安徽理工大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選與考核管理辦法（修訂）

PAGEPAGE2校政〔2008〕1號簽發(fā)人：顏事龍關(guān)于印發(fā)《安徽理工大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選與考核管理辦法（修訂）》的通知各處級單位：《安徽理工大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選與考核管理辦法（修訂）》已經(jīng)校長辦公會議研究審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。安徽理工大學(xué)二○○八年一月十一日安徽理工大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選與考核管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強學(xué)科建設(shè)，進一步完善我校學(xué)科帶頭人遴選和管理制度，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人在學(xué)科建設(shè)中的積極作用，提升學(xué)科整體水平，結(jié)合我校實際，特修定本辦法。第二條學(xué)科帶頭人的遴選和管理工作應(yīng)有利于學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展、學(xué)科梯隊的形成與穩(wěn)定、學(xué)科研究方向的不斷凝練與創(chuàng)新、學(xué)位點的申報與建設(shè)，堅持“德才兼?zhèn)洹迸c“高標準、高層次、高質(zhì)量、重業(yè)績”的方針，既要考慮學(xué)科帶頭人過去對學(xué)科建設(shè)的貢獻，更要注重其未來為學(xué)科建設(shè)與發(fā)展所能做的工作。第三條堅持“公開選拔、平等競爭、擇優(yōu)支持、目標管理、滾動發(fā)展”的原則，完善學(xué)科帶頭人管理運行機制。實行精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，注重發(fā)揮學(xué)科帶頭人的潛能，充分調(diào)動其主動性和創(chuàng)造性。第二章遴選條件和辦法第四條根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會、原國家教委1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》中確定的二級學(xué)科或不下設(shè)二級學(xué)科的一級學(xué)科，分為博士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科、碩士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科和一般學(xué)科（未具有碩士學(xué)位授予權(quán)）三個層次。每一學(xué)科可遴選帶頭人1名。第五條遴選條件申請人必須熱愛黨的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有開拓意識和奉獻精神，為人師表，治學(xué)嚴謹，作風(fēng)正派，善于團結(jié)協(xié)作，有較強的組織管理能力，愿為學(xué)科建設(shè)努力工作，帶動學(xué)科發(fā)展。同時還應(yīng)具備下列條件：1．基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)術(shù)水平高，知識面寬廣，在國內(nèi)外或省內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的學(xué)術(shù)地位和較大影響，了解本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)；積極參加教育教學(xué)改革，近兩年系統(tǒng)地承擔(dān)2門以上本科生或研究生課程的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果優(yōu)良。2．原則上受聘擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，年齡不超過55周歲，且身體健康，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位（其中50周歲以下的應(yīng)具有博士學(xué)位）。3．科研能力強。近五年，科研成果須滿足下列兩項條件：（1）主持國家級科研課題1項或省部級科研課題2項，并取得重要成果，其中文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科的申請人主持省級科研課題1項；（2）獲得國家級科研成果獎勵（前5名），或省級科研成果一等獎（前3名），或省級科研成果二等獎（前2名），或省級科研成果三等獎（第1名）；（3）作為第一作者在國內(nèi)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上（在正式出版的國外期刊或有國際書刊號的國際會議論文集上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文視為中文核心期刊論文，下同），其中有2篇被SCI、EI、SSCI收錄；或正式出版10萬字以上的學(xué)術(shù)著作（或主編國家規(guī)劃教材），且在國家級重點期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上。其中文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科的申請人應(yīng)公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上，或有正式出版的學(xué)術(shù)著作（或主編國家規(guī)劃教材）。（4）獲得國家發(fā)明專利2項（第一完成人）。4．已獲博士或碩士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科，近三年來一直在培養(yǎng)博士或碩士研究生。5．具有較高的外語水平，有一門外語基本達到讀、聽、寫、說“四會”水平；或在國外進修一年以上。第六條遴選程序1．凡符合上述學(xué)科帶頭人遴選條件并能履行其職責(zé)的在崗人員可向?qū)W科所在學(xué)院提出申請，填寫《安徽理工大學(xué)學(xué)科帶頭人申請表》，同時提交本人代表性的論文、專著和獎勵證書等證明材料。2．學(xué)院根據(jù)學(xué)科帶頭人的基本條件，審核申請人的申報材料。對完全符合條件的人選，提出明確的推薦意見，擬定初步人選名單，并將名單和申請材料報發(fā)展規(guī)劃處。