物業(yè)管理物業(yè)顧問意見書CI系統(tǒng)分冊

物業(yè)管理物業(yè)顧問意見書CI系統(tǒng)之CI系統(tǒng)分冊第壹部分CI基本簡介錯(cuò)誤！未定義書簽。CI！未定義書簽。2.4協(xié)調(diào)功能錯(cuò)誤！未定義書簽。2.5傳播功能．錯(cuò)誤！未定義書簽。CI內(nèi)容錯(cuò)誤！未定義書簽。3．2企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)(BehaviourIdentity簡稱BI)錯(cuò)誤！未定義書簽。3．3企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)(VisualIdentity簡稱VI)錯(cuò)誤！未定義書簽。第四部分基礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng)錯(cuò)誤！未定義書簽。4.1企業(yè)標(biāo)志錯(cuò)誤！未定義書簽。4.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)計(jì)錯(cuò)誤！未定義書簽。4.3吉祥物錯(cuò)誤！未定義書簽。第五部分應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng)錯(cuò)誤！未定義書簽。5.2標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤！未定義書簽。VI錯(cuò)誤！未定義書簽。CI誤！未定義書簽。7.1導(dǎo)入時(shí)機(jī)和方式的確定錯(cuò)誤！未定義書簽。7.2發(fā)表時(shí)機(jī)和方式的確定錯(cuò)誤！未定義書簽。7.3CI導(dǎo)入后期的管理錯(cuò)誤！未定義書簽。第八部分CI導(dǎo)入實(shí)施注意事項(xiàng)錯(cuò)誤！未定義書簽。第九部分《榮兆物業(yè)品牌形象識(shí)別手冊》(附后)錯(cuò)誤！未定義書簽。！未定義書簽。第十壹部分下期顧問意見書提交計(jì)劃錯(cuò)誤！未定義書簽。CIS由理念識(shí)別系統(tǒng)(MIS)、行為識(shí)別系統(tǒng)(BIS)、視覺識(shí)別系統(tǒng)(VIS)構(gòu)成。沒有導(dǎo)入CI系統(tǒng)的企業(yè)，其理念設(shè)計(jì)、行為設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)是個(gè)別的單獨(dú)進(jìn)行的。今天是這樣，的設(shè)計(jì)，公眾無法辨別不同時(shí)間、不同地點(diǎn)、不同人反映出的理念、行為、外觀出于同壹企業(yè)。而CI是將企業(yè)生產(chǎn)、管理、促銷、服務(wù)、公系統(tǒng)之中，使企業(yè)從思想到行為到外觀形象，即使的，獨(dú)創(chuàng)的，為社會(huì)和公眾認(rèn)可的，其最根本的特性是壹體化。企業(yè)、又為本企業(yè)全體員業(yè)理念強(qiáng)調(diào)人的精神，使企業(yè)充滿和凝聚力，是CI中最富有鼓動(dòng)性的無形財(cái)富，是行為識(shí)別和視覺識(shí)別的原動(dòng)力。、生產(chǎn)、服務(wù)、管理多方特性。它包括對內(nèi)行為和對外行為倆部份，對內(nèi)行為包、行為準(zhǔn)則、應(yīng)接技巧等；對外行為包括市場調(diào)查、公共關(guān)系、文化活動(dòng)等。企業(yè)視覺識(shí)別是圍繞企業(yè)理念識(shí)別和行為識(shí)別開展的視覺設(shè)計(jì)，使公眾對企業(yè)同壹的、獨(dú)特的形象有視覺上整體的認(rèn)識(shí)。企業(yè)的視覺識(shí)別系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目多，涉及層面廣，是CI中直接進(jìn)入社會(huì)視角，最活躍、最顯露的部分。當(dāng)它作為系統(tǒng)整體地發(fā)揮作用的時(shí)候，其作用力大于各子系統(tǒng)單獨(dú)地、孤立地發(fā)揮的作用。