培訓計劃培訓計劃和培訓內容八篇

第頁共頁最新培訓方案培訓方案和培訓內容八篇(精選)培訓方案培訓方案和培訓內容篇一1、培養(yǎng)一支講學習、講奉獻、重科學、求上進、全心全意為病人效勞的高素質護理管理隊伍。2、純熟掌握護理管理的根本理論和護理專業(yè)知識，能對護理工作中的各項要素，如人員、技術、設備、信息等進展科學的方案、組織、控制、協(xié)調，使護理系統(tǒng)到達最優(yōu)運轉，為患者提供最優(yōu)質的護理效勞。3、純熟掌握各項醫(yī)院管理政策并具有較好的執(zhí)行和貫徹才能。4、掌握衛(wèi)生行政部門制定的護理質量檢查標準，能純熟運用護理質量管理理論、技能和方法進步護理工作質量。5、積極組織護理學科學技術研究，不斷完善護理理論、臨床技術體系，促進護理學的開展?！惨弧晨谱o士長培訓目的1、具有現(xiàn)代化的護理管理理論和護理管理才能，包括護理行政管理、業(yè)務管理、教育管理。2、具有全面的?？谱o理理論知識，掌握本專業(yè)務內外臨床新進展、新業(yè)務。3、具有豐富的臨床或技術工作經歷，能解決本專業(yè)復雜的疑難問題。4、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的才能和撰寫護理論文的才能。5、具有豐富的臨床護理理論教學才能。6、學習外語，理解國內外護理現(xiàn)狀和開展趨勢。7、具備一些邊緣學科的知識，如經濟學、統(tǒng)計學、法律學、管理學、心理學等?！捕晨谱o士長培訓內容及考核方式〔一〕護士長培訓目的1、具有純熟的現(xiàn)代化的護理管理理論和護理才能。2、具有全面的?？评碚撝R，能純熟地掌握本專業(yè)技術操作，處理較復雜的專業(yè)技術問題。3、掌握本專業(yè)臨床新進展、新業(yè)和并能在臨床理論中應用。4、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研才能，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的才能。5、具有臨床護理理論教學好才能。6、學習外語，理解國內外護理現(xiàn)狀和開展趨勢。7、具備一些邊緣學科知識，如經濟學、統(tǒng)計學、法律學、心理學等?！捕匙o士長培訓內容及考核方式〔一〕副護士長培訓目的1、掌握現(xiàn)代護理管理根本知識、護士長工作內容、質量檢查方法。2、掌握護士長日常管理的方法及技巧。3、進步自身溝通交流才能，應急才能、組織協(xié)調才能、臨床工作才能、管理才能和管理技巧，能正確理解和執(zhí)行護理部的工作思路、效勞理念。4、適應護理管理工作，實現(xiàn)從護士到護士長的角色轉變?！捕掣弊o士長培訓內容及考核方式〔一〕組織護士長例會，進步護士長主管理意識。1、每月組織護士長參加“護士長例會”，學習衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院相關規(guī)定和會議精神，明確護理工作目的。2、每月組織護士長參加“護理質量分析^p會”，由護理質量管理委員會代表通報當月報理工作質控情況，分析^p、講評、研究護理工作，并提出改良措施，指導護士長改良護理工作?！捕抽_展護理管理部訓，更新管理理念，培養(yǎng)護士長具有條理化工作習慣和藹于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的才能。1、進展護理質量量化教育，強化質量意識，進步護理質量管理程度，保證護理平安?！?〕組織護士長學習、討論護理質量考核標準，明確質量目的，標準護理管理?！?〕每月組織1-2次，“護理行政查房”，針對“優(yōu)質護理效勞，病區(qū)管理、護士崗位職責”等各項護理管理工作進展檢查、催促、落實、提升護士長管理才能。〔3〕每月組織“護理質量管理委員會”對全院各護理單元護理質量進展監(jiān)視、檢查、評價，要求護士長每月及時、準確完成護理質量信息通報工作；認真及時處理質量問題，總結、汲取經歷教育，便于指導護士長持續(xù)改良護理質量工作?！?〕每周組織護士長參加兩個時段的“夜查房”，重點巡視護士崗位職責、規(guī)章制度的落實情況，解決護理工作疑難問題，臨果調配護理人員，指導或參與危重患者的搶救并做好值班記錄，使護士長掌握夜間護理管理的重點?！?