幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則7篇

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則7篇幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇1】教育教學(xué)：1、 教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。2、 教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。3、 教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。4、 教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。5、 教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。6、 教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。7、 教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫(xiě)同樣內(nèi)容。8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇2】一、 為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫(xiě)交接記錄本。二、 當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理。三、 早班和晚班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育，及時(shí)交換情況，研究解決的辦法。四、 要求交班老師認(rèn)真填寫(xiě)交班記錄，接班老師認(rèn)真檢查每一個(gè)幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé);如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé)，交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽名方可離崗。五、 交班記錄內(nèi)容如下：（一） 幼兒基本情況如：人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥及服藥（藥的名稱(chēng)、劑量由家長(zhǎng)填寫(xiě)）情況及對(duì)體弱兒照顧等。（二） 幼兒進(jìn)食情況、教育教學(xué)情況、活動(dòng)情況。（三） 有無(wú)事故發(fā)生（包括小傷、破皮情況）。六、 如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。七、無(wú)論任何情況，交接班程序不能簡(jiǎn)化，交接班記錄不能漏寫(xiě)或補(bǔ)寫(xiě)。八、交接班記錄本、服藥記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交存檔，平時(shí)要隨時(shí)抽查。幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇3】第一章總則第一條為全面貫徹國(guó)家教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高保教質(zhì)量和辦園效益，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持依法辦園、依法治教，確保幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《幼兒園管理?xiàng)l例》《幼兒園工作規(guī)程》和《—市學(xué)前教育管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)制定*程。第二條學(xué)校名稱(chēng)：—區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園學(xué)校—省—市東華門(mén)東巷53號(hào)第三條本園隸屬于—區(qū)教育局，是一所全日制公立省級(jí)示范幼兒園、市級(jí)五星級(jí)幼兒園。是師范學(xué)院、—幼兒師范學(xué)校的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)和教科研基地，學(xué)制四年，招收二至六歲學(xué)前兒童，以日托為主，設(shè)立托、小、中、大不同年齡階段的班級(jí)。第四條幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為辦園目標(biāo)，圍繞“育人為本，服務(wù)為先，樹(shù)形象提高素質(zhì)，培養(yǎng)個(gè)性，提質(zhì)量；科研領(lǐng)路，特色創(chuàng)新，謀發(fā)展”中心任務(wù)，注重激發(fā)幼兒興趣，開(kāi)發(fā)幼兒潛在能力，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣。第五條本園依托科研興園的優(yōu)勢(shì)，以教辦促企辦帶民辦，注重發(fā)揮實(shí)驗(yàn)、示范和輻射作用。第六條幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，黨組織保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。第七條幼兒園園訓(xùn)“愛(ài)”；園風(fēng)“愛(ài)崗、敬業(yè)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”；教風(fēng)“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求真、務(wù)實(shí)”；班風(fēng)“團(tuán)結(jié)合作、文明守紀(jì)、和諧育人”;學(xué)風(fēng)“學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)創(chuàng)造”；實(shí)幼精神“健康向上、團(tuán)結(jié)高效、充滿(mǎn)活力、追求卓越”。