業(yè)職工心目中的整體印象和評價(jià)，是壹種客觀表現(xiàn)。如果說產(chǎn)品是企業(yè)硬件系統(tǒng)，CIS則是相當(dāng)于企業(yè)的軟件系統(tǒng)。如果說廣告壹般有時(shí)效性，CIS則是壹種長期的廣告行為，注重日積月累的信息發(fā)布，且將其轉(zhuǎn)換為長期有效的可貯藏信息。2.1確立企業(yè)個(gè)性。企業(yè)獨(dú)具特色的業(yè)務(wù)范戰(zhàn)略、行為準(zhǔn)則等，均圍繞個(gè)性而展開，且在企業(yè)內(nèi)部保持高度統(tǒng)壹。2.2提升企業(yè)形象良好的內(nèi)外環(huán)境，使消費(fèi)者產(chǎn)生信賴，從而實(shí)現(xiàn)市場的占形象比宣傳產(chǎn)品更為重要。2.3管理功能的經(jīng)濟(jì)效益和管理2.4協(xié)調(diào)功能，市場經(jīng)濟(jì)中，群體效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體效應(yīng)。2.5傳播功能CI統(tǒng)壹、系統(tǒng)的視覺識(shí)別，加快了信息傳播的強(qiáng)度。CI手冊將企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)格化，消除同壹企業(yè)傳播歧義的現(xiàn)象，確保信息傳播的壹致性，使傳播效果倍增。組織建制、行動(dòng)準(zhǔn)則、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)目標(biāo)等等。有企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中獨(dú)特的發(fā)展戰(zhàn)略鮮明差異，體現(xiàn)了高度統(tǒng)壹，才能夠納入理念識(shí)別的范疇。只有使企業(yè)理念成為全體效應(yīng)。福利。3.2企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)(BehaviorIdentity簡稱BI)行為，都在企業(yè)理念的制外交流、廣告宣傳等活動(dòng)中，都必須按企業(yè)理念的指導(dǎo)行的生產(chǎn)運(yùn)營行為，也不是企業(yè)生產(chǎn)行為的全過程。它是企、的獨(dú)特性和同壹性。行為識(shí)別系統(tǒng)溝通和協(xié)調(diào)了視覺識(shí)公司定期派員巡視世界各地快餐店的清潔狀況，店員在店里也是面帶微笑迎接顧客。3.3企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)(VisualIdentity簡稱VI)礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計(jì)系的積存性信息，應(yīng)用設(shè)計(jì)是基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目在壹切領(lǐng)域的應(yīng)設(shè)計(jì)便是字母組成的文章；基礎(chǔ)設(shè)計(jì)像磚瓦，應(yīng)用設(shè)計(jì)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)名稱、企業(yè)名稱的縮略語、企業(yè)標(biāo)志及其標(biāo)準(zhǔn)的字公司如有必要，紙簍、燈具、茶具、公關(guān)禮品等都是展現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)要素的應(yīng)用項(xiàng)目?；驹O(shè)計(jì)系統(tǒng)中的壹切要素，在應(yīng)用設(shè)計(jì)中系統(tǒng)反復(fù)出現(xiàn)。視覺識(shí)別的前提是標(biāo)準(zhǔn)化、地出現(xiàn)，不斷刺激公眾視覺，留下深刻印象，才能確立企業(yè)獨(dú)特而同壹的形象。統(tǒng)壹、規(guī)范、形成模式，這是VI設(shè)計(jì)和別的設(shè)計(jì)最大不同。