中醫(yī)醫(yī)院評審標準細則(北京) 自動保存的

北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院林謙中醫(yī)醫(yī)院評審細則2012-04-26北京第一部分

中醫(yī)藥服務功能（650分）

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施（30分）隊伍建設(shè)（95分）臨床科室建設(shè)（160分）重點專科建設(shè)(105分)中藥藥事管理（80分）中醫(yī)護理（60分）文化建設(shè)（60分）預防保?。?0分）評審內(nèi)容第二部分綜合服務能力（350分）

基本要求和醫(yī)院服務（40分）患者安全（30分）

醫(yī)療質(zhì)量（190分）藥事管理（30分）護理質(zhì)量管理（30分）醫(yī)院管理（30分）日常統(tǒng)計學評價指標評審內(nèi)容本細則所有指標均為必查指標，適用于所有三級公立中醫(yī)醫(yī)院，民營中醫(yī)醫(yī)院參照執(zhí)行。本細則中將最基本、最重要，若未達到要求勢必影響特色優(yōu)勢、中醫(yī)臨床療效、醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的指標，列為“核心指標”（以★標示），具備否決作用。本細則各指標評分只在指標分數(shù)范圍內(nèi)扣分，扣完為止，不倒扣分?？傮w說明第一部分

中醫(yī)藥服務功能

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施（30分）隊伍建設(shè)（95分）文化建設(shè)（60分）預防保?。?0分）第二部分綜合服務能力

基本要求和醫(yī)院服務（30分）患者安全（30分）

醫(yī)院管理（30分）醫(yī)院管理發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施1.2圍繞醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃制定醫(yī)院年度工作計劃，有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施，并按照年度定期評價。（11分）1.2.1醫(yī)院年度工作計劃體現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃的指導思想，有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施。（抽查2項措施）1.2.2有發(fā)展中醫(yī)重點專科、學科和加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的具體措施和明確的資金投入。1.2.3醫(yī)院對影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題有系統(tǒng)的調(diào)研分析(至少每年一次)，并制訂針對性措施。（抽查2項措施）1.2.4醫(yī)院對中醫(yī)特色指標（包括中醫(yī)類別醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例、中藥人員占藥學人員比例、中藥處方占處方比例、飲片處方占處方總數(shù)比例等）定期（至少每年一次）進行考核、分析。發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施1.3醫(yī)院管理體系中建立引導發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的考核和獎懲激勵制度，科室綜合考核目標中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為重要指標。（10分）1.3.1醫(yī)院制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度?！?.3.2科室綜合考核目標中有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的相關(guān)指標。1.3.3醫(yī)院實行績效工資管理,將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效情況的考核結(jié)果在科室分配方案中體現(xiàn)。（訪談有關(guān)人員）發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施1.4積極開展中醫(yī)對口支援工作，并制定鼓勵措施。（6分）

