事業(yè)單位在編人員終止聘用合同

2024版事業(yè)單位在編人員終止聘用合同合同編號：__________合同各方：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方的在編人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方終止聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止聘用合同的原因1.1乙方因下列原因之一，甲乙雙方同意終止聘用合同：（1）達(dá)到法定退休年齡；（2）完全喪失勞動能力；（3）死亡；（4）合同約定的其他終止條件。1.2甲方提出終止聘用合同的，應(yīng)提前通知乙方，并在通知書中說明終止合同的理由。第二條終止聘用合同的程序2.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自終止聘用合同的事由發(fā)生之日起十五日內(nèi)，依照法定程序辦理終止聘用合同的相關(guān)手續(xù)。2.2乙方辦理終止聘用合同手續(xù)時，應(yīng)提交相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、退休證、戶口簿等。2.3甲方應(yīng)在終止聘用合同手續(xù)辦理完畢后，為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方終止聘用合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）按照乙方終止聘用合同前十二個月的平均工資計算，不滿十二個月的按實際工作月計算；（2）每滿一年工作，支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限不滿一年的，按不滿一年的部分支付相應(yīng)比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條福利待遇4.1乙方終止聘用合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。4.2乙方在終止聘用合同后，享有依法參加社會保險的權(quán)利，甲方應(yīng)按時足額為其繳納社會保險費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在終止聘用合同前，已簽訂保密協(xié)議的，應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定。5.2乙方在終止聘用合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同的簽訂、變更、解除、終止等均應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提出終止聘用合同的，應(yīng)提前通知乙方，并在通知書中說明終止合同的理由。附加條款：提前通知期限甲方應(yīng)在終止聘用合同的事由發(fā)生之日起一個月內(nèi)，以書面形式通知乙方。如甲方未按約定提前通知乙方，應(yīng)向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方應(yīng)在終止聘用合同手續(xù)辦理完畢后，為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。附加條款：檔案轉(zhuǎn)移期限甲方應(yīng)在終止聘用合同手續(xù)辦理完畢后十五日內(nèi)，為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如甲方未按約定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算及支付時間甲方應(yīng)按照乙方終止聘用合同前十二個月的平均工資計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿十二個月的按實際工作月計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在終止聘用合同手續(xù)辦理完畢后十個工作日內(nèi)支付給乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提出終止聘用合同的，應(yīng)提前通知甲方，并在通知書中說明終止合同的理由。附加條款：提前通知期限乙方應(yīng)在終止聘用合同的事由發(fā)生之日起一個月內(nèi)，以書面形式通知甲方。如乙方未按約定提前通知甲方，應(yīng)向甲方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方在終止聘用合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款：保密義務(wù)期限乙方在終止聘用合同后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方在終止聘用合同后，享有依法參加社會保險的權(quán)利，甲方應(yīng)按時足額為其繳納社會保險費(fèi)。附加條款：社會保險繳納期限甲方應(yīng)在終止聘用合同后，繼續(xù)為乙方繳納社會保險費(fèi)，直至乙方享受法定退休待遇。如甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲乙雙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂、履行等過程，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。附加條款：中介費(fèi)用及支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定向第三方中介支付中介費(fèi)用。中介費(fèi)用支付方式可采取一次性支付或按約定的分期支付。如甲方未按約定支付中介費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方中介在合同簽訂、履行過程中提供的信息、服務(wù)等方面存在過錯，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛的，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附加條款：第三方中介的責(zé)任第三方中介在合同簽訂、履行過程中，如提供虛假信息、服務(wù)不規(guī)范等過錯，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛的，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方、乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.3甲乙雙方與第三方中介之間的合同糾紛，不影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。附加條款：合同糾紛的獨立性甲乙雙方與第三方中介之間的合同糾紛，包括但不限于中介費(fèi)用支付、服務(wù)內(nèi)容等爭議，不影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，直至終止聘用合同。一、附件列表：1.保密協(xié)議2.人事檔案轉(zhuǎn)移證明3.社會保險繳納證明4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明6.提前通知期限證明7.檔案轉(zhuǎn)移期限證明8.社會保險繳納期限證明9.中介費(fèi)用支付證明10.違約行為認(rèn)定說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提前通知乙方終止合同，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定時間為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定提前通知甲方終止合同，認(rèn)定違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。6.甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。7.第三方中介提供虛假信息、服務(wù)不規(guī)范等過錯，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動的單位。2.在編人員：指事業(yè)單位正式錄用，具有事業(yè)單位編制的工作人員。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在終止或解除勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.提前通知期限問題：如甲方未按約定提前通知乙方，乙方可以要求甲方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.檔案轉(zhuǎn)移期限問題：如甲方未按約定時間為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付問題：如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密義務(wù)履行問題：如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.社會保險繳納問題：如甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.第三方中介問題：如第三方中介提供虛假信息、服務(wù)不規(guī)范等過錯，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，甲乙雙方可以要求