由VI開發(fā)出的企業(yè)新形象，應(yīng)以出人意外的大膽想象，形成和其他企業(yè)強(qiáng)烈、鮮明的差異，壹發(fā)布便為人震驚。4.1企業(yè)標(biāo)志別、不能用語言稱呼、無礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng)往往從企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)入手，標(biāo)志設(shè)計(jì)是企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的核生產(chǎn)、運(yùn)輸、宣傳、環(huán)境、服飾、辦公系統(tǒng)，大到建筑、標(biāo)牌，小到流動(dòng)的廣告媒體上反反復(fù)復(fù)地出現(xiàn)，成為活的廣告，使公眾對企業(yè)產(chǎn)生深刻印象，壹見到這個(gè)標(biāo)志，馬上聯(lián)系上這個(gè)企業(yè)和它的產(chǎn)品，從而達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度、進(jìn)而開拓市場的目的。，其字形、字距、圖形、筆劃粗細(xì)、線角變化等，都應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性。好的企業(yè)標(biāo)志應(yīng)該達(dá)到下列要求：既有強(qiáng)烈的現(xiàn)代感，又能囊括企業(yè)的理念精神，突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，切合企業(yè)的事業(yè)界定，喻意深刻，耐人尋味。令簡練概括，易于識(shí)別，易于記憶，有強(qiáng)烈的視覺沖擊力。令符合美的法則。令強(qiáng)調(diào)企業(yè)鮮明的個(gè)性，是VI設(shè)計(jì)中的標(biāo)志設(shè)計(jì)和壹般標(biāo)志設(shè)計(jì)的區(qū)別所在?？追叫?。 (上圖為中國銀行標(biāo)志)標(biāo)志的造型方法。企業(yè)標(biāo)志有文字型(含漢字、阿拉伯?dāng)?shù)字等)，有圖像形(含抽象、具象)，有以企業(yè)理念構(gòu)成主旋律，有以事業(yè)內(nèi)容如產(chǎn)品構(gòu)成主旋律，有將X公司的名稱的的趨勢，標(biāo)志日趨簡化，使人容易識(shí)別、記憶。令文字型標(biāo)志：令圖案型標(biāo)志：4.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字是企業(yè)運(yùn)用范圍很廣，頻繁地出當(dāng)下企業(yè)建筑、車輛、宣傳用品等壹切視覺傳播媒介上。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字要具備易讀性、易識(shí)性和美感，能夠和企業(yè)理念、企業(yè)行為協(xié)調(diào)，和視覺傳達(dá)的其他要素協(xié)調(diào)，字體之間協(xié)調(diào)。色彩對人們的視覺來說是最敏感的，能給人們留下深刻的明暗、清濁之分，不同的色想等，掌握和運(yùn)用色彩的情感性和象征性是十分重要的。別的應(yīng)用項(xiàng)目，此色便叫企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色。標(biāo)準(zhǔn)色是企業(yè)基礎(chǔ)識(shí)別系統(tǒng)的要素。企業(yè)的理念和情感、塑造發(fā)自然、保護(hù)環(huán)境有關(guān)的企業(yè)，常以綠色為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色； 類等在任何場所，任何情況下務(wù)必嚴(yán)格按照所示標(biāo)準(zhǔn)色。4.3吉祥物計(jì)以其醒目性、活潑性、趣味性、越來越受到企業(yè)的素材，通過夸張、變形、擬人、幽默等手法塑造出壹姿勢、不同的動(dòng)作，較之嚴(yán)肅莊重的標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字更富彈性、更生動(dòng)、更富人情味，更能達(dá)到過目不忘的效果。