機(jī)械行業(yè)大型上市公司的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)大全

XXX股份XX

崗位能力標(biāo)準(zhǔn)

董事長(zhǎng)年月日批準(zhǔn)年月日發(fā)布實(shí)施

刖B

按IS09001：2000版標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)與質(zhì)量有關(guān)的公司領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)崗位人員從教育、培訓(xùn)、技能、和經(jīng)

驗(yàn)四個(gè)方面，明確規(guī)定有關(guān)崗位人員的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人力資源進(jìn)行有針對(duì)性地培訓(xùn)，以確保

其能力能勝任崗位的要求，使配備和使用人力資源科學(xué)、規(guī)X,并通過(guò)持續(xù)地改進(jìn)、改進(jìn)、再改進(jìn)，使人力資源配置

最優(yōu)化。特制定與質(zhì)量有關(guān)崗位人員的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)。

本崗位能力標(biāo)準(zhǔn)由組織人事科負(fù)責(zé)組織編寫，各分管公司領(lǐng)導(dǎo)審核，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。公司高管人員的崗位能

力標(biāo)準(zhǔn)由資管辦負(fù)責(zé)執(zhí)筆起草，中層干部崗位能力標(biāo)準(zhǔn)由組織人事科負(fù)責(zé)執(zhí)筆起草，各車間/科室現(xiàn)有崗位能力標(biāo)準(zhǔn)由

各車間/科室負(fù)責(zé)執(zhí)筆起草，組織人事科負(fù)責(zé)匯總、編輯、收集意見進(jìn)行修改及日常的適時(shí)補(bǔ)充修改、裝訂發(fā)布等工作。

一、公司高管人員崗位能力標(biāo)準(zhǔn)

序崗位名能力標(biāo)準(zhǔn)

號(hào)稱教育S―疝技能經(jīng)驗(yàn)

大專及以

經(jīng)過(guò)企業(yè)高管人員的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不

清楚企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)法律、法規(guī)及具有年以上分

上學(xué)歷/中限于：現(xiàn)代企業(yè)制度的培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培3

國(guó)家、地方的相關(guān)政策，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、營(yíng)銷管企業(yè)工作的經(jīng)

1總經(jīng)理；致以上技管理培訓(xùn)等。對(duì)于國(guó)家、地方、行業(yè)等有活動(dòng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)。具有良好的個(gè)人品歷或曾擔(dān)任過(guò)副

術(shù)職稱。要求的，應(yīng)取得相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證。經(jīng)過(guò)中國(guó)質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

證監(jiān)會(huì)及其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的有關(guān)培訓(xùn)。規(guī)章，能夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)。5年以上。

經(jīng)過(guò)企業(yè)高管人員的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不清楚有關(guān)企業(yè)技術(shù)的相關(guān)法律、法規(guī)及國(guó)曾擔(dān)任過(guò)主管技

理工科大

限于：現(xiàn)代企業(yè)制度的培訓(xùn)、質(zhì)量管理培家、地方的相關(guān)政策，熟悉企業(yè)產(chǎn)品、工藝、術(shù)的中層領(lǐng)導(dǎo)職

技術(shù)副本及以上

2訓(xùn)等。對(duì)于國(guó)家、地方、行業(yè)等有要求的，裝備、生產(chǎn)布局等的特點(diǎn)。具有良好的個(gè)人務(wù)3年以上或擔(dān)

總經(jīng)理學(xué)歷/高級(jí)

應(yīng)取得相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證。經(jīng)過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)任過(guò)主任設(shè)計(jì)員

技術(shù)職稱。

其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的有關(guān)培訓(xùn)。和規(guī)章，能夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)。5年以上。

經(jīng)過(guò)企業(yè)高管人員的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不清楚有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)組織的相關(guān)法律、法規(guī)及

理工科大

限于：現(xiàn)代企業(yè)制度的培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培國(guó)家、地方的相關(guān)政策，熟悉企業(yè)產(chǎn)品、工

本及以上曾擔(dān)任過(guò)中層領(lǐng)

生產(chǎn)副訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)等。對(duì)于國(guó)家、地方、藝、裝備、生產(chǎn)組織的流程，組織、協(xié)調(diào)能

3學(xué)歷/中級(jí)導(dǎo)職務(wù)年以

總經(jīng)理行業(yè)等有要求的，應(yīng)取得相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證。力高等能力。具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道3

以上技術(shù)上。

經(jīng)過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的有德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠

職稱。

關(guān)培訓(xùn)。忠誠(chéng)地履行職責(zé)。

大專及以經(jīng)過(guò)企業(yè)高管人員的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不清楚與企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷有關(guān)的法律、法規(guī)及國(guó)

