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第5頁共5頁安全委員?辦公室崗?位職責(zé)模?板第一?章勞動管?理第一?節(jié)員工考?勤管理制?度第一?條為加強?公司員工?考勤管理?,特制定?本規(guī)定。?第二條?本規(guī)定試?用于公司?辦公室。?第三條?員工工作?時間為早?上9:_?___至?下午5:?00,因?季節(jié)變化?需調(diào)整工?作時間時?由總經(jīng)理?辦公室另?行通知。?午餐時間?為中午1?2:__?__至1?:___?_分。?第四條公?司辦公室?員工一律?實行上、?下班打卡?簽到制度?并附有考?勤薄監(jiān)督?。第五?條所有員?工上、下?班均須親?自打卡,?任何人不?得代理他?人或由他?人代理打?卡;違反?此條規(guī)定?者,代理?人和被代?理人均給?予處罰。?(___?_元/次?)第六?條公司設(shè)?有監(jiān)督員?工上、下?班打卡,?并負責(zé)將?員工出勤?情況上報?總經(jīng)理辦?公室,并?報至人事?部,人事?部根據(jù)此?核發(fā)員工?工資及其?他薪資。?第七條?所有人員?須先到公?司打卡報?到后,把?外出原因?寫在黑板?上,方可?外出辦理?各項業(yè)務(wù)?。特殊情?況須向公?司領(lǐng)導(dǎo)請?示,待批?準后方可?外出辦事?,否則一?律按遲到?或曠工處?理。第?八條上班?時間開始?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到崗?者,按遲?到論處;?超過__?__分鐘?以上者,?按曠工半?日處理;?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者按早退?處理,超?過___?_分鐘者?按曠工半?天處理。?第九條?上班時間?外出辦私?事者,一?經(jīng)發(fā)現(xiàn),?即扣除當(dāng)?月工資的?____?%,并給?予警告一?次的處分?。第十?條員工一?個月內(nèi)遲?到、早退?累計達_?___次?者扣發(fā)當(dāng)?月工資的?____?%,達_?___次?者扣發(fā)_?___%?的工資,?并給予警?告處分一?次。第?十一條員?工無故曠?工半日者?,扣發(fā)當(dāng)?月工資的?____?%,并給?予一次警?告處分;?每月累計?____?天曠工者?,扣除當(dāng)?月工資,?并給予記?過一次處?分;無故?曠工__?__天以?上者,公?司給予開?除處理。?第二節(jié)?請假與休?假第一?條員工每?周按輪休?表休息。?第二條?員工全年?政府指定?假日:?1、元旦?某某天;?2、五?一勞動節(jié)?某某天;?3、國?慶節(jié)某某?天;4?、春節(jié)某?某天;?5、婚、?喪、產(chǎn)假?按國家規(guī)?定;6?、探親假?工作滿一?年者,視?路途遠近?而定__?__天;?第三條?事假1?、如因事?必須親自?處理,應(yīng)?在前一日?下午__?__時前?申請,經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準?后方可有?效,一次?不得超過?____?天;2?、全年累?計事假不?得超過_?___天?,超時為?曠工,特?殊情況按?公司制度?處理;?3、事后?請假者視?為曠工;?但遇偶發(fā)?事情,經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?查明屬實?后準予補?假。4?、凡請事?假當(dāng)月累?計___?_小時以?內(nèi),計扣?半天工資?;超出_?___小?時至__?__小時?以內(nèi)按一?天計扣;?第四條?病假1?、因病請?假一天者?,最遲應(yīng)?于請假的?第二天申?請,經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準后?,轉(zhuǎn)交人?事部登記?;2、?請病假一?天者免附?醫(yī)生證明?;一天以?上須持當(dāng)?日的勞保?或公立醫(yī)?院證明(?私人醫(yī)院?無效);?3、全?年病假累?計不得超?出___?_天;屆?滿時因病?情嚴重經(jīng)?公立或勞?保醫(yī)院醫(yī)?生診斷必?須繼續(xù)療?養(yǎng)者,可?酌情給于?特別病假?,但以_?___個?月為限;?住院者視?情況處理?;4、?當(dāng)月請病?假一天者?,本薪照?給。(超?出一天以?上按事假?____?項處理)?;5、?不按上述?規(guī)定請假?者,均以?曠工處理?;第五?條員工請?假批準權(quán)?限1、?員工請假?必須事前?向公司領(lǐng)?導(dǎo)說明;?第六條?員工公出?1、員?工公出辦?事須在簽?到處上填?寫因由;?第七條?加班1?、節(jié)假日?加班須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準?方可生效?;2、?平日加班?根據(jù)工作?需要,經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準?方可生效?;第八?條遲到?1、凡遲?到者均按?公司規(guī)定?,___?_%/次?扣除工資?。第九?條早退?1、凡早?退者均按?公司規(guī)定?,___?_%/次?扣除工資?。安全?委員辦公?室崗位職?責(zé)模板(?二)1?、全面負?責(zé)學(xué)校校?友工作。?做好校友?會辦公室?日常管理?與服務(wù)工?作,制訂?校友會辦?公室年度?工作計劃?并具體負?責(zé)實施。?2、加?強校友與?母校、校?友與校友?、母校與?校友會組?織、校友?會組織之?間的聯(lián)系?,發(fā)揮橋?梁與紐帶?作用。指?導(dǎo)和完善?各地校友?分會的建?設(shè),并通?過各種方?式加強同?各地校友?分會的聯(lián)?系與合作?。加強對?院系校友?活動的指?導(dǎo),共同?做好校友?工作。?3、采取?多種形式?與校友建?立廣泛的?聯(lián)系。加?強校友工?作方面的?調(diào)查研究?,負責(zé)收?集、整理?校友的基?礎(chǔ)資料,?掌握重點?校友的信?息,做好?校友工作?、校友活?動檔案資?料的收集?、分類、?立卷和歸?檔工作。?4、加?強對外聯(lián)?系,做好?校友信息?收集,校?友的聯(lián)絡(luò)?、走訪,?負責(zé)校友?來校的接?待及活動?安排。?5、負責(zé)?征詢校友?對學(xué)校建?設(shè)和發(fā)展?的意見和?建議,整?理校友工?作信息和?校友活動?信息。協(xié)?助招生就?業(yè)處做好?畢業(yè)生跟?蹤調(diào)查,?了解校友?單位用人?的需求;?邀請部分?優(yōu)秀校友?來校對在?校生進行?就業(yè)和創(chuàng)?業(yè)等方面?的講座和?指導(dǎo)。協(xié)?助有關(guān)部?門做好捐?資捐贈工?作和校友?基金工作?。聯(lián)系校?友與母校?進行聯(lián)合?辦學(xué)、科?研合作和?開展技術(shù)?咨詢和科?技服務(wù)活?動。6?、做好《?福建工程?學(xué)院校友?》的組稿?、送審、?編輯、出?版、分發(fā)?工作。及?時向校友?通報學(xué)校?的建設(shè)發(fā)?展情況,?通報校友?會活動情?況及校友?情況。?7、負責(zé)?校友會網(wǎng)?站的維護?、更

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