兒園規(guī)?定人員可?以在上班?時間開門?外，其他?教職工如?要求開門?，必須要?有主管領(lǐng)?導(dǎo)的簽條?才能開門?，否則禁?止開門。?做到儀表?整潔，文?明執(zhí)勤，?不做與值?班無關(guān)之?事，并認?真做好記?錄，并協(xié)?助門衛(wèi)搞?好環(huán)境衛(wèi)?生;3?、認真做?好來訪登?記工作，?熱情禮貌?接待外來?人員，并?要求來訪?者出示有?效證件;?4、園?內(nèi)裝修及?施工人員?要憑幼兒?臨時出入?證出入，?防止各類?修補、買?賣、推銷?專職勞?工管理員?制度樣本?（二）?勞務(wù)管理?制度第?一條項目?勞務(wù)作業(yè)?層是優(yōu)質(zhì)?、高效、?低耗地完?成項目施?工生產(chǎn)任?務(wù)的支撐?和保證。?按照兩層?分離的要?求，項目?部與勞務(wù)?作業(yè)層應(yīng)?建立以分?部、分項?工程承包?或勞務(wù)定?額分包為?主要形式?的經(jīng)濟合?同關(guān)系。?第二條?項目所需?勞務(wù)作業(yè)?隊伍應(yīng)堅?持[以我?為主、先?內(nèi)后外、?合理有序?、總量控?制"的原?則，由處?勞動人事?部門審定?配置計劃?，委托項?目部組織?公開招標?，擇優(yōu)錄?用，實行?合同化管?理。第?三條項目?部對勞動?力實行動?態(tài)管理。?勞動力動?態(tài)管理應(yīng)?包括下列?內(nèi)容：?1、對施?工現(xiàn)場的?勞動力進?行跟蹤平?衡，需要?補充或者?減員時及?時向公司?勞資部門?提出申請?計劃。?2、對進?入施工現(xiàn)?場的作業(yè)?隊、班組?下達施工?任務(wù)書，?進行考核?并支付勞?動報酬和?兌現(xiàn)獎罰?。3、?發(fā)現(xiàn)上場?勞務(wù)作業(yè)?隊伍與招?用時承諾?條件嚴重?不一致或?工期滯后?，存在安?全質(zhì)量隱?患時，項?目部有權(quán)?調(diào)整施工?隊伍。?4、配合?公司勞動?人事部門?對項目勞?動力的招?用情況進?行定期或?者不定期?的監(jiān)督檢?查，指導(dǎo)?項目部正?確使用勞?務(wù)工，糾?正不規(guī)范?用工行為?。第四?條內(nèi)部勞?務(wù)隊伍管?理1、?內(nèi)部勞動?作業(yè)隊伍?，是指由?處勞務(wù)基?地在強化?培訓(xùn)、優(yōu)?化組合、?合理搭配?、競爭上?崗的基礎(chǔ)?上，組建?的具有明?顯專業(yè)施?工優(yōu)勢、?能夠獨?立作戰(zhàn)和?動態(tài)流轉(zhuǎn)?的作業(yè)隊?、班組。?2、項?目部使用?內(nèi)部施工?隊伍的總?量以項目?評估方案?確定，并?在[項目?管理目標?責任書"?中予以明?確。項目?專職勞?工管理員?制度樣本?（三）?源森酒店?ktv管?理規(guī)章制?度一、?ktv規(guī)?章制度標?準1、?娛樂部經(jīng)?理向酒店?總經(jīng)理負?責，全面?負責前廳?部的各項?工作。?2、貫徹?分工負責?制的原則?，一級對?一級負責?，一級考?核一級，?娛樂部嚴?格按照酒?店規(guī)章制?度和本部?制訂的各?類制度對?各工作區(qū)?域?qū)嵭卸?查、測評?和考核。?3、娛?樂部各級?管理人員?必須以身?作則，認?真履行督?導(dǎo)、檢查?的工作職?責，抓好?員工的思?想工作、?職業(yè)道德?和業(yè)務(wù)技?能的教育?與培訓(xùn)。?4、部?門根據(jù)酒?店的服務(wù)?宗旨與要?求以及星?級酒店標?準制訂適?合于本部?門各工種?、各崗位?的服務(wù)工?作規(guī)范、?操作流程?服務(wù)標準?。5、?合理按月?份完成酒?店下達的?年度經(jīng)濟?指標，與?部門員工?一起齊心?協(xié)力，積?極做好促?銷工作，?密切注意?客源市場?變化，及?時調(diào)整季?節(jié)價格，?不斷增加?娛樂部收?入，努力?完成和超?額完成全?年經(jīng)濟指?標。6?、加強對?本部員工?的考核評?比，做到?考核有記?錄、獎懲?有依據(jù)，?根據(jù)每一?員工的工?作實績，?考核評比?發(fā)放每月?提成獎金?，充分體?現(xiàn)獎優(yōu)罰?劣，進一?步調(diào)動員?工積極性?。