離子型稀土礦行業(yè)發(fā)展報(bào)告2024-2025

匯報(bào)人：王俞吟2024-08-012024-2025離子型稀土礦行業(yè)發(fā)展報(bào)告contents目錄定義或者分類特點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展歷程政治環(huán)境商業(yè)模式政治環(huán)境contents目錄經(jīng)濟(jì)環(huán)境社會(huì)環(huán)境技術(shù)環(huán)境發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素行業(yè)壁壘行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)現(xiàn)狀行業(yè)痛點(diǎn)問題及解決方案行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)前景機(jī)遇與挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)格局代表性企業(yè)01離子型稀土礦定義定義離子型稀土礦，又稱離子吸附型稀土礦或風(fēng)化殼淋積型稀土礦，大多處于海拔小于550m、高差60-250m的丘陵地帶，以平緩低山和水系發(fā)育為特征。礦床厚度為5-30m，一般為8-10m。礦體自上而下較明顯地分為腐殖層（含殘坡積層）、全風(fēng)化層、半風(fēng)化層以及基巖，稀土主要賦存在全風(fēng)化層。按成礦母巖，離子型稀土礦可分為花崗巖風(fēng)化殼型、雜巖體分化殼型和凝灰?guī)r風(fēng)化殼型；按礦石顆粒，可分為粗粒級(jí)類型、中粒級(jí)類型、細(xì)粒級(jí)類型和微細(xì)粒級(jí)類型。離子型稀土礦定義02產(chǎn)業(yè)鏈03發(fā)展歷程04政治環(huán)境中國政府對(duì)稀土資源的開發(fā)和利用進(jìn)行了一系列的政策規(guī)定，包括禁止出口稀土礦、限制稀土采礦和加強(qiáng)稀土資源保護(hù)等。這些政策措施對(duì)離子型稀土礦市場(chǎng)的供需關(guān)系、價(jià)格和競(jìng)爭(zhēng)格局等方面都產(chǎn)生了重要影響?！蛾P(guān)于下達(dá)2024年第一批稀土開采、冶煉分離總量控制指標(biāo)的通知》中指出:嚴(yán)禁采購、加工非法稀土礦產(chǎn)品，不得開展稀土產(chǎn)品代加工（含委托加工）業(yè)務(wù)；綜合利用企業(yè)不得采購、加工稀土礦產(chǎn)品（含富集物、進(jìn)口礦產(chǎn)品等）；加工利用境外稀土礦產(chǎn)品要嚴(yán)格遵守進(jìn)出口有關(guān)管理規(guī)定。規(guī)范國內(nèi)稀土礦的開采。進(jìn)一步規(guī)范中國離子型稀土礦開采與進(jìn)出口。政治環(huán)境105商業(yè)模式06經(jīng)濟(jì)環(huán)境我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，幾度趕超世界各國，一躍而上，成為GDP總量?jī)H次于美國的唯一一個(gè)發(fā)展中國家。我國經(jīng)濟(jì)趕超我國人口基數(shù)大，改革開放后人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，大學(xué)生就業(yè)情況一直困擾著我國發(fā)展過程中。就業(yè)問題挑戰(zhàn)促進(jìn)社會(huì)就業(yè)公平問題需持續(xù)關(guān)注并及時(shí)解決，個(gè)人需提前做好職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃。公平就業(yè)關(guān)注經(jīng)濟(jì)環(huán)境07社會(huì)環(huán)境關(guān)注就業(yè)公平與提前規(guī)劃促進(jìn)社會(huì)就業(yè)公平問題需持續(xù)關(guān)注并及時(shí)解決，對(duì)于個(gè)人來說提前做好職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃也是人生發(fā)展的重中之重。政治體系與法治化進(jìn)程自改革開放以來，政治體系日趨完善，法治化進(jìn)程也逐步趨近完美，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系也在不斷蓬勃發(fā)展?？傮w發(fā)展穩(wěn)中向好我國總體發(fā)展穩(wěn)中向好，宏觀環(huán)境穩(wěn)定繁榮，對(duì)于青年人來說，也是機(jī)遇無限的時(shí)代。就業(yè)問題與人才競(jìng)爭(zhēng)我國人口基數(shù)大，就業(yè)問題一直是發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)情況、失業(yè)人士困擾國家發(fā)展。當(dāng)前的環(huán)境下我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展趕超世界各國，成為第二大經(jīng)濟(jì)體我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，幾度趕超世界各國，一躍而上，成為GDP總量?jī)H次于美國的唯一一個(gè)發(fā)展中國家。就業(yè)問題與人才競(jìng)爭(zhēng)我國人口基數(shù)大，就業(yè)問題一直是發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)情況、失業(yè)人士困擾國家發(fā)展。關(guān)注就業(yè)公平與提前規(guī)劃促進(jìn)社會(huì)就業(yè)公平問題需持續(xù)關(guān)注并及時(shí)解決，對(duì)于個(gè)人來說提前做好職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃也是人生發(fā)展的重中之重。