1.4.1將對口支援縣中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的中醫(yī)藥工作納入院長目標責任制與醫(yī)院年度工作計劃，并有相關(guān)鼓勵措施。二級：1.4.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)。1.4.2醫(yī)院有專門部分和專人負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)中醫(yī)藥業(yè)務指導。（訪談基層指導科負責人）1.4.2（1.4.3）開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣、人員交流等中醫(yī)對口支援工作。隊伍建設(shè)2.1.嚴格執(zhí)行《關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢加強人員配備的通知》等相關(guān)要求。（50分）★2.1.1中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例≥60%。2.1.2中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例＜60%，臨床科室（口腔科、麻醉科除外）不得招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2.1.3中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學專業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%。2.1.4護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓（培訓時間≥100學時）的比例≥70%。說明對該部分進行檢查時，除查看提供的相關(guān)證明材料外，還應現(xiàn)場抽查部分值班人員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，以驗證其材料的真實性。低于標準*個百分點，扣*分，舉例說明如下：如中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例要求≥60%，評分細則為每低于標準1個百分點，扣1分，某醫(yī)院實際檢查結(jié)果為58.4%，低于標準（60%）1.6個百分點，則扣2分。（下同）護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓是指畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護理專業(yè)；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓時間≥100學時。計算方法為：分子為畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護理專業(yè)的人數(shù)+畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓時間≥100學時的人數(shù)，分母為護理人員總數(shù)。隊伍建設(shè)2.1.嚴格執(zhí)行《關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢加強人員配備的通知》等相關(guān)要求。（50分）2.1.5每個臨床科室中（口腔科、麻醉科除外），中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)比例≥60%，同時應符合科室建設(shè)與管理指南的相關(guān)要求。2.1.6院級領(lǐng)導中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%。2.1.7醫(yī)院院領(lǐng)導和醫(yī)務、護理、藥劑、教學、科研部門的主要負責人經(jīng)過省級以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓?？浦魅谓?jīng)過中醫(yī)藥政策和管理知識的系統(tǒng)培訓。(證明材料、訪談)隊伍建設(shè)2.1.嚴格執(zhí)行《關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢加強人員配備的通知》等相關(guān)要求。（50分）2.1.8醫(yī)院醫(yī)務、護理、科研、教育等主要職能部門負責人（包括正、副職負責人）中，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%。2.1.9臨床科室負責人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓兩年以上的比例≥60%。2.1.10臨床科室負責人（口腔科、麻醉科除外）中應有具備高級中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過西學中培訓的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。臨床科室科主任應符合科室建設(shè)與管理指南的相關(guān)要求。二級：6年以上說明訪談時，由檢查評估專家抽取確定被訪談人，每人訪談時間不超過10分鐘，在訪談開始前予以說明，到時間即停止訪談。被訪談人不能拿著文件等材料翻看。對醫(yī)院職能部門負責人進行訪談時，原則上訪談正職，如有特殊情況可訪談副職。醫(yī)院領(lǐng)導班子是指上級主管部門任命的黨政領(lǐng)導。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員指中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過學習培訓取得中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥專業(yè)學歷或?qū)W位的人員。經(jīng)過西學中培訓是指臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師經(jīng)過2年以上中醫(yī)藥知識和技能培訓，有明確的教學計劃和考核標準，有學習證明。隊伍建設(shè)2.2制定中醫(yī)藥人員隊伍建設(shè)規(guī)劃和計劃，并認真組織實施。（15分）2.2.1制定中醫(yī)藥人員隊伍建設(shè)規(guī)劃或在醫(yī)院中長期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容。（1項措施）2.2.2醫(yī)院年度工作計劃中有優(yōu)化中醫(yī)藥人員結(jié)構(gòu)、加強中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)的具體措施并落實。（1項措施）2.2.3醫(yī)院有重點?？疲▽W科）帶頭人及繼承人選拔與激勵機制，并認真組織實施。（訪談）2.2.4開展師承教育，制定師承教育計劃和具體措施。

（抽查1項措施）隊伍建設(shè)2.3認真開展醫(yī)師定期考核工作，積極開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育與培訓。（30分）2.3.1根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院）中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核內(nèi)容》要求，開展以中醫(yī)藥知識與技能為主的醫(yī)師定期考核工作。2.3.2開展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。（抽查3名醫(yī)師培訓檔案）2.3.3開展中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓。（3名）