3．校學(xué)術(shù)委員會按照條件對各學(xué)院擬定的初步人選進行評審，評審結(jié)果報學(xué)校審批。第七條學(xué)科帶頭人由校長聘任，聘期三年，簽定任期目標任務(wù)書。第三章職責(zé)和業(yè)績目標第八條學(xué)科帶頭人的崗位職責(zé)1．學(xué)科帶頭人在學(xué)院學(xué)術(shù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下，組建本學(xué)科專業(yè)委員會，并擔(dān)任主任職務(wù)，負責(zé)學(xué)科建設(shè)的全面工作。2．負責(zé)編制、修訂和實施本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、實驗室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。3．在院長支持下組建本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊，有計劃地培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)骨干。4．組織本學(xué)科本科生和研究生培養(yǎng)計劃的制訂，積極承擔(dān)本科生和研究生教學(xué)任務(wù)，每學(xué)年均須系統(tǒng)承擔(dān)1門以上本科生的專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)。5．積極開展科學(xué)研究工作，任職期間，二級學(xué)科和學(xué)科帶頭人本人均需完成本辦法規(guī)定的科研業(yè)績。6．組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，形成良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，提高各梯隊成員的學(xué)術(shù)水平和知名度。每學(xué)年均應(yīng)在全校范圍內(nèi)作一定數(shù)量的學(xué)科前沿領(lǐng)域的學(xué)術(shù)報告。第九條任職期間二級學(xué)科應(yīng)完成的業(yè)績目標1．作為第一單位在全國中文核心期刊及其以上刊物上發(fā)表有一定數(shù)量的較高水平的學(xué)術(shù)論文，博士點學(xué)科人均3篇以上（其中應(yīng)有三分之一被SCI、EI收錄）、碩士點人均2篇以上（其中應(yīng)有五分之一被SCI、EI收錄）、一般學(xué)科人均1.5篇以上（其中工學(xué)、醫(yī)學(xué)、理學(xué)學(xué)科應(yīng)有十分之一被SCI、EI收錄，文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科應(yīng)有十分之一在國家級重點期刊上發(fā)表）；且主編出版學(xué)術(shù)著作或高等學(xué)校規(guī)劃教材，博士點學(xué)科4部以上、碩士點學(xué)科2部以上、一般學(xué)科1部以上。2．主持省部級以上科學(xué)研究項目或50萬元以上的重大工程技術(shù)類項目，博士點學(xué)科8項以上、碩士點學(xué)科4項以上、一般學(xué)科2項以上；且完成縱向科研經(jīng)費，博士點學(xué)科人均5萬元以上、碩士點學(xué)科人均3萬元以上，一般學(xué)科人均1萬元以上。3．作為主持單位獲得省部級以上科研成果獎或優(yōu)秀教學(xué)成果第十條任職期間學(xué)科帶頭人應(yīng)完成的業(yè)績目標1．作為第一作者在全國中文核心期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價值的論文6篇以上（其中工學(xué)、醫(yī)學(xué)、理學(xué)學(xué)科應(yīng)有被SCI、EI收錄2篇以上，文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科應(yīng)在國家級重點期刊上發(fā)表2篇以上）；或主編出版學(xué)術(shù)著作或高等學(xué)校規(guī)劃教材，并在全國中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（其中工學(xué)、醫(yī)學(xué)、理學(xué)學(xué)科應(yīng)有被SCI、EI收錄1篇以上，文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科應(yīng)在國家級重點期刊上發(fā)表1篇以上）。2．主持省部級以上科學(xué)研究項目或50萬元以上的重大工程技術(shù)類項目1項。3．獲得省部級以上科研成果獎或優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上（省級一等獎限前5名，省級二等獎限前3名，省級三等獎限前2名）；或獲得國家發(fā)明專利1項（限專利發(fā)明者前2名）、實用新型專利2項（限第1名）。第四章考核和待遇第十一條學(xué)校成立考核小組，對學(xué)科帶頭人及所在二級學(xué)科進行中期和聘期考核，考核結(jié)果分為合格、不合格。第十二條凡學(xué)科帶頭人所在學(xué)科由原碩士點新增為博士點或由一般學(xué)科新增為碩士點的，該學(xué)科帶頭人及所在二級學(xué)科的中期和聘期考核均視為合格。第十三條中期考核合格者可續(xù)任到聘期結(jié)束；中期考核不合格者予以解聘，停發(fā)考核期當年的學(xué)科帶頭人崗位津貼，并由學(xué)科所在學(xué)院指定學(xué)科臨時負責(zé)人，報學(xué)校審批。學(xué)科臨時負責(zé)人承擔(dān)學(xué)科帶頭人同樣職責(zé)，享有同等待遇。第十四條聘期考核不合格的，停發(fā)考核期當年的學(xué)科帶頭人崗位津貼。第十五條聘期內(nèi)，學(xué)科帶頭人如停止履行崗位職責(zé)，或因個人原因調(diào)離學(xué)校的，不再享受相應(yīng)待遇。第十六條在聘期內(nèi)有下列情況之一者，取消其學(xué)科帶頭人的資格：1．嚴重違反國家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；2．在工作中給學(xué)校造成不良影響和重大損失；3．嚴重瀆職或不履行崗位職責(zé)；4．有剽竊、抄襲、學(xué)術(shù)造假行為。被取消學(xué)科帶頭人資格或聘期考核為不合格者，6年內(nèi)不得再次申請擔(dān)任學(xué)科帶頭人。第十七條學(xué)科帶頭人在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。第五章附則第十八條本規(guī)定中，國家（省部）級科研成果獎勵是指政府頒發(fā)的國家（?。?/p>