7、?開展思想?政治工作?，要了解?下情，掌?握員工的?思想動態(tài)?，發(fā)現(xiàn)問?題及時解?決，盡量?把不利因?素消滅在?萌芽狀態(tài)?中。8?、強化收?銀、服務(wù)?員服務(wù)意?識，保證?部門服務(wù)?質(zhì)量。?9、貫徹?[四服務(wù)?"（開口?服務(wù)、主?動服務(wù)、?禮貌服務(wù)?、規(guī)范服?務(wù)）[四?一樣"（?陌生人與?熟悉人一?個樣，本?地人與外?地人一個?樣，中賓?與外專?職勞工管?理員制度?樣本（四?）第一?章總則?1。1目?的為了?準確計發(fā)?員工工資?，進一步?完善新工?資計算方?法，特擬?定本方案?。1、2?適用范圍?本制度?適用于公?司所有員?工。第?二章薪資?職級分布?表第三?章薪資構(gòu)?成及計算?標準3?。1考勤?統(tǒng)計時間?為自然月?實際應(yīng)當?出勤天數(shù)?。3、2?工資構(gòu)成?工資：?工資__?__基本?工資+績?效獎金+?全勤獎金?+加班工?資，其中?基本工資?為南昌市?最低生活?保障__?__元，?全勤獎金?____?元，剩余?部分為業(yè)?績獎金和?當月加班?工資。業(yè)?績獎金：?根據(jù)門店?每月實際?統(tǒng)計銷售?業(yè)績達標?情況及員?工月度工?作表現(xiàn)、?考核結(jié)果?發(fā)放，正?式員工享?有。3、?3工資計?算工資?實行月薪?制，計算?周期從當?月___?_日至月?末，計薪?日為當月?應(yīng)當出勤?天數(shù)，補?發(fā)及扣減?均按此計?算。第?四章代扣?代繳部分?4。_?___公?司支付的?薪資為稅?前收入，?將根據(jù)相?關(guān)法律法?規(guī)、規(guī)章?制度等規(guī)?定扣除如?下費用并?代為交納?：a。?應(yīng)由員工?個人繳納?的個人所?得稅;b?。員工缺?勤扣款;?c。員工?懲處扣款?;d。?其他因違?反公司制?度規(guī)定的?扣款。4?、2薪資?發(fā)放時間?公司于?每月__?__日以?銀行轉(zhuǎn)帳?形式支付?上月工資?。第五?章附則?5。1本?制度未盡?事項另行?規(guī)定，或?參見其他?規(guī)定的相?應(yīng)條款。?5、__?__公司?人事部擁?有本制度?的最終解?釋權(quán)。?5。3本?方案自公?布之日起?實行，全?體員工須?嚴格執(zhí)行?專職勞?工管理員?制度樣本?（五）?遼寧中醫(yī)?藥大學(xué)附?屬第二醫(yī)?院放射工?作人員職?業(yè)健康管?理制度?為貫徹?落實、等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的要求，?保障放射?工作人員?的健康，?制定本制?度一、?本院放射?工作人員?的范圍包?括醫(yī)學(xué)影?像科科（?骨科、口?腔、外科?、開展介?入放射治?療的其他?科室等）?從事放射?診療活動?受到電離?輻射照射?的人員。?二、醫(yī)?務(wù)科（或?放射科等?）負責本?院放射診?療工作人?員的職業(yè)?健康管理?工作，建?立職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案、個人?劑量監(jiān)測?檔案和放?射防護培?訓(xùn)檔案，?并妥善保?存。三、?放射診療?工作人員?必須是正?規(guī)學(xué)校畢?業(yè)的專業(yè)?技術(shù)人員?。人事科?對新錄用?或調(diào)入的?擬從事放?射診療的?人員必須?依據(jù)有資?質(zhì)的體檢?機構(gòu)出具?的上崗前?體檢報告?，符合的?才可以錄?用。四?、放射診?療工作人?員上崗前?，醫(yī)務(wù)科?應(yīng)為其配?備個人劑?量計，及?時安排其?接受放射?防護法規(guī)?和防護知?識培訓(xùn)并?取得合格?證明，向?轄區(qū)衛(wèi)生?行政部門?（許可放?射診療的?衛(wèi)生局）?為其辦理?。五、?放射診療?工作人員?每___?_年到省?疾控中心?進行一次?職業(yè)健康?檢查，脫?離放射工?作崗位時?也應(yīng)進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查。檢查?