小飯店員工勞動(dòng)合同范本

小飯店員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和崗位說明書執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前三個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間要求上下班，如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元。4.3乙方如能勝任工作，甲乙雙方同意提前結(jié)束試用期的，乙方試用期工資按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。4.4甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。7.2甲方為乙方提供培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等，由乙方承擔(dān)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。9.2甲方依照國家規(guī)定和合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方（用人單位）的規(guī)章制度7.甲方（用人單位）的崗位說明書8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納通知書9.乙方（勞動(dòng)者）的銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或遲延支付工資。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，或根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向法院提起