合同管理經(jīng)理崗位職責(zé)

合同管理經(jīng)理崗位職責(zé)合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的合同管理經(jīng)理，甲方同意乙方擔(dān)任合同管理經(jīng)理。雙方為明確乙方的崗位職責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的合同管理經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的合同管理工作，對甲方的合法權(quán)益負(fù)有保護(hù)責(zé)任。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方合同的起草、審核、簽訂、履行、變更、解除和終止等管理工作；（2）負(fù)責(zé)甲方合同及相關(guān)法律文件的整理、歸檔和保管工作；（3）負(fù)責(zé)甲方合同履行過程中的跟蹤、監(jiān)督、檢查和風(fēng)險(xiǎn)控制工作；（4）負(fù)責(zé)甲方合同糾紛的調(diào)解、協(xié)商和處理工作；（5）負(fù)責(zé)甲方法律咨詢、法律培訓(xùn)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作；（6）協(xié)助甲方進(jìn)行法律訴訟和仲裁事務(wù)；（7）完成甲方安排的其他與合同管理相關(guān)的工作。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作8小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工作業(yè)績和勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤，具體業(yè)績考核辦法由甲方制定。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他內(nèi)幕信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的保密義務(wù)不因合同的終止、解除或無效而免除。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前30天通知對方。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行合同職責(zé)，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方合同管理制度6.甲方商業(yè)秘密保護(hù)制度7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方績效考核辦法10.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成合同管理工作的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密或其他內(nèi)幕信息的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的薪酬制度接受報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供工作條件或解除、終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同管理經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任合同管理工作的負(fù)責(zé)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.勞動(dòng)合同：指乙方與甲方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.解除合同：指合同一方或雙方依法終止合同關(guān)系的行為。6.終止合同：指合同到期或者合同一方依法解除合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能按時(shí)完成合同管理工作。解決辦法：對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定合理的績效考核目標(biāo)，提高工作效率。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，對泄露行為進(jìn)行追究法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：完善甲方薪酬制度，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，避免出現(xiàn)欠薪情況。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方擔(dān)任合同管理經(jīng)理職務(wù)。2.乙方按照甲方要求，完成合同管理工作，保護(hù)甲方合法權(quán)益。3.甲方