曾擔(dān)任過(guò)中層領(lǐng)

銷售副上學(xué)歷/中限于：現(xiàn)代企業(yè)制度的培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培家、地方的相關(guān)政策，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、

4導(dǎo)職務(wù)3年以

總經(jīng)理級(jí)以上技訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、營(yíng)銷管理培訓(xùn)等。對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)分布

上。

術(shù)職稱。于國(guó)家、地方、行業(yè)等有要求的，應(yīng)取得與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，掌握行業(yè)發(fā)

序崗位名能力標(biāo)準(zhǔn)

號(hào)稱教育培訓(xùn)技能經(jīng)驗(yàn)

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相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證?！顿|(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益展的趨勢(shì)和動(dòng)向。具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職

保護(hù)法》的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其授業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，

權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的有關(guān)培訓(xùn)。能夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)。

經(jīng)過(guò)企業(yè)高管人員的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不

限于：現(xiàn)代企業(yè)制度的培訓(xùn)、質(zhì)量管理培清楚與企業(yè)質(zhì)量管理有關(guān)的法律、法規(guī)及國(guó)

理工科大

質(zhì)量總訓(xùn)、質(zhì)量法律、法規(guī)《質(zhì)量法》、《消費(fèi)者家、地方的相關(guān)政策，熟悉企業(yè)的產(chǎn)品、工曾擔(dān)任過(guò)主管技

本及以上

5監(jiān)權(quán)益保護(hù)法》的培訓(xùn)等。對(duì)于國(guó)家、地方、藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)。具有良術(shù)的中層領(lǐng)導(dǎo)職

學(xué)歷/高級(jí)

行業(yè)等有要求的，應(yīng)取得相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證。好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法務(wù)3年以上。

技術(shù)職稱。

經(jīng)過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的有律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)。

關(guān)培訓(xùn)。

熟悉相關(guān)的人事政策法規(guī)。公司總體人力資

經(jīng)過(guò)企業(yè)高管人員的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不源配備使用情況，了解公司經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)

主管人

限于：現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)人力資源及培法律、法規(guī)及國(guó)家、地方的相關(guān)政策，具有

力資大專及以

訓(xùn)管理、質(zhì)量管理等培訓(xùn)、，對(duì)于國(guó)家、地組織、協(xié)調(diào)合理配置公司人力資源的能力，

源、培上學(xué)歷/中曾擔(dān)任過(guò)中層領(lǐng)

6方、行業(yè)等有要求的，應(yīng)取得相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)掌握公司主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人力資本及公司主

訓(xùn)的公級(jí)以上技導(dǎo)職務(wù)3以上

證。要和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員接受培訓(xùn)的情況。具有良

司級(jí)領(lǐng)術(shù)職稱。好的政治素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格

導(dǎo)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠(chéng)地履

行職責(zé)。

說(shuō)明：董事長(zhǎng)是由上級(jí)機(jī)關(guān)考評(píng)任命的干部，不屬于本崗位能力標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的X圍。

二、公司中層干部崗位能力標(biāo)準(zhǔn)

序崗位名能力標(biāo)準(zhǔn)

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號(hào)稱教育培訓(xùn)技能經(jīng)驗(yàn)

熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本所的質(zhì)量職

責(zé)及權(quán)限及本所負(fù)責(zé)及與本所有關(guān)的

接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的曾主持至少二個(gè)品類或參

的質(zhì)量體系文件；熟悉企業(yè)的產(chǎn)品、

培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件與三個(gè)品類以上柴油機(jī)項(xiàng)

內(nèi)研所大學(xué)本科及以上學(xué)工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。能熟練應(yīng)

1培訓(xùn)，內(nèi)燃機(jī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家、目的研制開發(fā)工作/或曾

所長(zhǎng)歷/高級(jí)技術(shù)職稱用計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，熟悉國(guó)家有

地方、行業(yè)等有要求的相關(guān)培擔(dān)任過(guò)主任設(shè)計(jì)員/主任

關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)以及企業(yè)的技術(shù)

訓(xùn)。試驗(yàn)?zāi)暌陨稀?/p>

標(biāo)準(zhǔn)及要求，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和3

管理團(tuán)隊(duì)能力。

熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本所的質(zhì)量職

責(zé)及權(quán)限及本所負(fù)責(zé)及與本所有關(guān)的

接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的曾主持至少一個(gè)品類或參

的質(zhì)量體系文件；了解企業(yè)的產(chǎn)品、

大學(xué)本科及以上學(xué)培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件與二個(gè)品類柴油機(jī)項(xiàng)目的

