印刷廠管理規(guī)章制度格式版（9篇）

第80頁(yè)共80頁(yè)印刷廠管?理規(guī)章制?度格式版?為了辦?公室能有?秩序，有?效率地工?作，管理?人員能明?確工作職?責(zé)，特制?定如下制?度：1?.保持環(huán)?境和臺(tái)面?清潔，擺?設(shè)整齊，?主動(dòng)搞好?辦公室衛(wèi)?生。2?.上班要?檢查傳真?機(jī)，監(jiān)控?器是否正?常運(yùn)行。?下班要關(guān)?好電源開(kāi)?關(guān)，電腦?、閉路監(jiān)?控和門窗?。3.?在辦公室?內(nèi)不準(zhǔn)大?聲喧嘩，?不準(zhǔn)吸煙?。放音樂(lè)?時(shí)要注意?音量，不?影響別人?工作。非?辦公室人?員進(jìn)入辦?公室（除?工作外）?，不得在?辦公室逗?留。4?.接聽(tīng)電?話時(shí)，要?有禮貌，?要找的人?不在時(shí)，?聽(tīng)清楚，?做好筆記?傳達(dá)。?5.上班?時(shí)間不準(zhǔn)?玩電腦，?上網(wǎng)，或?與工作無(wú)?關(guān)的事。?盡量不打?私人電話?，禁止私?自打長(zhǎng)途?電話。上?班時(shí)間不?準(zhǔn)玩手機(jī)?、看無(wú)關(guān)?書(shū)刊。?6.員工?上班時(shí)間?，出外要?開(kāi)放行條?，須由廠?長(zhǎng)或主管?簽名，主?管出外要?向上級(jí)寫?放行條。?因特殊原?因，上級(jí)?主管不在?時(shí)，同級(jí)?也可以簽?收。7?.有客戶?或不認(rèn)識(shí)?的人員進(jìn)?入廠內(nèi)，?要詢問(wèn)其?事由，不?能任其隨?便走動(dòng)，?供應(yīng)商送?貨來(lái)時(shí)要?在辦公室?內(nèi)等候。?所有物品?進(jìn)倉(cāng)須由?倉(cāng)管員簽?收和經(jīng)手?訂貨人簽?名，財(cái)務(wù)?才能付款?。加工廠?拉貨，客?戶提貨，?須由辦公?室開(kāi)放行?條放行。?8.有?客戶來(lái)訪?，要倒茶?招待，客?戶要訂貨?，報(bào)價(jià)，?要由廠長(zhǎng)?或主管報(bào)?價(jià)后，填?好訂貨合?同，財(cái)務(wù)?收訂金后?，再由跟?單員開(kāi)工?單做貨。?9.管?理人員要?注意形象?、穿著，?發(fā)飾要整?潔、言行?莊重，不?得和員工?談笑或打?鬧。不能?輕視制度?，帶頭違?反，要維?護(hù)廠規(guī)紀(jì)?律。1?0.熱心?工作，團(tuán)?結(jié)一致，?管理人員?相互支持?做好廠部?工作，堅(jiān)?決執(zhí)行公?司的政策?，不亂放?謠言，做?好帶頭作?用。1?1.管理?人員不能?將會(huì)議內(nèi)?容泄露，?更不能泄?露公司的?技術(shù)及商?業(yè)秘密，?如違反者?，公司將?做一定的?處理。?12.管?理人員每?月要進(jìn)行?工作會(huì)議?二次，會(huì)?議要提前?做好準(zhǔn)備?，如實(shí)反?映本月的?工作情況?，做到暢?所欲言。?13.?各部門主?管要每月?跟屬下員?工開(kāi)會(huì)一?次，開(kāi)會(huì)?時(shí)做好會(huì)?議記錄，?時(shí)間自定?。14?.生產(chǎn)部?要加班，?部門主管?要跟進(jìn)加?班。值班?人員不能?讓其他人?隨便進(jìn)入?辦公室聊?天，打電?話，做與?工作無(wú)關(guān)?的事。?15.主?管要做到?公正嚴(yán)明?，出錯(cuò)要?進(jìn)行相應(yīng)?處罰。?16.管?理人員平?時(shí)或休假?期，如沒(méi)?特殊情況?不能關(guān)閉?手機(jī)，讓?公司隨時(shí)?能與你保?持聯(lián)系。?印刷廠?管理規(guī)章?制度格式?版（二）?為了維?持良好的?生產(chǎn)秩序?，提高生?產(chǎn)效率，?保證工作?的順利進(jìn)?行;為了?使員工保?持良好的?身體素質(zhì)?和旺盛的?精力，努?力做好本?職工作，?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本?廠的實(shí)際?情況，特?定以下管?理制度。?一、勞?動(dòng)紀(jì)律：?1、上?班要保持?良好的精?神面貌，?集中精力?進(jìn)入工作?狀態(tài)。?2、工作?時(shí)間要堅(jiān)?守崗位，?不得擅離?職守。?3、工作?時(shí)間不得?辦私事，?不做私活?，不能吃?零售，不?能飲酒，?工作崗位?禁止吸煙?，吸煙要?到指定的?吸煙區(qū)，?不得大聲?喧嘩、吵?鬧。4?、職工必?須服從工?作調(diào)動(dòng)和?工作分配?，如果本?人認(rèn)為調(diào)?動(dòng)分配不?當(dāng)，可以?向上層反?應(yīng)，但未?改變前，?仍須執(zhí)行?原決定。?二、考?勤制度：?1、工?作時(shí)間為?上午：?2、職工?不得無(wú)故?缺席和曠?工（曠工?半日，不?發(fā)當(dāng)日工?作，并罰?款元；曠?工一日不?計(jì)當(dāng)日工?資，并罰?款元，以?上均從當(dāng)?月工資中?扣除）。?3、職?工不得遲?到、早退?、應(yīng)提前?十分鐘到?崗位做好?班前的?工作準(zhǔn)備?。4、?請(qǐng)假必須?寫請(qǐng)假條?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可休?假，如特?殊情況必?須來(lái)電、?函請(qǐng)示，?并在事后?一日內(nèi)補(bǔ)?辦手續(xù)方?視為有效?假期。?5、職工?不按請(qǐng)假?缺席請(qǐng)假?或未得批?準(zhǔn)擅自離?開(kāi)崗位，?一律按曠?工處理。?三、安?全生產(chǎn)管?理制度：?1、各?職工必須?認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論知識(shí)?和操作規(guī)?程，熟練?掌握印刷?操作機(jī)器?維修等相?關(guān)知識(shí)。?2、按?要求出成?品，成品?損耗數(shù)量?，領(lǐng)料數(shù)?量相符并?登記，堅(jiān)?決杜絕浪?費(fèi)現(xiàn)象發(fā)?生。3?、嚴(yán)守印?刷___?_，對(duì)保?秘性印刷?品，印后?立即入庫(kù)?并將有關(guān)?物品銷毀?。4、?勤檢查電?源線路，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?立即向上?級(jí)報(bào)告。?禁止亂拉?、亂接電?線，插座?，未經(jīng)同?意不得私?自動(dòng)用機(jī)?器，助手?和學(xué)徒必?須在領(lǐng)機(jī)?的指導(dǎo)下?進(jìn)行。?5、工作?場(chǎng)地應(yīng)保?持整潔暢?通，地面?、工作臺(tái)?及周圍無(wú)?雜物，維?修工具配?件要放到?規(guī)定的位?置。6?、機(jī)上所?有安全防?護(hù)設(shè)施，?需要定期?檢查。?7、每天?工作結(jié)束?后，必須?關(guān)閉設(shè)備?電源，下?班后要切?斷所有設(shè)?備的電源?和關(guān)好門?窗。8?、注意易?燃物品和?防火器材?的放置，?禁止煙火?。四、?安排生產(chǎn)?管理：?1、曬版?房、印刷?、啤機(jī)，?后加工等?人員必須?嚴(yán)格遵守?每個(gè)工藝?的制作過(guò)?程，各道?工序要嚴(yán)?格把關(guān)，?保證成品?的質(zhì)量（?一般情況?按樣品要?求制作）?，若有不?清楚的地?方，必須?向業(yè)務(wù)員?或設(shè)計(jì)師?問(wèn)清楚才?進(jìn)行印刷?，以防出?錯(cuò)。2?、曬版前?務(wù)必要檢?查曬版機(jī)?上有無(wú)灰?塵、花點(diǎn)?，確保質(zhì)?量，也要?檢查菲林?是否符合?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3、?印刷前要?做好加油?、上墨、?上紙和機(jī)?臺(tái)清潔衛(wèi)?生等各項(xiàng)?開(kāi)機(jī)前的?準(zhǔn)備工作?。4、?曬完版后?，菲林必?須分類放?好，曬版?房必須每?天打掃，?保持良好?的工作環(huán)?境。5?、印刷好?的印件要?整齊放好?；印完之?后的版材?（校版紙?、廢品）?必須封好?，整齊分?類放好，?方便日后?使用。?6、所有?制作人員?必須以人?身安全、?機(jī)械安全?為第一，?不得擅自?操作機(jī)械?，如有意?外，后果?自負(fù)。?印刷廠管?理規(guī)章制?度格式版?（三）?為了維持?良好的生?產(chǎn)秩序，?提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率，?保證生產(chǎn)?工作的順?利進(jìn)行；?為了使員?工保持良?好的身體?素質(zhì)和旺?盛的精力?，努力做?好本職工?作，并思?考員工與?家屬團(tuán)聚?的問(wèn)題，?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合公?司的實(shí)際?情況，特?定以下管?理制度。?第一章?規(guī)章制度?一、勞?動(dòng)紀(jì)律：?1.上?班要保持?良好的精?神面貌，?集中精力?進(jìn)入工作?狀態(tài)。?2.工作?時(shí)間要堅(jiān)?守崗位，?不得擅離?職守。努?力完成/?超額完成?上層下達(dá)?的任務(wù)。?3.工?作時(shí)間內(nèi)?不得辦私?事，不做?私活。不?能吃零食?，不能飲?酒，工作?崗位禁止?吸煙，吸?煙要到指?定的吸煙?區(qū)，不得?大聲喧嘩?，吵鬧。?4.職?工必須服?從工作調(diào)?動(dòng)和工作?分配，如?果本人認(rèn)?為調(diào)動(dòng)分?配不當(dāng)，?可以向上?層反映，?但在未改?變前，仍?須執(zhí)行原?決定。?5.職工?不服從調(diào)?度指揮不?工作者，?作曠工處?理，除停?發(fā)工資外?，情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予罰款處?分。6?.職工有?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、_?___、?私拿產(chǎn)品?、有意損?壞產(chǎn)品和?公物者，?需按價(jià)賠?償，如有?需要將交?給公安機(jī)?關(guān)處理。?7.因?斗毆負(fù)傷?、休息期?間，停發(fā)?工資，負(fù)?傷者的工?效和醫(yī)療?費(fèi)用由責(zé)?任者負(fù)擔(dān)?，因家庭?糾紛而引?起的病傷?假，按事?假處理。?8.遵?守操作規(guī)?程，注意?安全生產(chǎn)?，愛(ài)護(hù)工?具設(shè)備，?節(jié)約原輔?材料，提?高技術(shù)業(yè)?務(wù)能力，?努力實(shí)現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)?、低消耗?。19?.穿戴適?合工作的?服裝上班?，嚴(yán)禁赤?腳、赤膊?、披頭散?發(fā)、穿高?跟鞋、拖?鞋（需要?穿工作拖?鞋的必須?穿者除外?）以及拖?拉著鞋等?上班。?10.不?準(zhǔn)帶客人?（參觀學(xué)?習(xí)者除外?）、小孩?進(jìn)入車間?或在車間?里會(huì)客；?不準(zhǔn)上班?時(shí)間做私?活，違者?所誤工時(shí)?，按曠工?處理。?11.搞?好生產(chǎn)、?工作場(chǎng)所?的清潔衛(wèi)?生；堅(jiān)持?日小掃周?大掃制度?。做到機(jī)?器設(shè)備整?潔、無(wú)油?污；門窗?清潔、玻?璃明亮；?白料、產(chǎn)?品、工具?柜堆放整?齊；地面?無(wú)廢紙、?棉紗團(tuán)、?油污、油?墨水跡、?煙頭和臟?物。責(zé)任?清潔區(qū)干?凈衛(wèi)生，?陰溝暢通?，陽(yáng)溝無(wú)?臟水、污?物。1?2.保持?車間主要?通道暢通?，通道一?米五以內(nèi)?禁止堆放?產(chǎn)品、紙?墩和拖紙?車；白紙?和產(chǎn)品堆?放高度不?得超過(guò)一?米五。?13.嚴(yán)?禁在生產(chǎn)?崗位上、?機(jī)器上、?車間通道?上游動(dòng)吸?煙，吸煙?應(yīng)到指定?的吸煙點(diǎn)?，防止火?災(zāi)和破壞?清潔衛(wèi)生?。違者按?規(guī)定罰款?，車間干?部加倍罰?款。二?、考勤制?度廠長(zhǎng)?負(fù)責(zé)全廠?考勤管理?，業(yè)務(wù)部?設(shè)一名兼?職考勤員?，逐日嚴(yán)?格考勤，?考勤表公?布上墻，?于每月底?