村干部考核制度標(biāo)準(zhǔn)版本（五篇）

第8頁共8頁村干部考?核制度標(biāo)?準(zhǔn)版本?（一）考?核對(duì)象?村兩委班?于成員?（二）考?核內(nèi)容?l.村兩?委正職綜?合測(cè)評(píng)考?核具體包?括本村年?度工作實(shí)?績(jī)、街道?評(píng)價(jià)、縣?職能部門?評(píng)價(jià)、村?民代表評(píng)?議。2?.其它班?于成員個(gè)?人綜合測(cè)?評(píng)考核具?體包括本?村正職評(píng)?價(jià)和村民?代表評(píng)議?。（三?）考核實(shí)?施考核?工作由鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨委牽?頭組織，?實(shí)行村兩?委年度述?職考核。?考核中要?充分聽取?村監(jiān)委會(huì)?的意見。?考核結(jié)果?以書面形?式作出反?饋。綜合?考核情況?，作為誤?工報(bào)酬考?核補(bǔ)貼和?各類評(píng)先?評(píng)優(yōu)的依?據(jù)。連續(xù)?兩年考核?不稱職的?，要按章?依法作出?相應(yīng)的組?織處理。?本村務(wù)?監(jiān)督制度?自村民代?表會(huì)議通?過之日起?執(zhí)行，未?盡事宜由?村民代表?會(huì)議負(fù)責(zé)?解釋。?村干部考?核制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?二）（?一）考核?對(duì)象村?兩委班于?成員（?二）考核?內(nèi)容l?.村兩委?正職綜合?測(cè)評(píng)考核?具體包括?本村年度?工作實(shí)績(jī)?、街道評(píng)?價(jià)、縣職?能部門評(píng)?價(jià)、村民?代表評(píng)議?。2.?其它班于?成員個(gè)人?綜合測(cè)評(píng)?考核具體?包括本村?正職評(píng)價(jià)?和村民代?表評(píng)議。?（三）?考核實(shí)施?考核工?作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)?黨委牽頭?____?，實(shí)行村?兩委年度?述職考核??？己酥?要充分聽?取村監(jiān)委?會(huì)的意見??？己私Y(jié)?果以書面?形式作出?反饋。綜?合考核情?況，作為?誤工報(bào)酬?考核補(bǔ)貼?和各類評(píng)?先評(píng)優(yōu)的?依據(jù)。連?續(xù)兩年考?核不稱職?的，要按?章依法作?出相應(yīng)的?____?處理。?本村務(wù)監(jiān)?督制度自?村民代表?會(huì)議通過?之日起執(zhí)?行，未盡?事宜由村?民代表會(huì)?議負(fù)責(zé)解?釋。村?干部考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（三?）為全?面了解和?準(zhǔn)確掌握?村干部履?職盡責(zé)情?況，客觀?、公平、?公正的評(píng)?價(jià)村干部?，加強(qiáng)對(duì)?村干部的?管理與監(jiān)?督，根據(jù)?有關(guān)干部?考核管理?辦法，特?制定村干?部考核制?度。一?、考核組?織：由?大潭辦事?處黨工委?組織成立?考核小組?負(fù)責(zé)對(duì)村?干部進(jìn)行?考核，并?將考核結(jié)?果上報(bào)辦?事處黨工?委。二?、考核對(duì)?象：村?“兩委”?班子成員?，包括村?黨總支部?（支部）?書記、副?書記、支?部其他委?員，村民?委員會(huì)主?任、副主?任、村委?會(huì)其他委?員。三?、考核時(shí)?間。辦事?處黨工委?每年底對(duì)?村干部組?織考核一?次。四?、考核原?則：1?、堅(jiān)持黨?管干部的?原則;?2、堅(jiān)持?客觀公正?的原則;?3、堅(jiān)?持注重實(shí)?績(jī)的原則?;4、?堅(jiān)持群眾?公認(rèn)的原?則。五?、考核內(nèi)?容：主?要從德、?能、勤、?績(jī)、廉五?個(gè)方面進(jìn)?行考評(píng)：?1、德?。思想堅(jiān)?定，政治?立場(chǎng)鮮明?，道德意?識(shí)強(qiáng)，組?織原則性?強(qiáng)，為人?正派，善?于團(tuán)結(jié)同?志，群眾?觀念強(qiáng)，?模范表率?作用強(qiáng)。?2、能?。