08技術(shù)環(huán)境技術(shù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)環(huán)境的發(fā)展為行業(yè)帶來了新的機(jī)遇，是行業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。創(chuàng)新動(dòng)力技術(shù)環(huán)境的不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，為行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支持。人才需求技術(shù)環(huán)境的發(fā)展促進(jìn)了人才的需求和流動(dòng)，為行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)提供了機(jī)遇。團(tuán)隊(duì)建設(shè)技術(shù)環(huán)境的發(fā)展要求企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的技能和素質(zhì)，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求。合作與交流技術(shù)環(huán)境的發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)間的合作與交流，推動(dòng)了行業(yè)的整體發(fā)展。技術(shù)環(huán)境010203040509發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素10行業(yè)壁壘行業(yè)壁壘行業(yè)壁壘規(guī)模壁壘:國家目前正在積極推動(dòng)稀土行業(yè)的集團(tuán)化整合，一方面旨在結(jié)束行業(yè)的無序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，另一方面也意在通過此舉打造數(shù)家具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的大型稀土企業(yè)集團(tuán)。不具備一定規(guī)模的稀土企業(yè)，將在本輪集團(tuán)化整合的過程中被淘汰出局。技術(shù)和工藝壁壘:稀土行業(yè)除具有資本密集屬性外，還具有技術(shù)密集屬性，在礦石采選、分離、冶煉等各個(gè)環(huán)節(jié)均具有較高的技術(shù)要求。擁有較強(qiáng)技術(shù)實(shí)力的企業(yè)通常在產(chǎn)品收率、污染物排放、資源的循環(huán)利用等方面領(lǐng)先于其他企業(yè)，從而具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。人才壁壘:從事稀土相關(guān)行業(yè)需要開采、分離、冶煉、深加工及應(yīng)用各環(huán)節(jié)的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售等人才。目前我國稀土產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)實(shí)力不足，針對(duì)稀土產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的可研投入仍顯不足，國內(nèi)研究、從事稀土及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人才較少。專業(yè)能力強(qiáng)的人才，特別是強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)，新進(jìn)企業(yè)短時(shí)間內(nèi)很難具備人才條件。行業(yè)壁壘從事稀土相關(guān)行業(yè)需要開采、分離、冶煉、深加工及應(yīng)用各環(huán)節(jié)的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售等人才。目前我國稀土產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)實(shí)力不足，針對(duì)稀土產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的可研投入仍顯不足，國內(nèi)研究、從事稀土及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人才較少。專業(yè)能力強(qiáng)的人才，特別是強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)，新進(jìn)企業(yè)短時(shí)間內(nèi)很難具備人才條件。稀土行業(yè)除具有資本密集屬性外，還具有技術(shù)密集屬性，在礦石采選、分離、冶煉等各個(gè)環(huán)節(jié)均具有較高的技術(shù)要求。擁有較強(qiáng)技術(shù)實(shí)力的企業(yè)通常在產(chǎn)品收率、污染物排放、資源的循環(huán)利用等方面領(lǐng)先于其他企業(yè)，從而具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。人才壁壘技術(shù)和工藝壁壘規(guī)模壁壘國家目前正在積極推動(dòng)稀土行業(yè)的集團(tuán)化整合，一方面旨在結(jié)束行業(yè)的無序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，另一方面也意在通過此舉打造數(shù)家具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的大型稀土企業(yè)集團(tuán)。