〕節(jié)日和雙休日組織科護士長，護士長對全院各病區(qū)進展巡查，各科值班人員安排是否合理，護士工作狀態(tài)和規(guī)章制度的落實情況，指導危害患者搶救護理，及時解決疑難問題，培養(yǎng)護士長觀察和發(fā)現(xiàn)問題的才能，進步主動管理意識。培訓方案培訓方案和培訓內容篇二〔一〕培訓活動名稱：新聞部干事入門培訓培訓目的：通過入門培訓，讓干事清楚自己的定位，更加清楚經協(xié)和新聞部的工作精神和工作理念，更加深化地理解部門運作管理和部門工作實況，鍛煉并進步理論才能和組織籌劃才能，并增強對協(xié)會和本部門的歸屬感。培訓時間：20xx年9月至十月份活動地點：辦公室及戶外地點〔時間、地點應該有常規(guī)和非常規(guī)的〕活動對象：經協(xié)新聞信息部全體干事學習如何做好會議記錄和工作筆記；學習籌劃撰寫活動方案的步驟、內容及相關事項；禮儀培訓：打和接聽的根本禮儀和相關考前須知；學習與領導老師等如何發(fā)短信及其措辭；內部溝通交流：營造本部門內部的良好合作關系，增進干事與副部、部長的理解和感情，強化對部門的歸屬感，可以通過聚餐和周末集體出游等形式〔像白云山、省博物館、烈士陵園、越秀公園等，具代表性，風景優(yōu)美，價錢廉價，適宜我們前去〕；平時也和干事多點打成一片，給懵懂的他們多點關心和指導，〔呵呵，這個好說不好做，所以我們一起想想吧)讓師弟師妹們感覺到新聞部也是一個溫暖的家。培養(yǎng)干事的主開工作意識，和團隊意識。踏實誠摯，團結協(xié)作，積極主動，分工合作，齊心協(xié)力完成工作，更好地效勞同學，讓干事們在部門主辦活動，和其它部門的協(xié)辦活動的理論中，學會如何更好地抓住時機鍛煉自己。最重要的是通訊新聞稿的采訪和撰寫，學習采訪技巧，可以本部門內模擬采訪。而且保證對干事的稿件的幾時評審，責任落實制，每位副部負責幾個干事，在部門會議時再共同交流。〔附件詳細說明〕培訓效果：增強了部門內部的交流溝通，使干事更加清楚自己的位置、工作和使命，認真負責地開展和做好工作，籌劃組織等方面理論才能有所進步，同時，找到對新聞部的歸屬感和榮譽感，還收獲到與同學、師兄師姐之間真誠的友誼?；顒幽康模和ㄟ^身體力行地籌劃方案，將理論轉化為理論，進步干事的方案籌劃才能，為新聞部的枝繁葉茂打下堅實的基矗活動時間：20xx年10月份至11月份活動對象：經協(xié)新聞信息部全體副部及干事詳細培訓安排：粗略理解新聞部歷屆的工作任務和工作安排，熟悉本部門的運轉形式和特點：①各類活動賽事的相關采訪、撰寫新聞通訊稿、采訪稿等②本部門的常規(guī)活動、特色活動和協(xié)辦活動③效勞經協(xié)的同時面向全校；根據(jù)對歷屆新聞部的粗略理解和自己的大膽設想，自行設計和構思一份新聞信息部活動方案。部長針對副部和干事的方案進展點評和修改，并共同討論；在部長的帶著下經過屢次討論初步形成新聞部工作方案方案初稿。培訓效果：使部門全體成員都對新聞部和經協(xié)有了更全面、客觀的理解，對新聞部及經協(xié)主辦或承辦的活動有自己的見解，擅長不斷汲取和總結工作經歷，根本每個成員都進步了籌劃才能和組織管理才能。培訓方案培訓方案和培訓內容篇三根據(jù)局、廠團委文件指示精神，結合培訓學校共青團工作實際，圍繞教育教學這一中心，制定××*年共青團工作思路是：在廠團委和校黨委的正確領導下，認真貫徹局、廠團委精神，以效勞青年、效勞消費為工作宗旨，以奪油上產和創(chuàng)新創(chuàng)效為中心，大力加強青年人才培養(yǎng)力度，強化基層團組織建立，促進共青團各項工作的落實，為采油廠的原油上產和改革開展作出應有的奉獻。在標準團的工作制度的根底上，按照“四好”團支部的標準，認真抓好共青團基層建立“達標、創(chuàng)優(yōu)、奪旗”工作。作為一個直屬團支部，我們將要高度重視，制定自己的“爭四好、創(chuàng)特色、奪紅旗”目的，從團支部班子、根底資料、根底工作抓起，強化對團員的管理教育。同時深化開展共青團工作創(chuàng)新創(chuàng)意活動，打造自己的特色品牌。開展諸如評選青年崗位明星活動，進步青年的綜合素質，評選結果列入獎金考核，以此充分調動團員青年參與各項活動的積極性，增強團組織的凝聚力。抓好選典樹優(yōu)工作及“雙推”工作，大力推進青年人才培養(yǎng)力度，為優(yōu)秀青年成長鋪路搭橋。