【《財(cái)務(wù)分析的局限性及改進(jìn)對策探究》8600字（論文）】

11財(cái)務(wù)分析的局限性及改進(jìn)對策研究1前言 12財(cái)務(wù)分析相關(guān)概述 22.1財(cái)務(wù)分析的概念 22.2財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容 32.2.1財(cái)務(wù)分析的分析方法 32.2.2財(cái)務(wù)分析的分類 32.2.3財(cái)務(wù)分析四大分類中各自包含的重要分析方向 43財(cái)務(wù)分析所面臨的問題 53.1財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)資料來源的局限性 43.2財(cái)務(wù)分析不能充分反映資本的時(shí)間價(jià)值 63.3公司采取差別的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生差異的財(cái)務(wù)分析數(shù)值 63.4企業(yè)存在由于內(nèi)部控制體系不完善導(dǎo)致的財(cái)務(wù)指標(biāo)不準(zhǔn)確現(xiàn)象 54解決財(cái)務(wù)分析所面臨問題的相關(guān)措施 74.1在財(cái)務(wù)分析之前應(yīng)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、時(shí)效、可靠 74.2財(cái)務(wù)分析時(shí)應(yīng)及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由于貨幣時(shí)間價(jià)值變化的部分 84.3不同企業(yè)間財(cái)務(wù)分析比較需要對會(huì)計(jì)方法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整 84.4完善公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)的準(zhǔn)確性 85結(jié)論 8參考文獻(xiàn) 922本論文要探討的問題是如今的財(cái)務(wù)分析體系的全面性；財(cái)務(wù)決策是否分析的研究。財(cái)務(wù)分析是對這些方面更加具體詳細(xì)的分析，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)免的企業(yè)要對財(cái)務(wù)分析有更加深刻的認(rèn)知。任何財(cái)務(wù)決策的制定和修改都作出不利于企業(yè)發(fā)展方向的決定，導(dǎo)致企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)停滯不前甚2財(cái)務(wù)分析相關(guān)概述析時(shí)，往往會(huì)分析總結(jié)公司的一段時(shí)間內(nèi)的成本、費(fèi)用、利潤的張金昌贊同：它是以各種信息為基石，對企業(yè)的最終利33限內(nèi)的絕大多財(cái)務(wù)分析資料和部分非財(cái)務(wù)背景作對于財(cái)務(wù)分析的主旨，主要分為四表的分析與綜合評價(jià)的分析。產(chǎn)債務(wù)表分析、營運(yùn)情況分析、考慮資本時(shí)間價(jià)值的資本流動(dòng)分析、成本費(fèi)用報(bào)告闡述。財(cái)務(wù)分析無非是數(shù)據(jù)分析。財(cái)務(wù)報(bào)表是利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行決相關(guān)者帶來便利，以免由于數(shù)據(jù)資料的不足給這些決策者帶來困擾。但資分為以下方面：(1)分類匯總：它是相當(dāng)容易的研究方法，它的實(shí)質(zhì)操作步驟是統(tǒng)計(jì)，通過調(diào)查的結(jié)果值按照一定的方式分別列表，或者加在一起，或者算出平44極限好極限大的數(shù)值等，這主要幫助對于結(jié)果值的性質(zhì)和構(gòu)成比較說明；(2)合理性分變化，辨別它的合理性；(3)計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)比較分析：要研究計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)不一樣的原因，肯定是計(jì)劃時(shí)候的某些假定與實(shí)際現(xiàn)狀有相當(dāng)大的不同，同理說，是析基本上也是同樣的道理，但一些數(shù)字“預(yù)算”成為一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”;(4)同比分析：與上年上月的同一區(qū)間對比，緊要表現(xiàn)企業(yè)的事跡發(fā)展或依然是收縮；(5)趨勢分析：數(shù)第一，償債能力指標(biāo)。償債能力指標(biāo)是一種實(shí)力，這種實(shí)力關(guān)系者公司是否能將以上所得數(shù)據(jù)和行業(yè)平均值進(jìn)行比較可以預(yù)測公司的償債能力，比率越第二，運(yùn)營能力指標(biāo)。在分析公司的經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，我們通常會(huì)使用一組周轉(zhuǎn)率斷公司資金監(jiān)管的效果即運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)力。周轉(zhuǎn)率越高第三，盈利能力指標(biāo)。公司終究的目的是使股東的權(quán)益相當(dāng)大，但是市場上的損益表上最簡單的盈利能力指標(biāo)就是毛利，盈利能力的第二層次就是經(jīng)營性毛利。