隨工資發(fā)?放表交實(shí)?業(yè)處審核?，報(bào)人事?處備案，?考勤截止?時(shí)間每月?月底，缺?勤須附有?關(guān)證明。?1.工?作時(shí)間為?上午7：?45—1?2：00?，下午為?2：00?—6：0?02.職?工不得無(wú)?故缺席和?曠工。（?曠工半日?，不發(fā)當(dāng)?日工資，?并罰款_?___元?；曠工一?日，不計(jì)?當(dāng)日工資?，并罰款?____?元，以上?均從當(dāng)月?工資中扣?除）。?3.職工?不得遲到?、早退，?應(yīng)提前十?分鐘到崗?位做好班?前的工作?準(zhǔn)備。?21）上?下班時(shí)間?均有__?__分鐘?彈性時(shí)間?。超過(guò)_?___分?鐘罰款_?___元?/次（在?日工資扣?除）；遲?到___?_分鐘以?上視作曠?工處理：?____?分鐘以上?、___?_小時(shí)以?內(nèi)一律作?曠工半日?處理；_?___小?時(shí)以上一?律作曠工?一日處理?。2）?早退者一?律視為曠?工處理。?早退__?__小時(shí)?內(nèi)一律作?曠工半日?處理；早?退___?_小時(shí)以?上作曠工?一日處理?。4.?禁止委托?他人或代?他人刷卡?考勤，代?他人刷卡?罰款__?__元/?次，從當(dāng)?月工資中?扣除。?5.請(qǐng)假?必須先申?請(qǐng)，填寫?申請(qǐng)表格?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可休?假。（申?請(qǐng)表格應(yīng)?提前__?__日遞?交。特殊?情況必須?來(lái)電、函?請(qǐng)示，并?在事后一?日內(nèi)補(bǔ)辦?手續(xù)方視?為有效假?期）。?6.職工?不按請(qǐng)假?制度請(qǐng)假?或未得批?準(zhǔn)擅自離?開(kāi)崗位，?一律按曠?工處理。?7.病?假。必須?出示醫(yī)院?有效證明?，無(wú)效證?明一律按?曠工處理?；每月病?假一個(gè)工?作日內(nèi)不?扣工資。?8.事?假。根據(jù)?工作安排?以及本人?的實(shí)際需?要酌情核?給。全年?事假不得?超過(guò)__?__天，?事假按實(shí)?際天數(shù)扣?除日薪。?9.婚?嫁。個(gè)人?婚假為_(kāi)?___天?帶薪假期?，如到外?地（不含?旅行結(jié)婚?）結(jié)婚的?，根據(jù)在?途往返時(shí)?核給路程?假，超出?規(guī)定的假?期按事假?處理。?10.產(chǎn)?假。女職?工產(chǎn)假為?____?日帶薪假?期，男職?工產(chǎn)假為?____?天帶薪假?期。員工?到外地（?戶口所在?地）休產(chǎn)?假的，根?據(jù)在往返?時(shí)間核給?路程假。?超出規(guī)定?日期的假?期按事假?處理。?11.調(diào)?休：領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)生產(chǎn)?情況統(tǒng)一?安排調(diào)休?，不服從?者視為自?愿3放?棄處理。?職工補(bǔ)休?需持加班?單，事先?征得領(lǐng)導(dǎo)?同意，不?得影響正?常生產(chǎn)。?確因任務(wù)?需要，無(wú)?法安排調(diào)?休的，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?方可。?三、廠規(guī)?廠紀(jì)1?、車間辦?公室工作?人員，應(yīng)?辦事公道?，作風(fēng)正?派，說(shuō)話?和氣，待?人禮貌。?2、每?周召開(kāi)一?次車間管?理人員，?班組長(zhǎng)參?加的車間?生產(chǎn)會(huì)議?：檢查生?產(chǎn)進(jìn)度、?質(zhì)量情況?，調(diào)度是?否得當(dāng)，?有無(wú)窩工?現(xiàn)象（工?序銜接是?否合理）?。發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題進(jìn)行調(diào)?查研究，?提出解決?措施。?3、每月?召開(kāi)一次?質(zhì)量分析?會(huì)，分析?人員思想?、設(shè)備、?技術(shù)狀況?以及原輔?材料等諸?因素，找?出影響質(zhì)?量的重要?原因，及?時(shí)提出辦?法和措施?。4、?堅(jiān)持每月?對(duì)原輔材?料使用情?況的檢查?，分析超?定額造成?浪費(fèi)的原?因，提出?解決措施?和辦法，?總結(jié)節(jié)約?原輔材料?的經(jīng)驗(yàn)，?表彰好人?好事。?5、搞好?原始記錄?和日?qǐng)?bào)工?作，準(zhǔn)確?及時(shí)地綜?合反映車?間每日完?成任務(wù)的?進(jìn)度，按?時(shí)報(bào)送職?能科室。?搞好原始?記錄的，?并利用資?料分析生?產(chǎn)活動(dòng)的?各種情況?、指導(dǎo)生?產(chǎn)，為總?結(jié)提高打?下良好基?礎(chǔ)提供可?靠資料。?做好"五?帳一卡"?的完善和?歸檔工作?（"五帳?"：產(chǎn)量?、質(zhì)量、?考勤、用?料、安全?生產(chǎn)帳；?"一卡"?工具管理?卡）。支?持班組統(tǒng)?計(jì)員工作?，不斷提?高他們的?業(yè)務(wù)水平?，協(xié)助他?們妥善保?管小組的?各種原始?記錄，以?備存查。?第二章?、崗位責(zé)?任制一?、廠長(zhǎng)、?機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)?檢員廠?長(zhǎng)擔(dān)負(fù)本?部門安全?生產(chǎn)、日?常工作任?務(wù)___?_計(jì)劃和?管理工作?，要有全?局觀念、?有較強(qiáng)的?工作能力?和責(zé)任心?，要遵照?印務(wù)中心?員工守則?的要求，?處處以身?作則。要?不斷加強(qiáng)?____?領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)?心職工，?做好員工?的思想和?管理工作?，重視溝?通，強(qiáng)調(diào)?團(tuán)隊(duì)精神?，保持工?作的高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要求?，不斷提?高員工的?思想素質(zhì)?、業(yè)務(wù)能?力和技術(shù)?水平，帶?領(lǐng)車間全?體人員保?質(zhì)保量地?完成各項(xiàng)?生產(chǎn)任務(wù)?。廠長(zhǎng)?和機(jī)長(zhǎng)、?質(zhì)檢員對(duì)?本車間各?項(xiàng)工作能?夠熟練掌?握，工作?責(zé)任心強(qiáng)?，團(tuán)結(jié)同?志，協(xié)助?車間主任?處理日常?工作，做?好外報(bào)單?位和其它?車間、各?科室的配?合工作，?要具有必?定的協(xié)調(diào)?____?能力。上?班后應(yīng)及?時(shí)向生產(chǎn)?調(diào)度部了?解、掌握?當(dāng)天的生?產(chǎn)任務(wù)并?根據(jù)情況?作出周密?的生產(chǎn)支?配，交接?班時(shí)要向?下一個(gè)班?次的機(jī)長(zhǎng)?、質(zhì)檢員?詳細(xì)地交?待（要有?書(shū)面交接?記錄或通?過(guò)計(jì)算機(jī)?存檔）。?認(rèn)真執(zhí)行?廠規(guī)廠紀(jì)?，對(duì)有違?反操做規(guī)?定和出現(xiàn)?質(zhì)量差錯(cuò)?的人員要?及時(shí)指正?和做出相?應(yīng)處理，?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，確保各?項(xiàng)工作的?正常完成?。二、?照排工作?人員1?、熟悉掌?握文件壓?縮、拷貝?文件、外?報(bào)拷盤等?基本技能?，了解設(shè)?備的設(shè)置?情況并作?好發(fā)排曲?線的檢測(cè)?和調(diào)整。?2、認(rèn)?真核對(duì)付?印樣，檢?查膠片質(zhì)?量，為上?工序查錯(cuò)?堵漏，嚴(yán)?把質(zhì)量關(guān)?，杜絕不?合格膠片?傳到下工?序。3?、仔細(xì)閱?讀并打印?傳（出）?版說(shuō)明文?件，凡遇?到增減版?、套紅、?5彩色?變化等較?大生產(chǎn)變?化時(shí)及時(shí)?通報(bào)車間?或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)部，認(rèn)?真填寫生?產(chǎn)流程單?。4、?根據(jù)生產(chǎn)?任務(wù)的輕?重緩急，?合理支配?照排掃片?順序，同?時(shí)抓緊時(shí)?間，提高?出版時(shí)效?。三、?拼版工作?人員1?、負(fù)責(zé)我?廠承印報(bào)?刊的拼版?工作，在?接到軟片?后遵照操?作規(guī)程進(jìn)?行檢查核?對(duì)，如發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)向組長(zhǎng)?或車間反?映；2?、在拼版?工作中，?要保證顏?色不拼錯(cuò)?，規(guī)距線?套全準(zhǔn)確?，軟片擦?拭干凈，?無(wú)臟點(diǎn)污?漬，一項(xiàng)?工作完成?后認(rèn)真檢?查所拼版?的質(zhì)量情?況。3?、不損壞?遺失原稿?，不損壞?軟片。片?子拼完后?，所有原?稿要保存?好，以便?交還。重?要廣告的?陽(yáng)圖也要?保管好，?以便下次?再用。?4、在保?證質(zhì)量的?前提下，?提高拼版?速度，不?因拼版而?影響任務(wù)?的完成。?5、愛(ài)?護(hù)拼版工?具，不丟?失，不損?壞。要注?意節(jié)約膠?帶等材料?。四、?曬版工作?人員1?、負(fù)責(zé)我?廠承印報(bào)?刊的曬版?工作；?2、曬版?前做好準(zhǔn)?備工作，?曬版式機(jī)?玻璃要擦?干凈，準(zhǔn)?備好版材?，配好顯?影液及各?項(xiàng)用品。?3、曬?版時(shí)檢查?規(guī)距線、?網(wǎng)點(diǎn)是否?符合曬版?要求。曬?完后再次?進(jìn)行認(rèn)真?檢查，不?符合質(zhì)量?要求的版?不出門。?并且和拼?版人員配?合好，為?下道工序?打好基礎(chǔ)?。4、?曬完處理?發(fā)的ps?版，如不?馬上上機(jī)?印刷，必?需擦拭保?護(hù)液。?第三章印?前車間工?藝規(guī)程?一、照排?工藝規(guī)程?1、傳?版接收工?藝規(guī)程?（1）確?認(rèn)接收計(jì)?算機(jī)的狀?態(tài)。如果?是衛(wèi)星接?收，檢查?室內(nèi)單元?接收機(jī)工?作是否正?常。（?2）傳版?時(shí)，注意?觀察接收?情況，發(fā)?現(xiàn)異常及?時(shí)告知對(duì)?方。（?3）傳版?結(jié)束后，?立即解壓?縮，出現(xiàn)?問(wèn)題馬上?通知對(duì)方?重新傳版?。同時(shí)要?認(rèn)真核對(duì)?最后傳版?小樣文件?說(shuō)明和要?求。接收?的版面只?負(fù)責(zé)對(duì)所?傳ps文?件的發(fā)排?、拼版，?不得打開(kāi)?版面文件?。（4?）解壓縮?文件時(shí)，?應(yīng)根據(jù)不?同的壓縮?格式正確?解壓，如?遇文件名?相同，要?分目錄解?壓。如遇?補(bǔ)字，嚴(yán)?格按說(shuō)明?要求釋放?補(bǔ)字庫(kù)。?（5）?傳版電話?及計(jì)算機(jī)?等設(shè)備嚴(yán)?禁外借，?不得占用?、改動(dòng)或?用于其它?。（6?）接收版?面需要打?彩樣時(shí)，?要用原文?件打樣后?再文合拼?版。2?、出片工?藝規(guī)程?（1）調(diào)?整照排機(jī)?的曝光強(qiáng)?度，顯影?機(jī)的溫度?，顯影速?度使照排?圖文清晰?密度（網(wǎng)?點(diǎn)）合適?。要求照?排片底灰?密度小于?0.2，?實(shí)地密度?3.5-?4.0。?（2）?照排出片?時(shí)，根據(jù)?用戶說(shuō)明?選定參數(shù)?摸版，設(shè)?定正確的?圖片、補(bǔ)?字路徑及?單色或彩?色的參數(shù)?，點(diǎn)陣生?成后檢查?如果缺圖?或缺字時(shí)?應(yīng)停止發(fā)?排，要查?明原因或?與客戶聯(lián)?系解決后?出片。?（3）軟?片出來(lái)后?檢查版心?尺寸是否?規(guī)范，規(guī)?矩線、色?標(biāo)是否齊?7全，?彩色套準(zhǔn)?是否精確?。（4?）認(rèn)真核?對(duì)軟片，?如有大樣?，軟片與?大樣對(duì)比?檢查。檢?查報(bào)頭、?