培校團支部要結合崗位明星的評比活動，選樹一批品質優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神和開展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年作為典型，成立各級青年人才庫，并擇優(yōu)向上級黨組織推薦，將“雙推”工作落到實處。同時對做出突出奉獻的集體和個人，團支部將報請校黨委給予表彰和獎勵。首先，要抓好青年思想教育。隨著油田的改革不斷深化，青年思想多元化。在實際工作中，我們會遇到許多新知識、新情況、新問題。為此，我們要不斷改良工作方法，通過靈敏多樣的方式，向團員青年宣傳油田面臨的形勢任務，引導青年立足崗位，積極成才。其次，要抓好崗位職工業(yè)務知識的學習工作。20xx年團支部將以崗位知識為重點內容，把進步職工的業(yè)務素質作為一項日常工作長抓不懈，進一步強化青年的業(yè)務知識的學習。團支部將與學校勞資等有關職能部門結合，定期開展授課比賽等，并評選出“優(yōu)秀授課老師”，促進培訓工作的開展。在做好青年的思想教育和業(yè)務素質培訓工作的同時，團支部將在全校團員青年中開展讀書、讀報活動，以此為有效載體，豐富青年的業(yè)余文化生活，進步青年的綜合素質。團支部要以實現(xiàn)建立學習型團組織為目的，深化開展青年讀好書、記讀書筆記的崗位讀書活動。適時開展讀書筆記評比、征文比賽、演講比賽等活動，促進讀書活動的開展。今年在五小創(chuàng)新創(chuàng)效活動方面，我們團支部將按照《臨盤采油廠“五小”活動運行方法》的要求，抓好成果的立項、施行、申報等根底工作，成立相應的課題小組，掀起提合理化建議，技術革新熱潮。以改變教育教學中的授課形式為主要活動方式，進一步拓寬“五小”活動的領域，在科技創(chuàng)新、消費管理、思想政治工作等各方面充實“五小”活動的內容，我們將結合學校實際分階段搜集五小成果，并擇優(yōu)獎勵，以利于充分發(fā)揮青年人才的聰明才智，創(chuàng)造更大的經濟效益。培訓方案培訓方案和培訓內容篇四第一章實現(xiàn)自我的人生價值造物者給萬物準備了可以生存的環(huán)境，所以才放心讓我們赤手空拳的降生。而在如今的社會中，生存與挑戰(zhàn)并存，我覺得作為一名當代大學生，應該有憂患意識；可以提早感受一些可能在社會上會遇到的困難和挑戰(zhàn)，讓自己的生活有一些壓力，這樣更容易使自己進步。第二章問渠哪有清如許惟有頭活水來——談創(chuàng)業(yè)設想創(chuàng)業(yè)方案的設想是建立在學校的引導和學校有形與無形資之上的，中南大學創(chuàng)新素質教育基地的建立，為我們提供了創(chuàng)業(yè)的平臺，是所有創(chuàng)業(yè)理想的奠基石。一、樂器培訓中心創(chuàng)立的切入點：1創(chuàng)新素質教育基地有無形的品牌效應；2學校提供有形的場地；學校學生人數(shù)多，相對很集中，是其它地方很難到達的；學校老師和領導給我們的支持與指導讓我們更加堅決信心；創(chuàng)新素質教育基地的領導愿意給一些資金的投入；每屆都有新生入學，這是一種不連續(xù)的資優(yōu)勢；到如今為止鐵道校區(qū)還沒有正式的樂器培訓輔導，而有一些同學想學樂器，找老師卻很不方便，單獨請老師的費用又很高；我從湖南師大藝術附中畢業(yè)，從小也受到過一些藝術的感染所以對藝術很感興趣，對怎樣辦班也有一定的理解；認識一些搞藝術的老師，也能請到一批教樂器的兼職老師；大雅音樂學校以及節(jié)奏琴行愿意提供教學指導與師資；相信自己能組織一個和諧、積極的器樂理事會，負責招生宣傳工作。二、創(chuàng)業(yè)進展比擬：要創(chuàng)立一個品牌，獲得社會的信譽不是一日之功；需要向國家交納經營、管理等稅務，這樣就需要企業(yè)要有較高的經濟效益，而較高的經濟效益一般是建立在較高的資金投入上的，所以創(chuàng)業(yè)必須有較強的經濟實力做后盾；創(chuàng)業(yè)風險很大；人員很復雜，經營管理難度很大；三、分析^p有學校的大力支持；學生有興趣，只要宣傳有力，收費合理，應該有很多同學愿意去學；老師有一定的保障。