合同范本之銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同

銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同【篇一：銷售經(jīng)理聘用合同1】聘用合同甲方（聘用單位）:乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、商議一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限1、合同有效期為八年：自年月日至年月日止（試用期為月）,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方商議允許，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為再也不續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售副總，并根據(jù)公司管理制度中《銷售副總崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第三條：工作條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作o2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。第四條：工作報(bào)酬1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。2、獎(jiǎng)金提成在按所主管部門月銷售總額的％o提取，當(dāng)年提成獎(jiǎng)金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費(fèi)、出差、請(qǐng)客、送禮等費(fèi)用已經(jīng)包括在提成獎(jiǎng)金里面，公司再也不另行報(bào)銷，但要將發(fā)票交給財(cái)務(wù)）3、乙方可按每股萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股分，乙方在公司工作期間，甲方按相應(yīng)股分比例向乙方分紅。但乙方應(yīng)將分紅的其中%補(bǔ)足投入到配送股分至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實(shí)際投入股金退還乙方，不計(jì)股息和利息。4、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方商議調(diào)整乙方的工資。5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。6、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。(鑒于聘用實(shí)際較長，建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)！)第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小賦予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參預(yù)其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)。如經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎(jiǎng)金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)商議一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件浮現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方商議允許，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人商議一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以即將解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大傷害的;(5)在任職期內(nèi)參預(yù)其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。9.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;L.有下列情形之一的，甲方不能終止或者解除聘用合同(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,多不超過十二個(gè)月。發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,多不超過十二個(gè)月。3、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣元作為違約金給乙方。4、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或者因乙方從事其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎(jiǎng)金、利潤分紅等。5、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解欠發(fā)的工作報(bào)酬。除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付第八條甲方的商業(yè)秘密范E(一)本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價(jià)值、使用價(jià)值或者實(shí)用價(jià)值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專有技術(shù)或者專利技術(shù)等。(二)本合同保護(hù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：1、甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃，客戶或者合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品成本、內(nèi)控價(jià)格，人事記錄，業(yè)績評(píng)估、預(yù)算，營銷計(jì)劃、渠道、方式及拓展計(jì)劃，商業(yè)總盈利，計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫、管理系統(tǒng)及內(nèi)容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或者技術(shù)合作的內(nèi)容或者計(jì)劃或者往來資料或者信息，會(huì)計(jì)檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。2、本勞動(dòng)合同條款內(nèi)容及其未公開的組成部份或者附件內(nèi)容也屬甲方的商業(yè)秘密。（三）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適時(shí)對(duì)上述商業(yè)秘密的范圍作出適當(dāng)調(diào)整（增加或者減少）。調(diào)整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度發(fā)布之日起即成為本合同的附件，乙方應(yīng)予嚴(yán)格遵守。第九條商業(yè)秘密的保守（一）非經(jīng)甲方書面允許，乙方在保密期限內(nèi)不得有下列行為。否則，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。1、乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、qq、電子郵件等）故意或者過失地將本合同或者本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或者甲方規(guī)定的其他保密內(nèi)容據(jù)為己有，或者使用、泄漏、披露或者以其他任何有償或者無償?shù)姆绞剑试S或者造成其他任何第三方知悉或者使用。2、標(biāo)用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數(shù)據(jù)、文字資料、圖片及其信息化數(shù)據(jù)等（包括原件、復(fù)印件、電子文本等）據(jù)為己有或者私自存或者攜帶出辦公區(qū)或者轉(zhuǎn)移任何第三方（無論有償或者無償）。（二）保密期限：自本合同簽訂或者乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起,至甲方公開之日（甲方書面允許在特定主體范圍內(nèi)公開的不在此公開之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或者終止后的甲方公開之日。第十條競業(yè)限制1、乙方在合同期內(nèi)以及與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后的二年期間,在福建寧德范圍以內(nèi)，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營范圍相同或者相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或者兼職于甲方的直接或者間接的競爭對(duì)手企業(yè)或者行業(yè)，不得自行設(shè)立或者與他人共同設(shè)立與甲方經(jīng)營范圍相同或者相類似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動(dòng)合同或者雖已解除、終止勞動(dòng)合同但尚在競業(yè)限制期限內(nèi)的人員等。2、乙方在合同期內(nèi)及與甲方終止或者解除勞動(dòng)合同后，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對(duì)手或者帶入其受聘的其他單位或者乙方自行設(shè)立或者與他人共同設(shè)立的企業(yè)或者與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來；第十一條其它事項(xiàng)1、乙方合同期滿或者本協(xié)議因故提前解除，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其所負(fù)責(zé)的客戶貨款全額回收，否則甲方有權(quán)用其投資入股款沖抵。