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本文極具參考價值,如若有用請打賞支持我們!不勝感激!如何利用感性與理性的力量(職場經(jīng)驗)感性和理性是人性中神秘而蘊含能量的特質(zhì)。領導者有時候需要展示理性的形象,有時候也需要露出自己感性的一面。問題是,應該在何時、何地,對何人展示感性?在什么情況下應該表現(xiàn)理性?如何做到感性與理性的收放自如?如何培養(yǎng)自己這種感性與理性交替運用和靈活應用的能力?
一、還原感性和理性的真相
所有人都有感性的一面,也有理性的一面,感性直觀、快速、率真,體現(xiàn)人的天性;理性深沉、審慎、睿智,代表人的覺悟。善于恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己的感性和理性的不同側面,展現(xiàn)個人的特質(zhì),是一門修身的藝術,能幫助企業(yè)領導者在工作和生活中塑造豐滿的個性和獨特的風格,成為一個富有魅力的人。
很多企業(yè)領導者更多注重理性的修煉,因此,在管理中大都表現(xiàn)出理性的一面:冷靜、理智、邏輯分析、用數(shù)據(jù)說話等,而忽視感性的運用。將感性與理性相對照,感性就成了非理性,比如感情用事或者多愁善感,都是人們對感性的偏見和誤解,所以很多人把感性作為敏感、軟弱和幼稚的象征,賦予了一些負面的意義。人們因而不自覺地追求理性,對感性盡量繞道而行,也就使很多企業(yè)領導人隱藏起自己的感情,以一副刻板的面孔、冷靜的分析、縝密的思維、果決的行動等形象展示在眾人的面前。
隨著社會的發(fā)展,詼諧幽默、富有愛心、善解人意等特質(zhì)大受歡迎,人們逐漸認識到感性一詞的感情色彩并不是非常消極的貶義詞。比如,感性的人感情外露、富有同情心,與冷漠和內(nèi)斂相對,有很強的溝通能力和感染力。這樣的人工作很有激情、表現(xiàn)出對生活的熱愛,同時,感性體現(xiàn)了一種人性化的為人處世法則,所以又煥發(fā)起了人們對于感性的追求,對于感性的展現(xiàn)欲望也凸顯出來。
在南非世界杯1/4決賽德國阿根廷之戰(zhàn)中,德國隊4比0完勝阿根廷隊,現(xiàn)場觀戰(zhàn)的德國總理默克爾就將興奮之情溢于言表。
感性顯露的時候,人往往投入到自己的內(nèi)在之中,感受當下的感受。感性是直接的,當有一件事情發(fā)生時,看到或聽到后感受也隨之而來,這是自動發(fā)生的,不受大腦的控制;理性的思考,主要是向著縱深方向發(fā)展,針對某一個問題進行深入的思考,然后歸納總結。這個時候人往往與自我感覺相脫離,目的是排除個人因素的摻雜,包括當前的自身感受和表面的現(xiàn)象,免受人為因素的干擾,達到客觀判斷的目的。
感性和理性有時候不容易區(qū)分,人們往往意識不到兩者的區(qū)別,這是因為每個人都有自己處理問題的方式。我們看到有的人更偏于理性,有的人更重感性。比如男人購物的時候,一般目的明確,直奔目標,買好了就走人,這是一種理性的行為;而女人進了商場往往流連忘返,也許開始并沒有什么目標,但當找到了感覺后會滿載而歸,如果找不到感覺就空手而回,這就是女人感性的特點。
感性和理性在一個人身上是同時存在的,比如看到受難的人,感性是同情和關注,理性則問自己如何幫助他,這個人可能會伸出援助之手,此時感性和理性的部分合二為一。而有的時候感性和理性之間發(fā)生沖突,比如被領導批評,感性上是抵觸的,覺得自己委屈,想當面反駁為自己辯護或想沖冠一怒離開公司,而理性層面告訴自己:他是老板,我必須聽他的話,因為我還要在這里繼續(xù)工作。
感性和理性同等重要,關鍵是何時何地、何種場合、對什么人、用什么分寸來表現(xiàn),所以,善用感性和理性有助于人格魅力的提升。掌握了這門藝術,就能豐富自己,成為一個直覺的智慧者、率性而自然的思想家。
二、讓自己在感性與理性間自如轉換
理性和感性是互通的,慣于理性思維的人也可以很感性、很投入;而感性的人也可以非常理性地觀察自己。
事實上,人在生活中會經(jīng)常處于不同的狀態(tài)之下,有時感性,有時理性。假設一個人正在玩過山車,當感覺非常強烈、很開心的時候,是感性的狀態(tài);如果當時拍了錄像,之后在錄像中看到當時的情景,在觀看的時候已經(jīng)是處于理性狀態(tài)了。成功的自我管理者更善于運用兩者,能夠辨別和選擇感性和理性,自由地穿行于兩者之間,讓感性和理性保持暢通。
2010年G20峰會舉辦期間,南非世界杯正如火如荼。6月27日,正在多倫多參會的英國首相卡梅倫和德國總理默克爾忙里偷閑,兩個人坐在一起觀看了16強淘汰賽中英國和德國隊下半場的比賽。兩國領袖的看球約會,在峰會官方紀錄上被注解為雙邊會談。