2.3.4中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比例達到100%。隊伍建設(shè)2.3認真開展醫(yī)師定期考核工作，積極開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育與培訓。（30分）2.3.5根據(jù)《關(guān)于進一步加強中醫(yī)醫(yī)院非中醫(yī)類別醫(yī)師系統(tǒng)培訓中醫(yī)藥知識和技能工作的通知》的要求，開展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識與技能培訓并考核。（現(xiàn)場考核5名非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師）2.3.6建立中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案，考評記錄完整。（抽查3名中醫(yī)人員技術(shù)檔案）文化建設(shè)7.2醫(yī)院價值觀念體系體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。（12分）7.2.1醫(yī)院宗旨充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的價值觀念。7.2.2醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)、提供中醫(yī)藥服務的總體定位。7.2.3院歌體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院的宗旨。二級：不要求7.2.4院訓體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院的宗旨。文化建設(shè)7.3建立并不斷完善行為規(guī)范體系，形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務文化和管理文化。（19分）7.3.1醫(yī)院員工診療行為規(guī)范，體現(xiàn)中醫(yī)理念和思維。（3名中醫(yī)類別醫(yī)師）7.3.2醫(yī)院員工言語儀表規(guī)范。（窗口、醫(yī)技、門診服務臺各1人）7.3.3具有體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的特定禮儀。7.3.4制定體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院特點的規(guī)章制度和《員工手冊》并開展培訓。7.3.5編寫體現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化核心價值觀念的讀本，并開展培訓。文化建設(shè)7.4參照中醫(yī)醫(yī)院環(huán)境形象建設(shè)范例，開展中醫(yī)醫(yī)院環(huán)境形象體系建設(shè)。（23分）7.4.1庭院建設(shè)體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。★7.4.2門診走廊、候診區(qū)和住院部走廊宣傳中醫(yī)藥知識，使用中醫(yī)病名和中醫(yī)術(shù)語，并與所在科室的中醫(yī)藥特色相結(jié)合，中藥候藥區(qū)宣傳中醫(yī)藥相關(guān)知識。預防保健8.1為發(fā)展中醫(yī)預防保健服務提供支撐。

（10分）8.1.1醫(yī)院的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃中有發(fā)展中醫(yī)預防保健服務的內(nèi)容，有明確的發(fā)展目標。8.1.2醫(yī)院制定發(fā)展中醫(yī)預防保健服務的工作計劃，明確具體措施，并組織實施。（2項措施）預防保健8.2按照《中醫(yī)預防保健服務提供平臺建設(shè)基本規(guī)范（試行）》，合理設(shè)置和建設(shè)中醫(yī)預防保健服務平臺。

（23分）★8.2.1具有提供中醫(yī)預防保健服務的平臺，健康狀態(tài)辨識及其風險評估區(qū)域、健康咨詢與指導區(qū)域、健康干預區(qū)域、輔助區(qū)域等區(qū)域定位明確。8.2.2人員配備滿足“治未病”服務功能的需要，專職醫(yī)護人員不少于6人，中醫(yī)類別人員≥70%，其中應當有一名具備副主任以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。8.2.3設(shè)備配置滿足中醫(yī)預防保健服務需要。配置健康狀態(tài)信息采集、健康狀態(tài)信息管理、健康狀態(tài)辨識及風險評估、健康咨詢與指導教育、健康干預等設(shè)備。（設(shè)備清單）8.2.4建立有關(guān)工作制度、服務規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)范。預防保健8.3按照要求規(guī)范提供中醫(yī)預防保健服務。（16分）8.3.1提供規(guī)范化中醫(yī)預防保健服務，服務流程合理。8.3.2建立健康管理數(shù)據(jù)庫。8.3.3開展中醫(yī)體檢和評估。8.3.4提供中醫(yī)預防保健干預服務（包括中醫(yī)健康教育和指導，中醫(yī)技術(shù)方法干預等）。8.3.5開展中醫(yī)預防保健服務效果評估（如健康改善情況、服務滿意度評價等的資料收集）。（中醫(yī)預防保健服務效果評價工作指各單位結(jié)合實際工作，開展中醫(yī)預防保健服務效果評價研究、資料收集等工作，如開展服務人群健康情況改善、服務滿意度評價、評價指標體系構(gòu)建等）基本要求和醫(yī)院服務

--醫(yī)院設(shè)置、功能和任務

1.1.1堅持醫(yī)院公益性，把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位。（3分）1.1.1.1醫(yī)院管理和服務堅持“以病人為中心”，服務宗旨、管理理念和管理措施體現(xiàn)醫(yī)院公益性，把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位。1.1.1.2參加并完成各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥管理部門指定的社會公益項目。1.1.1.3承擔政府分配的中醫(yī)類別全科醫(yī)師規(guī)范化培訓等為社區(qū)、農(nóng)村基層培養(yǎng)衛(wèi)生人才的指令性任務，制定相關(guān)的制度、培訓方案，并有具體措施予以保障?；疽蠛歪t(yī)院服務

