2024版?zhèn)€人臨時雇傭的合同范本

2024版?zhèn)€人臨時雇傭的合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：【全稱】

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聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受雇方）：【全稱】

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聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織/個人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時為甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求提供臨時的勞動力服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成甲方指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。

1.3乙方不得在任何情況下?lián)p害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損害甲方的名譽等。二、工作時間和地點

2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，具體工作時間以甲方的安排為準。

2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬根據(jù)甲方的實際需求和乙方的實際工作量確定，具體報酬雙方協(xié)商確定。

3.2乙方提供勞動后，甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付乙方勞動報酬，支付方式為【現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬】。

3.3乙方提供勞動期間，甲方應(yīng)按照約定支付乙方加班費、交通費等費用。四、保密條款

4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)以及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。

4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等為自己或他人謀取利益，不得在同類業(yè)務(wù)中與甲方競爭。五、合同的解除和終止

5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前【天數(shù)】通知對方。

5.2甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同。

5.3乙方提供虛假信息或嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。六、違約責(zé)任

6.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成的損失，應(yīng)予以賠償。七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】。甲方（雇傭方）：【全稱】

乙方（受雇方）：【全稱】甲方代表：【姓名】

乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方個人身份證明文件

2.乙方職業(yè)資格證書（如有）

3.甲方公司資質(zhì)證明文件

4.甲方公司授權(quán)書（如有）

5.工作職責(zé)詳細說明

6.工作場所安全指南

7.乙方工作成果評估標準

8.保密協(xié)議

9.勞動保護用品清單

10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬

2.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境

3.乙方未按約定完成工作任務(wù)

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密

5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度

6.乙方提供虛假信息或嚴重違反合同約定

7.甲方單方面解除或終止合同，未提前通知乙方

8.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)

9.乙方未按約定時間提供勞動力服務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付勞動報酬

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在約定時間內(nèi)支付勞動報酬。如有必要，可尋求法律途徑維護權(quán)益。

2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成任務(wù)。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如與乙方簽訂更嚴格的保密協(xié)議，必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。

4.問題：甲方單方面解除或終止合同，未提前通知乙方

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方承擔違約責(zé)任。如有必要，可尋求法律途徑維護權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.短期項目或臨時任務(wù)的勞動力需求

2.人員短缺時的緊急補充

3.特定技能或?qū)I(yè)知識的臨時需求

4.季節(jié)性或周期性工