三、推論：經過以上三方面的分析^p，及有希望建立一個收費較低，旨在培養(yǎng)廣闊學生的音樂興趣，豐富校園文化生活的普及型樂器輔導班。第三章市場調查一、詳細安排時間〔20xx年11月——20xx年1月〕制作調查問卷表200份，并打印出來；組織人員進展調查；對調查表進展分類統(tǒng)計；對市場前景進展分析^p總結。二、分析^p經過將近2個月的調查統(tǒng)計，有相當一局部同學想學樂器，但有很多人愿意出的學費很低，比喻有同學一個月只愿出30元來學一門樂器，有10%的人認為只要價格合理就可以承受，但要求老師有一定的程度。三、預算1經濟預算招生費宣傳費彩噴三張、寫真一張宣傳單1000份樂器演奏會彩噴樂器演奏會節(jié)目單1000份老師上課費用——一次課100元請老師、打印、做彩噴的車費2場地費用預算3收取學費預算4利潤預算四、推論可以建立一個樂器培訓中心，假如調動同學的積極性之后，學習的人應該會越來越多。第4章申報材料中南大學創(chuàng)新素質教育基地的創(chuàng)立就是為了培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)的才能，進步學生的綜合素質，讓學生自己做一些自己想做，而且確實可行的事，在這種情況下，得知學校愿意為學生提供這樣的創(chuàng)業(yè)平臺，由我們樂器培訓協(xié)會商量決定，籌劃了“創(chuàng)新素質教育基地樂器培訓中心”這樣一個工程，詳細情況如下：目的：籌劃樂器培訓中心，是為了鍛煉我們學生自己的理論才能，體驗理論與實際工作中的差距，通過理論，不斷汲取經歷、總結教訓，進步我們進入社后的生成才能，加強同學之間的分工合作的才能，使我們的大學生活更加充實、生動，不僅把書本上的東西學好，同時還用到實際工作中去。豐富校園文化生活，使同學們在緊張的學習之余，有所放松，而且可以加強工科學生的藝術修養(yǎng)，使大學校園成為培養(yǎng)復合性人才的搖籃，使一些因為種種原因未能與音樂結緣的學生，真正親身體驗一次藝術的魅力，音樂的靈魂。組織方式：樂器培訓中心由學生組織、籌劃，學校領導擔任參謀，指導這個組織向安康、積極的方向上開展。組織成員主要由器樂協(xié)會組成，聘請樂器專業(yè)老師，付給工資，進展統(tǒng)一管理，對培訓學生收少量的費用。合作方式：樂器培訓協(xié)會采取與外界合作的形式成立樂器培訓中心，樂器培訓協(xié)會〔甲方〕提供教學場地，負責校內管理、組織等事務，贊助單位〔乙方〕組織一批教學骨干老師，以及提供幾門較昂貴的樂器，供教學和學生練習時使用。規(guī)模：根據(jù)詳細的報名學生人數(shù)而定，詳細規(guī)模有待進一步調查統(tǒng)計，只要學校的場地允許，培訓規(guī)?？梢赃m當?shù)臄U大，但這是在不影響學校的正常教學與學生的正常學習、生活為前提的。前景預測：經過一段時間的考察，樂器培訓有很大的生存空間，我們學校如今還沒有正式全面的樂器培訓班，很多學生搭很遠的車到外邊學習樂器，有些是因為學費較高，而沒能學的學生，還有一批同學想學，而因為種種原因沒能接觸到，也成為他們一種遺憾，而且每年開學后都會有新生來學習，前景看好。將來學校開設音樂專業(yè)后，我們也不會影響學校的教學次序，培訓中心只招收非專業(yè)的業(yè)余樂器愛好學生，使學校的藝術氣氛更加濃烈。培訓時間：安排在學生的雙休日以及暑假的前段時間，培訓班，每期招生一次，每次培訓時間為兩個月，這樣也可以在考試的前期停頓培訓，不影響學生的考試。培訓內容：吉它、揚琴、架子鼓、電子琴、小提琴、笛子、長笛、薩克斯、鋼琴、二胡、古箏等。師資：聘請幾名知名的樂器專家，現(xiàn)請到的有著名洋琴演奏家鵬程，來我們培訓中心教學，以及一些對工作負責的專業(yè)老師，并定期聘請國內知名教授來我校開講座，這樣可以加強與外界的交流，開闊同學們的視野。我們中南大學的音樂教授，只要他們有時間，有時機也將請他們?yōu)榕嘤栔行拈_一些相關講座。管理：學校的領導給予指導，由樂器培訓協(xié)會對培訓中心進展統(tǒng)一管理，乙方與樂器協(xié)會共同制定培訓制度，詳細的合作合同。希望學校能批準“中南大學創(chuàng)新素質教育基地樂器培訓中心”成立，并且給予精神上的鼓勵與支持，讓我們學生自己開拓一片新的視野，鍛煉自己的組織管理才能，學以致用，學以創(chuàng)新。