店長聘用合同范本(2024版)

店長聘用合同范本(2024版)合同編號：__________店長聘用合同范本（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（店長）：____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意擔(dān)任甲方店鋪店長，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的店鋪店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理及銷售工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保店鋪的正常運(yùn)營。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和店鋪實(shí)際需要，提出合理的經(jīng)營建議和人員調(diào)整方案，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方的工作獎金、提成、福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予加班工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（店長）：____________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方店鋪經(jīng)營許可證復(fù)印件

5.甲方制定的管理制度

6.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)

7.保密協(xié)議

8.社會保險(xiǎn)繳納證明

9.乙方簽署的保密協(xié)議

10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明、學(xué)歷證書等材料的，視為違約。

2.乙方未按照甲方管理制度履行職責(zé)的，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求提供經(jīng)營建議或人員調(diào)整方案的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息的，視為違約。

5.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方的，視為違約。

6.乙方違反國家法定節(jié)假日休息規(guī)定的，視為違約。

7.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。

8.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。

5.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動，用人單位支付的額外報(bào)酬。

6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息的協(xié)議。

8.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，或自己從事與甲方業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供相關(guān)材料：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未履行職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方培訓(xùn)、調(diào)整崗位等，如仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如訴諸法律手段追究乙方法律責(zé)任。

4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。

5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則將面臨法律責(zé)任。

6.加班未支付加班工資：甲方應(yīng)按照約定支付乙方加班工資，否則乙方有權(quán)要求支付。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。

2.甲方為乙方支付工資及獎金。

3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及提供福