報(bào)尾、出?版日期、?版序、補(bǔ)?字等。發(fā)?現(xiàn)與大樣?不符時(shí)，?及時(shí)聯(lián)系?解決。?（5）認(rèn)?真核對(duì)清?點(diǎn)軟片數(shù)?量，填寫?生產(chǎn)報(bào)表?，并將報(bào)?表、膠片?、照排說(shuō)?明文件一?并交到下?工序。?（6）定?期對(duì)照排?系統(tǒng)的網(wǎng)?點(diǎn)線性化?進(jìn)行檢測(cè)?，當(dāng)照排?機(jī)關(guān)強(qiáng)變?化，顯影?條件變更?，軟片種?類更換時(shí)?都要及時(shí)?測(cè)定和調(diào)?整線性化?曲線，使?圖片和網(wǎng)?點(diǎn)的還原?率誤差小?于___?_%。?（7）需?文合拼版?的外報(bào)，?根據(jù)印刷?機(jī)型、套?印方式進(jìn)?行拼版，?出片后根?據(jù)版式進(jìn)?行核對(duì)。?二、拼?版工藝規(guī)?程1、?拼版前認(rèn)?真做好準(zhǔn)?備工作，?將準(zhǔn)備拼?版的報(bào)版?根據(jù)報(bào)名?找到專用?大片，拆?去廢片、?膠帶，并?用酒精將?片基擦拭?干凈。對(duì)?有折印、?劃痕及掛?釘松動(dòng)等?影響曬版?質(zhì)量的片?基，發(fā)現(xiàn)?后及時(shí)進(jìn)?行更換。?不定期更?換有折印?、劃痕及?掛釘松動(dòng)?等不適合?拼版要求?的片子。?2、拼?版工序接?到上工序?及客戶送?來(lái)的陽(yáng)圖?，要認(rèn)真?核對(duì)大樣?傳票，如?無(wú)大樣，?要認(rèn)真核?對(duì)軟片質(zhì)?量、數(shù)量?、報(bào)頭、?報(bào)尾、日?期、版別?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題由帶班?組長(zhǎng)及時(shí)?與客戶聯(lián)?系，并匯?報(bào)車間值?班領(lǐng)導(dǎo)。?3、在?拼版工作?中，要根?據(jù)印刷機(jī)?型、版式?、規(guī)格尺?寸、數(shù)量?、片基等?進(jìn)行認(rèn)真?核對(duì)。遇?有特殊版?式要求，?需按生產(chǎn)?通知單的?要求進(jìn)行?工作。?4、拼版?完成后，?要進(jìn)行自?檢、互檢?，無(wú)誤后?交當(dāng)班組?長(zhǎng)檢查。?5、期?刊臺(tái)紙中?線、角線?、切口線?要符合客?戶及開(kāi)本?對(duì)印刷要?求，并加?上代碼，?版別、無(wú)?四封的期?刊，代碼?折線拼在?可裁切掉?部位，以?不影響視?覺(jué)美觀為?準(zhǔn)。6?、彩色拼?版時(shí)，注?意拼版色?y、m、?c、k和?使用大片?色相一致?，版序、?版邊線、?圖標(biāo)框是?否正確。?7、彩?色套印跟?蹤點(diǎn)的拼?版要求：?（1）?跟蹤點(diǎn)放?在對(duì)開(kāi)版?正中（特?殊要求除?外）。?（2）跟?蹤點(diǎn)貼在?距釘眼（?紙邊針眼?）___?_毫米的?位置，且?該距離內(nèi)?與跟蹤點(diǎn)?方向一致?的地方必?需是空白?，如有圖?網(wǎng)等出血?內(nèi)容時(shí)應(yīng)?按規(guī)定裁?剪干凈，?遇特殊情?況經(jīng)批準(zhǔn)?可放在版?邊位置。?（3）?如是雙面?彩，正背?都需加貼?跟蹤點(diǎn)，?則正背兩?面所加貼?的跟蹤點(diǎn)?不能拼在?同位置上?，要適當(dāng)?錯(cuò)開(kāi)必定?的距離。?（4）?跟蹤點(diǎn)兩?邊必需各?留出__?__毫米?以上的空?白位置。?（5）?在符合上?述條件的?情況下，?跟蹤點(diǎn)盡?量拼在空?白（沒(méi)有?出血圖）?位置上。?（6）?遇有出血?的圖、網(wǎng)?時(shí)，應(yīng)按?規(guī)定裁剪?出所需空?白位置，?四個(gè)色版?的裁剪應(yīng)?盡量一致?整齊。空?白位不能?留下任何?內(nèi)容。?三、曬版?工藝規(guī)程?1、曬?版必需仔?細(xì)擦拭曬?版機(jī)玻璃?，保證清?潔無(wú)塵。?期刊四封?、商業(yè)機(jī)?印___?_線版及?報(bào)版中大?面積的淺?網(wǎng)曬版時(shí)?不得使用?擴(kuò)散片。?2、對(duì)?上工序及?客戶送來(lái)?的軟片，?要認(rèn)真檢?查，核對(duì)?刊名、日?期、9?版別、彩?色報(bào)刊，?認(rèn)真核對(duì)?y、m、?c、k色?標(biāo)，曬版?前須除去?軟片夾層?臟物，查?看膠帶位?置對(duì)曬版?質(zhì)量是否?有影響，?無(wú)誤后方?可曬版。?3、曬?版時(shí)應(yīng)用?檢測(cè)灰梯?尺，布魯?那信號(hào)條?操縱曬版?，___?_%網(wǎng)點(diǎn)?，___?_%網(wǎng)點(diǎn)?要還原，?不損失和?擴(kuò)大。?4、曬版?時(shí)要注意?軟片藥膜?面與ps?版直接接?觸和吸實(shí)?、保證網(wǎng)?點(diǎn)文字光?潔，不變?形，彩報(bào)?及彩色期?刊須掛釘?曬版。?5、各種?藥液要按?使用常規(guī)?配用，配?制藥液要?嚴(yán)格遵照?已定配方?配制顯影?液及補(bǔ)充?液。6?、曬商業(yè)?機(jī)印刷的?印版，每?張版上都?要附加測(cè)?試條，并?認(rèn)真檢控?網(wǎng)點(diǎn)還原?情況。?7、曬出?的ps版?，要求版?面干凈、?無(wú)臟點(diǎn)、?無(wú)劃痕、?不起包，?叼口標(biāo)準(zhǔn)?、還原性?好、符合?印刷的要?求。8?、經(jīng)常檢?查曬版機(jī)?的抽氣情?況，及時(shí)?補(bǔ)充真空?泵油，保?證設(shè)備良?好運(yùn)轉(zhuǎn)。?四、曬?版機(jī)的維?護(hù)與保養(yǎng)?曬版機(jī)?與其它印?刷設(shè)備一?樣，必須?經(jīng)常妥善?維護(hù)，才?能長(zhǎng)期處?于優(yōu)良的?工作狀態(tài)?。①保?持抽氣系?統(tǒng)功能的?完好率。?真空泵要?每周檢查?一次，真?空油面高?度應(yīng)始終?對(duì)準(zhǔn)油位?線，工作?一年必須?全部更換?新油。?②橡皮布?的邊框每?周用甘油?擦拭滋潤(rùn)?一次，機(jī)?器不用時(shí)?應(yīng)將橡皮?布?jí)|復(fù)在?玻璃板臺(tái)?上，玻璃?板臺(tái)上用?布簾子遮?罩住防止?灰塵和雜?物襲入。?10③?玻璃板臺(tái)?表面必須?保持清潔?干凈。擦?拭時(shí)先用?軟刷清掃?，然后再?用脫脂紗?布以及無(wú)?水酒精擦?干凈。?④用于遮?散射的紫?外光線，?避免對(duì)人?體皮膚、?眼睛曬射?作用的燈?具幕布是?兩層布料?組成的，?是白色滌?綸布，起?反射光線?作用。外?面是一層?紅色平絨?布遮紫外?線作用，?里面一層?由于日久?變黃、灰?塵油污蹭?臟等原因?，就會(huì)影?響反射紫?外光線的?效果，造?成曝光時(shí)?間增加，?此時(shí)最好?是更換一?層白條滌?綸布料。?第四章?印刷機(jī)保?養(yǎng)1.?機(jī)組人員?在機(jī)長(zhǎng)指?導(dǎo)下，按?分工的部?位規(guī)范地?檢查保養(yǎng)?機(jī)器，把?檢查保養(yǎng)?的情況向?機(jī)長(zhǎng)匯報(bào)?。2.?保養(yǎng)機(jī)器?必須穿戴?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?3.保養(yǎng)?機(jī)器之前?和工作結(jié)?束之后必?須清點(diǎn)工?具，不能?把工具遺?留在機(jī)器?之內(nèi)。?4.保養(yǎng)?機(jī)器必須?停止機(jī)器?運(yùn)轉(zhuǎn)，如?進(jìn)入機(jī)器?內(nèi)部保養(yǎng)?必須關(guān)閉?機(jī)器總電?源。如要?點(diǎn)動(dòng)機(jī)器?必須先打?鈴，確認(rèn)?其他人員?安全的前?提下才能?點(diǎn)動(dòng)機(jī)器?。5.?每天維護(hù)?保養(yǎng)的內(nèi)?容。①?給不能自?動(dòng)加油的?部位加油?。②清?洗墨斗和?墨輥。?6.每周?維護(hù)保養(yǎng)?內(nèi)容。?①每周全?面擦洗機(jī)?器一次。?②重點(diǎn)?拭擦下列?部件。?11a.?控制飛達(dá)?紙板升降?的電眼。?b.雙紙?檢測(cè)器。?c.前規(guī)?和側(cè)規(guī)的?檢測(cè)器。?d.收紙?架的收紙?電眼。?③給遞紙?牙、墨斗?、墨斗輥?軸承、傳?墨輥軸承?打olb?—33黃?油。④?檢查輸紙?板吸風(fēng)皮?帶的松緊?程度。⑤?給拉規(guī)兩?側(cè)的油孔?加___?_號(hào)機(jī)油?。⑥拭?擦所有的?氣泵，并?給軸泵加?高溫油脂?。如氣泵?是油冷式?要檢查油?位。⑦?清洗紙尾?吸風(fēng)過(guò)濾?器。⑧清?洗水箱的?過(guò)濾器。?⑨用高壓?空氣清潔?吸風(fēng)輥。?⑩清除吸?紙部分的?噴粉。?⑾拭擦空?氣壓縮機(jī)?，并檢查?油箱油位?。7.?每月維護(hù)?保養(yǎng)內(nèi)容?：①全?面檢查所?有的氣泵?。折下空?氣過(guò)濾器?清洗積塵?。②清?洗水箱、?機(jī)組上的?水斗盤和?進(jìn)水過(guò)濾?器。③?用高壓空?氣清潔水?箱的冷凝?器。④?清潔電氣?柜的空氣?過(guò)濾器。?⑤清洗?收紙部的?氣墊、鏈?條導(dǎo)軌、?噴粉氣嘴?。⑥檢查?收紙鏈條?油罐，如?油面不足?要加注專?用油。⑦?要給下列?部件加黃?油。1?2a.飛?達(dá)主傳動(dòng)?軸承、進(jìn)?紙皮帶軸?承、輸紙?輥。b.?前規(guī)、遞?紙叼牙、?叼牙軸、?前規(guī)軸。?c.壓印?滾筒、傳?紙器、輥?子桿。?d.墨斗?輥軸承、?墨輥軸承?、靠版墨?輥軸承、?靠版墨輥?調(diào)整桿、?靠版水輥?軸承。?e.各色?組的開(kāi)牙?輥?zhàn)雍屯?輪。⑧用?高壓氣_?___清?潔空氣干?燥器。?8.每季?度維護(hù)保?養(yǎng)內(nèi)容。?①全面?清潔飛達(dá)?部分。?②給飛達(dá)?的全部鏈?條和萬(wàn)向?節(jié)、齒輪?加油。?③清洗紙?板移動(dòng)（?左右）的?導(dǎo)軌和滾?子并加油?。④檢?查飛達(dá)傳?動(dòng)齒輪箱?的油位。?⑤清洗?第一色組?紙張定位?裝置和各?色組的叼?紙牙。⑥?清洗收紙?部分的收?紙鏈條、?導(dǎo)軌、紙?板升降鏈?條并加油?。⑦全面?檢查緊固?空氣壓縮?機(jī)的縲絲?，并檢查?曲軸箱的?油位。⑧?把開(kāi)橡皮?布檢查拭?擦滾筒。?⑨給下列?部位加黃?油。a.?輸紙板的?輸紙輥。?b.壓印?滾筒。c?.傳紙器?。d.?收紙滾筒?叼牙軸的?側(cè)軸承、?中間軸承?、輥?zhàn)虞S?承。⑩檢?查主傳動(dòng)?軸油箱的?油位。油?量不足要?補(bǔ)充。?13⑾更?換主傳動(dòng)?軸油箱的?壓力過(guò)濾?器。⑿清?潔全部的?鼓風(fēng)機(jī)。?⒀由電?工全面檢?查所有的?電機(jī)，直?流電機(jī)注?意檢查碳?刷。9?.每半年?的維護(hù)保?養(yǎng)內(nèi)容。?①更換?空氣壓縮?機(jī)的機(jī)油?。②更?換氣泵的?機(jī)油。?③用吸塵?機(jī)清潔電?氣柜。?④清潔高?壓儲(chǔ)氣罐?。10?.機(jī)器每?運(yùn)行__?__個(gè)月?要更換飛?達(dá)部分的?齒輪箱機(jī)?油。1?1.壓縮?機(jī)的儲(chǔ)氣?罐每年必?須進(jìn)行安?全年審。?12.?機(jī)器所作?的保養(yǎng)由?機(jī)長(zhǎng)復(fù)查?并記錄在?案。保養(yǎng)?人必須在?保養(yǎng)記錄?上簽名。?13.?機(jī)器維修?要開(kāi)具維?修單并如?實(shí)填寫維?修本。?安全生產(chǎn)?管理制度?一、安?全生產(chǎn)檢?查制度?1、每月?進(jìn)行一次?全面的安?全生產(chǎn)大?檢查，對(duì)?檢查的結(jié)?果進(jìn)行匯?總分析，?制定整改?措施，并?由主管安?全的部門?寫成書(shū)面?材料存檔?待查。?2、車間?班組進(jìn)行?經(jīng)常性的?安全檢查?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)報(bào)?告領(lǐng)導(dǎo)和?專業(yè)部門?，迅速_?___處?理，決不?允許帶“?病”作業(yè)?。3、?安全專業(yè)?部門和安?全管理人?員進(jìn)行經(jīng)?常性的安?全檢查，?對(duì)查出的?重大不安?全隱患和?問(wèn)題應(yīng)立?即通知有?