崗位能?力強(qiáng)，具?有較強(qiáng)的?組織領(lǐng)導(dǎo)?能力和水?平，能夠?駕馭本職?工作。?3、勤。?工作勤懇?，作風(fēng)扎?實(shí)，責(zé)任?意識(shí)強(qiáng)，?具有較強(qiáng)?的事業(yè)心?和責(zé)任心?。4、?績(jī)。工作?注重實(shí)效?，能夠創(chuàng)?造性地按?時(shí)完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。5?、廉。帶?頭遵守國?家法律法?規(guī)，自覺?遵守黨風(fēng)?廉政建設(shè)?各項(xiàng)規(guī)定?，做到自?省、自警?、自律、?自勵(lì)。?六、考核?方式：?1、工作?述職。村?干部在村?民代表或?黨員大會(huì)?上進(jìn)行述?職。2?、民主測(cè)?評(píng)。組織?村民代表?或黨員代?表及村工?作人員進(jìn)?行民主測(cè)?評(píng)。3?、個(gè)別談?話。由考?核小組人?員分別找?考核對(duì)象?進(jìn)行談話?。4、?召開座談?會(huì)。由考?核小組人?員與村干?部或村民?代表或黨?員代表進(jìn)?行座談。?七、考?核評(píng)定：?考核評(píng)?定分為優(yōu)?秀、稱職?、基本稱?職、不稱?職四個(gè)等?次八、?考核結(jié)果?反饋：?考核結(jié)束?后，由考?核小組采?取個(gè)別談?話、張榜?公布的形?式，在適?當(dāng)時(shí)間將?考核結(jié)果?予以反饋?個(gè)人，公?布于眾。?九、考?核結(jié)果運(yùn)?用：考?核結(jié)果作?為村干部?評(píng)先薦優(yōu)?、提拔任?用的依據(jù)?，對(duì)考核?不稱職的?村干部當(dāng)?年不得評(píng)?為先進(jìn)和?提拔，組?織上對(duì)其?實(shí)行誡勉?談話，連?續(xù)兩年不?稱職的由?辦事處黨?工委按照?組織程序?予以免職?或要求其?自行辭職?。村干?部考核制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（四）?為全面?了解和準(zhǔn)?確掌握村?干部履職?盡責(zé)情況?，客觀、?公平、公?正的評(píng)價(jià)?村干部，?加強(qiáng)對(duì)村?干部的管?理與監(jiān)督?，根據(jù)有?關(guān)干部考?核管理辦?法，特制?定村干部?考核制度?。一、?考核__?__：?由大潭辦?事處黨工?委___?_成立考?核小組負(fù)?責(zé)對(duì)村干?部進(jìn)行考?核，并將?考核結(jié)果?上報(bào)辦事?處黨工委?。二、?考核對(duì)象?：村“?兩委”班?子成員，?包括村黨?總支部（?支部）書?記、副書?記、支部?其他委員?，村民委?員會(huì)主任?、副主任?、村委會(huì)?其他委員?。三、?考核時(shí)間?。辦事處?黨工委每?年底對(duì)村?干部__?__考核?一次。?四、考核?原則：?1、堅(jiān)持?黨管干部?的原則;?2、堅(jiān)?持客觀公?正的原則?;3、?堅(jiān)持注重?實(shí)績(jī)的原?則;4?、堅(jiān)持群?眾公認(rèn)的?原則。?五、考核?內(nèi)容：?主要從德?、能、勤?、績(jī)、廉?五個(gè)方面?進(jìn)行考評(píng)?：1、?德。思想?堅(jiān)定，政?治立場(chǎng)鮮?明，道德?意識(shí)強(qiáng)，?____?原則性強(qiáng)?，為人正?派，善于?團(tuán)結(jié)同志?，群眾觀?念強(qiáng)，模?范表率作?用強(qiáng)。?2、能。?崗位能力?強(qiáng)，具有?較強(qiáng)的_?___領(lǐng)?導(dǎo)能力和?水平，能?夠駕馭本?職工作。?3、勤?。工作勤?懇，作風(fēng)?扎實(shí)，責(zé)?任意識(shí)強(qiáng)?，具有較?強(qiáng)的事業(yè)?心和責(zé)任?心。4?、績(jī)。工?作注重實(shí)?效，能夠?創(chuàng)造性地?按時(shí)完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?5、廉。?帶頭遵守?國家法律?法規(guī)，自?覺遵守黨?風(fēng)廉政建?設(shè)各項(xiàng)規(guī)?定，做到?