內(nèi)研所工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。能熟練應(yīng)

2歷/中級(jí)以上技術(shù)培訓(xùn)，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家、研制開發(fā)工作/或曾擔(dān)任

副所長(zhǎng)用計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，熟悉國(guó)家有

職稱地方等有要求的相關(guān)培訓(xùn)。過(guò)主任設(shè)計(jì)員/主任試驗(yàn)

關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)以及企業(yè)的技術(shù)2

年以上。

標(biāo)準(zhǔn)及要求，具有良好的協(xié)作配合正

職，管理本科室的能力。

熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本所的質(zhì)量職

責(zé)及權(quán)限及本所負(fù)責(zé)及與本所有關(guān)的

接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的曾從事產(chǎn)品工藝或工裝設(shè)

的質(zhì)量體系文件；能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)

培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件計(jì)至少有5年以上的工作

工藝所大學(xué)本科及以上學(xué)設(shè)計(jì)軟件，熟悉公司各類產(chǎn)品的工藝

3培訓(xùn)，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家、經(jīng)驗(yàn)或曾擔(dān)任過(guò)主要工裝

所長(zhǎng)歷/高級(jí)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)以及公司中長(zhǎng)期工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)

地方等有要求的相關(guān)培訓(xùn)。設(shè)計(jì)員/主管工藝員3年以

戈h具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)

上。

能力。

序能力標(biāo)準(zhǔn)

崗位名

號(hào)

稱教育培訓(xùn)技能經(jīng)驗(yàn)

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接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量

培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件職責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本

曾主持至少二個(gè)或參與

培訓(xùn)，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家、單位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；熟悉企業(yè)

三個(gè)以上公司重大技改

綜合辦大學(xué)本科及以上學(xué)地方等有要求的相關(guān)培訓(xùn)。的產(chǎn)品、工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。能

4項(xiàng)目的策劃工作。或從事

主任歷/高級(jí)技術(shù)職稱熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)；熟悉國(guó)家有關(guān)的法律

產(chǎn)品設(shè)計(jì)/工藝設(shè)計(jì)等技

法規(guī)、行業(yè)以及企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及要

求；具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、工藝流程策劃能術(shù)工作5年以上。

力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力。

接受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)、量管熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量

理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，公司質(zhì)量職責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本

管理體系文件培訓(xùn)。單位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；能熟練應(yīng)

公司辦大專及以上學(xué)歷/從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理至少

5用WORD、EXCEL等系列辦公軟件；清楚

主任中級(jí)以上職稱有5年以上。

本崗位及本科室有關(guān)人員的質(zhì)量職責(zé)、

要求；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力和

相應(yīng)的文字處理能力。

接受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)、量管熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量

理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，公司質(zhì)量職責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本

具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管

組織人管理體系文件培訓(xùn)、人力資源單位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；能熟練應(yīng)

大專及以上學(xué)歷/理能力和相應(yīng)的文字處

6事科科及培訓(xùn)管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。用WORD、EXCEL等系列辦公軟件；清楚

中級(jí)以上職稱。理能力，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管

長(zhǎng)本崗位的質(zhì)量職責(zé)、及本科室有關(guān)人員

理至少有5年以上。

的質(zhì)量職責(zé)、要求；以及相關(guān)的人事政

策法規(guī)。

接受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理質(zhì)、熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量

量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)公，司職責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本

計(jì)劃調(diào)

大專及以上學(xué)歷/質(zhì)量管理體系文件培訓(xùn)國(guó)、家單位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；能熟練應(yīng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作

7度科科

安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)培訓(xùn)、用WORD、EXCEL等系列辦公軟件；清楚至少有5年以上。

長(zhǎng)中級(jí)以上職稱

本崗位及本科室有關(guān)人員的質(zhì)量職責(zé)、

要求；熟悉生產(chǎn)工藝流程，具有生產(chǎn)組

____:

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織和協(xié)調(diào)調(diào)度公司各單位完成生產(chǎn)計(jì)

劃的能力和較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能

力。

接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量

培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件職責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本

培訓(xùn)、國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、單位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；能熟練應(yīng)

法規(guī)培訓(xùn)、文明生產(chǎn)管理知用WORD、EXCEL等系列辦公軟件；清楚

計(jì)劃調(diào)從事生產(chǎn)計(jì)劃管理至少

大專及以上學(xué)歷/識(shí)。本崗位的質(zhì)量職責(zé)、要求及所分管的本

8度科副有4年以上。

科室有關(guān)人員的質(zhì)量職責(zé)、要求，熟悉

科長(zhǎng)中級(jí)以上職稱

生產(chǎn)工藝流程，具有生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)調(diào)