關(guān)單位和?部門采取?措施，同?時(shí)匯報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)。?4、對(duì)?于電氣裝?置、起重?機(jī)械、運(yùn)?輸工具、?防護(hù)用品?等特殊裝?置、用品?和重要場(chǎng)?所每年要?請(qǐng)安全管?理部門和?專業(yè)技術(shù)?人員進(jìn)行?專項(xiàng)檢查?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題要寫?成書(shū)面材?料，建檔?備查，并?限期解決?，保證安?全生產(chǎn)。?5、對(duì)?防雨、防?雷電、防?中暑、防?凍、防滑?等工作進(jìn)?行季節(jié)性?的檢查，?及時(shí)采取?相應(yīng)的防?護(hù)措施。?6、節(jié)?假日期間?必須安排?專業(yè)安全?管理人員?值班進(jìn)行?安全檢查?，同時(shí)配?備一定數(shù)?量的安全?保衛(wèi)人員?，搞好安?全保衛(wèi)工?作。二?、安全教?育培訓(xùn)考?核制度?1、負(fù)責(zé)?人培訓(xùn)制?度。包括?廠長(zhǎng)、副?廠長(zhǎng)、主?管副職都?必須接受?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門舉辦?的安全培?訓(xùn)班，經(jīng)?考核獲得?廠長(zhǎng)安全?資格證。?2、安?全生產(chǎn)管?理人員培?訓(xùn)制度。?安全管理?人員要擺?正安全與?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?等各項(xiàng)活?動(dòng)的關(guān)系?，學(xué)習(xí)和?掌握安全?管理知識(shí)?，取得安?全資格證?書(shū)，并保?證每年至?少進(jìn)行_?___次?培訓(xùn)。?3、各種?作業(yè)人員?培訓(xùn)制度?。特種作?業(yè)人員除?進(jìn)行一般?安全教育?外，還必?須由有關(guān)?專業(yè)部門?對(duì)其進(jìn)行?專門技術(shù)?培訓(xùn)，取?得特種作?業(yè)操作資?格證書(shū)，?方可上崗?作業(yè)。已?經(jīng)取得證?書(shū)的特種?作業(yè)人員?，按要求?參加專業(yè)?部門__?__的培?訓(xùn)、考試?和考核，?對(duì)操作證?進(jìn)行復(fù)審?簽認(rèn)。?4、新工?人的安全?培訓(xùn)制度?。新進(jìn)企?業(yè)的工人?接受安全?教育、培?訓(xùn)的時(shí)間?不少于_?___小?時(shí)，考試?合格后，?在有安全?工作經(jīng)驗(yàn)?的職工帶?領(lǐng)下工作?滿___?_個(gè)月，?然后再次?考試合格?，方可獨(dú)?立工作。?5、全?體職工安?全教育制?度。所有?生產(chǎn)作業(yè)?人員，每?年接受在?職安全教?育培訓(xùn)時(shí)?間不少于?____?小時(shí)。?6、復(fù)工?工人安全?教育制度?。凡休假?____?天以上返?崗必須經(jīng)?過(guò)班組進(jìn)?行復(fù)工安?全教育，?工傷休假?____?個(gè)月，其?他休假_?___個(gè)?月以上者?，必須經(jīng)?二級(jí)生產(chǎn)?單位、班?組兩級(jí)復(fù)?工安全教?育，經(jīng)考?試合格后?方可上崗?作業(yè)。?7、換崗?工人安全?教育制度?。調(diào)換工?種的工人?必須經(jīng)過(guò)?安全教育?，包括本?崗位操作?規(guī)程、危?險(xiǎn)因素等?。8、?“四新”?安全教育?制度。采?用新技術(shù)?、新工藝?、新設(shè)備?、新材料?進(jìn)行生產(chǎn)?，對(duì)從業(yè)?人員進(jìn)行?必要的安?全教育。?9、安?全知識(shí)考?核制度。?實(shí)行上級(jí)?對(duì)下級(jí)的?層層考核?制度，每?半年進(jìn)行?一次，考?試成績(jī)存?入個(gè)人檔?案，作為?評(píng)比升級(jí)?的條件之?一。三?、職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度1、?設(shè)置職業(yè)?衛(wèi)生管理?____?，配備專?職職業(yè)衛(wèi)?生人員，?負(fù)責(zé)本單?位的職業(yè)?病防治工?作。2?、將預(yù)防?職業(yè)病方?面所需的?安全投入?納入年度?生產(chǎn)和資?金計(jì)劃，?提留__?__，用?于預(yù)防和?治理職業(yè)?病危害、?工作場(chǎng)所?衛(wèi)生檢測(cè)?、健康監(jiān)?護(hù)和職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)?等費(fèi)用，?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，在生產(chǎn)?成本中據(jù)?實(shí)列支，?要給予資?____?證。3?、加強(qiáng)防?塵措施。?采取密閉?、通風(fēng)、?防塵的辦?法減少和?杜絕作業(yè)?工人接觸?粉塵的機(jī)?會(huì)，加強(qiáng)?對(duì)司機(jī)室?的防護(hù)，?做好運(yùn)輸?過(guò)程中的?防塵。?4、為工?人配備符?合標(biāo)準(zhǔn)的?防護(hù)用具?，為從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?職工提供?個(gè)人使用?的職業(yè)病?防護(hù)用品?和勞保用?品，并建?立健全勞?動(dòng)保護(hù)用?品的購(gòu)買?、驗(yàn)收、?發(fā)放、使?用、更換?和報(bào)廢等?制度，并?嚴(yán)格執(zhí)行?。5、?職工每?jī)?年進(jìn)行一?次健康檢?查，要制?定本公司?的防治計(jì)?劃、實(shí)施?方案，并?建立職業(yè)?衛(wèi)生檔案?、勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)?檔案，并?做好完善?、保管工?作。6?、對(duì)從事?接觸職業(yè)?病危害的?職工，給?予適當(dāng)?shù)?崗位津貼?。7、?對(duì)不適宜?繼續(xù)從事?原工作的?職業(yè)病病?人調(diào)離原?崗位，并?妥善安置?。8、?在與職工?訂立勞動(dòng)?合同的同?時(shí)，應(yīng)將?其所從事?的工作過(guò)?程中產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害如實(shí)?告知對(duì)方?，并在勞?動(dòng)合同中?注明。?9、公司?在錄用有?職業(yè)危害?崗位工作?的職工之?前，需對(duì)?方提供指?定的__?__部門?出具的體?檢證明，?要錄用者?做專項(xiàng)職?業(yè)健康檢?查，即崗?前檢查。?17?10、不?得安排未?經(jīng)崗前職?業(yè)健康體?檢的職工?從事接觸?職業(yè)病危?害的職業(yè)?，不得安?排有職業(yè)?禁忌的職?業(yè)。1?1、對(duì)終?止或解除?勞動(dòng)合同?的有害崗?位職工和?從有害崗?位調(diào)到一?般崗位的?職工，在?終止合同?或調(diào)離前?要進(jìn)行有?害崗位離?崗前健康?檢查。?12、職?業(yè)健康檢?查必須到?經(jīng)省級(jí)以?上衛(wèi)生行?政部門批?準(zhǔn)的醫(yī)療?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?體檢。體?檢結(jié)果和?相關(guān)資料?由各公司?建檔保管?，并將檢?查結(jié)果告?知被檢職?工。1?3、在設(shè)?備大、中?修時(shí)，要?同時(shí)將改?進(jìn)和檢修?勞動(dòng)防護(hù)?及職業(yè)病?防護(hù)裝置?列入各項(xiàng)?設(shè)備檢修?之中。?14、公?司要定期?對(duì)有職業(yè)?危害的作?業(yè)場(chǎng)所進(jìn)?行監(jiān)測(cè)并?記錄結(jié)果?在案，并?要在做好?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)測(cè)的同?時(shí)要建立?職業(yè)危害?作業(yè)場(chǎng)所?管理制度?和檢查紀(jì)?錄。1?5、公司?職業(yè)病防?治專職或?兼職人員?應(yīng)根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》有?關(guān)規(guī)定定?期與認(rèn)證?的職業(yè)_?___部?門取得聯(lián)?系，__?__人員?進(jìn)行體檢?和職業(yè)危?害因素監(jiān)?測(cè)。四?、安全設(shè)?備管理和?檢修、維?修制度?1、建立?健全以崗?位負(fù)責(zé)制?為基礎(chǔ)的?設(shè)備管理?規(guī)章制度?，實(shí)施設(shè)?備管理負(fù)?責(zé)制，主?要設(shè)備實(shí)?行三定：?定人、定?機(jī)、定責(zé)?。2、?加強(qiáng)對(duì)設(shè)?備操作、?維修人員?的技術(shù)培?訓(xùn)，制定?崗位技術(shù)?操作規(guī)程?。3、?對(duì)大型、?特殊、專?用設(shè)備用?油堅(jiān)持定?期分析化?驗(yàn)制度。?4、設(shè)?備發(fā)生缺?陷，崗位?操作和維?護(hù)人員能?排除的應(yīng)?立即排除?，18?并在工作?記錄中詳?細(xì)記錄。?5、崗?位操作人?員無(wú)力排?除的設(shè)備?缺陷要詳?細(xì)記錄并?逐級(jí)上報(bào)?，同時(shí)精?心操作，?加強(qiáng)觀察?，注意缺?陷發(fā)展，?防止缺陷?擴(kuò)大。?6、實(shí)行?系統(tǒng)的設(shè)?備巡檢標(biāo)?準(zhǔn)、保證?體系，確?保職責(zé)明?確、檢查?有效。同?時(shí)，做好?信息傳遞?與反饋，?建立檢查?登記臺(tái)賬?。7、?特種設(shè)備?的操作人?員必須持?有特種作?業(yè)人員的?操作資格?證書(shū)。?8、對(duì)于?設(shè)備管理?中由于違?章操作、?違章指揮?、玩忽職?守等造成?設(shè)備事故?時(shí)，9?、視情節(jié)?輕重給予?不同程度?的處理；?對(duì)于精心?操作、忠?于職守、?設(shè)備使用?維護(hù)良好?者，將給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?五、生?產(chǎn)安全事?故報(bào)告和?調(diào)查處理?制度1?、發(fā)生工?傷事故后?，負(fù)傷者?或最先發(fā)?現(xiàn)的人員?，必須立?即報(bào)告班?組長(zhǎng)等有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?必須立即?轉(zhuǎn)報(bào)主管?廠長(zhǎng)，并?在___?_小時(shí)內(nèi)?向安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門如?實(shí)報(bào)告事?故情況。?2、發(fā)?生傷亡事?故后，要?____?搶救傷員?，防止事?故發(fā)展和?擴(kuò)大，保?護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)?，對(duì)事故?現(xiàn)場(chǎng)的處?理，必須?經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)?公安、安?監(jiān)、工會(huì)?等部門同?意，方可?進(jìn)行。?3、按國(guó)?家規(guī)定，?給予受傷?或死亡的?職工一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，撫恤?職工家屬?。4、?協(xié)助安監(jiān)?部門搞好?事故調(diào)查?取證工作?，分析事?故原因，?按照“四?不放過(guò)”?的原則，?處理好生?產(chǎn)安全事?故。5?、由于發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?給國(guó)家或?他人造成?損失的，?按規(guī)定?19予以?賠償。?