如第25屆奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的科今天，就已成為世界各地喜歡的奧運(yùn)吉祥物。以企業(yè)理念為指導(dǎo)、企業(yè)標(biāo)志為中心的基形式完整的系統(tǒng)。如果說基礎(chǔ)設(shè)計(jì)以“開發(fā)好的設(shè)計(jì)”為目的，應(yīng)用設(shè)計(jì)則以“活用好的設(shè)計(jì)”為目標(biāo)。要求外，必須具備象征性、識(shí)別性及和CI整體協(xié)調(diào)性。CI的服裝設(shè)計(jì)應(yīng)適當(dāng)表現(xiàn)出企業(yè)標(biāo)映企業(yè)的事業(yè)特點(diǎn)，富有時(shí)代氣息，能適應(yīng)季節(jié)的變允許的情況下，X公司的制服設(shè)計(jì)，在企業(yè)標(biāo)志等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)符合的統(tǒng)領(lǐng)下，各部修人員、安全護(hù)衛(wèi)人員、家政人員等崗位的服裝應(yīng)顯請有關(guān)人員試穿，滿意以后，方才投入大批制作。發(fā)來，使制服和著裝人氣質(zhì)統(tǒng)壹，人人給公眾樸素、大方、精干、自信、壹絲不茍的印象。5.2標(biāo)識(shí)標(biāo)識(shí)指各種有表示、指南、導(dǎo)引、注意、禁止意義的標(biāo)識(shí)。主要有以下幾種：表示性標(biāo)識(shí)1)傳播企業(yè)標(biāo)志或略稱的標(biāo)識(shí)。壹般大而醒目，用金屬浮雕、大型標(biāo)牌等形式，安裝在企業(yè)建筑物的頂部、入口的墻壁上，或?qū)⑵髽I(yè)標(biāo)志、略稱等印在建筑物前高掛的旗幟上。2)標(biāo)示建筑或設(shè)施名稱的標(biāo)識(shí)，如餐廳、舞廳、郵局、醫(yī)院、國庫、洗手間、圖書館等標(biāo)識(shí)。3)部門標(biāo)識(shí)。壹般用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體書寫或鐫刻作標(biāo)牌，嵌在部門上，或釘在門口墻上，掛在門上方。4)設(shè)備標(biāo)識(shí)。5)花草樹木標(biāo)識(shí)。6)門牌和門柱上表示營業(yè)時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍等的標(biāo)識(shí)等。指示性標(biāo)識(shí)1)建筑外圍表示方向、道路等的路標(biāo)；建筑內(nèi)部表示出入口等的標(biāo)識(shí)。2)建筑底層的樓層設(shè)置圖，標(biāo)明每樓層單位或部門分布。3)多幢建筑構(gòu)成的小區(qū)前，用小區(qū)建筑方位圖標(biāo)明各建筑的方位。禁示性標(biāo)識(shí)如表示禁止吸煙、禁止火燭、禁止倒置、禁止停車、禁止通行、禁止停留等標(biāo)識(shí)。、票據(jù)乃至紙袋、文件夾、記事件，X公。宣傳企業(yè)形象的工具之壹。名片的設(shè)計(jì)已經(jīng)突破單壹格式，有各基礎(chǔ)設(shè)計(jì)。應(yīng)將企業(yè)標(biāo)志和企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字印在最醒目的位置，其次是持片人名字和職務(wù)。電話號碼前面，應(yīng)將地區(qū)區(qū)號展示出來；地址用外文表示，應(yīng)符合海外習(xí)慣。內(nèi)信封左上方，必須印六個(gè)紅線方格，供發(fā)信人書寫對方郵政編碼。標(biāo)牌制作的常用方法。6.1鈦合金板制作：適合X公司、部室名稱牌，此類牌高檔、豪華、不用拋光、不變色、能夠長久保持原色、但價(jià)格昂貴。、在做室外標(biāo)牌時(shí)仍要結(jié)合其它材料壹起使用，或部分標(biāo)識(shí)牌完全用其它材料制作。貼即時(shí)貼、絲印。噴漆：是根據(jù)設(shè)計(jì)圖案直接在有機(jī)板上噴漆，制作方法簡單，成本低，適合做各類標(biāo)牌，但在室外使用不耐用，檔次不高。