申報人：聶其林學校蓋章：時間：20xx年11月20日簽字：第5章創(chuàng)業(yè)方案的施行1組建創(chuàng)新素質教育基地器樂理事會理事長副理事長招生干事〔部員4人〕宣傳干事〔部員4人〕2起草與節(jié)奏琴行的合作協(xié)議書培訓方案培訓方案和培訓內容篇五二0xx年是我國改革開放深化開展，經濟構造施行戰(zhàn)略調整的一年，又是施行現(xiàn)代化建立完善市場經濟體制的重要一年，為適應社會經濟開展的需要，我鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想，力求進步黨員干____伍的整體素質，加強基層黨組織的執(zhí)政才能，保持黨組織的先進性，這是事關全局的戰(zhàn)略任務，為此，制定二0xx年度黨員干部及農民教育培訓方案，以促進我鎮(zhèn)經濟開展發(fā)揮主力軍的作用。認真落實“三個代表”重要思想，以進步黨員干部及農民的思想素質為重點，用科學理論武裝黨員干部和群眾，加強理論鍛煉，進步創(chuàng)新才能，培養(yǎng)一支具有中國特色社會道路，全心全意為人民效勞，履行崗位職能，走在時代前列的高素質的黨員干____伍而努力奮斗。詳細講：以廣闊黨員和廣闊農民的綜合素質為主題，以促進農業(yè)增效、農民增收為目的，堅持實際、實用、實效的原那么，開展科學實用技術，就業(yè)引導，市場營銷，政策法規(guī)為主要內容，進步廣闊黨員干部和群眾的整體素質，充分發(fā)揮黨員干部的執(zhí)政才能和穩(wěn)固黨在農村的執(zhí)政地位。以進步黨員干部和農民的整體素質為重點，以理論為根底，開展綜合教育，黨風黨紀教育，業(yè)務才能為筐架，根據(jù)各個時期的中心任務，形成分層次、分類別、多渠道的教育培訓格局，使教育培訓制度進一步完善，以需求為導向，有方案，有組織地進展自主參訓相結合的方法，使我鎮(zhèn)90以上的黨員干部及群眾在致富才能，就業(yè)技術等方面全面進步，成為我鎮(zhèn)經濟開展的中堅力量。以鎮(zhèn)周末黨校村黨校為基地，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，采取集中與分散相結合，理論培訓與理論相結合的原那么，緊緊圍繞進步農民素質這一主題，采取靈敏多樣的形式，各涉農部門根據(jù)自身的特點，分別明確培訓任務。培訓要堅持理論聯(lián)絡實際的原那么，著眼于思想問題于實際問題相結合，在解決實際問題上創(chuàng)新，堅持經常性教育與個別教育相結合的創(chuàng)新，在情理上結合，堅持思想工作中，既講情、又講理，做到情理結合，處理好教育者與被教育者的關系，變單一灌輸為雙向交流。發(fā)揮被教育者的主觀能動性，組織懇談活動，察民情、解民意、幫民富、表揚與批評，克制只表揚不批評的現(xiàn)狀，通過疏導，以弘揚先進，鞭策后進，形成正確的言論導向。按照進步黨員干部整體素質的要求，以進步黨員干部的思想政治素質作為干部培訓的首要任務，建立健全理論學習責任制，建立學習型黨員干部學習制，要以學習理論根底，指導黨員干部的工作，以進步黨員干部的執(zhí)政理念解決實際問題，從而進步黨員干部的執(zhí)政才能。以此作為考察干部的重要內容。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發(fā)揮組織部門的監(jiān)視作用，從關心保護干部出發(fā)，搞好理論教育，增強農村兩委班子的自律意識。堅持求真務實精神，樹立群眾利益無小事的觀念，帶著感情到基層理解民意，貼近群眾，增強與群眾的血肉聯(lián)絡。加強民主集中制的原那么，落實好話由民說，事由民辦，家由民當?shù)臎Q策制度，不斷完善兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷優(yōu)化農村黨員干部構造，堅持開展黨員的“十六字”方針，把有文化、有一技之長、能帶著群眾致富的帶頭人吸收到黨內來，保持黨的先進性，穩(wěn)固黨在農村的執(zhí)政地位。建立基層干部后備人才庫，對后備干部加強培養(yǎng)和教育，改變兩委班子年齡老化的現(xiàn)狀，不斷為班子輸入新穎血液，使班子更加符合時代要求。黨政領導要把黨員干部培訓列入黨委的重要議事日程，經常深化下去，理解實情，解決存在的突出問題。