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）身份證號(hào)碼:代表（簽字）戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式：簽約時(shí)間：年月日【篇二：銷售經(jīng)理聘用協(xié)議doc]聘用銷售經(jīng)理合同書甲方：公司乙方:為了進(jìn)一步開辟市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率,組建團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：一、合同期限：1、本合同生效日期為年月日。2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時(shí)間，從年月日起至年月日，共年。二、乙方權(quán)利職責(zé)：1、甲方聘任乙方為甲公司銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方銷售部門的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分區(qū)布珞和監(jiān)督管理。3、主持公司季度銷售例會(huì)，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計(jì)劃、貨款回收計(jì)劃。4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,滿足客戶需求的解決建議。5、指導(dǎo)區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督所有銷售人員嚴(yán)格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。6、重視人本管理，協(xié)調(diào)好各區(qū)域經(jīng)理之間以及各區(qū)域經(jīng)理與所屬銷售員工之間的工作關(guān)系；竭力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實(shí)際艱難和問題。7、每月向總經(jīng)理報(bào)告銷售運(yùn)行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。、環(huán)繞公司的銷售目標(biāo)，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、等服務(wù)部門之間的關(guān)系。9、管理、控制好銷售費(fèi)用，提高銷售賬款的回收率；定期對(duì)銷售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨10、10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)甲方企業(yè)的權(quán)益。接受總經(jīng)理及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。11、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)暫時(shí)性的任務(wù)與工作。三、乙方的年度工作目標(biāo)1、年保證完成產(chǎn)品銷售額（含稅價(jià)）萬元以上（以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。年至年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長％以上。2、自年開始，保證每年：上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達(dá)到%以上,當(dāng)年銷售貨款的回款率應(yīng)達(dá)到％以上；當(dāng)年不能收回貨款的部份，在當(dāng)年進(jìn)行對(duì)賬率達(dá)％以上。3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬"損失；不能有一例發(fā)貨后無對(duì)方收貨憑證原件的情況發(fā)生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或者雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或者注銷或者宣布破產(chǎn)的；或者雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，兩年內(nèi)不給付貨款的）。4、年銷售團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)達(dá)到不少于人，到年總?cè)藬?shù)不少于人。所新收銷售人員當(dāng)年有業(yè)績?nèi)藬?shù)占新收總?cè)藬?shù)的比率不低于%0四、甲方對(duì)于乙方銷售業(yè)績的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法：甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪+獎(jiǎng)金。年薪萬元，每月發(fā)放元，其余部份在次年二月底前考核后兌現(xiàn)。獎(jiǎng)金按銷售部所有銷售人員在當(dāng)年收回貨款總額的%計(jì)算。獎(jiǎng)金每年按當(dāng)年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當(dāng)季度回款額的％兌現(xiàn)，其余部份均在次年二月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。1、每年完成當(dāng)年的銷售額，每年上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達(dá)到％以上，每年當(dāng)年銷售貨款的回款率達(dá)到％以上，每年當(dāng)年不能收回貨款的部份，當(dāng)年進(jìn)行對(duì)賬率達(dá)％以上，賦予兌現(xiàn)當(dāng)年剩余的年薪和獎(jiǎng)金。（由于不可抗力導(dǎo)致或者由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。）2、從年月日起至年月日止，如乙方未完成當(dāng)年銷售考核目標(biāo)的％,甲方將終止與乙方的合同。3、試用期三個(gè)月，從年月日起至年月日止甲方需支付每月元保底工資。4、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或者每年上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率在％以下，或者每年當(dāng)年銷售貨款回款率在％以下的,或者銷售員工當(dāng)年浮現(xiàn)萬元壞賬損失，取銷當(dāng)年剩余的年薪和獎(jiǎng)金。5、以上薪金和獎(jiǎng)金數(shù)額均含稅，個(gè)人所得稅均由個(gè)人繳納。五、甲方對(duì)乙方的支持：1、如乙方有正當(dāng)理由認(rèn)為需對(duì)業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。2、甲方無正當(dāng)理由，就要及時(shí)按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權(quán)利。4、甲方賦予乙方市場操作費(fèi)用為10%,人員工資比例在13%o六、競爭限制：1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或者非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或者聘用關(guān)系。2、合同解除后兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3、乙方在任職期內(nèi)提出的銷售計(jì)劃及方案歸屬權(quán)屬于乙方所有。4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失或者名譽(yù)傷害的，視情節(jié)輕重,給與其任期內(nèi)總工資收入的30%以上的賠償。七、合同的終止：本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經(jīng)商議允許，可在合同屆滿前一個(gè)月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂合同。八、附件雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。本合同書經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁）,雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：公司法定代表人：乙方：年月日【篇三：銷售經(jīng)理聘用合同書】銷售經(jīng)理聘用合同書甲方：北京XX工貿(mào)有限公司甲方地址：北京昌平富煌工業(yè)區(qū)電話:乙方:XX性別：男身份證號(hào)碼：110223XX6152334學(xué)歷：大專家庭住址：北京市通州區(qū)10號(hào)聯(lián)系方式：130xx006787乙方:第一條：乙方允許根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá)，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。第四條：乙方開展宣傳促銷活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng)策劃書,經(jīng)甲方允許后方可執(zhí)行。第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資十月效益提成十年度獎(jiǎng)金。［1］甲方每月支付乙方保底工資［2］團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人［3］月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部份按2%比例計(jì)提。［4］乙方銷售任務(wù)為年銷售額2000萬元，公司以季度（三個(gè)月）作為考核周期，以月計(jì)算提成發(fā)放工資。［5］年度