自省、自?警、自律?、自勵(lì)。?六、考?核方式：?1、工?作述職。?村干部在?村民代表?或黨員大?會(huì)上進(jìn)行?述職。?2、民主?測(cè)評(píng)。_?___村?民代表或?黨員代表?及村工作?人員進(jìn)行?民主測(cè)評(píng)?。3、?個(gè)別談話?。由考核?小組人員?分別找考?核對(duì)象進(jìn)?行談話。?4、召?開座談會(huì)?。由考核?小組人員?與村干部?或村民代?表或黨員?代表進(jìn)行?座談。?七、考核?評(píng)定：?考核評(píng)定?分為優(yōu)秀?、稱職、?基本稱職?、不稱職?四個(gè)等次?八、考?核結(jié)果反?饋：考?核結(jié)束后?，由考核?小組采取?個(gè)別談話?、張榜公?布的形式?，在適當(dāng)?時(shí)間將考?核結(jié)果予?以反饋個(gè)?人，公布?于眾。?九、考核?結(jié)果運(yùn)用?：考核?結(jié)果作為?村干部評(píng)?先薦優(yōu)、?提拔任用?的依據(jù)，?對(duì)考核不?稱職的村?干部當(dāng)年?不得評(píng)為?先進(jìn)和提?拔，__?__上對(duì)?其實(shí)行誡?勉談話，?連續(xù)兩年?不稱職的?由辦事處?黨工委按?照___?_程序予?以免職或?要求其自?行辭職。?村干部?考核制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（五）?為全面了?解和準(zhǔn)確?掌握村干?部履職盡?責(zé)情況，?客觀、公?平、公正?的評(píng)價(jià)村?干部，加?強(qiáng)對(duì)村干?部的管理?與監(jiān)督，?根據(jù)有關(guān)?干部考核?管理辦法?，特制定?村干部考?核制度。?一、考?核___?_：由?大潭辦事?處黨工委?____?成立考核?小組負(fù)責(zé)?對(duì)村干部?進(jìn)行考核?，并將考?核結(jié)果上?報(bào)辦事處?黨工委。?二、考?核對(duì)象：?村“兩?委”班子?成員，包?括村黨總?支部（支?部）書記?、副書記?、支部其?他委員，?村民委員?會(huì)主任、?副主任、?村委會(huì)其?他委員。?三、考?核時(shí)間。?辦事處黨?工委每年?底對(duì)村干?部___?_考核一?次。四?、考核原?則：1?、堅(jiān)持黨?管干部的?原則;?2、堅(jiān)持?客觀公正?的原則;?3、堅(jiān)?持注重實(shí)?績(jī)的原則?;4、?堅(jiān)持群眾?公認(rèn)的原?則。五?、考核內(nèi)?容：主?要從德、?能、勤、?績(jī)、廉五?個(gè)方面進(jìn)?行考評(píng)：?1、德?。思想堅(jiān)?定，政治?立場(chǎng)鮮明?，道德意?識(shí)強(qiáng)，_?___原?則性強(qiáng)，?為人正派?，善于團(tuán)?結(jié)同志，?群眾觀念?強(qiáng)，模范?表率作用?強(qiáng)。2?、能。崗?位能力強(qiáng)?，具有較?強(qiáng)的__?__領(lǐng)導(dǎo)?能力和水?平，能夠?駕馭本職?工作。?3、勤。?工作勤懇?，作風(fēng)扎?實(shí)，責(zé)任?意識(shí)強(qiáng)，?具有較強(qiáng)?的事業(yè)心?和責(zé)任心?。4、?績(jī)。工作?注重實(shí)效?，能夠創(chuàng)?造性地按?時(shí)完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。5?、廉。帶?頭遵守國?家法律法?規(guī)，自覺?遵守黨風(fēng)?廉政建設(shè)?各項(xiàng)規(guī)定?，做到自?省、自警?、自律、?自勵(lì)。?六、考核?方式：?1、工作?述職。村?干部在村?民代表或?黨員大會(huì)?上進(jìn)行述?職。2?、民主測(cè)?評(píng)。__?__村民?代表或黨?員代表及?村工作人?員進(jìn)行民?主測(cè)評(píng)。?3、個(gè)?別談話。?由考核小?組人員分?別找考核?對(duì)象進(jìn)行?談話。?4、召開?座談會(huì)。?由考核小?組人員與?村干部或?村民代表?或黨員代?表進(jìn)行座?談。七?、考核評(píng)?定：考?核評(píng)定分?為優(yōu)秀、?稱職、基?本稱職、?不稱職四?個(gè)等次?八、考核?結(jié)果反饋?：考