第八條幼兒園建園紀(jì)念日為年10月8日。第二章行政管理第九條幼兒園由—區(qū)教育局主管。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子由中共—區(qū)教育局按照干部管理權(quán)限任免。第十條幼兒園在區(qū)教育局的主管下實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立以此為核心的園所行政決策機(jī)制。園所建立了各職能部門(mén)，黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會(huì)民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時(shí)發(fā)揮工會(huì)、園務(wù)委員會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)的作用。第十一條幼兒園園長(zhǎng)是幼兒園行政負(fù)責(zé)人，是幼兒園法人代表，園長(zhǎng)應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的任職資格，依法對(duì)幼兒園實(shí)施行政管理。第十二條園長(zhǎng)的主要職責(zé)。（參照工作規(guī)范）（一） 貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定；（二） 領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；（三） 負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；（四） 負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員，并給予獎(jiǎng)懲；（五） 負(fù)責(zé)工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護(hù)他們的合法權(quán)益；（六）組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi);（七） 組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作；（八） 負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作；（九） 自覺(jué)接受上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督。第十三條園長(zhǎng)工作的權(quán)利（一） 決策權(quán)。負(fù)責(zé)主持園長(zhǎng)會(huì)和園務(wù)會(huì)議，對(duì)幼兒園教育教學(xué)和其他行政管理中的重要問(wèn)題進(jìn)行決策。（二） 人事權(quán)。有權(quán)提名或推薦班子成員，依據(jù)規(guī)定結(jié)合實(shí)際實(shí)行教職工聘任制及考核獎(jiǎng)懲制和職稱(chēng)動(dòng)態(tài)管理制。（三） 財(cái)務(wù)權(quán)。依照國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)幼兒園的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的統(tǒng)籌和安排，合理使用幼兒園經(jīng)費(fèi)。第十四條副園長(zhǎng)或主任可以由園長(zhǎng)提名，也可以通過(guò)一定的聘用程序，經(jīng)過(guò)組織考察，由上級(jí)主管部門(mén)任命或聘用，副園長(zhǎng)或主任對(duì)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助園長(zhǎng)分管具體工作。第十五條黨支部在幼兒園管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對(duì)幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問(wèn)題參與決策，負(fù)責(zé)幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和園黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)等其它組織在幼兒園工作中的作用。第十六條園務(wù)委員會(huì)是幼兒園工作的顧問(wèn)、參謀、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作。（一）園務(wù)委員會(huì)由園長(zhǎng)、幼兒園黨支部、行政職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)、團(tuán)支部和教師代表組成，園長(zhǎng)任主任委員。（二）園長(zhǎng)定期召開(kāi)園務(wù)委員會(huì)議，對(duì)幼兒園重要工作的方案，幼兒園發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃以及學(xué)年度工作，人員獎(jiǎng)懲，財(cái)務(wù)預(yù)決算的方案，規(guī)章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進(jìn)行研究和審議。第十七條教職工代表大會(huì)由園領(lǐng)導(dǎo)班子成員及園內(nèi)教師、保育、后勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權(quán)是：（一） 制定修改幼兒園章程草案。（二） 審議園長(zhǎng)工作報(bào)告，幼兒園工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)、重要規(guī)章制度及園內(nèi)其他重大問(wèn)題，并做出相應(yīng)決定。（三） 討論教職工的獎(jiǎng)懲方法、獎(jiǎng)金分配方案以及教職工福利實(shí)施方案等有關(guān)教職工切身利益的重大事項(xiàng)。