六、安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?和責(zé)任追?究制度?1、每年?提取__?__萬(wàn)元?作為安全?生產(chǎn)專項(xiàng)?獎(jiǎng)勵(lì)基金?，由主管?安全生產(chǎn)?的副廠長(zhǎng)?批準(zhǔn)后撥?付使用。?2、對(duì)?有下列情?形之一的?個(gè)人，分?別給予表?彰或獎(jiǎng)勵(lì)?：（1?）忠于職?守，積極?做安全工?作和勞動(dòng)?保護(hù)工作?，成績(jī)卓?著的；?（2）搶?救事故有?功，使國(guó)?家財(cái)產(chǎn)和?人民生命?免遭重大?損失的；?（3）?在改善勞?動(dòng)條件，?防止工傷?事故和職?業(yè)性危害?方面有重?大發(fā)明創(chuàng)?造和科研?成果的；?（4）?在安全技?術(shù)、塵毒?治理方面?提出重要?建議，效?果顯著的?。3、?獎(jiǎng)勵(lì)分為?記功、晉?升、發(fā)放?獎(jiǎng)金等形?式。4?、有下列?情形之一?的，按照?情節(jié)輕重?，給予處?罰：（?1）不遵?守安全技?術(shù)操作規(guī)?程、不佩?帶勞動(dòng)防?護(hù)用品、?不遵守勞?動(dòng)紀(jì)律等?違章行為?，未造成?事故的，?處以一定?數(shù)額的罰?款，造成?事故的追?究其責(zé)任?。（2?）阻礙、?干擾安全?人員執(zhí)行?公務(wù)的，?給予警告?、記過(guò)、?開(kāi)除等行?政處分或?處以一定?數(shù)額的罰?款。七?、安全生?產(chǎn)檔案管?理制度?1、企業(yè)?必須建立?較完善的?安全生產(chǎn)?檔案，并?由專人管?理安全生?產(chǎn)檔案。?2、安?全生產(chǎn)檔?案要編寫?詳細(xì)的目?錄并分檔?存放，以?便于查閱?。要逐步?實(shí)現(xiàn)安全?檔案的標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)?范化、現(xiàn)?代化管理?。3、?安全生產(chǎn)?檔案管理?人員要運(yùn)?用科學(xué)的?方法進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)分析?，按要求?將統(tǒng)計(jì)該?上報(bào)有關(guān)?部門的上?報(bào)有關(guān)部?門；該定?期向職工?公布的向?職工公布?。4、?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和安全生?產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)人要經(jīng)?常檢查安?全生產(chǎn)檔?案的建檔?和檔案管?理工作，?使安全生?產(chǎn)檔案逐?步完善和?科學(xué)管理?。八、?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?1、企?業(yè)必須履?行安全生?產(chǎn)制度，?落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?，并對(duì)企?業(yè)預(yù)防生?產(chǎn)安全事?故、職業(yè)?病危害和?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?、職業(yè)病?危害的后?果承擔(dān)責(zé)?任。企業(yè)?必須接受?政府及有?關(guān)部門對(duì)?其落實(shí)安?全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)責(zé)任情?況實(shí)施依?法監(jiān)管。?2、企?業(yè)應(yīng)當(dāng)建?立落實(shí)安?全生產(chǎn)主?體責(zé)任的?獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)?任追究制?度，對(duì)落?實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度及成績(jī)?突出的部?門予以表?彰，對(duì)落?實(shí)不到位?的負(fù)責(zé)人?和部門依?法實(shí)施責(zé)?任追究。?九、安?全生產(chǎn)投?入保障制?度為了?保證企業(yè)?的安全生?產(chǎn)，企業(yè)?每年支出?____?，配備安?全設(shè)施，?加強(qiáng)安全?管理保證?設(shè)備的正?常運(yùn)行。?1、每?年支出部?分___?_用于安?全生產(chǎn)改?造，?？?專用，不?準(zhǔn)減少或?挪為它用?。2、?完善、改?造安全防?護(hù)設(shè)備，?設(shè)施支出?。3、?配備必要?的應(yīng)急救?援器材、?設(shè)備和現(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)人?員安全防?護(hù)物品支?出。4?、安全生?產(chǎn)檢查與?評(píng)價(jià)支出?。21?5、重?大危險(xiǎn)源?、重大事?故隱患的?評(píng)估、整?改、監(jiān)控?支出。?6、安全?培訓(xùn)及進(jìn)?行應(yīng)急救?援演練支?出。7?、其他保?障安全生?產(chǎn)的費(fèi)用?。十、?消防安全?管理制度?1、要?做好消防?設(shè)備的定?期檢查工?作及維修?工作。任?何人不得?隨意使用?消防器材?，不得擅?自挪用、?拆除消防?設(shè)備。?2、定期?____?職工學(xué)習(xí)?消防法規(guī)?和各項(xiàng)規(guī)?章制度，?針對(duì)崗位?特點(diǎn)進(jìn)行?消防教育?培訓(xùn)。?3、檢查?中發(fā)現(xiàn)火?災(zāi)隱患，?檢查人員?應(yīng)認(rèn)真填?寫檢查記?錄，并要?求有關(guān)人?員在記錄?上簽字，?并及時(shí)消?除隱患。?4、企?業(yè)應(yīng)保持?疏散通道?、安全出?口暢通。?5、嚴(yán)?禁隨意拉?設(shè)電線，?嚴(yán)禁超負(fù)?荷用電。?6、制?定符合本?單位實(shí)際?情況的滅?火和應(yīng)急?疏散預(yù)案?。7、?____?學(xué)習(xí)和演?練應(yīng)急預(yù)?案。十?一、勞動(dòng)?防護(hù)用品?發(fā)放和管?理制度?1、為了?加強(qiáng)勞動(dòng)?防護(hù)用品?的管理，?保障職工?在安全生?產(chǎn)工作中?的安全與?健康，根?據(jù)上級(jí)有?關(guān)勞動(dòng)防?護(hù)用品方?面的規(guī)定?、標(biāo)準(zhǔn)和?要求，結(jié)?合企業(yè)實(shí)?際情況制?定本制度?.2、?給員工的?勞動(dòng)保護(hù)?物品，是?保護(hù)員工?身體安全?與健康的?一種預(yù)防?性輔助措?施。每個(gè)?職工在工?作期間必?須正確穿?用，不準(zhǔn)?變賣、送?人或挪為?它用。?3、根據(jù)?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?要求，負(fù)?責(zé)制定、?修改勞動(dòng)?保護(hù)用品?、發(fā)放標(biāo)?22準(zhǔn)?及范圍，?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?保護(hù)用品?的計(jì)劃、?購(gòu)置、發(fā)?放和管理?工作，監(jiān)?督檢查各?部門及員?工對(duì)勞動(dòng)?保護(hù)用品?發(fā)放和使?用情況。?4、各?種防護(hù)用?品由專人?管理，建?立檔案，?妥善保管?，定期檢?查維護(hù)。?5、勞?動(dòng)防護(hù)用?品經(jīng)費(fèi)保?證做到專?款專用。?6、教?育職工正?確使用勞?動(dòng)防護(hù)用?品，并對(duì)?防護(hù)用品?的質(zhì)量、?發(fā)放、使?用情況進(jìn)?行監(jiān)督，?維護(hù)員工?的合法權(quán)?益。十?二、其他?保障安全?生產(chǎn)的規(guī)?章制度?1、安全?檔案要編?寫詳細(xì)的?目錄并分?檔存放，?以便于查?詢，要逐?步實(shí)現(xiàn)安?全檔案的?標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化、?現(xiàn)代化管?理。2?、安全檔?案管理人?員要運(yùn)用?科學(xué)的方?法進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)分析，?按要求將?統(tǒng)計(jì)該上?報(bào)有關(guān)部?門的上報(bào)?有關(guān)部門?，該定期?向職工公?布的向職?工公布。?3、有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和?安全生產(chǎn)?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人要經(jīng)常?檢查安全?生產(chǎn)檔案?的建檔和?檔案管理?工作，使?安全生產(chǎn)?檔案科學(xué)?管理。?十三、安?全生產(chǎn)逐?級(jí)監(jiān)察及?事故隱患?排查、整?改制度?1、企業(yè)?專職安全?員要每天?對(duì)企業(yè)進(jìn)?行安全檢?查，主要?做好監(jiān)督?企業(yè)執(zhí)行?安全、法?規(guī)的情況?、隱患整?改的情況?、及時(shí)糾?正和制止?現(xiàn)場(chǎng)的違?規(guī)行為等?工作，并?做好巡檢?情況記錄?。2、?企業(yè)必須?每月進(jìn)行?一次由企?業(yè)負(fù)責(zé)人?參加的聯(lián)?合安全大?檢查，做?好檢查情?況匯總分?析，對(duì)查?出的隱患?整改通知?書(shū)，落實(shí)?責(zé)任，逐?一整改，?歸檔備查?。23?3、企?業(yè)重點(diǎn)崗?位人員按?照自己的?職責(zé)，對(duì)?設(shè)備嚴(yán)格?按照操作?規(guī)程每天?巡查工作?。確保各?種設(shè)施、?設(shè)備正常?運(yùn)行，并?認(rèn)真做好?運(yùn)行、巡?查情況的?記錄和上?報(bào)工作。?4、檢?查應(yīng)填寫?檢查記錄?，檢查人?員和被檢?查負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)在檢?查記錄上?簽名。?5、各級(jí)?生產(chǎn)管理?人員和安?全管理人?員要堅(jiān)持?經(jīng)常深入?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?巡回檢查?，對(duì)設(shè)備?、安全防?護(hù)裝置、?生產(chǎn)及檢?修現(xiàn)場(chǎng)狀?況、員工?勞動(dòng)防護(hù)?用品的佩?戴和使用?情況及各?項(xiàng)安全規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?進(jìn)行監(jiān)督?檢查。?6、各種?安全檢查?要根據(jù)檢?查要求配?備力量。?尤其是全?面性安全?檢查，要?明確檢查?負(fù)責(zé)人，?抽調(diào)專業(yè)?人員參加?，并進(jìn)行?分工。?7、安全?檢查的主?要內(nèi)容包?括：（?1）安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度是否?健全、完?善；（?2）重要?危險(xiǎn)作業(yè)?場(chǎng)所安全?生產(chǎn)狀況?；（3?）職工是?否具備相?應(yīng)的安全?知識(shí)和操?作技能，?特種作業(yè)?人員是否?持證上崗?；（4?）職工在?工作中是?否嚴(yán)格遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和操作?規(guī)程；?（5）職?工是否正?確佩帶勞?動(dòng)防護(hù)用?品；（?6）設(shè)備?、設(shè)施是?否處于正?常的安全?運(yùn)行狀態(tài)?；（7?）現(xiàn)場(chǎng)生?產(chǎn)管理、?指揮人員?有無(wú)違章?指揮、強(qiáng)?令職工冒?險(xiǎn)作業(yè)行?為；十?四、安全?生產(chǎn)會(huì)議?管理制度?24為?加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)?工作，及?時(shí)有效協(xié)?