--醫(yī)院設(shè)置、功能和任務★1.1.2.醫(yī)院的功能、任務和定位明確，保持適度規(guī)模，醫(yī)院編制及實有床位數(shù)均≥400張，科室設(shè)置、每床建筑面積、人員配備和設(shè)備、設(shè)施符合三級中醫(yī)醫(yī)院基本（設(shè)置）標準。（2分）基本要求和醫(yī)院服務

--醫(yī)院服務持續(xù)改進1.2.1醫(yī)院有改善診療環(huán)境，提高工作績效，優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程，縮短平均住院日、縮短患者診療等候時間具體措施，支持醫(yī)務人員從事晚間門診和節(jié)假日門診。（8分）。1.2.1.1改善診療環(huán)境，就診、住院的環(huán)境清潔、舒適、安全，有患者飲水、休息、如廁和方便殘疾人的無障礙設(shè)施。急診與門診候診區(qū)、醫(yī)技部門、住院病區(qū)等均有明顯、易懂的標識。有保護患者的隱私設(shè)施和管理措施。1.2.1.2開展預約診療服務，逐步提高患者預約就診比例；支持醫(yī)務人員從事晚間門診和節(jié)假日門診，建立與掛鉤合作的基層醫(yī)療機構(gòu)的預約轉(zhuǎn)診服務；完善患者入院、出院、轉(zhuǎn)科服務管理工作制度和標準；為急診患者入院提供合理、便捷的入院相關(guān)制度與流程；危重患者應先搶救并及時辦理入院手續(xù)。1.2.1.3醫(yī)院掛號、繳費、取藥、候診秩序良好。1.2.1.4評審前3年，醫(yī)院平均住院日呈下降趨勢。基本要求和醫(yī)院服務

--醫(yī)院服務持續(xù)改進1.2.2急診綠色通道管理規(guī)范，危急重癥患者得到及時救治（3分）?！?.2.2.1加強急診檢診、分診，落實首診負責制，及時救治急危重癥患者。（實地考查）1.2.2.2實施急診分區(qū)救治、建立住院和手術(shù)的急危重癥的“綠色通道”，建立重點病種的急診服務流程與規(guī)范、急危重癥優(yōu)先診治的相關(guān)規(guī)定。1.2.2.3有多部門、多科室的協(xié)調(diào)機制，保障多發(fā)傷、復合傷、疑難病例的搶救治療，有妥善處理特殊人群、特殊病種、群體性事件患者的工作流程?；疽蠛歪t(yī)院服務

--醫(yī)院服務持續(xù)改進1.2.3維護患者合法權(quán)益，加強投訴管理（2分）。1.2.3.1公開醫(yī)療價格收費標準，公開基本醫(yī)療保障支付項目。1.2.3.2建立相關(guān)制度，保障患者或其近親屬、授權(quán)委托人對病情、診斷、醫(yī)療措施和醫(yī)療風險等具有知情選擇的權(quán)利和參?；颊邔︶t(yī)療保障制度支付項目的知情同意權(quán)利。尊重患者的民族習慣及宗教信仰。1.2.3.3實行“首訴負責制”，設(shè)立或指定專門部門，公布投訴地點及方式，加強投訴管理，及時處理并答復投訴人?；疽蠛歪t(yī)院服務

--醫(yī)院服務持續(xù)改進1.2.4為住院患者提供營養(yǎng)指導、配餐、煎藥等相關(guān)服務。（2分）1.2.5執(zhí)行《無煙醫(yī)療機構(gòu)標準（試行）》及《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》。實地考查基本要求和醫(yī)院服務

--應急管理1.3.1根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關(guān)法律法規(guī)承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務，主管部門對傳染病管理定期監(jiān)督檢查、總結(jié)分析，持續(xù)改進傳染病管理，無傳染病漏報，無管理原因?qū)е聜魅静〔ド?。?分）。基本要求和醫(yī)院服務

