2024就業(yè)人才政策匯編

2024就業(yè)人才政策匯編合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（就業(yè)人才）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的用人單位，乙方為具備相關就業(yè)條件的就業(yè)人才，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬等事項，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動力包括但不限于：1.根據甲方的需求，乙方同意從事【具體職位】的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。二、甲方向乙方支付的報酬包括但不限于：1.乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體報酬為【具體金額】。2.乙方依法享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。3.乙方加班工資、獎金等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限：1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)約，應提前【提前通知期限】書面通知對方。四、保密條款：1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任：1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前【提前通知期限】書面通知甲方，并支付甲方違約金【違約金金額】。六、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)人才）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.甲方社會保險及公積金相關政策10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反合同約定，提前解除合同的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方報酬，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營，提供就業(yè)崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.就業(yè)人才：指具備相關就業(yè)條件，向用人單位提供勞動力的個人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應提前【提前通知期限】書面通知甲方，并支付甲方違約金【違約金金額】。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償甲方損失。3.甲方未按照約定支付乙方報酬：乙方有權要求甲方支付應付報酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定提供福利待遇：乙方有權要求甲方按照約定提供福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定提供工作條件：乙方有權要求甲方提供符合約定的工作條件，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與就業(yè)人才