中層干部退二線管理辦法

第3頁共8頁XX廠規(guī)章制度發(fā)布通知

XX規(guī)章〔2016〕第33號《XX廠中層干部退二線管理辦法》已經于2016年3月25日通過,現予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。廠長:2016年3月25日規(guī)章制度控制表制度名稱XX廠中層干部退二線管理辦法制度編號CPIMDCFRD—03-18—2016-03版本簽發(fā)日期下次評估時間起草人部門審核分管領導審核簽發(fā)人是否修訂本次修訂的主要內容1.對制度格式進行了修改。解釋部門人力資源部實施及完善執(zhí)行人人事管理XX廠中層干部退二線管理辦法第一章總則第一條為貫徹落實中電投集團公司關于輔業(yè)體制改革的總體要求，結合本企業(yè)實際情況，制定本辦法.第二條適用范圍距法定退休年齡五年及以內（男年滿55周歲、女年滿50周歲）XX廠全民在崗中層干部。第二章內容與程序第三條距法定退休年齡五年及以內的全民在崗中層干部，本人自愿可申請退二線。第四條有關待遇(一)執(zhí)行XX廠工資、獎金、績效標準。1.崗位工資標準按提交申請時的崗級下浮1級。2。月獎金標準按原崗位獎金系數下浮0。2獎金系數.3.年度綜合績效獎按原崗位綜合績效獎的60%發(fā)放。（二）中層干部在退二線期間,基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、企業(yè)年金、失業(yè)保險等各項社會保險與在崗員工同樣按相關政策執(zhí)行。（三）中層干部在退二線期間，住房公積金、提租補貼及供暖補貼等與在崗員工同樣按相關政策執(zhí)行。（四)中層干部在退二線期間,工齡連續(xù)計算。（五）中層干部在退二線期間,不享受通訊費補助、交通補助和勞動保護用品.第五條辦理程序本人提出書面申請，填寫《中層干部退二線人員申請表》,人力資源部審查后報主管廠領導審核、廠長審批。申請表一式兩份，存入員工本人檔案一份，人力資源部存查一份。第三章其它規(guī)定第六條中層干部退二線后，企業(yè)不再對其進行培訓和重新安排上崗工作，直至辦理退休手續(xù)。第四章附則第七條遇有上級對工資制度政策調整時，按上級政策執(zhí)行.第八條本辦法如與上級公司文件相抵觸時，執(zhí)行上級文件。第九條本辦法自發(fā)布之日起施行，原《XX廠中層干部退二線管理辦法》同時廢止。。第十條本辦法解釋權屬XX廠.第五章附件1.XX廠中層干部退二線人員申請表2.中層干部退二線審批流程3。制度執(zhí)行情況反饋意見表附件1XX廠中層干部退二線申請表姓名性別出生年月參加工作時間工作部門、職務退二線時間距法定退休年限本人意見簽字：年月日人資部審核簽字：年月日分管廠領導意見簽字：年月日分管人資廠領導意見簽字：年月日廠長意見簽字：年月日注：此表一式二份，一份存入本人檔案，一份人資部留存。附件2：附件3：制度執(zhí)行情況反饋意見表制度