超市員工盤點后的總結

超市員工盤點后的總結1、開端回憶過去一年，概括簡述工作經歷，例句“過去一年在部門領導的帶領下取得了一些成績〞等等。適當照顧領導的閱讀口味。2、接下來具體排列各方面工作花費的力量和取得的成績，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報道的成果〞。重點體現自己付出的繁重勞作。3、對工作的不夠略加陳述，先大量描述客觀不利因素，再把帳算到自己的主觀因素頭上。例句“當然，我自己也是一部分原因〞4、展望明年一年的工作，排列雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請同志們和領導們看我的實際行動吧??！〞后附假設干加黑驚嘆號更體現決心。超市盤點分析報告盤點是衡量門店營運業(yè)績的重要指標，也是對一年的營運管理的綜合考核和回憶。因為盤點的數據直接反映的是損耗，所以門店年度盈利在盤點結束后才可以確定。超市在營運過程中存在各種損耗，有的損耗是可以看見和控制的，但有的損耗是難以統(tǒng)計和計算的，如偷盜、賬面錯誤等。因此必需要通過年度盤點來得知超市的盈虧狀況。通過盤點，可以達到如下目標：1.超市在本盤點周期內的虧盈狀況。2.超市最準確的目前的庫存金額，將所有商品的電腦庫存數據恢復正確。3.得知損耗較大的營運部門、商品大組以及各別單品，以便在下一個營運年度強化管理，控制損耗。4.發(fā)掘并清除滯銷品、臨近過期商品，整理環(huán)境，清除死角。5.反映門店營運上的失誤和管理上的漏洞，發(fā)現問題，改善管理，降低損耗。下面以盤點流程為序分析盤點中發(fā)現的問題：〔一〕盤點準備不夠。盤點用表數量預估不準確，盤點表不夠用，說明對商店貨架數據掌握不準確；漏盤、漏預列狀況較多，盤點工作計劃不充分。建議用倒計時的方式將盤點所必需要進行的工作以清單的形式列印出來，安排所有參加庫存區(qū)盤點、陳列區(qū)盤點的人員，以及盤點指揮中心和盤點資料處理中心的人員。具體到如工作時間、就餐時間、報道地點等，并告知所有相關人員?！捕撤卿N售區(qū)盤點工作完成狀況不佳，頂倉商品盤點單據分箱工作在盤點當天下午才完成，盤點當天倉庫和登高梯管理不嚴格，可能造成員工補貨。非銷售區(qū)共抽檢了35個貨架的353種商品，有13種商品盤點錯誤，占總抽檢商品種類的3.68%，這個比例是比較大的。錯誤主要集中在衛(wèi)浴、五金部門，這些部門的商品型號復雜，體積較小，容易出錯，要求員工非常細心并且要有很強的責任心。〔三〕盤點現場稍顯混亂，有挪用盤點商品〔如梯子〕的現象，還有使用堆放疑問商品的購物車用來登高，都有可能影響盤點結果，這些可以通過強化培訓和現場管理來改善。盤點負責人應掌握盤點進度，機動調動人員支援并巡視各部門盤點區(qū)域，發(fā)現死角以及遺漏區(qū)域?！菜摹硵祿浫胄什桓?，各部門配合協(xié)調狀況不佳。錄入當天計劃8:00開始，實際9:30人員到齊，開始錄入。盤點是全店人員都參加的營運過程，為減少對營運的影響，提升盤點工作的效率，各個部門必必需有合格的配合協(xié)調意識，以大局為重，使整個盤點按計劃進行?！参濉潮P點差異查找時不夠主動，不能及時有效地提供相關證據。商店盤點要明確目的，要通過盤點反映門店營運上的失誤和管理上的漏洞，發(fā)現問題，改善管理，降低損耗，不是例行公事?！擦巢町愒蛴休^多是盤點錯誤、漏盤。說明商店部門經理對盤點工作不重視，協(xié)調、管理、跟蹤不到位，責任心不強。包括建材的140萬就是這樣造成的。〔七〕商店沒有全年的庫存管理計劃，部門沒有制定商品的循環(huán)盤點計劃，使所有差異均反映在年終盤點上，不利于庫存的管理。〔八〕商店的部門經理、員工對流程、商品的移動原因代碼部了解，商品的流動走向不清楚。對SAP的操作不熟悉。〔九〕特單較多的部門在操作流程上存在一定的問題，部門間交接不是非常順暢?！