調(diào)和處理?公司生產(chǎn)?____?過(guò)程中存?在的問(wèn)題?，確保公?司實(shí)現(xiàn)安?全生產(chǎn)，?特制定本?安全生產(chǎn)?會(huì)議制度?。1、?企業(yè)的安?全會(huì)議由?安全負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)召?開(kāi)，總結(jié)?本月工作?，布置下?月安全工?作。遇有?特殊情況?應(yīng)及時(shí)開(kāi)?會(huì)研究處?理。2?、會(huì)議要?有詳細(xì)記?錄，對(duì)檢?查安全工?作的隱患?問(wèn)題進(jìn)行?研究制定?解決措施?。3、?根據(jù)上級(jí)?要求及時(shí)?召開(kāi)專題?安全會(huì)議?，會(huì)議由?分管安全?工作的責(zé)?任人參加?。傳達(dá)貫?徹上級(jí)安?全運(yùn)營(yíng)要?求，研究?安全運(yùn)營(yíng)?措施、計(jì)?劃，各成?員部門匯?報(bào)分管業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?的安全運(yùn)?營(yíng)工作，?提出存在?的安全隱?患和處理?解決的辦?法，并進(jìn)?行文本預(yù)?覽、討論?。4、?安全例會(huì)?必須專備?會(huì)議記錄?冊(cè)，認(rèn)真?記錄會(huì)議?時(shí)間，參?加人員及?會(huì)議內(nèi)容?。5、?安全生產(chǎn)?會(huì)議必須?及時(shí)、定?期召開(kāi)，?形成會(huì)議?記錄，并?將會(huì)議信?息及時(shí)向?有關(guān)部門?、單位和?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行傳遞?，并對(duì)存?在問(wèn)題及?時(shí)協(xié)調(diào)處?理。6?、安全生?產(chǎn)會(huì)議參?加人員應(yīng)?是本部門?主要負(fù)責(zé)?人或主管?生產(chǎn)的領(lǐng)?導(dǎo)，且必?須熟悉本?部門的生?產(chǎn)情況，?不得隨意?安排其他?人員參加?會(huì)議。?7、參加?企業(yè)級(jí)安?全生產(chǎn)會(huì)?議的人員?有。公司?領(lǐng)導(dǎo)、安?全部門負(fù)?責(zé)人、相?關(guān)職能部?門負(fù)責(zé)人?、生產(chǎn)部?門負(fù)責(zé)人?以及各專?（兼）職?安全管理?人員。會(huì)?議召開(kāi)時(shí)?間、地點(diǎn)?由企業(yè)通?知。2?58、?公司安全?生產(chǎn)會(huì)議?采用到會(huì)?人員簽名?制，對(duì)遲?到、早退?不請(qǐng)假或?無(wú)故不請(qǐng)?假也不參?加會(huì)議者?，按公司?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行通報(bào)?、處罰_?___元?并列入績(jī)?效考核。?對(duì)公司級(jí)?重大安全?會(huì)議，各?部室必須?派人參加?，做好記?錄存檔。?9、在?每周的生?產(chǎn)調(diào)度會(huì)?上，在總?結(jié)和布置?生產(chǎn)工作?時(shí)，應(yīng)同?時(shí)總結(jié)和?布置安全?工作。?10、在?年度內(nèi)召?開(kāi)各種生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作會(huì)議以?及召開(kāi)公?司級(jí)年度?總結(jié)會(huì)議?都應(yīng)將安?全生產(chǎn)工?作列為重?要內(nèi)容，?同時(shí)總結(jié)?和同時(shí)布?置。十?五、崗位?標(biāo)準(zhǔn)化操?作制度?各人員嚴(yán)?格按照各?自崗位的?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?工作，進(jìn)?行操作。?1、在?崗職工必?須按照本?崗位的操?作規(guī)程嚴(yán)?格自己的?操作。?2、在崗?職工如有?違章操作?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)必須追?究其責(zé)任?，情節(jié)嚴(yán)?重者給予?開(kāi)除處理?。3、?職工可總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?改進(jìn)生產(chǎn)?工藝提高?安全系數(shù)?，對(duì)生產(chǎn)?安全有貢?獻(xiàn)的職工?必須給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?十六、安?全生產(chǎn)責(zé)?任保障金?制度為?進(jìn)一步完?善安全生?產(chǎn)工作措?施，落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?減少安全?生產(chǎn)責(zé)任?事故的發(fā)?生，制定?本制度。?1、安?全生產(chǎn)管?理部門負(fù)?責(zé)安全生?產(chǎn)保障金?的收繳，?每年收繳?一次。?2、安全?生產(chǎn)保障?金主要用?于安全生?產(chǎn)責(zé)任目?標(biāo)考核。?對(duì)于完成?生產(chǎn)責(zé)任?目標(biāo)的，?所交納的?安全生產(chǎn)?保障金等?額返還。?安全生產(chǎn)?責(zé)任2?6目標(biāo)完?成不好的?，通過(guò)文?件決定的?方式給予?收繳。?3、安全?生產(chǎn)管理?部門存在?專戶上的?安全生產(chǎn)?保障金必?須接受同?級(jí)部門的?監(jiān)督。安?全生產(chǎn)管?理部門每?年向各部?門報(bào)告一?次安全生?產(chǎn)保障金?的存儲(chǔ)和?使用情況?。4、?對(duì)重大專?項(xiàng)安全技?術(shù)措施資?金的制定?，應(yīng)進(jìn)行?可行性評(píng)?價(jià)、論證?、會(huì)審，?確保資金?的有效使?用，充分?發(fā)揮其科?學(xué)、合理?、有效的?原則。?5、為杜?絕事故的?發(fā)生，遇?到特殊情?況，可以?提出追加?安全設(shè)施?投入資金?計(jì)劃，報(bào)?公司主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?執(zhí)行。?十七、安?全技術(shù)措?施管理制?度1、?為了不斷?提高公司?的安全技?術(shù)管理水?平，改善?勞動(dòng)條件?，防止工?傷事故，?消除職業(yè)?病和職業(yè)?中毒等危?害，保護(hù)?職工在生?產(chǎn)過(guò)程中?的安全與?健康，制?定本制度?。2、?安全技術(shù)?措施的內(nèi)?容要全面?、針對(duì)性?，根據(jù)工?程特點(diǎn)，?施工方法?、勞動(dòng)_?___和?作業(yè)環(huán)境?等具體情?況提出具?體內(nèi)容要?求。3?、對(duì)于結(jié)?構(gòu)復(fù)雜、?作業(yè)危險(xiǎn)?大、特性?較強(qiáng)的工?程，應(yīng)編?制專項(xiàng)安?全施工方?案，還應(yīng)?有___?_圖紙和?地基圖。?4、施?工方案審?批后，必?須遵照?qǐng)?zhí)?行，不得?隨意變更?。5、?施工現(xiàn)場(chǎng)?架體、設(shè)?備___?_完畢后?，必須由?項(xiàng)目經(jīng)理?、技術(shù)負(fù)?責(zé)人__?__工長(zhǎng)?、項(xiàng)目安?全員、施?工安全負(fù)?責(zé)人共同?驗(yàn)收，確?實(shí)符合標(biāo)?準(zhǔn)，規(guī)范?等要求后?，方可使?用。2?7管理?規(guī)章制度?一、車?間辦公室?工作人員?，應(yīng)辦事?公道，作?風(fēng)正派，?說(shuō)話和氣?，待人禮?貌。二?、不得在?生產(chǎn)區(qū)域?閑逛，不?得聊天，?不給職工?散布消極?的東西。?三、每?周召開(kāi)一?次車間管?理人員，?負(fù)責(zé)人參?加的車間?生產(chǎn)會(huì)議?：檢查生?產(chǎn)進(jìn)度、?質(zhì)量情況?，調(diào)度是?否得當(dāng)，?有無(wú)窩工?現(xiàn)象（工?序銜接是?否合理）?。發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題進(jìn)行調(diào)?查研究，?提出解決?措施。?四、每月?召開(kāi)一次?質(zhì)量分析?會(huì)，分析?人員思想?、設(shè)備、?技術(shù)狀況?以及原輔?材料等諸?因素，找?出影響質(zhì)?量的重要?原因，及?時(shí)提出辦?法和措施?。五、?堅(jiān)持每月?對(duì)原輔材?料使用情?況的檢查?，分析超?定額造成?浪費(fèi)的原?因，提出?解決措施?和辦法，?總結(jié)節(jié)約?原輔材料?的經(jīng)驗(yàn)，?表彰好人?好事。?六、堅(jiān)持?安全文明?生產(chǎn)，做?到每月定?期檢查兩?次，內(nèi)容?。（1?）設(shè)備安?全與衛(wèi)生?情況；?（2）電?器是否正?常運(yùn)轉(zhuǎn)；?（3）?產(chǎn)品是否?堆放整齊?；（4?）環(huán)境是?否清潔衛(wèi)?生。七?、搞好原?始記錄和?日?qǐng)?bào)工作?，準(zhǔn)確及?時(shí)地綜合?反映車間?每日完成?任務(wù)的進(jìn)?度，按時(shí)?報(bào)送職能?科室。搞?好原始記?錄的，并?利用資料?分析生產(chǎn)?活動(dòng)的各?種情況、?指導(dǎo)生產(chǎn)?，為總結(jié)?提高打下?良好基礎(chǔ)?提供可靠?資料。做?好產(chǎn)量、?質(zhì)量、考?勤、用料?、安全生?產(chǎn)的完善?和歸檔工?作。支持?班組統(tǒng)計(jì)?員工作，?不斷提高?他們的業(yè)?務(wù)水平，?協(xié)助他們?妥善保管?小組的各?種原始記?錄，以備?存查。?車間勞動(dòng)?紀(jì)律和考?勤制度?為加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律，?保持正常?勞動(dòng)生產(chǎn)?秩序，按?工人參加?管理與專?業(yè)管理相?結(jié)合執(zhí)行?考勤制度?，車間統(tǒng)?計(jì)員負(fù)責(zé)?全車間考?勤工作，?各班組長(zhǎng)?或考勤員?堅(jiān)持嚴(yán)格?考核。職?工自覺(jué)遵?守、協(xié)助?管理。?一、考勤?員應(yīng)以負(fù)?責(zé)精神每?天準(zhǔn)確考?勤，考勤?不在時(shí)，?一律按缺?勤處理。?作好記載?，按月將?考勤表，?作為負(fù)責(zé)?人作計(jì)算?工資和出?勤率的依?據(jù)。二?、遲到、?早退、中?途離崗的?累計(jì)時(shí)間?超過(guò)半小?時(shí)者，按?曠工處理?，曠工除?不發(fā)工資?外，根據(jù)?情節(jié)輕重?給予批評(píng)?教育或處?分。三?、生產(chǎn)、?工作時(shí)間?不準(zhǔn)做與?工作無(wú)關(guān)?的事，工?作期間不?準(zhǔn)聊天。?班前或上?班時(shí)間不?得飲酒，?凡酒后不?許上班，?不得在車?間內(nèi)吸煙?。四、?職工不服?從調(diào)度指?揮不工作?者，作曠?工處理，?除停發(fā)工?資外，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予罰?款處分。?五、職?工有違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、___?_、私拿?產(chǎn)品、有?意損壞產(chǎn)?品和公物?者，需按?價(jià)賠償，?如有需要?將交給公?安機(jī)關(guān)處?理。六?、因斗毆?負(fù)傷、休?息期間，?停發(fā)工資?，負(fù)傷者?的工效和?醫(yī)療費(fèi)用?由責(zé)任者?負(fù)擔(dān)，因?家庭糾紛?而引起的?病傷假，?按事假處?理。七?、堅(jiān)守工?作崗位，?工作時(shí)間?不串崗，?不做與工?作無(wú)關(guān)的?事情。不?消極怠工?，不攬私?活，不做?私活。?八、遵守?操作規(guī)程?，注意安?全生產(chǎn)，?愛(ài)護(hù)工具?設(shè)備，節(jié)?約原輔材?料，提高?