--應急管理1.3.2遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行各級政府制定的應急預案，認真執(zhí)行國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于在衛(wèi)生應急工作中充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用的要求，承擔突發(fā)公共事件的緊急醫(yī)療救援任務和配合突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作。1.3.2.1醫(yī)院明確在應對突發(fā)事件中應發(fā)揮的功能和承擔的任務，能承擔突發(fā)公共事件的醫(yī)療救援和防控工作。1.3.2.2有主管職能部門負責應急管理工作，相關(guān)人員熟悉應急預案以及醫(yī)院的執(zhí)行流程。醫(yī)院總值班有應急管理的明確職責和流程。有各部門、各科室負責人在應急工作中的具體職責與任務。相關(guān)人員知曉本部門、本崗位的履職要求。（訪談主管職能部門負責人、科室負責人和總值班各1人）基本要求和醫(yī)院服務

--應急管理1.3.3加強領(lǐng)導，成立醫(yī)院應急工作領(lǐng)導小組，建立應急隊伍，落實責任，建立并不斷完善醫(yī)院應急管理的機制。（2分）1.3.3.1有醫(yī)院應急工作領(lǐng)導小組，負責醫(yī)院應急管理。院長是醫(yī)院應急管理的第一責任人。1.3.3.2有院內(nèi)、外和院內(nèi)各部門、各科室間的協(xié)調(diào)機制，有明確的協(xié)調(diào)部門和協(xié)調(diào)人。1.3.3.3有應急隊伍，人員構(gòu)成合理，職責明確。建立以中醫(yī)藥專家為主的應急技術(shù)專家隊伍。基本要求和醫(yī)院服務

--應急管理1.3.4明確醫(yī)院需要應對的主要突發(fā)事件策略，建立醫(yī)院的應急指揮系統(tǒng)，制定和完善各類應急預案，提高快速反應能力。（1分）基本要求和醫(yī)院服務

--應急管理1.3.5開展應急培訓和演練，提高各級、各類人員的應急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應急能力。（2分）1.3.5.1醫(yī)院有安全知識及應急技能培訓及考核計劃，定期對各級各類人員進行培訓。相關(guān)人員掌握主要應急技能和防災技能。

（訪談3名醫(yī)務人員）1.3.5.2醫(yī)院每年開展各類突發(fā)事件預案應急演練和突發(fā)大規(guī)模傳染病爆發(fā)的綜合演練。基本要求和醫(yī)院服務

--臨床醫(yī)學教育1.4.1教學師資、設(shè)備設(shè)施符合中醫(yī)藥院校教育和中醫(yī)藥繼續(xù)教育的要求。（2分）1.4.2承擔本科及以上醫(yī)學生臨床教學和實習任務。（2分）（教學規(guī)劃、資金投入、專門部門、專職人員、教研組、專兼職教師）1.4.3承擔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和基層中醫(yī)臨床骨干培訓任務。制定相關(guān)的制度、培訓實施方案，并有具體措施予以保障。（1分）（資金、專職人員等）1.4.4開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育工作，有繼續(xù)教育規(guī)劃、實施方案，提供培訓條件及資金支持，每年承擔省級以上中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目≥5項。（1分）基本要求和醫(yī)院服務

--科研及其成果推廣1.5.1有鼓勵醫(yī)務人員參與科研工作的制度和辦法，并提供適當?shù)慕?jīng)費、條件與設(shè)施。（2分）1.5.2承擔各級各類以解決優(yōu)勢病種難點問題和提高中醫(yī)臨床療效為核心的中醫(yī)藥科研項目，獲得院內(nèi)外研究經(jīng)費。（2分）1.5.2.1承擔各級各類中醫(yī)藥科研項目。有省級以上科研成果（專利數(shù)量、統(tǒng)計源期刊發(fā)表文章數(shù)量、省級或以上獲獎勵數(shù)量）及與醫(yī)院開放床位比例（如每百張開放床位）、與在冊醫(yī)護研人員比例（如每百名醫(yī)師、或護士、或藥師、或技師、或?qū)Ｂ毧蒲腥藛T等）的統(tǒng)計資料和統(tǒng)計分析。1.5.2.2醫(yī)院配套經(jīng)費到位率≥90%（以年終財務報表數(shù)據(jù)為準）。基本要求和醫(yī)院服務

--科研及其成果推廣1.5.3有將研究成果轉(zhuǎn)化實踐應用的激勵政策，并在提高中醫(yī)臨床療效上取得成效。（1分）1.5.4依法取得相關(guān)資質(zhì)，并按藥