（四） 參與民主評(píng)議考核園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子。（五） 討論并送交各種提案，向園長(zhǎng)及教職工代表推出合理化建議。（六） 教職工代表大會(huì)每年召開(kāi)1-2次，討論審議全園重大工作。根據(jù)需要還可隨時(shí)召開(kāi)。第十八條幼兒園工會(huì)委員會(huì)由全園教職工選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)全園教職工福利待遇的提議和落實(shí)工作，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)教職工各項(xiàng)文體活動(dòng)的籌備和組織，在教職工大會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)行使教職工代表大會(huì)職權(quán)，處理教職工日常事務(wù)。第十九條幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)由各班教師推薦2名家長(zhǎng)組成，班級(jí)家委會(huì)由本班教師及家長(zhǎng)推薦聘用，幼兒園接受社會(huì)、家長(zhǎng)的輿論、監(jiān)督，定期聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，其主要職權(quán)是：（一）在園長(zhǎng)指導(dǎo)下定期召開(kāi)，對(duì)園所辦園宗旨、教育目標(biāo)、教學(xué)特色、重大決策有知情權(quán)和參與民主管理權(quán)。（二） 參與幼兒園各大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施及總結(jié)，交流家教經(jīng)驗(yàn)。（三） 及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和建議，為幼兒園提供資源信息。第二十條幼兒園伙委會(huì)由幼兒園長(zhǎng)參加，后勤主管、保健醫(yī)、伙管員、財(cái)會(huì)、保育員、家長(zhǎng)代表組成，其主要職權(quán)是：（一） 負(fù)責(zé)制定幼兒一周食譜，參與監(jiān)督和管理，推出意見(jiàn)和建議，不斷調(diào)整和改進(jìn)。（二） 保證膳食專(zhuān)款專(zhuān)用，每月向家長(zhǎng)公布伙食帳目。（三） 為幼兒園提供最新?tīng)I(yíng)養(yǎng)和健康資訊，協(xié)助幼兒園做好宣傳工作。第二十一條幼兒園接受上級(jí)教育行政部門(mén)及政府有關(guān)部門(mén)的檢查、監(jiān)督和評(píng)估，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，爭(zhēng)取上級(jí)教育部門(mén)對(duì)幼兒園工作的具體指導(dǎo)，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)各幼兒園建設(shè)與發(fā)展的重視與支持。第三章保育教育管理第二十二條幼兒園依據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》進(jìn)行保育教育管理。第二十三條幼兒園實(shí)行保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美等全面發(fā)展的教育，為幼兒一生發(fā)展打好基礎(chǔ)。第二十四條幼兒園教育教學(xué)應(yīng)遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡，特點(diǎn)，注重個(gè)體差異，因人施教，充分發(fā)揮幼兒的主體性、創(chuàng)造性、促進(jìn)其生動(dòng)活潑、主動(dòng)地發(fā)展。第二十五條幼兒園日常生活組織，要從實(shí)際出發(fā)建立必要合理的常規(guī)，堅(jiān)持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活能力。第二十六條幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境，滿(mǎn)足他們各方面發(fā)展的需求，使他們?cè)诳鞓?lè)的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。并充分利用園所優(yōu)勢(shì)，定期向社區(qū)和家長(zhǎng)開(kāi)放，參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、精神文明等共建活動(dòng)。第二十七條幼兒園注重健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的相互滲透、有機(jī)結(jié)合，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。第二十八條本園以教科研為先導(dǎo)，重視課程的實(shí)踐性和有效性，努力構(gòu)健“以園為本，專(zhuān)家引路，教研參與，家園共育”的幼兒園教學(xué)模式。第二十九條幼兒園實(shí)行對(duì)家長(zhǎng)開(kāi)放日制度、家園聯(lián)系制度，采取多種途徑和形式，實(shí)現(xiàn)“一車(chē)兩輪，家園共育”。第四章教師管理第三十條幼兒園教師必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，自覺(jué)遵守本園的章程和規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的榮譽(yù)和利益，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費(fèi)，不向幼兒園推銷(xiāo)商品，不接受家長(zhǎng)的饋贈(zèng)，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動(dòng)。