看球的激動心情并未影響默克爾的工作,她的就發(fā)達國家縮減公共財政制定具體的數(shù)字目標的主張被寫進了峰會的公告中。在默克爾身上,感性和理性的轉換運用自如。理性和感性同為自身不可或缺的寶貴資源,領導者都要善加利用,偏廢了哪一個都是極大的浪費。在工作和生活中,如果可以不斷地把從理性得出的成熟經(jīng)驗輸送到感性來儲存,事情來了感性就自動處理,理性的空間就會開闊,需要處理的問題就更明晰,更容易集中處理,效果當然也就更好。
前貝塔斯曼旗下歐唯特信息系統(tǒng)中國區(qū)CEO郭海晨曾有一段這樣的回憶:
剛被內(nèi)定為CEO后,去德國和新上司會面。說是會面,其實是上任前最后的考察。
白天聊完工作,晚上德國上司拉我去了當?shù)氐母鑴≡?,聽的是威爾第的Rigoletto(弄臣),還好我在國內(nèi)聽過其中的著名唱段女人善變,對威爾第的其他歌劇,也略知一二,可以應對。
不經(jīng)意間,我隱約感覺到了一些不同,后來才慢慢確認,德國上司是在評判我對歐洲乃至世界文化的理解和接受程度。
我的那位德國上司,平時工作強調(diào)事實、數(shù)據(jù)、邏輯,是個冷靜的思考者,但后來發(fā)現(xiàn)他彈得一手專業(yè)的鋼琴,聽到瓦格納的歌劇居然潸然淚下。
德國人認為能理解音樂的人比一般人聰明25%,德國的作曲家門德爾松,把浪漫主義與古典主義的特點交織在一起,音樂既含有古典主義的邏輯性,又帶有浪漫主義的幻想性。
看來有智慧的領導人,應該是具有高度的理性,同時不失感性和想象的思維。
現(xiàn)在想來,德國上司當時的用意,看來不只是考察一個潛在領導人對多元文化的理解和開放心態(tài)那么簡單。
大凡領導人還在中層的時候,往往靠開疆拓土的武功取勝,至少在公司體系中,銷售額和利潤的增長是硬指標。然而建設一個氣韻持久的公司,根基在于庶民、在于武功,魂魄卻是在于廟堂,在于文治,在于其廟堂中領導人的精神世界。孔子說要治國平天下,先要格物、致知、誠意、正心、修身、齊家。
多數(shù)前提都是精神層面的內(nèi)圣。
商業(yè)如同戰(zhàn)爭,治理公司如同治理國家和地域。綜觀古往今來,領導人只有文韜,溺其所學,是修不出其政治、領導生涯的。同理,只能彎弓射大雕的,很少能建設一個持久的基業(yè),富不過三代。
雖然領導人的人文情懷,從來也沒被哪家公司作為考核的指標,打天下出身的領導人,也認為偃兵修文無大必要;但優(yōu)秀的領導人要想淵謀遠略,沒有理智邏輯和情感人文在哲學思維層面上的結合,確也難矣。
三、如何做到感性與理性的自如轉換?
對感性和理性重要性的覺察,是利用它們的前提,我們可以用投入和抽離技術來達到感性或理性的狀態(tài)。
所謂的投入是指自己正處在一個和自我相連接的狀態(tài)之中,也就是此時此地可以感知到自己的感覺,包括身體的感受和情緒的體驗,與自己的感情進行非常通暢的交流。如果做到了這點,說明你是處于一種投入狀態(tài)。比如與自己的伴侶在一起,如果處于一種投入狀態(tài),你會容易感知和體會到自己及對方的感覺和情緒。
所謂的抽離則是指不與自己的感情相連接,而是跳出自己之外看自己、觀察自己。比如,下屬把一件易如反掌的事情給搞砸了,你正要暴怒,突然抬頭看見對面鏡子中的自己臉紅脖子粗的樣子,感覺特別難看,也喪失了領導者的風度,于是內(nèi)心釋然。此時,你內(nèi)心雖然生氣,但是你想:關鍵是找出辦法來解決這個問題,臭罵一通不管用。如果你能意識到這一點,則此時的你處于抽離狀態(tài)。抽離的狀態(tài)代表的是理性。
那些非常理性思考的人經(jīng)常處于抽離的狀態(tài)。而感性的人非常善于連接,經(jīng)常處于投入狀態(tài)。理性和感性同時也是互通的,慣于理性思維的人也會很感性,可以很投入;而感性的人也可以非常理性地觀察自己,可以很好地抽離。
事實上,人在生活中會經(jīng)常處于不同的狀態(tài)之下,有時候投入,有時候抽離。假設一個人正在玩過山車,當感覺非常強烈,很開心的時候,是投入、連接的狀態(tài);有可能別人當時拍了錄像或者照片,后來在電視上看到當時的情景,在觀看的時候處于抽離的感知層面。這時候,他很清楚地知道,當時在玩過山車,感覺怎么樣,看這段錄像的時候就是抽離狀態(tài),和坐過山車時的感覺是不一樣的。這兩種狀態(tài)都很正常,每個人都能體會。成功的自我管理者更會善于運用兩者,能夠辨別和選擇什么時候投入,什么時候抽離,可以自我決定,不使它成為一種偶然事件,自由地穿行于兩者之間,讓感性和理性保持暢通。
在真正的生活中,人是處在投入狀態(tài)的,這時候完全跟自己在一起,在抽離狀態(tài)時,跳出了自己的框架,是在審視生活。有一種人很善于安排時間,能夠很好地抽離開時間本身來審視它,很善于把整個一生分成不同時間段來安排,這種人是比較理性的。而另一種人,可以把他叫做準時的人,并不是說他非常準時,而恰恰是我們所認為不準時的人。這種人生活在他的時間里,他將時間伴隨著生活,緊緊相連,常常會忘掉時間,常常會遲到,因為對于他們來說,現(xiàn)在正
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