保險代理人合同

第第頁保險代理人合同保險代理人合同合同編號：_________甲方：_________乙方：_________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國保險法》《保險代理人管理規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等本身樂意的原則，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本保險代理合同。第一條總則（一）甲方委托乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方的名義代甲方辦理個人人身保險業(yè)務(wù)，乙方在本合同有效期內(nèi)，依照商定范圍從事代理活動所產(chǎn)生的保險責(zé)任由甲方承當(dāng)。甲方按本合同商定支出乙方代理手續(xù)費（傭金，下同）。本合同及相關(guān)文件內(nèi)容均不直接或間接構(gòu)成甲方與乙方之間有雇主與雇員關(guān)系。（二）本合同一經(jīng)訂立刻生效。乙方有_________個月的被考察期，被考察期間，甲乙雙方均可隨時提出解除本合同，對方應(yīng)予同意。第二條授權(quán)（一）在本合同有效期內(nèi)乙方可在_________市行政區(qū)劃范圍內(nèi)以甲方名義招攬甲方開辦的適合個人投保的人身保險業(yè)務(wù)（實在險種見附件）、收取保險費及供應(yīng)售后服務(wù)。（二）甲方依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要可以對乙方代理的業(yè)務(wù)區(qū)域、險種及其他授權(quán)內(nèi)容進行調(diào)整。第三條保險費的收取和交付（一）乙方須在代理甲方收取保險費之后在保險費收據(jù)上簽，且只能在收到保費之后才略開具收據(jù)。（二）有權(quán)對乙方的代理活動進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的工作情況進行考核和獎懲。（三）有權(quán)代扣乙方應(yīng)繳納的稅款。（四）當(dāng)客戶向甲方提出要求更改為其服務(wù)的代理人時，甲方有權(quán)將該客戶的保險單更改為由其他代理人或由甲方直接供應(yīng)服務(wù)，并書面通知乙方。第六條甲方義務(wù)（一）按本合同第四條規(guī)定向乙方支出代理手續(xù)費。（二）對乙方符合甲方要求并在授權(quán)范圍內(nèi)招攬的業(yè)務(wù)承當(dāng)保險責(zé)任。（三）向乙方供應(yīng)開展代理業(yè)務(wù)所必需的證件、資料、單證及供應(yīng)必需的幫忙。（四）依據(jù)《中國人壽保險公司個人代理人管理方法（暫行）》為乙方供應(yīng)有關(guān)待遇。（五）為乙方供應(yīng)必需的培訓(xùn)。第七條乙方權(quán)利（一）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事人身保險代理活動。（二）要求甲方支出代理手續(xù)費。（三）要求甲方供應(yīng)有關(guān)證件、保險單證和資料。（四）要求甲方供應(yīng)有關(guān)培訓(xùn)。（五）享受甲方供應(yīng)的有關(guān)待遇。第八條乙方義務(wù)：（一）應(yīng)遵守甲方訂立的與乙方代理業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度。（二）為客戶供應(yīng)收費、送單、咨詢、幫忙更改保險單和幫忙辦理理賠申領(lǐng)事宜等服務(wù)（二）乙方不得為客戶墊繳保險費，乙方繳至甲方的保險費一律視為是由投保人繳納的。（三）任何情況下，乙方均不得使用自身的姓名和賬戶收款。乙方應(yīng)在_________個工作日內(nèi)按甲方規(guī)定的方式將以甲方代理人身份收取的全部保險費及時繳至甲方，不得挪作他用。第四條代理手續(xù)費的支出（一）甲方依據(jù)乙方代理的保險費收入支出乙方代理手續(xù)費，實在支出標(biāo)準(zhǔn)由甲方按不同險種、不同繳費期限和不同繳費方式確定，并予公布。甲方依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要可以統(tǒng)一對代理手續(xù)費標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，并予公布。（二）代理手續(xù)費以人民幣現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支出。（三）同時符合以下四個條件，乙方才有權(quán)要求甲方支出代理手續(xù)費：1.投保單由乙方簽署姓名、代碼，而且經(jīng)過甲方核保，甲方已據(jù)此簽出保險單。2.甲方已收到相應(yīng)的保險費。3.乙方遵守代理合同的各項規(guī)定。4.在本合同有效期內(nèi)。（四）顯現(xiàn)本合同第五條第（五）款情況時，甲方不再支出乙方相關(guān)的代理手續(xù)費。（五）無論本代理合同是否停止，投保人于簽收保險單后十日內(nèi)要求解除合同或由于乙方的過錯致使投保人解除合同時，乙方無權(quán)獲得與所退還保險費相關(guān)的代理手續(xù)費，已領(lǐng)取的必需退還甲方。第五條甲方權(quán)利（一）簽發(fā)保險單，對乙方在授權(quán)范圍內(nèi)招攬的保險業(yè)務(wù)具有最終確認權(quán)。（二）有權(quán)訂立和修改各項管理方法和規(guī)章制度，隨時對代理手續(xù)費及其他待遇的有關(guān)規(guī)定進行修改與增補，并通知乙方。（三）有權(quán)對乙方的代理活動進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的工作情況進行考核和獎懲。（四）有權(quán)代扣乙方應(yīng)繳納的稅款。（五）當(dāng)客戶向甲方提出要求更改為其服務(wù)的代理人時，甲方有權(quán)將該客戶的保險單更改為由其他代理人或由甲方直接供應(yīng)服務(wù)，并書面通知乙方。第六條甲方義務(wù)（一）按本合同第四條規(guī)定向乙方支出代理手續(xù)費。（二）對乙方符合甲方要求并在授權(quán)范圍內(nèi)招攬的業(yè)務(wù)承當(dāng)保險責(zé)任。（三）向乙方供應(yīng)開展代理業(yè)務(wù)所必需的證件、資料、單證及供應(yīng)必需的幫忙。（四）依據(jù)《中國人壽保險公司個人代理人管理方法（暫行）》為乙方供應(yīng)有關(guān)待遇。（五）為乙方供應(yīng)必需的培訓(xùn)。第七條乙方權(quán)利（一）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事人身保險代理活動。（二）要求甲方支出代理手續(xù)費。（三）要求甲方供應(yīng)有關(guān)證件、保險單證和資料。（四）要求甲方供應(yīng)有關(guān)培訓(xùn)。（五）享受甲方供應(yīng)的有關(guān)待遇。第八條乙方義務(wù)：（一）應(yīng)遵守甲方訂立的與乙方代理業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度。（二）為客戶供應(yīng)收費、送單、咨詢、幫忙更改保險單和幫忙辦理理賠申領(lǐng)事宜等服務(wù)。（三）努力維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)。（四）應(yīng)實現(xiàn)甲方確定的最低業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。（五）定時參加有關(guān)的培訓(xùn)、會議和研討等活動。（六）依照甲方的要求對活動和業(yè)績情況進行記錄。甲方乙方*年*月*日篇2:人事代理人聘用合同人事代理人員聘用合同范本甲方（單位）名稱：_______________高校乙方（職工）姓名：___________________性別：_______降生年月：____________文化程度：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________參加工作時間：_______________________身份證號碼：_________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本身樂意簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵奉執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才溝通中心管理。2.無固定期限合同，除按規(guī)定更改、解除、停止外，本合同可至乙方實現(xiàn)退休年齡時停止。