第三十一條幼兒園教師享有《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第三十二條幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛(ài)國(guó)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)。第三十三條幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守教師行為規(guī)范，自覺(jué)遵守以師德為核心的園風(fēng)園紀(jì);師德良一道德優(yōu)良，忠于職守;師德嚴(yán)一遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己;師表端，儀表端莊，舉止文明；師學(xué)勤，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取;師業(yè)精，熟悉技能，精益求精;師德慈，熱愛(ài)孩子，誨人不倦。第三十四條幼兒園執(zhí)行國(guó)家教師資格制度及教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度，實(shí)行全員聘任制，教師必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成教育教學(xué)和各項(xiàng)工作任務(wù)。第三十五條幼兒園鼓勵(lì)教師開(kāi)展教育、教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)和支持教師進(jìn)行教育科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，鼓動(dòng)教師在職進(jìn)修及其它方面的培訓(xùn)。第三十六條幼兒園每年定期對(duì)教職工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教職工報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在教科研等方面取得優(yōu)秀成績(jī)的教職工，由幼兒園予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第三十七條幼兒園保障教職工享有國(guó)家法律政策規(guī)定的待遇，按國(guó)家要求為教職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，并逐步改善教職工福利待遇，第三十八條幼兒園維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，關(guān)心離退休老同志的生活，為他們排憂(yōu)解難，努力辦好事、辦實(shí)事。第五章后勤管理第三十九條后勤工作必須樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師幼服務(wù)的觀(guān)念，嚴(yán)格工作規(guī)范，廉潔自律、克已奉公、講求效率。第四十條幼兒園為全額撥款的事業(yè)單位。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)教育、物價(jià)、財(cái)政部門(mén)確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法向幼兒收取管理費(fèi)、保教費(fèi)、保健費(fèi)、伙食等費(fèi)用。第四十一條有計(jì)劃地進(jìn)行幼兒園基本建設(shè)和辦園條件的改善，在建設(shè)中體現(xiàn)幼兒教育特點(diǎn)、注重文化品位，提倡勤儉辦園。第四十二條堅(jiān)持節(jié)儉、規(guī)范的原則，加強(qiáng)園舍、園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費(fèi)，建立建全園產(chǎn)管理制度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。第四十三條加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理、嚴(yán)格節(jié)假日值班和交接班制度。第四十四條加強(qiáng)食堂管理，規(guī)范操作程序。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒伙食費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用,實(shí)行購(gòu)入的食品及原料索證登記手續(xù)，實(shí)行幼兒每周食品更換制，實(shí)行食品公示制，家長(zhǎng)參與監(jiān)督制。第四十五條積極創(chuàng)造條件加快教育現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)的作用，使用多媒體教學(xué)并建有本園的網(wǎng)站，為實(shí)施信息化教育創(chuàng)造必要條件。第六章衛(wèi)生保健管理第四十六條幼兒園依據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，以及其它有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度，必須切實(shí)做好幼兒生理和心理學(xué)衛(wèi)生保健工作。第四十七條幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經(jīng)縣級(jí)以上婦幼機(jī)構(gòu)體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測(cè)體重一次，每半年測(cè)身高、視力一次，每年全面體檢一次，并對(duì)幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。應(yīng)注意幼兒的口腔衛(wèi)生、保護(hù)視力。第四十八條幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學(xué)的膳食、編制營(yíng)養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計(jì)算和分析幼兒的進(jìn)食基和營(yíng)養(yǎng)攝取量。