技術(shù)業(yè)務(wù)?能力，努?力實(shí)現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)高產(chǎn)、?低消耗。?車間文?明生產(chǎn)制?度一、?熱愛(ài)祖國(guó)?，熱愛(ài)黨?，熱愛(ài)_?___，?熱愛(ài)本廠?，熱愛(ài)本?職工作。?二、遵?紀(jì)守法，?維護(hù)正常?生產(chǎn)秩序?，不__?__，不?打架斗毆?，不損公?肥私，不?私拿產(chǎn)品?，不喝酒?上班。?三、在工?作、生產(chǎn)?場(chǎng)所不允?許男女混?坐，不閑?聊，不大?聲喧嘩、?吵鬧，說(shuō)?話和氣，?待人堅(jiān)持?使用禮貌?用語(yǔ)，不?說(shuō)臟話，?更不得罵?人。四?、穿戴適?合工作的?服裝上班?，嚴(yán)禁赤?腳、赤膊?、披頭散?發(fā)、穿高?跟鞋、拖?鞋（需要?穿工作拖?鞋的必須?穿者除外?）以及拖?拉著鞋等?上班。嚴(yán)?禁站在拖?紙車上蹓?空車。保?護(hù)安全生?產(chǎn)，防止?人身傷亡?事故。?五、嚴(yán)禁?在有毒氣?體、塵毒?危害的班?組、工作?室外吃東?西，嚴(yán)禁?帶與生產(chǎn)?無(wú)關(guān)的器?具、化學(xué)?藥品進(jìn)入?車間。?六、不準(zhǔn)?帶客人（?參觀學(xué)習(xí)?者除外）?、小孩進(jìn)?入車間或?在車間里?會(huì)客；不?準(zhǔn)上班時(shí)?間做私活?，違者所?誤工時(shí)，?按曠工處?理。七?、搞好生?產(chǎn)、工作?場(chǎng)所的清?潔衛(wèi)生；?堅(jiān)持日小?掃周大掃?制度。做?到機(jī)器設(shè)?備整潔、?無(wú)油污；?門窗清潔?、玻璃明?亮；白料?、產(chǎn)品、?工具柜堆?放整齊；?地面無(wú)廢?紙、棉紗?團(tuán)、油污?、油墨水?跡、煙頭?和臟物。?責(zé)任清潔?區(qū)干凈衛(wèi)?生，陰溝?暢通，陽(yáng)?溝無(wú)臟水?、污物。?八、保?持車間主?要通道暢?通，通道?一米五以?內(nèi)禁止堆?放產(chǎn)品、?紙墩和拖?紙車；白?紙和產(chǎn)品?堆放高度?不得超過(guò)?一米五。?九、嚴(yán)?禁在生產(chǎn)?崗位上、?機(jī)器上、?車間通道?上游動(dòng)吸?煙，吸煙?應(yīng)到指定?的吸煙點(diǎn)?，防止火?災(zāi)和破壞?清潔衛(wèi)生?。違者按?規(guī)定罰款?，車間干?部加倍罰?款。印?刷廠管理?規(guī)章制度?格式版（?四）一?、車間辦?公室工作?人員，應(yīng)?辦事公道?，作風(fēng)正?派，說(shuō)話?和氣，待?人禮貌。?二、不?得在生產(chǎn)?區(qū)域閑逛?，不得聊?天，不給?職工散布?消極的東?西。三?、每周召?開(kāi)一次車?間管理人?員，負(fù)責(zé)?人參加的?車間生產(chǎn)?會(huì)議：檢?查生產(chǎn)進(jìn)?度、質(zhì)量?情況，調(diào)?度是否得?當(dāng)，有無(wú)?窩工現(xiàn)象?（工序銜?接是否合?理）。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)?行調(diào)查研?究，提出?解決措施?。四、?每月召開(kāi)?一次質(zhì)量?分析會(huì)，?分析人員?思想、設(shè)?備、技術(shù)?狀況以及?原輔材料?等諸因素?，找出影?響質(zhì)量的?重要原因?，及時(shí)提?出辦法和?措施。?五、堅(jiān)持?每月對(duì)原?輔材料使?用情況的?檢查，分?析超定額?造成浪費(fèi)?的原因，?提出解決?措施和辦?法，總結(jié)?節(jié)約原輔?材料的經(jīng)?驗(yàn)，表彰?好人好事?。六、?堅(jiān)持安全?文明生產(chǎn)?，做到每?月定期檢?查兩次，?內(nèi)容。?（1）設(shè)?備安全與?衛(wèi)生情況?；（2）?電器是否?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?；（3）?產(chǎn)品是否?堆放整齊?；（4）?環(huán)境是否?清潔衛(wèi)生?。七、?搞好原始?記錄和日?報(bào)工作，?準(zhǔn)確及時(shí)?地綜合反?映車間每?日完成任?務(wù)的進(jìn)度?，按時(shí)報(bào)?送職能科?室。搞好?原始記錄?的收集整?理，并利?用資料分?析生產(chǎn)活?動(dòng)的各種?情況、指?導(dǎo)生產(chǎn)，?為總結(jié)提?高打下良?好基礎(chǔ)提?供可靠資?料。做好?產(chǎn)量、質(zhì)?量、考勤?、用料、?安全生產(chǎn)?的完善和?歸檔工作?。支持班?組統(tǒng)計(jì)員?工作，不?斷提高他?們的業(yè)務(wù)?水平，協(xié)?助他們妥?善保管小?組的各種?原始記錄?，以備存?查。車?間勞動(dòng)紀(jì)?律和考勤?制度為?加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律，保?持正常勞?動(dòng)生產(chǎn)秩?序，按工?人參加管?理與專業(yè)?管理相結(jié)?合執(zhí)行考?勤制度，?車間統(tǒng)計(jì)?員負(fù)責(zé)全?車間考勤?工作，各?班組長(zhǎng)或?考勤員堅(jiān)?持嚴(yán)格考?核。職工?自覺(jué)遵守?、協(xié)助管?理。一?、考勤員?應(yīng)以負(fù)責(zé)?精神每天?準(zhǔn)確考勤?，考勤不?在時(shí)，一?律按缺勤?處理。作?好記載，?按月將考?勤表，作?為負(fù)責(zé)人?作計(jì)算工?資和出勤?率的依據(jù)?。二、?遲到、早?退、中途?離崗的累?計(jì)時(shí)間超?過(guò)半小時(shí)?者，按曠?工處理，?曠工除不?發(fā)工資外?，根據(jù)情?節(jié)輕重給?予批評(píng)教?育或處分?。三、?生產(chǎn)、工?作時(shí)間不?準(zhǔn)做與工?作無(wú)關(guān)的?事，工作?期間不準(zhǔn)?聊天。班?前或上班?時(shí)間不得?飲酒，凡?酒后不許?上班，不?得在車間?內(nèi)吸煙。?四、職?工不服從?調(diào)度指揮?不工作者?，作曠工?處理，除?停發(fā)工資?外，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予罰款?處分。?五、職工?有違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?賭博、私?拿產(chǎn)品、?有意損壞?產(chǎn)品和公?物者，需?按價(jià)賠償?，如有需?要將交給?公安機(jī)關(guān)?處理。?六、因斗?毆負(fù)傷、?休息期間?，停發(fā)工?資，負(fù)傷?者的工效?和醫(yī)療費(fèi)?用由責(zé)任?者負(fù)擔(dān)，?因家庭糾?紛而引起?的病傷假?，按事假?處理。?七、堅(jiān)守?工作崗位?，工作時(shí)?間不串崗?，不做與?工作無(wú)關(guān)?的事情。?不消極怠?工，不攬?私活，不?做私活。?八、遵?守操作規(guī)?程，注意?安全生產(chǎn)?，愛(ài)護(hù)工?具設(shè)備，?節(jié)約原輔?材料，提?高技術(shù)業(yè)?務(wù)能力，?努力實(shí)現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)?、低消耗?。車間?文明生產(chǎn)?制度一?、熱愛(ài)祖?國(guó)，熱愛(ài)?黨，熱愛(ài)?社會(huì)主義?，熱愛(ài)本?廠，熱愛(ài)?本職工作?。二、?遵紀(jì)守法?，維護(hù)正?常生產(chǎn)秩?序，不賭?博，不打?架斗毆，?不損公肥?私，不私?拿產(chǎn)品，?不喝酒上?班。三?、在工作?、生產(chǎn)場(chǎng)?所不允許?男女混坐?，不閑聊?，不大聲?喧嘩、吵?鬧，說(shuō)話?和氣，待?人堅(jiān)持使?用禮貌用?語(yǔ)，不說(shuō)?臟話，更?不得罵人?。四、?穿戴適合?工作的服?裝上班，?嚴(yán)禁赤腳?、赤膊、?披頭散發(fā)?、穿高跟?鞋、拖鞋?（需要穿?工作拖鞋?的必須穿?者除外）?以及拖拉?著鞋等上?班。嚴(yán)禁?站在拖紙?車上蹓空?車。保護(hù)?安全生產(chǎn)?，防止人?身傷亡事?故。五?、嚴(yán)禁在?有毒氣體?、塵毒危?害的班組?、工作室?外吃東西?，嚴(yán)禁帶?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)的器具?、化學(xué)藥?品進(jìn)入車?間。六?、不準(zhǔn)帶?客人（參?觀學(xué)習(xí)者?除外）、?小孩進(jìn)入?車間或在?車間里會(huì)?客；不準(zhǔn)?上班時(shí)間?做私活，?違者所誤?工時(shí)，按?曠工處理?。七、?搞好生產(chǎn)?、工作場(chǎng)?所的清潔?衛(wèi)生；堅(jiān)?持日小掃?周大掃制?度。做到?機(jī)器設(shè)備?整潔、無(wú)?油污；門?窗清潔、?玻璃明亮?；白料、?產(chǎn)品、工?具柜堆放?整齊；地?面無(wú)廢紙?、棉紗團(tuán)?、油污、?油墨水跡?、煙頭和?臟物。責(zé)?任清潔區(qū)?干凈衛(wèi)生?，陰溝暢?通，陽(yáng)溝?無(wú)臟水、?污物。?八、保持?車間主要?通道暢通?，通道一?米五以內(nèi)?禁止堆放?產(chǎn)品、紙?墩和拖紙?車；白紙?和產(chǎn)品堆?放高度不?得超過(guò)一?米五。?九、嚴(yán)禁?在生產(chǎn)崗?位上、機(jī)?器上、車?間通道上?游動(dòng)吸煙?，吸煙應(yīng)?到指定的?吸煙點(diǎn)，?防止火災(zāi)?和破壞清?潔衛(wèi)生。?違者按規(guī)?定罰款，?車間干部?加倍罰款?。印刷?廠管理規(guī)?章制度格?式版（五?）為了?加強(qiáng)廠里?的管理制?度提高工?作效率。?團(tuán)結(jié)奮斗?，更好更?快地完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?任務(wù)，全?面提高職?工的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力。?本著“積?極肯干，?團(tuán)結(jié)奮進(jìn)?”的精神?，做到“?以廠為家?，以家為?榮，榮辱?與共”要?時(shí)刻謹(jǐn)記?“質(zhì)量是?企業(yè)生命?的脈搏”?發(fā)揮“廠?衰我恥，?廠興我榮?”的崇高?品質(zhì)為安?好的提高?生產(chǎn)效率?和工作質(zhì)?量，具體?事項(xiàng)如下?：一、?工作態(tài)度?制度。端?正思想，?互幫互助?，團(tuán)結(jié)友?愛(ài)作風(fēng)正?派，積極?上進(jìn)（如?一項(xiàng)不合?格，經(jīng)批?評(píng)教育不?改者，堅(jiān)?決辭退）?。二、?嚴(yán)格考勤?制度。不?遲到不早?退，遵守?紀(jì)律，不?徇私舞弊?，服從廠?里領(lǐng)導(dǎo)指?揮，不得?耽誤拖延?廠長(zhǎng)交辦?的一切任?務(wù)和工作?指標(biāo)。保?質(zhì)、保量?按時(shí)交貨?。（如有?一項(xiàng)不合?格扣罰_?___元?至___?_元）。?三、印?刷員制度?。必須做?的室內(nèi)清?潔；機(jī)器?每天擦干?凈，無(wú)污?跡、無(wú)空?白、無(wú)缺?頁(yè)現(xiàn)象。?使用工具?要保管好?。節(jié)約油?墨。（如?一項(xiàng)不合?格扣__?__元-?____?元）。?四、裝訂?員制度。?必須做到?折頁(yè)前先?檢查頁(yè)子?，保證沒(méi)?有白頁(yè)、?污跡、破?損、漏碼?現(xiàn)象。上?皮刷膠前?一定過(guò)好?數(shù)量，不?得多頁(yè)，?少頁(yè)現(xiàn)象?。工作時(shí)?要細(xì)心、?準(zhǔn)確，杜?決邊干邊?閑談、吃?零食、工?作馬馬虎?虎麻痹大?意。工具?保護(hù)好，?打捆機(jī)、?繩子、膠?盒、刷子?，及時(shí)整?理好，該?刷的刷好?，以備再?用。如一?項(xiàng)不合格?扣（__?__元-?____?元）。?五、設(shè)計(jì)?人員制度?。設(shè)計(jì)人?員必須做?到熱情服?務(wù)，耐心?周到，對(duì)?設(shè)計(jì)的版?面要符合?題材、具?有創(chuàng)造力?、想象力?要超前，?準(zhǔn)確無(wú)誤?，及時(shí)完?成交辦的?任務(wù)。?六、學(xué)員?