在損益表上最高層級的用來比較公司紅利實(shí)力的項(xiàng)目就是最終利潤以及其用來比較每一人55潛在實(shí)力，實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)的價(jià)值來源于該公司的成長實(shí)力的好壞。公司的成長將上述所求出的凈收益增長率與行業(yè)平均值做出比較，即可了解該公司的3財(cái)務(wù)分析所面臨的問題財(cái)務(wù)分析只是一種整理與評估公司經(jīng)營的手段，而不能解開公司所有的管理漏洞，財(cái)務(wù)分析存在著各種各樣的缺點(diǎn)，其中較為普遍、重要的局限性包括：不能用單個(gè)比取企業(yè)所有的信息；不與行業(yè)平均值和競爭對手比較無法得出結(jié)論；進(jìn)行比較系；會(huì)計(jì)計(jì)入體系外界數(shù)值傳入。許多因素會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)括：由于財(cái)務(wù)分析存在許多過去的數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表需要一定的時(shí)間，所以性強(qiáng)，目前財(cái)務(wù)報(bào)告的披露周期、時(shí)間過長，如公司每年4個(gè)月底的財(cái)務(wù)報(bào)告要求，而中期財(cái)務(wù)結(jié)果強(qiáng)調(diào)在中期完結(jié)后的兩個(gè)月內(nèi)必須做出。在變化神速段公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀將來會(huì)出現(xiàn)頗大的變動(dòng)。然而，有些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)受到會(huì)計(jì)政策和理方法的影響，導(dǎo)致得出的數(shù)據(jù)在一段時(shí)間內(nèi)是不一致的。又由于報(bào)表的數(shù)據(jù)有限可能得出的數(shù)據(jù)并不夠完整。這些因素都會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果不66體核算或在歷史成本的計(jì)量下，價(jià)格持續(xù)上升或下降，且大起大落的情況嚴(yán)重果，并且與競爭對手的成果比較說明；探測公司將來的成果；估計(jì)以后現(xiàn)金流而，作為基于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)表，其局限性表現(xiàn)為3個(gè)方面，即報(bào)表使用者無法獲取一些有一些差異的公司，如果所計(jì)算的的會(huì)計(jì)手段有差異，那一個(gè)定期盤存制和永續(xù)盤存法的庫存量，兩種方法不會(huì)法報(bào)告的收益更低；綜上所述，均勻方法的報(bào)廢費(fèi)用通常是相等的，77動(dòng)性等都是公司重要的財(cái)務(wù)目標(biāo)。當(dāng)這些指標(biāo)存在持續(xù)下降的壓力時(shí)，管理層過操縱財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)來滿足債權(quán)人的要求、挽回市場的信心、推高股出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更高。比如，在不同地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更大。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)師的頻繁調(diào)動(dòng)和財(cái)務(wù)部門有缺陷的內(nèi)部控4解決財(cái)務(wù)分析所面臨問題的相關(guān)措施為了有效地解決財(cái)務(wù)分析的局限性，通過分析與實(shí)踐，創(chuàng)造分析、平衡分析。在現(xiàn)實(shí)作業(yè)時(shí)，必須最早確定分析原因，然后采集、管理、對設(shè)備材料、現(xiàn)行政策導(dǎo)向報(bào)告和市場前景數(shù)據(jù)采集。并且要把財(cái)務(wù)結(jié)果檢用適合的分析研究方式。在指標(biāo)的選取應(yīng)注意基準(zhǔn)指數(shù)單位的選析，掌握關(guān)鍵指標(biāo)，并最終撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析是基于大量的財(cái)務(wù)報(bào)表等信息，只有保證這些基本信息的準(zhǔn)確性和質(zhì)量，才能保證最終財(cái)務(wù)分88基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證其可靠性，擴(kuò)大財(cái)務(wù)信息披露范圍，使財(cái)務(wù)分析人員能得到更全面、些報(bào)表都是比較的依據(jù)，對財(cái)務(wù)分析有一定的幫助，但是不太詳細(xì)全面，這樣表、資金使用表、資產(chǎn)負(fù)債表和資金狀況表，但這些反映報(bào)告內(nèi)體制的改革，高職院校也在積極糾正財(cái)務(wù)分析中存在的問題。財(cái)務(wù)分析方法的合理使用，完善財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)分析體系的完善程度和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，資金的價(jià)值是會(huì)隨著時(shí)間變化的。