第四十九條幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項(xiàng)安全和衛(wèi)生制度，有突發(fā)事故處理的應(yīng)急預(yù)案及保證措施，確保師幼生命安全。第五十條嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度。預(yù)防傳染病的發(fā)生，及時(shí)做好傳染病的管理,隔離及疫情報(bào)告。第五十一條創(chuàng)建“安全、健康、文明、和諧”的育人環(huán)境，營(yíng)造健康向上的濃郁的書(shū)香校園文化氛圍，積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。第五十二條建立和諧的人際關(guān)系和團(tuán)結(jié)向上，文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境，強(qiáng)特色，樹(shù)品牌，聚人心，促和諧，真誠(chéng)地賞識(shí)每一位教師和幼兒，健康快樂(lè)幸福每一天。第五十三條加強(qiáng)校園安全管理，切實(shí)加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，經(jīng)常檢查校舍設(shè)備和設(shè)施，及時(shí)排除隱患，確保幼兒園安全無(wú)事故。第八章附則第五十四條*程可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂，修訂需經(jīng)幼兒園教職工大會(huì)討論通過(guò)后，上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，修改后的章程不得與法律法規(guī)及有關(guān)政策相抵觸。第五十五條本園的其他規(guī)章制度應(yīng)依據(jù)*程進(jìn)行制定，原訂規(guī)章制度與*程有抵觸的，應(yīng)予修訂。第五十六條*程經(jīng)教職工代表大會(huì)表決通知，并于1月日呈報(bào)—區(qū)教育局備案后生效。第五十七條*程解釋權(quán)屬—區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園。幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇4】幼兒園的財(cái)產(chǎn)物品是保證幼兒園教學(xué)計(jì)劃完成所必須的物質(zhì)條件，園內(nèi)各部分都要管理好、用好財(cái)產(chǎn)，做到物盡其用，充分發(fā)揮作用，建立財(cái)產(chǎn)保管制度，以保證幼兒園的教學(xué)順利進(jìn)行，并要防止物品的積壓、浪費(fèi)和損失。一、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理1、幼兒園班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任人為各班班長(zhǎng)。2、 分配各班使用的財(cái)產(chǎn)、物資每學(xué)期開(kāi)學(xué)初登記一次，期末結(jié)束前，副班長(zhǎng)及保育員要協(xié)同班長(zhǎng)清點(diǎn)班務(wù)財(cái)產(chǎn)并做好登記。登記表一式兩份，一份上交幼兒園后勤園長(zhǎng)處，一份班級(jí)留存。如發(fā)生班長(zhǎng)更換，新班長(zhǎng)須按照登記表清點(diǎn)物品驗(yàn)收，內(nèi)容及數(shù)目相符在交接欄內(nèi)簽名，以示班級(jí)財(cái)產(chǎn)物資交接清楚。3、 各班的錄音機(jī)、DVD跟班長(zhǎng)，班長(zhǎng)換班則隨班換走，但也須填寫(xiě)在登記表上。4、 各班保管使用的財(cái)產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用，特殊需要的可向該班的班長(zhǎng)借用，定期歸還，如有損壞負(fù)責(zé)賠償。5、 班務(wù)財(cái)產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班長(zhǎng)向后勤組長(zhǎng)報(bào)告，屬合理?yè)p耗的準(zhǔn)予注銷(xiāo)并根據(jù)需要重新補(bǔ)發(fā)，登記入冊(cè)。如無(wú)需要不補(bǔ)發(fā)。如屬不合理遺失或損壞，視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)修理或賠償6、 各班如須購(gòu)置新物品，必須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)每一周制定出本班一學(xué)期所需的辦公用品計(jì)劃，報(bào)經(jīng)園長(zhǎng)審批后，由后勤組統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。7、 如需購(gòu)買(mǎi)急用物品時(shí)，必須先寫(xiě)一份申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后，才由本園派出專(zhuān)人購(gòu)買(mǎi)或者本班老師自行購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)物品票據(jù)需齊全，交由后勤園長(zhǎng)審核后方能報(bào)銷(xiāo)。二、園務(wù)財(cái)產(chǎn)管理1、 園內(nèi)所有固定財(cái)產(chǎn)由后勤組直接負(fù)責(zé)管理，保管員每學(xué)期清點(diǎn)核對(duì)一次，并做好記錄。2、 保管員將園務(wù)財(cái)產(chǎn)分類(lèi)注冊(cè)管理，做好出庫(kù)和入庫(kù)的登記。教職工在不浪費(fèi)的前提下按需領(lǐng)取物品，領(lǐng)取物品必須進(jìn)行登記。3、 凡園內(nèi)公共活動(dòng)場(chǎng)地、會(huì)議室、電腦室、多功能室等所陳設(shè)的體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅等均由保管員立冊(cè)登記、管理，這些物資未經(jīng)后勤園長(zhǎng)同意不得擅自搬動(dòng)和挪作班級(jí)使用，違反者，幼兒園有權(quán)追究責(zé)任，對(duì)毀壞、遺失者要處理并賠償。