在黨委的領導下，定期研究，互通情況，進展思想溝通，協(xié)調培訓方案，制定黨員干部培訓工作制度，按照黨員干部管理體制，加強領導，形成合力，落實好培訓教育方案。培訓方案培訓方案和培訓內容篇六以學校教育教學工作要點為根據(jù)，結合我校實際，以新課標的全面落實為契機，以新課程改革為推動力，以書香學校建立為抓手，以打造學習型團隊為載體，以促進老師專業(yè)化開展為最終目的，立足學校實際，廣開培訓渠道，堅持走“教研訓一體化”道路，努力建立一支觀念新、本領新、方法新、境界新的師資隊伍。1、師德方面加強師德建立，樹立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風氣，為教育奠基，做一個高素質的老師。使老師師德素質合格率達100%。2、業(yè)務培訓總體培訓目的：經過理論學習，技能訓練和教育教學方法的研究與理論以及讀書活動的深化開展，使全體老師愛崗敬業(yè)、為人師表，掌握現(xiàn)代教育思想與技術，更新教育觀念，具備較為扎實的教育教學素養(yǎng)，富有改革創(chuàng)新意識，不斷進步其學習本領，教育科研本領和教育教學本領。經過培訓，增強老師業(yè)務功底，到達“新老師要過關、青年老師要過硬、骨干老師要合格、老老師要適應”的要求。詳細培訓目的：〔1〕經過培訓，進一步更新老師教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想?！?〕經過培訓，理解根底教育改革與學科開展動態(tài)，不斷探究學科改革的打破點，提升老師創(chuàng)造性使用教材的本領?！?〕經過培訓，幫助老師進一步掌握教育科研理論和方法，增強老師教育教學研究意識，深化開展課題研究工作，不斷總結科研工作經歷，進步老師自我反思、自主開展本領?！?〕經過培訓，使老師充分認識讀書的意義，使老師樂讀書、讀好書、多讀書，開拓視野，豐富底蘊，促進老師專業(yè)開展?！?〕經過培訓，提升在職老師的學歷層次。〔6〕經過培訓，促進老師理論學習與教學理論的聯(lián)絡，經過開展“教研協(xié)作區(qū)研究活動”，進步老師課堂教學本領。鼓勵老師進取參加上級部門組織的課堂教學研討活動。重點培訓目的：〔1〕注重新老師的培訓工作，以課堂教學為主陣地，努力進步他們的課堂理論本領。〔2〕注重青年老師的培養(yǎng)，構成人才梯隊建立，不斷發(fā)現(xiàn)新人、培訓新人、鼓勵新人，造就一支能拿得出、打得響的青年老師隊伍?！?〕注重骨干老師管理，實行動態(tài)管理，啟用骨干老師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用。1、師德培訓〔一〕創(chuàng)新學習形式。要不斷完善師德師能學習“四一六有制度”?！八囊弧奔疵咳嗣恳惶熳詫W一小時，每月參加一次學習交流，每月參加一次輔導講座，每學期撰寫一篇心得體會?！傲小奔磳W習有材料，個人有筆記，班組有交流，集中有簽到，工作有考評，完畢有測試。采取個人自學與集中學習相結合，個人考慮與座談交流相結合，講課輔導與團體討論相結合，聽取先進事跡報告與剖析反面典型相結合的方法，促進老師不斷進步自身師德修養(yǎng)，不斷進步自身業(yè)務本領。〔二〕加強學習考評。堅持學以致用，以評促學。抓實“團體解讀，輔導重點難點；個人自學，標準學習筆記；討論交流，舉辦論壇演講”三個環(huán)節(jié)，要將師德師風教育與師能進步嚴密結合起來，不斷進步學習教育活動的針對性和實效性。2、業(yè)務培訓第一，加強教育理論學習。加強教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論和學科開展前沿理論的學習，學習國內外、校內外課程改革的先進經歷、課例。學習研討“優(yōu)秀課例”。學校教科室將定期組織學習或下發(fā)學習材料，使老師掌握本學科新課程知識構造和編排體系，掌握課程改革新動態(tài)。第二，施行“強師戰(zhàn)略”。以“教研培訓一體化”為載體，施行校本培訓，進步老師專業(yè)化程度和本領?！?〕進步教學行為“六種本領”。一是進步教學設計本領；二是進步知識加工本領；三是進步教學組織本領；四是進步理論反思本領；五是進步現(xiàn)代教育技術應用本領；六是進步教學質量的監(jiān)控本領?！?