貼即時(shí)貼：是將標(biāo)識(shí)牌圖案先用電腦排版，然后在即時(shí)貼上切割貼在有機(jī)板上。即制，制作標(biāo)識(shí)牌存在顏色的偏色色問題。圖案，用，視覺效果好但成本高，顏色保制作標(biāo)識(shí)標(biāo)牌制作工藝簡單，價(jià)格不貴，隨著加工手段、設(shè)備的改善能適合制各類型的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，目前已開始被廣泛采用。6.4鋁板制作：鋁板制作常用有噴漆、烤漆、貼即時(shí)貼制作(包括反光膜)幾種方法，其是烘烤工藝。漸被取代，在禮儀、獎(jiǎng)品類仍能壹枝獨(dú)秀。繪、提下可同時(shí)采用之上多種制作方法。7.1導(dǎo)入時(shí)機(jī)和方式的確定新年、法定假日或企業(yè)有值的紀(jì)念的日子等。目壹次性切換的方法；在X公司名稱不變的情況下，導(dǎo)入CI的應(yīng)用過多、經(jīng)費(fèi)難以壹的方式。壹次性同時(shí)切換所有應(yīng)用項(xiàng)目，往往社大量的人力財(cái)力。分階段切換應(yīng)用項(xiàng)目，應(yīng)首先、旗幟、服裝、辦公用具等。首先導(dǎo)入的項(xiàng)目選擊效果。以后再對應(yīng)用項(xiàng)目分期分批進(jìn)行形象切換。7.2發(fā)表時(shí)機(jī)和方式的確定進(jìn)行，也能夠?qū)?nèi)發(fā)表先于對外發(fā)表。有的企業(yè)將CI的發(fā)表和導(dǎo)入在同壹天。通過對內(nèi)對外發(fā)表，將企業(yè)的CI戰(zhàn)略宣傳路人皆知，才算真正達(dá)到塑造企業(yè)形象、對擴(kuò)大企業(yè)知名度的目的。對外發(fā)表1)確定對外發(fā)表的形式。舉行記者招待會(huì)、CI展示會(huì)、業(yè)主入伙等時(shí)機(jī)，全面推出XCI放；調(diào)動(dòng)各種廣告形式，廣泛宣傳本企業(yè)CI戰(zhàn)略。2)確定對外發(fā)布的時(shí)間、地點(diǎn)。CI發(fā)表的時(shí)間比導(dǎo)入時(shí)期更有紀(jì)念意義，應(yīng)選擇新方人士要可能參和的最佳時(shí)機(jī)。發(fā)表當(dāng)天，企業(yè)全體員工應(yīng)積極投入，參和這壹盛大節(jié)日。對內(nèi)發(fā)表CICI1)號召企業(yè)員工進(jìn)入發(fā)表CI的狀態(tài)，使全體員工有明確的參和意識(shí)，認(rèn)識(shí)到自身的行為風(fēng)范、禮貌素養(yǎng)不僅關(guān)系自身形象的塑造，也和企業(yè)形象息息相關(guān)，導(dǎo)入CI2)使全體員工全面了解企業(yè)CI戰(zhàn)略的重要性、必要性，了解企業(yè)理念識(shí)別、行為識(shí)何，是CI流于形式仍是卓有成效的關(guān)鍵。在管理中修整完善計(jì)系統(tǒng)的問題，責(zé)成有關(guān)部門限期整改，但如果是牽涉到改動(dòng)基礎(chǔ)識(shí)別系統(tǒng)或整體CI設(shè)計(jì)，則必須慎之又慎。企業(yè)在具體的CI實(shí)施管理，能夠和企業(yè)整頓、企業(yè)達(dá)標(biāo)、員擊任務(wù)結(jié)合運(yùn)作，教育員工嚴(yán)格遵守企業(yè)理念，愛護(hù)在管理中不斷宣傳企業(yè)CI發(fā)布壹段時(shí)間后，企業(yè)內(nèi)外印象可能淡化，員工行為規(guī)范化的程度可能削活動(dòng)等壹切活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化CI效果。在管理中定期評估CI責(zé)任人應(yīng)定期或經(jīng)常對各部門實(shí)施CI戰(zhàn)略的情況進(jìn)行檢測；不斷收集應(yīng)用項(xiàng)目CI不相和諧的應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目，使CI不斷壯大發(fā)展。形象評估，調(diào)查員工和公眾對企業(yè)實(shí)施CI的滿意程度，聽取企業(yè)