3.甲方布置乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即停止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1.甲方依據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2.甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。三、酬勞和保險、福利待遇1.依據(jù)按勞調(diào)配為主體、多種調(diào)配方式并存的調(diào)配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1.甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。2.甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，訂立本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定予以必需的處理。3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，樂觀參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完本錢職工作。五、聘用合同的更改、解除、停止1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以更改本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批判教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重點損害的。（4）被依法追究責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行布置適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織布置或重新布置后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改聘用合同達成協(xié)議的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未依照國家規(guī)定或聘用合同支出工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。（3）依照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4.有下列情況之一的，聘用合同停止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方商定的停止條件顯現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。5.有下列情況之一的，甲方不得停止或解除聘用合同：（1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療結(jié)束，經(jīng)有關(guān)部門確認失去或部分失去勞動本領(lǐng)的。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同商定的，應(yīng)承當(dāng)連續(xù)履行、采取挽救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)予以甲方必需的經(jīng)濟賠償。八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。九、雙方其他商定1.乙方在合同期內(nèi)必需遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。4.合同期滿后甲方可依據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決議是否續(xù)聘，乙方可決議是否連續(xù)應(yīng)聘。十、其他事項1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。篇3:高校人事代理人員聘用合同高校人事代理人員聘用合同甲方（單位）名稱：_______________高校乙方（職工）姓名：___________________性別：_______降生年月：____________文化程度：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________參加工作時間：_______________________身份證號碼：_________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本身樂意簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵奉執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才溝通中心管理。2.無固定期限合同，除按規(guī)定更改、解除、停止外，本合同可至乙方實現(xiàn)退休年齡時停止。3.甲方布置乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即停止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1.甲方依據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2.甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。三、酬勞和保險、福利待遇1.依據(jù)按勞調(diào)配為主體、多種調(diào)配方式并存的調(diào)配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1.甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。2.甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，訂立本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定予以必需的處理。3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，樂觀參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完本錢職工作。五、聘用合同的更改、解除、停止1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以更改本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批判教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重點損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行布置適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織布置或重新布置后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改聘用合同達成協(xié)議的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未依照國家規(guī)定或聘用合同支出工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。（3）依照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4.有下列情況之一的，聘用合同停止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方商定的停止條件顯現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。5.有下列情況之一的，甲方不得停止或解除聘用合同：（1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療結(jié)束，經(jīng)有關(guān)部門確認失去或部分失去勞動本領(lǐng)的。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同商定的，應(yīng)承當(dāng)連續(xù)履行、采取挽救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解