〕注重兩種培訓。一是教育科研本領的培訓：注重研究過程的積累，強化承當科研課題研究的老師在常規(guī)教學中進展研究實驗的力度。二是“雙新”工程培訓，以備課組和學科教研組為主陣地，加強《根底教育課程改革綱要》與《學科課程標準》解讀；加強新課程理念下老師主角及教學方式、學生的學習方式的轉變，教學策略、評價制度的改革的學習培訓。第三、錘煉師功。〔1〕老師根本功培訓培訓資料包括：一般教學根本功，有三筆字、朗讀、普通話、簡筆畫、使用工具書、備課、課堂教學、教學研究、作業(yè)設計、考核、修改作業(yè)等；學科教學根本功，如掌握學科知識構造與特點，探究在學科領域中進步課堂效益和質量的方法與途徑，發(fā)揮與本學科相適應的教學風格與個性，讓學生學會學習，調動起學生學習的進取性，對所學知識產生濃重的興趣；專業(yè)特長根本功，主要指老師除了精通所授學科知識之外，還應在教育學、心理學知識根底上，具有搜集運用各種信息的本領，并能純熟掌握現(xiàn)代化的教學手段，如計算機操作、教學課件的制作、指導學生進展課外活動等?！?〕自我反思本領培訓老師在先進的教育理論指導下，要經常性的對自我的教育教學行為進展自我反思。一是反思教育教學理念；二是反思教育教學行為。1、進步老師利用多媒體手段教學的本領；2、進步老師課堂教學程度，打造有效課堂；3、進步老師教學反思本領，能從教育理論高度反思教學行為。根據(jù)我校實際，集中培訓采取學校、學科組、備課組“三維培訓形式”，落實校本培訓方案；分散自學落實老師個人自培方案。培訓方案培訓方案和培訓內容篇七微課作為一種新型視頻教學資，具有主題突出，使用方便的特點，已被越來越多的老師所承受和采用。為幫助廣闊老師更好地理解和掌握微課的設計理念與技術，為廣闊老師提供一個交流平臺，豐潤區(qū)教育局組織開展“微課設計與制作”系列培訓。微課的設計與制作方法通過一天的理論講授和實戰(zhàn)操作，使老師理解微課制作的流程，純熟掌握微課制作的新技術和操作方法，培訓完畢前可以將自己的微課設計并制作完成。各校教研組長，微課培訓人員或信息技術老師20*年4月15日，沙河市第五中學微機室每位參訓人員上交制作好的微課視頻培訓方案培訓方案和培訓內容篇八根據(jù)縣局x政教法[20xx]192號文件工作安排，關于20xx-20xx學年度全縣中小學老師校本培訓工作的通知，本學年校本培訓的主要任務是繼續(xù)進展各學科教材知識的訓練作業(yè)，<課件》現(xiàn)根據(jù)我校實際情況安排如下：組長：副組長：主管領導：下設業(yè)務領導小組：成員：工程檢查人備注知識構造圖低段中段高段課后習題與錯題積累知識類型劃分與教學目的課堂教學技能八部電影1、小組成員訓練作業(yè)示范，保證老師作業(yè)做正確；2、要對老師的作業(yè)進展定期檢查、指導3、組長負責知識構造圖應用1：每個檢查人負責檢查全校所有作業(yè)〔語、數(shù)、英、綜〕的一項。2：內容：語文：畫知識構造圖+做課后習題+學生錯題積累+看八部電影+課標構造圖+教學應用數(shù)學：畫知識構造圖+做課后習題+學生錯題積累+看八部電影+課標構造圖+教學應用英語：畫知識構造圖+學生錯題積累+看八部電影+簡筆畫+教學技能+知識類型分析^p綜合：畫知識構造圖+學生錯題積累+看八部電影+教材實驗+教學技能+知識類型分析^p1、今年為三、六年級。2、新調入老師使用原學校作業(yè)本。3、作業(yè)中要標清時間。本學期新工作：嚴格按照上級部門要求，完成作業(yè)，突出本校特色，各檢查人員，催促并指導作業(yè)。培訓方案培訓方案和培訓內容篇九根據(jù)我園本學期的工作方案，為了更好地利用計算機進展辦公與教學，為將來計算機入教室打好根底，必須將計算機培訓工作認真有效地開展起來。根據(jù)園領導的安排，現(xiàn)擬定培訓方案如下：〔1〕考核內容：包括在日常工作中最常用的各種計算機使用知識?！?〕詳細內容有：windows的根本使用常識；word97文字輸入排版與打印；文件的保存與另存；文件的查找與更名、刪除；幼兒個案輸入、inter根本知識；收發(fā)郵件、發(fā)附件等內容?！?〕要求：考核通過后，假如老師們在工作中又出現(xiàn)不會操作的情況，那么這局部內容將要重新考核，直到掌握為止。