財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)也有依據(jù)能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，但歷史數(shù)據(jù)具有滯后性總結(jié)資金價(jià)值上升的原因，能夠得知資金由于時(shí)間變化3個(gè)方面，即報(bào)表使用者無法獲取一些有價(jià)值但無法企業(yè)采用的會(huì)計(jì)方法，不同的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生不同的利潤數(shù)值；掌握的會(huì)計(jì)信息包99狀況和經(jīng)營成果和變化，為了更好的比較兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，我們需要做的非常簡單，就是在比較之前，掌握兩個(gè)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，并對有關(guān)的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)法有關(guān)的數(shù)值，最后進(jìn)行比較，才能得出有效的對比信息。然而，作獲取的利潤受制于企業(yè)采用的會(huì)計(jì)方法，不同的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生不同的利我們知道，其中較為普遍、重要的局限性包括：不能用單個(gè)比例息；不與行業(yè)平均值和競爭對手比較無法得出結(jié)論；進(jìn)行比方法；企業(yè)存在分析者為了個(gè)人利益操縱財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的現(xiàn)象。下面單獨(dú)闡述這幾性及其解決方案。比較得出的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)結(jié)果，對企業(yè)今后的發(fā)展和改足債權(quán)人的要求、挽回市場的信心、推高股價(jià)等。雖然企業(yè)都有操縱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可能性，但是對于那些需要進(jìn)行更大程度上的預(yù)估和判斷的企業(yè)，其出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更高。那么資產(chǎn)被挪用的機(jī)率會(huì)更高。對于資產(chǎn)監(jiān)管而言，內(nèi)部控制制度的非法占用的可能性。管理層本身對于控制與符合要求行為的態(tài)度也可能會(huì)提供借□。比如，管理層經(jīng)常使用一些欺詐的手段來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目的，那認(rèn)為他們不符合道德要求的行為也是可以接受的。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)分析是對這些方面更加具體詳細(xì)的分析，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)要對財(cái)務(wù)分析有更加深刻的認(rèn)知。任何財(cái)務(wù)決策的制定和修改都不能于財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)，有時(shí)候財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)會(huì)對決策者造成不同程度的誤導(dǎo)，使其作出不利于企業(yè)發(fā)展方向的決定，導(dǎo)致企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)停滯不前甚至被其他企業(yè)落得越來越遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)分析為財(cái)務(wù)結(jié)果使用方給予了比較詳細(xì)客觀的考慮方向，使分析，為今后公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對問題進(jìn)行分析、評估和改進(jìn)對財(cái)務(wù)分析更加理性地使用和更準(zhǔn)確的衡量，以便更好地為股東、投和普通大眾提供有力的效益。此篇在探索最流行的財(cái)務(wù)剖析方法和仔細(xì)計(jì)算的出了在現(xiàn)如今了解背景下財(cái)務(wù)剖析的缺點(diǎn)與漏洞最終數(shù)據(jù)與行業(yè)平均值和競爭對手比較；為避免會(huì)計(jì)方法對財(cái)務(wù)結(jié)果的影加強(qiáng)企業(yè)控制體系和獎(jiǎng)懲制度。也更好地為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)其他使用者通大眾提供有力的效益。本文通過描述財(cái)務(wù)分析的缺點(diǎn)，找出解決對策，使用者財(cái)務(wù)分析并不是萬能的。財(cái)務(wù)分析是對這些方面更加具體詳細(xì)的分價(jià)值更大，不可避免的企業(yè)要對財(cái)務(wù)分析有更加深刻的認(rèn)知。財(cái)務(wù)分析只們獲取企業(yè)信息及企業(yè)相關(guān)實(shí)力的一種方法或者算法，只是一種粗略的計(jì)生活中，企業(yè)聰慧的管理者和分析者會(huì)根據(jù)實(shí)際需要篩選出最精確和法和用于財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)因素。公司開展財(cái)務(wù)分析必須在確保財(cái)務(wù)分提下開展，這樣做能夠更強(qiáng)深度確保財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，所以公司必須建參考文獻(xiàn)[5]劉芳.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的局限性與改進(jìn)建議[[7]李琨