度公司各單位完成生產(chǎn)計(jì)劃的能力，具

有良好的協(xié)作配合正職，管理本科室的

能力。

熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量職責(zé)

及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本單位有關(guān)

的的質(zhì)量體系文件；能熟練應(yīng)用WORD.EXCEL

接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的等系列辦公軟件和倉(cāng)庫(kù)管理軟件；清楚本崗從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理至少

供應(yīng)科大專及以上學(xué)歷/位的質(zhì)量職責(zé)、要求及本科室有關(guān)人員的質(zhì)

10培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件有5年以上。

科長(zhǎng)中級(jí)以上職稱。量職責(zé)、要求，熟悉本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品和所

培訓(xùn)、相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。采購(gòu)產(chǎn)品X圍、型號(hào)規(guī)格等知識(shí)；具有較強(qiáng)

的規(guī)避采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的能力和組織短缺貨源供

貨能力；具備良好的職業(yè)道德，遵章守紀(jì)的

職業(yè)操守。

序崗位名能力標(biāo)準(zhǔn)

號(hào)稱教育培訓(xùn)技能經(jīng)驗(yàn)

6/60

接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量職

培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本單

培訓(xùn)、相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)、庫(kù)房管位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；能熟練應(yīng)用

理知識(shí)培訓(xùn)。WORD、EXCEL等系列辦公軟件和倉(cāng)庫(kù)管從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理至少

供應(yīng)科大專及以上學(xué)歷/

11理軟件；清楚本崗位的質(zhì)量職責(zé)、要求，有4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

副科長(zhǎng)中級(jí)以上職稱

及所分管的本科室有關(guān)人員的質(zhì)量職

責(zé)、要求，并具有相應(yīng)的供應(yīng)配套幾庫(kù)

房管理知識(shí)；具有良好的協(xié)作配合正職，

管理木利?室的能力一

按文世中物宮陰、灰重官埋國(guó)熱態(tài)質(zhì)量于明甲規(guī)）不單位的質(zhì)重職

家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本單

銷售科大專及以上學(xué)歷/體系文件培訓(xùn)、《質(zhì)量法》、位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；清楚本崗位從事經(jīng)營(yíng)管理至少有5

_1Z

-#=^一中級(jí)以上職稱《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相》關(guān)財(cái)?shù)馁|(zhì)量職責(zé)、要求，及本科室有關(guān)人員年以上工作經(jīng)驗(yàn)一

務(wù)知識(shí)知識(shí)培訓(xùn)。的質(zhì)量職責(zé)、要求，熟悉本公司的產(chǎn)品

型號(hào)、規(guī)格等知識(shí)：具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)

序崗位名能力標(biāo)準(zhǔn)

號(hào)稱教育培訓(xùn)技能經(jīng)驗(yàn)

銷知識(shí)，能熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)了解市場(chǎng)營(yíng)

銷動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的與用戶溝通和協(xié)調(diào)

能力，具有超前的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力，具備

良好的職業(yè)道德，遵章守紀(jì)的職業(yè)操守。

接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理國(guó)熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量職

家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本單

從事經(jīng)營(yíng)管理至少有3

銷售科大專及以上學(xué)歷或體系文件培訓(xùn)、《質(zhì)量法》、位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；能熟練應(yīng)用

13年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

副科長(zhǎng)具有中級(jí)以上職稱《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相》關(guān)財(cái)互聯(lián)網(wǎng)；清楚本崗位的質(zhì)量職責(zé)、要求，

務(wù)知識(shí)知識(shí)培訓(xùn)1。及所分管的本科室有關(guān)人員的質(zhì)量職

責(zé)、要求，并具有相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、服

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務(wù)知識(shí)；熟悉用戶服務(wù)的相關(guān)規(guī)定，具

有一定的維修服務(wù)的專業(yè)能力和良好的

協(xié)作配合正職，管理本科室的能力。

熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量職

責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本單

接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)

位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；熟悉國(guó)家有

品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，公司

關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)、行業(yè)以及企業(yè)的技

質(zhì)量管理體系文件的培訓(xùn)1、

術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及要求；熟悉本崗位的質(zhì)量職責(zé)、

《質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保

質(zhì)?？拼髮W(xué)本科及以上學(xué)要求，及本科室有關(guān)人員的質(zhì)量職責(zé)、曾從事質(zhì)量工作至少有

14護(hù)法》等相關(guān)質(zhì)量、法律、法

科長(zhǎng)歷/高級(jí)技術(shù)職稱要求，熟悉本公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等5年以上。