因此此考核成績具有動態(tài)性，隨時可能會變化〔詳細內容將整理以后發(fā)放給全體工作人員〕〔4〕培訓方法：以自學為主，培訓為輔。根據(jù)老師的實際情況不定期安排培訓，屆時會公布培訓時間和內容。每培訓完畢后將安排考核。也可以提早通過所有考核內容。以實際操作為主?！?〕培訓時間：在我校老師參加了計算機初級考試之后開場，以后每周兩次?！?〕對象：總體分兩組a、參加結對老師〔星期三晚8：20—9：20b、其它老師〔星期三、四晚8：20—9：20〕〔3〕內容：flash入門篇〔b組〕簡單課件制作。flash進步篇〔a組〕較高技術程度的課件制作。①每節(jié)課布置作業(yè)，作為平時成績〔第二節(jié)課進展檢查〕②期末進展全面考試。分為上機操作和理論知識考試兩局部?？己私Y果向園長辦公室匯報備案。普及班培訓大綱培訓方案培訓方案和培訓內容篇十深化貫徹落實省、市、區(qū)“中小學老師繼續(xù)教育規(guī)定”的文件精神，結合我校實際，營造有利于老師可持續(xù)開展的良好環(huán)境，以建立一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學根本功過硬、具有一定教科研才能、適應新課程需求的老師隊伍為目的，造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學習型、研究型高素質的新型老師隊伍。1、樹立新的教育理念。完善老師業(yè)務學習的機制，進步老師教育活動的實效性，強化老師“終身學習”的意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新才能。2、推動老師專業(yè)化開展，鼓勵老師多元開展。注重培訓老師的科技知識和技能，使全體老師可以使用好電子白板、電子書包、智慧云平臺等現(xiàn)代教育技術手段，有效整合利用優(yōu)課系統(tǒng)的教學資，進步課堂教學效率。3、進一步提升老師的教科研才能與程度，加強理論學習與教學理論的聯(lián)絡，解決老師教學實際中的困難和問題，總結和推廣教學經歷，提升老師的教學反思才能，扎實推進有效教學，全面提升教學質量。4、加強骨干老師隊伍建立。努力打造名師、學科帶頭人、骨干老師、教學能手、教壇新星等優(yōu)秀老師群體，發(fā)揮骨干老師的輻射、引領作用。5、通過12345向日葵培養(yǎng)形式，打造一支優(yōu)秀的向日葵青年老師團隊，為我校的教育開展積蓄力量。1、加強校本培訓的管理。把師資培訓工作放在學校工作的重要地位，以此項工作為打破口，實在進步老師的整體素質。2、把握“兩個重點”，即“研與訓”、“教與學”。把教學活動與校本教研、老師專業(yè)開展有機結合起來，在集體備課、深度教學、常態(tài)講課、集中觀課、反思議課、評課上深化討論研究，引導老師積極建立高效課堂。3、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之老師。啟用校內理論經歷豐富、理論程度較高的骨干老師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，通過傳授課堂教學經歷，展示示范課，讓全體老師受益。4、進步校本培訓的效率。嚴格按方案執(zhí)行，根據(jù)校內教研活動安排表，青年老師上一節(jié)研討課，骨干老師上一節(jié)示范課。鼓勵老師采取老中青結合，平行班結合的形式，互相聽課，評課。繼續(xù)抓好青年老師培訓工作，定期檢查備課筆記、作業(yè)，查數(shù)量，查質量。5、根據(jù)上級的培訓內容結合本校老師實際選擇培訓內容和培訓方式，開展課程有效整合培訓、電子白板等信息技術應用相關技能培訓；深度教學、有效教學的培訓；中小銜接課題理論培訓，觀看名師授課實錄。6、立足“校本”，狠抓“教研”，構建以課堂教學為中心的校本研修機制，師訓、教研真正與課堂有機結合，做到“邊培訓、邊應用”、“樹骨干、推典型”，以點帶面，真正指導幫助老師解決課堂教學中出現(xiàn)的各種“真問題”，通過老師反思、學習、嘗試等步驟，逐步進步課堂教學質量，不斷提升老師的專業(yè)化程度。7、繼續(xù)發(fā)揮種子讀書人物的示范作用，以“師生同參與，學科門類全覆蓋”為切入點，閱讀坊全面覆蓋，全校上下形成的品文坊、理書坊、書香苑、藝韻軒的讀書“開展共同體”分享展示讀書感悟?！惨弧橙珕T培