不具備一定規(guī)模的稀土企業(yè)，將在本輪集團(tuán)化整合的過程中被淘汰出局。11行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)12行業(yè)現(xiàn)狀市場(chǎng)情況描述行業(yè)現(xiàn)狀我國的稀土儲(chǔ)量約占世界總儲(chǔ)量的23%，呈現(xiàn)出資源分布“北輕南重”、資源類型較多、輕稀土礦伴生的放射性元素對(duì)環(huán)境影響大、離子型中重稀土礦賦存條件差等四大顯著特點(diǎn)。離子型稀土礦首先在我國被發(fā)現(xiàn)我國離子型稀土礦資源豐富，其中中重稀土資源儲(chǔ)量占世界總儲(chǔ)量的80%,中重稀土產(chǎn)量占世界總產(chǎn)量的95%以上。數(shù)據(jù)顯示，中國離子型稀土礦從2018年開始呈現(xiàn)大幅上漲態(tài)勢(shì)，2018-2022年中國離子型稀土礦發(fā)展趨于平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，2022年中國離子型稀土礦產(chǎn)量約為125萬噸。13行業(yè)痛點(diǎn)行業(yè)痛點(diǎn)010203我國稀土應(yīng)用產(chǎn)品的總體技術(shù)水平不高，部分產(chǎn)品的科技含量和附加值相對(duì)較低，整個(gè)行業(yè)仍以加工產(chǎn)品為主，應(yīng)用產(chǎn)品數(shù)量不足。下游具有較高技術(shù)含量的應(yīng)用產(chǎn)品仍然主要集中在國外，國內(nèi)稀土產(chǎn)業(yè)仍需依靠新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝的突破，以實(shí)現(xiàn)向稀土產(chǎn)業(yè)鏈下游高端產(chǎn)品的延伸。應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)力度不夠，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理2024年2月工業(yè)和信息化部、自然資源部發(fā)布《關(guān)于下達(dá)2024年第一批稀土開采、冶煉分離總量控制指標(biāo)的通知》中指出：嚴(yán)禁采購、加工非法稀土礦產(chǎn)品，不得開展稀土產(chǎn)品代加工（含委托加工）業(yè)務(wù)；綜合利用企業(yè)不得采購、加工稀土礦產(chǎn)品（含富集物、進(jìn)口礦產(chǎn)品等）；加工利用境外稀土礦產(chǎn)品要嚴(yán)格遵守進(jìn)出口有關(guān)管理規(guī)定。規(guī)范國內(nèi)稀土礦的開采。對(duì)離子型稀土礦行業(yè)的開采，進(jìn)出口，加工等變得格外嚴(yán)格，使得國內(nèi)企業(yè)很難進(jìn)入行業(yè)，因我國實(shí)施稀土大集團(tuán)戰(zhàn)略，原則上六大集團(tuán)之外的投資難以進(jìn)入稀土行業(yè)。行業(yè)進(jìn)入壁壘較高離子型中重稀土礦賦存條件差。由于離子型稀土礦中稀土元素呈離子態(tài)吸附于土壤之中，分布散、豐度低，規(guī)?；I(yè)性開采難度大。南方離子型稀土大多位于偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高林密，礦區(qū)分散，礦點(diǎn)眾多，監(jiān)管成本高、難度大，非法開采使資源遭到了嚴(yán)重破壞。采富棄貧、采易棄難現(xiàn)象嚴(yán)重，資源回收率較低，南方離子型稀土資源開采回收率不到50%，包頭稀土礦采選利用率僅10%。開采難度較高14問題及解決方案15行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)前景行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)前景隨著科技的不斷進(jìn)步，離子型稀土礦的開采和加工技術(shù)也將不斷提高。未來離子型稀土礦行業(yè)將更加往重技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。隨著環(huán)保意識(shí)的不斷提高，離子型稀土礦行業(yè)將更加注重環(huán)保要求，采用更加清潔、低碳的生產(chǎn)方式，減少污染排放。隨著離子型稀土礦行業(yè)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈將逐漸完善，從單一的礦產(chǎn)開采和加工向上游的礦產(chǎn)勘探和下游的應(yīng)用開發(fā)延伸。未來，離子型稀土礦行業(yè)將逐漸實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高整個(gè)產(chǎn)業(yè)的附加值和競(jìng)爭(zhēng)力。16機(jī)遇與挑戰(zhàn)17競(jìng)爭(zhēng)格局競(jìng)爭(zhēng)格局隨著國家對(duì)稀土行業(yè)整合力度的加大及相關(guān)政策的出臺(tái)，稀土行業(yè)主要市場(chǎng)參與者為六大稀土集團(tuán)。在工信部每年公布的稀土總量控制計(jì)劃表中，配額在六大集團(tuán)之間分配。當(dāng)前，六大稀土集團(tuán)已基本整合完成，資源控制度接近100%，市場(chǎng)集中度提升?？偟膩砜矗偭靠刂普叩某雠_(tái)和施行，以及稀土行業(yè)內(nèi)部整合重組的推進(jìn)，生產(chǎn)配額控制制度已經(jīng)向六大集團(tuán)傾斜，行業(yè)集中度進(jìn)一步提升，未來稀土行業(yè)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)主要是六大集團(tuán)內(nèi)部的協(xié)同與競(jìng)爭(zhēng)。中國稀土作為稀土分離行業(yè)