彩硾]有嚴格掌握商品進出原則，即“商品如何進，就任何出〞。要做到這一點必必需全員培訓、了解、掌握，確保店內商品的準確性。以下是對盤點工作提升效率的建議：〔一〕技術面1、盤點事前做好培訓，確保效果。弄清盤點過程中可能出現的問題，加以注意。2、做好計劃，將盤點所必需要進行的工作以清單的形式列印出來。安排所有參加庫存區(qū)盤點、陳列區(qū)盤點的人員，以及盤點指揮中心和盤點資料處理中心的人員。具體到如工作時間、就餐時間、報道地點等。3、完整：所有盤點過程的流程，包括區(qū)域的規(guī)劃、盤點的原始資料等，都必必需完整，不要遺漏區(qū)域、遺漏商品。4、清楚：盤點過程屬于流水作業(yè)，不同的人員負責不同的工作，所以所有資料必必需清楚，人員的書寫必必需清楚，貨物的整理必必需清楚，才能使盤點順利進行。〔二〕管理面1、現場管理：現場應有秩序，包括控單發(fā)放、回收，盤點進行都應有效率。盤點負責人應掌握盤點進度，機動調動人員支援并巡視各部門盤點區(qū)域，及時處理各種突發(fā)事件，確保盤點工作順利進行。2、執(zhí)行力：確保相關人員明確工作計劃及目標，不私自在操作中變通更改，注意各時間節(jié)點，確保各環(huán)節(jié)順利進行。工作進行中應有監(jiān)督〔如倉庫管理，登高梯使用等〕，以便及時調整，避免差異增大。3、團隊精神：盤點是全店人員都參加的營運過程。為減少停業(yè)的損失，加快盤點的時間，超市各個部門必必需有合格的配合協(xié)調意識，以大局為重，使整個盤點按計劃進行?！踩碃I運面強化庫存管理，商品部最好建立循環(huán)盤點計劃，以便掌握庫存狀況，及時做出調整?？赡苡捎谏痰杲谑虑榉倍?，分散了對盤點工作的注意，沒有引起管理層對這項工作足夠的重視，希望各部門能從盤點結果中發(fā)現問題，以求改善。去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶：教育資料庫超市總結怎么寫總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思索。下面是關于超市總結怎么寫的內容，歡迎閱讀！超市總結1在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回憶這一年的工作歷程，作為xx服裝超市的一名員工，我深切感到xx服裝超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，xx服裝超市人的拼搏向上的精神。祝愿xx服裝超市xx年銷售業(yè)績更加興盛！xx—xx年，我柜組在公司黨委的統(tǒng)一領導和布暑下，在兄弟柜組的支持下，經過全體會員的共同努力，順利地完成了服裝銷售任務?，F將有關狀況總結如下：xx—xx年我們柜組認真學習銷售知識，強化自我修養(yǎng)的提升，真誠為顧客服務，展開滿意在xx，服務為顧客的營銷活動，想顧客之所想，努力為顧客營造合格的購物環(huán)境，做到進貨、貯備、銷售各環(huán)節(jié)的落實，嚴把質量關。努力做到無論顧客貨比多少家，我們xx服裝超市也能為顧客帶給質優(yōu)價廉的商品。在銷售過程中貫穿微笑服務，多和顧客交流，她們透過服裝銷售，與別人談話的時候變多了，強化了自信心，也進一步懂得了如何與顧客溝通，推銷服裝的款式、顏色、價格與顧客的必需要適應，使顧客理解你的看法和推舉。我們柜組努力樹立企業(yè)合格形象，笑臉迎顧客，真誠待嘉賓，為顧客量身推銷產品，贏得了顧客的認可。顧客滿意率、回。1、開端回憶過去一年，概括簡述工作經歷，例句“過去一年在部門領導的帶領下取得了一些成績〞等等。適當照顧領導的閱讀口味。2、接下來具體排列各方面工作花費的力量和取得的成績，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報道的成果