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課內(nèi)實驗報告課程名：運籌學任課教師：邢光軍專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)學號：姓名：2011/2012學年第2學期 南京郵電大學經(jīng)濟與管理學院

《運籌學》課程實驗第1次實驗報告實驗內(nèi)容及基本要求：實驗項目名稱：線性規(guī)劃實驗實驗類型：驗證每組人數(shù)：1實驗內(nèi)容及要求：內(nèi)容：線性規(guī)劃建模與求解要求：能夠寫出求解模型、運用軟件進行求解并對求解結果進行分析實驗考核辦法：實驗結束要求寫出實驗報告。實驗報告的形式可以包括以下3點：1.問題的分析與建立模型,闡明建立模型的過程。2.計算過程,包括采用什么算法，使用什么軟件以及計算詳細過程和結果。3.結果分析,將結果返回到實際問題進行分析、討論、評價和推廣。實驗結果：（附后）建立模型根據(jù)題目，建模的目標是滿足工作需要的前提下，要求售貨人員的總數(shù)最少。這里可以把連續(xù)休息兩天的售貨員按照開始休息的時間分成7類，設x1為周一開始休息的人數(shù)，x2為周二開始休息的人數(shù)，…，x6為周六開始休息的人數(shù)，x7為周日開始休息的人數(shù)，Z表示商場的售貨員人數(shù)=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7，求minZ。即有如下數(shù)學模型：

計算過程利用Excell求解操作過程如圖：要注意在約束條件選項中增加整數(shù)限制：計算結果：3．結果分析根據(jù)上述分析和計算，該規(guī)劃問題有最優(yōu)解，即最少需配備的售貨人員36人，星期一開始休息的12人，星期三開始休息的11人，星期四開始休息的5人，星期六開始休息的8人。實現(xiàn)了既滿足工作需要，又使總共配備售貨人員最少的人力資源規(guī)劃問題。利用excell求解諸如有關如何合理安排的線性規(guī)劃問題快捷準確，簡單明了，通過這次規(guī)劃建模的實驗操作，對我們以后分析此類問題有了很大幫助。成績評定：該生對待本次實驗的態(tài)度□認真□良好□一般□比較差。本次實驗的過程情況□很好□較好□一般□比較差對實驗結果的分析□很好□良好□一般□比較差文檔書寫符合規(guī)范程度□很好□良好□一般□比較差綜合意見：成績指導教師簽名日期實驗背景：某商場是個中型的百貨商場，它對售貨人員的需求經(jīng)過統(tǒng)計分析如表1所示。表1時間所需售貨人數(shù)（人）星期日28星期一15星期二24星期三25星期四19星期五31星期六28為了保證售貨人員充分休息，售貨人員每周

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