制度。掌?握必須做?到服從廠?長(zhǎng)師傅的?派遣，掌?握技術(shù)，?學(xué)好手藝?鉆研業(yè)務(wù)?，勤奮上?進(jìn)，吃苦?耐勞，具?備大公無(wú)?私的奉獻(xiàn)?精神和敬?業(yè)品質(zhì)。?七、管?理小組成?員：八?、管理人?員制度：?領(lǐng)導(dǎo)首?先先要做?到以身作?則、積極?主動(dòng)、起?到模范帶?頭作用。?對(duì)待同志?一視同仁?，不徇私?舞弊。要?時(shí)刻不忘?抓技術(shù)、?抓質(zhì)量、?兩手都要?抓、兩手?都要用。?促進(jìn)生產(chǎn)?、抓效益?，帶好頭?，干好活?愛(ài)好家，?當(dāng)好企業(yè)?的帶頭人?。愛(ài)崗?就不下崗?、敬業(yè)就?不失業(yè)。?彩印廠?制度辦?公室規(guī)章?及管理人?員制度?為了辦公?室能有秩?序，有效?率地工作?，管理人?員能明確?工作職責(zé)?，特制定?如下制度?：1.?保持環(huán)境?和臺(tái)面清?潔，擺設(shè)?整齊，主?動(dòng)搞好辦?公室衛(wèi)生?。2.?上班要檢?查傳真機(jī)?，監(jiān)控器?是否正常?運(yùn)行。下?班要關(guān)好?電源開(kāi)關(guān)?，電腦、?閉路監(jiān)控?和門窗。?3.在?辦公室內(nèi)?不準(zhǔn)大聲?喧嘩，不?準(zhǔn)吸煙。?放音樂(lè)時(shí)?要注意音?量，不影?響別人工?作。非辦?公室人員?進(jìn)入辦公?室（除工?作外），?不得在辦?公室逗留?。4.?接聽(tīng)電話?時(shí)，要有?禮貌，要?找的人不?在時(shí)，聽(tīng)?清楚，做?好筆記傳?達(dá)。5?.上班時(shí)?間不準(zhǔn)玩?電腦，上?網(wǎng)，或與?工作無(wú)關(guān)?的事。盡?量不打私?人電話，?禁止私自?打長(zhǎng)途電?話。上班?時(shí)間不準(zhǔn)?玩手機(jī)、?看無(wú)關(guān)書(shū)?刊。6?.員工上?班時(shí)間，?出外要開(kāi)?放行條，?須由廠長(zhǎng)?或主管簽?名，主管?出外要向?上級(jí)寫放?行條。因?特殊原因?，上級(jí)主?管不在時(shí)?，同級(jí)也?可以簽收?。7.?有客戶或?不認(rèn)識(shí)的?人員進(jìn)入?廠內(nèi)，要?詢問(wèn)其事?由，不能?任其隨便?走動(dòng)，供?應(yīng)商送貨?來(lái)時(shí)要在?辦公室內(nèi)?等候。所?有物品進(jìn)?倉(cāng)須由倉(cāng)?管員簽收?和經(jīng)手訂?貨人簽名?，財(cái)務(wù)才?能付款。?加工廠拉?貨，客戶?提貨，須?由辦公室?開(kāi)放行條?放行。?8.有客?戶來(lái)訪，?要倒茶招?待，客戶?要訂貨，?報(bào)價(jià)，要?由廠長(zhǎng)或?主管報(bào)價(jià)?后，填好?訂貨合同?，財(cái)務(wù)收?訂金后，?再由跟單?員開(kāi)工單?做貨。?9.管理?人員要注?意形象、?穿著，發(fā)?飾要整潔?、言行莊?重，不得?和員工談?笑或打鬧?。不能輕?視制度，?帶頭違反?，要維護(hù)?廠規(guī)紀(jì)律?。10?.熱心工?作，團(tuán)結(jié)?一致，管?理人員相?互支持做?好廠部工?作，堅(jiān)決?執(zhí)行公司?的政策，?不亂放謠?言，做好?帶頭作用?。11?.管理人?員不能將?會(huì)議內(nèi)容?泄露，更?不能泄露?公司的技?術(shù)及商業(yè)?____?，如違反?者，公司?將做一定?的處理。?12.?管理人員?每月要進(jìn)?行工作會(huì)?議二次，?會(huì)議要提?前做好準(zhǔn)?備，如實(shí)?反映本月?的工作情?況，做到?暢所欲言?。13?.各部門?主管要每?月跟屬下?員工開(kāi)會(huì)?一次，開(kāi)?會(huì)時(shí)做好?會(huì)議記錄?，時(shí)間自?定。1?4.生產(chǎn)?部要加班?，部門主?管要跟進(jìn)?加班。值?班人員不?能讓其他?人隨便進(jìn)?入辦公室?聊天，打?電話，做?與工作無(wú)?關(guān)的事。?15.?主管要做?到公正嚴(yán)?明，出錯(cuò)?要進(jìn)行相?應(yīng)處罰。?16.?管理人員?平時(shí)或休?假期，如?沒(méi)特殊情?況不能關(guān)?閉手機(jī)，?讓公司隨?時(shí)能與你?保持聯(lián)系?。印刷?廠管理規(guī)?章制度格?式版（六?）為了?加強(qiáng)廠里?的管理制?度提高工?作效率。?團(tuán)結(jié)奮斗?，更好更?快地完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?任務(wù)，全?面提高職?工的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力。?本著“積?極肯干，?團(tuán)結(jié)奮進(jìn)?”的精神?，做到“?以廠為家?，以家為?榮，榮辱?與共”要?時(shí)刻謹(jǐn)記?“質(zhì)量是?企業(yè)生命?的脈搏”?發(fā)揮“廠?衰我恥，?廠興我榮?”的崇高?品質(zhì)為安?好的提高?生產(chǎn)效率?和工作質(zhì)?量，具體?事項(xiàng)如下?：一、?工作態(tài)度?制度。端?正思想，?互幫互助?，團(tuán)結(jié)友?愛(ài)作風(fēng)正?派，積極?上進(jìn)（如?一項(xiàng)不合?格，經(jīng)批?評(píng)教育不?改者，堅(jiān)?決辭退）?。二、?嚴(yán)格考勤?制度。不?遲到不早?退，遵守?紀(jì)律，不?徇私舞弊?，服從廠?里領(lǐng)導(dǎo)指?揮，不得?耽誤拖延?廠長(zhǎng)交辦?的一切任?務(wù)和工作?指標(biāo)。保?質(zhì)、保量?按時(shí)交貨?。（如有?一項(xiàng)不合?格扣罰_?___元?至___?_元）。?三、印?刷員制度?。必須做?的室內(nèi)清?潔；機(jī)器?每天擦干?凈，無(wú)污?跡、無(wú)空?白、無(wú)缺?頁(yè)現(xiàn)象。?使用工具?要保管好?。節(jié)約油?墨。（如?一項(xiàng)不合?格扣__?__元-?____?元）。?四、裝訂?員制度。?必須做到?折頁(yè)前先?檢查頁(yè)子?，保證沒(méi)?有白頁(yè)、?污跡、破?損、漏碼?現(xiàn)象。上?皮刷膠前?一定過(guò)好?數(shù)量，不?得多頁(yè)，?少頁(yè)現(xiàn)象?。工作時(shí)?要細(xì)心、?準(zhǔn)確，杜?決邊干邊?閑談、吃?零食、工?作馬馬虎?虎麻痹大?意。工具?保護(hù)好，?打捆機(jī)、?繩子、膠?盒、刷子?，及時(shí)整?理好，該?刷的刷好?，以備再?用。如一?項(xiàng)不合格?扣（__?__元-?____?元）。?五、設(shè)計(jì)?人員制度?。設(shè)計(jì)人?員必須做?到熱情服?務(wù)，耐心?周到，對(duì)?設(shè)計(jì)的版?面要符合?題材、具?有創(chuàng)造力?、想象力?要超前，?準(zhǔn)確無(wú)誤?，及時(shí)完?成交辦的?任務(wù)。?六、學(xué)員?制度。掌?握必須做?到服從廠?長(zhǎng)師傅的?派遣，掌?握技術(shù)，?學(xué)好手藝?鉆研業(yè)務(wù)?，勤奮上?進(jìn)，吃苦?耐勞，具?備大公無(wú)?私的奉獻(xiàn)?精神和敬?業(yè)品質(zhì)。?七、管?理小組成?員：八?、管理人?員制度：?領(lǐng)導(dǎo)首?先先要做?到以身作?則、積極?主動(dòng)、起?到模范帶?頭作用。?對(duì)待同志?一視同仁?，不徇私?舞弊。要?時(shí)刻不忘?抓技術(shù)、?抓質(zhì)量、?兩手都要?抓、兩手?都要用。?促進(jìn)生產(chǎn)?、抓效益?，帶好頭?，干好活?愛(ài)好家，?當(dāng)好企業(yè)?的帶頭人?。愛(ài)崗?就不下崗?、敬業(yè)就?不失業(yè)。?彩印廠?制度印?刷廠管理?規(guī)章制度?格式版（?七）為?了維持良?好的生產(chǎn)?秩序，提?高勞動(dòng)生?產(chǎn)率，保?證生產(chǎn)工?作的順利?進(jìn)行；為?了使員工?保持良好?的身體素?質(zhì)和旺盛?的精力，?努力做好?本職工作?，并思考?員工與家?屬團(tuán)聚的?問(wèn)題，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合公司?的實(shí)際情?況，特定?以下管理?制度。?第一章規(guī)?章制度?一、勞動(dòng)?紀(jì)律：?1.上班?要保持良?好的精神?面貌，集?中精力進(jìn)?入工作狀?態(tài)。2?.工作時(shí)?間要堅(jiān)守?崗位，不?得擅離職?守。努力?完成/超?額完成上?層下達(dá)的?任務(wù)。?3.工作?時(shí)間內(nèi)不?得辦私事?，不做私?活。不能?吃零食，?不能飲酒?，工作崗?位禁止吸?煙，吸煙?要到指定?的吸煙區(qū)?，不得大?聲喧嘩，?吵鬧。?4.職工?必須服從?工作調(diào)動(dòng)?和工作分?配，如果?本人認(rèn)為?調(diào)動(dòng)分配?不當(dāng)，可?以向上層?反映，但?在未改變?前，仍須?執(zhí)行原決?定。5?.職工不?服從調(diào)度?指揮不工?作者，作?曠工處理?，除停發(fā)?工資外，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?罰款處分?。6.?職工有違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、__?__、私?拿產(chǎn)品、?有意損壞?產(chǎn)品和公?物者，需?按價(jià)賠償?，如有需?要將交給?公安機(jī)關(guān)?處理。?7.因斗?毆負(fù)傷、?休息期間?，停發(fā)工?資，負(fù)傷?者的工效?和醫(yī)療費(fèi)?用由責(zé)任?者負(fù)擔(dān)，?因家庭糾?紛而引起?的病傷假?，按事假?處理。?8.遵守?操作規(guī)程?，注意安?全生產(chǎn)，?愛(ài)護(hù)工具?設(shè)備，節(jié)?約原輔材?料，提高?技術(shù)業(yè)務(wù)?能力，努?力實(shí)現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)高產(chǎn)、?低消耗。?19.?穿戴適合?工作的服?裝上班，?嚴(yán)禁赤腳?、赤膊、?披頭散發(fā)?、穿高跟?鞋、拖鞋?（需要穿?工作拖鞋?的必須穿?者除外）?以及拖拉?著鞋等上?班。1?0.不準(zhǔn)?帶客人（?參觀學(xué)習(xí)?者除外）?、小孩進(jìn)?入車間或?在車間里?會(huì)客；不?準(zhǔn)上班時(shí)?間做私活?，違者所?誤工時(shí)，?按曠工處?理。1?1.搞好?生產(chǎn)、工?作場(chǎng)所的?清潔衛(wèi)生?；堅(jiān)持日?小掃周大?掃制度。?做到機(jī)器?設(shè)備整潔?、無(wú)油污?；門窗清?潔、玻璃?明亮；白?料、產(chǎn)品?、工具柜?堆放整齊?；地面無(wú)?廢紙、棉?紗團(tuán)、油?污、油墨?水跡、煙?頭和臟物?。責(zé)任清?潔區(qū)干凈?衛(wèi)生，陰?溝暢通，?陽(yáng)溝無(wú)臟?水、污物?。12?.保持車?間主要通?道暢通，?通道一米?五以內(nèi)禁?止堆放產(chǎn)?品、紙墩?和拖紙車?；白紙和?產(chǎn)品堆放?高度不得?超過(guò)一米?五。1?3.嚴(yán)禁?在生產(chǎn)崗?位上、機(jī)?器上、車?間通道上?游動(dòng)吸煙?，吸煙應(yīng)?到指定的?吸煙點(diǎn)，?防止火災(zāi)?和破壞清?潔衛(wèi)生。?違者按規(guī)?定罰款，?車間干部?加倍罰款?。二、?考勤制度?廠長(zhǎng)負(fù)?責(zé)全廠考?勤管理，?業(yè)務(wù)部設(shè)?一名兼職?考勤員，?逐日嚴(yán)格?考勤，考?勤表公布?上墻，于?每月底隨?工資發(fā)放?表交實(shí)業(yè)?處審核，?報(bào)人事處?備案，考?勤截止時(shí)?間每月月?底，缺勤?須附有關(guān)?證明。?1.工作?時(shí)間為上?午7：4?5—12?：00，?下午為2?：00—?6：00?2.職工?不得無(wú)故?缺席和曠?工。（曠?工半日，?不發(fā)當(dāng)日?工資，并?罰款__?__元；?曠工一日?，不計(jì)當(dāng)?日工資，?并罰款_?___元?，以上均?從當(dāng)月工?資中扣除?）。3?.職工不?得遲到、?早退