規(guī)的培訓(xùn)。取得國(guó)家專門機(jī)構(gòu)

知識(shí)；具有評(píng)審不合格品的能力，具有

頒發(fā)的質(zhì)量?jī)?nèi)審員XX書和專

組織編寫公司質(zhì)量體系文件的能力，具

職質(zhì)量人員的從業(yè)上崗XX

有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵

書。

守有關(guān)質(zhì)量的法律、法規(guī)，能夠忠誠(chéng)地

履行職責(zé)。

序崗位名能力標(biāo)準(zhǔn)

號(hào)稱教育培訓(xùn)技能經(jīng)驗(yàn)

接受過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量職

品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，公司責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本單

質(zhì)量管理體系文件的培訓(xùn)、位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；熟悉國(guó)家有

《質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)、行業(yè)以及企業(yè)的技

質(zhì)?？拼髮W(xué)本科及以上學(xué)護(hù)法》等相關(guān)質(zhì)量、法律、法術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及要求；熟悉本崗位的質(zhì)量職責(zé)、曾從事質(zhì)量管理工作至

15

副科長(zhǎng)歷/中級(jí)技術(shù)職稱規(guī)的培訓(xùn)。持有國(guó)家專門機(jī)構(gòu)要求，及本科室有關(guān)人員的質(zhì)量職責(zé)、少有4年以上經(jīng)驗(yàn)。

頒發(fā)的質(zhì)量?jī)?nèi)審員XX書和專要求，熟悉本公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等

職質(zhì)量人員的從業(yè)上崗XX知識(shí)；具有評(píng)審不合格品的能力，具有

書。取得國(guó)家專門機(jī)構(gòu)頒發(fā)的組織編寫公司質(zhì)量體系文件的能力，具

質(zhì)量?jī)?nèi)審員XX書。有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵

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守有關(guān)質(zhì)量的法律、法規(guī)，能夠忠誠(chéng)地

履行職責(zé)。具有良好的協(xié)作配合正職，

管理本科室的能力。

熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量職

責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本單

參加過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；熟悉國(guó)家對(duì)

動(dòng)力設(shè)曾從事設(shè)備、電氣及動(dòng)

大專及以上學(xué)歷/培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件本行業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)以及企

16備科科力能源管理至少有6年

中級(jí)職稱培訓(xùn)及設(shè)備、能源管理專門培業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及要求；熟悉本崗位的質(zhì)

長(zhǎng)以上。

訓(xùn)。量職責(zé)、要求，及本科室有關(guān)人員的質(zhì)

量職責(zé)、要求，具有較強(qiáng)的設(shè)備、能源

管理能力。

熟悉質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定的本單位的質(zhì)量職

曾從事設(shè)備、電氣及動(dòng)

動(dòng)力設(shè)參加過(guò)公司質(zhì)量管理體系的責(zé)及權(quán)限，熟悉本單位負(fù)責(zé)的及與本單

大專及以上學(xué)歷/力能源管理至少有4年

17備科副文件的培訓(xùn)以及設(shè)備、能源管位有關(guān)的的質(zhì)量體系文件；熟悉國(guó)家對(duì)

中級(jí)職稱以上。

科長(zhǎng)理專門培訓(xùn)。本行業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)以及企

業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及要求；熟悉本崗位的質(zhì)

序

崗位名能力標(biāo)準(zhǔn)

號(hào)

稱教育培訓(xùn)技能經(jīng)驗(yàn)

量職責(zé)、要求，及所分管的本科室有關(guān)

人員的質(zhì)量職責(zé)、要求，具有一定的設(shè)

備、能源管理能力。具有良好的協(xié)作配

合正職，管理本科室的能力。

參加過(guò)質(zhì)量管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的清楚本單位的質(zhì)量職責(zé)、要求；具有較

曾從事管理工作至少有

車間主大專及以上學(xué)歷/培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件強(qiáng)的生產(chǎn)組織管理能力。

185年以上。

任中級(jí)職稱培訓(xùn)、公司相關(guān)制度、規(guī)定、

生產(chǎn)過(guò)程管理的培訓(xùn)。

19車間副大專及以上學(xué)歷/參加過(guò)質(zhì)量管埋國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的清楚本單位的質(zhì)量職責(zé)、要求；具有較曾從事車|即生產(chǎn)營(yíng)埋至

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主任初級(jí)職稱培訓(xùn)，公司質(zhì)量管理體系文件強(qiáng)的生產(chǎn)組織管理能力。具有良好的協(xié)少有3年以上工作