4、 放置體育器材室內(nèi)的體育活動(dòng)器械，以及走廊上供班級(jí)資源共享的體育器械，各班級(jí)因活動(dòng)需要移動(dòng)使用后，要負(fù)責(zé)清點(diǎn)分類(lèi)放回存放地點(diǎn)。如有損壞應(yīng)向保管員報(bào)告及時(shí)檢修。保健醫(yī)生和后勤園長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查班級(jí)戶(hù)外活動(dòng)體育器械使用情況。5、 如教師發(fā)現(xiàn)物品毀、損、錯(cuò)、漏要報(bào)告保管員，檢查原因，各班級(jí)借用的教材教具要登記，定期退還。遺失或損壞，視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)修理或賠償。6、 幼兒園固定資產(chǎn)未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)不得外借。幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇5】1、 注意自身形象，要求幼兒做到的，老師應(yīng)做到，要求幼兒不能做的，老師也不能做（帶MP3、穿拖鞋等）2、 按時(shí)到崗，晚上跟車(chē)?yán)蠋熞崆?分鐘到崗實(shí)行點(diǎn)名考勤，不讓園車(chē)超載，考勤表每周上交辦公室檢查。3、 熟悉每一個(gè)幼兒住址及站點(diǎn)，幼兒到站才能下車(chē)。嚴(yán)禁未到站點(diǎn)放下車(chē)或到達(dá)站點(diǎn)不下車(chē)。4、 幼兒到站點(diǎn)，如要過(guò)馬路，跟車(chē)?yán)蠋煴仨毾萝?chē)送幼兒過(guò)馬路。5、 到站點(diǎn)必須等車(chē)停穩(wěn)，跟車(chē)?yán)蠋煼娇勺層變合萝?chē)，下車(chē)時(shí)禁止幼兒推擠,以免發(fā)生擠傷等意外。提醒幼兒注意外面來(lái)往車(chē)輛。6、 維持車(chē)內(nèi)紀(jì)律，禁止幼兒大聲喧嘩，扯爭(zhēng)刁打，不準(zhǔn)幼兒將身體的任何一部分伸出窗外。7、 對(duì)幼兒要具有愛(ài)心，對(duì)家長(zhǎng)要有禮貌，作為幼兒園流動(dòng)宣傳車(chē)，司機(jī)和跟車(chē)?yán)蠋煴仨氉髡嫘麄?，?duì)于家長(zhǎng)或幼兒提出的可行要求，應(yīng)盡量滿(mǎn)足。8、 上車(chē)時(shí)，注意點(diǎn)名，幼兒全部上車(chē)坐穩(wěn)后方可發(fā)車(chē)。幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇6】為調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，按照獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，依據(jù)崗位職責(zé)要求，制訂本制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)：全園獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)、超員獎(jiǎng)。1、 先進(jìn)獎(jiǎng)：能模范完成本職工作，在幼兒園開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績(jī)名列前茅;一學(xué)期無(wú)事故、無(wú)家長(zhǎng)投訴、無(wú)遲到早退、無(wú)私自倒班、出滿(mǎn)勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班集體（被評(píng)為區(qū)級(jí)以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng)）。2、 學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)：熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫(xiě)論文或教育筆記發(fā)表、評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)?學(xué)習(xí)進(jìn)修成績(jī)顯著（取得學(xué)歷證書(shū)）者，由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、 活動(dòng)獎(jiǎng)：參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，如：觀(guān)摩教學(xué)、競(jìng)賽活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。4、 超員獎(jiǎng)：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、懲處:1、 上班、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退，10分鐘（含）以?xún)?nèi)，每次扣10元，30分鐘以?xún)?nèi)（含）扣除當(dāng)日工資50%;超過(guò)30分鐘扣除當(dāng)日工資;上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%;私自倒班者（兩人）扣除當(dāng)日工資。2、 凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等），每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請(qǐng)假時(shí)，扣除當(dāng)日工資的50%;從第二次起每次扣除當(dāng)日工資;上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門(mén)的扣除當(dāng)日工資的50%。3、 滿(mǎn)45周歲（含）的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核（教學(xué)活動(dòng)除外），滿(mǎn)45周歲（含）保育員不再參加技能考核，未滿(mǎn)