共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用指南（校驗(yàn)）DB12-T 1162-2022

ICS35.080

CCSL77

12

天津市地方標(biāo)準(zhǔn)

DB12/T1162—2022

共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)大

數(shù)據(jù)應(yīng)用指南

Guidelinesforbigdataapplicationsinthemanagementandserviceinstituteofthe

GigWorkerinthesharingeconomy

2022-10-18發(fā)布2022-11-15實(shí)施

天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)??發(fā)布

DB12/T1162—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

本文件由天津市工業(yè)和信息化局提出并歸口。

本文件起草單位：云賬戶（天津）共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司、云賬戶技術(shù)（天津）有限公司、天

津米連網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、天津海天緣生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限責(zé)任公司。

本文件主要起草人：楊暉、王寶紅、鄒永強(qiáng)、華燁?yuàn)?、毛嘉興、朱夏賢、陳思安、王陟耕、張穎、

計(jì)舒依、楊宜、曾思源、劉東昱、趙福寧、張瑩瑩。

I

DB12/T1162—2022

共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用指南

1范圍

本文件提供了共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)、場(chǎng)景、流程和數(shù)據(jù)系統(tǒng)

與服務(wù)等方面的指導(dǎo)。

本文件適用于天津市共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作，包括業(yè)務(wù)診斷、風(fēng)

險(xiǎn)管理、分析研究等應(yīng)用場(chǎng)景。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T22239-2019信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)基本要求

GB/T35273-2020信息安全技術(shù)個(gè)人信息安全規(guī)范

GB/T37964-2019信息安全技術(shù)個(gè)人信息去標(biāo)識(shí)化指南

GB/T37973-2019信息安全技術(shù)大數(shù)據(jù)安全管理指南

DB12/T926-2020共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)靈活就業(yè)人員互聯(lián)網(wǎng)管理與服務(wù)指南

DB12/T996-2020共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)平臺(tái)基本安全要求

DB12/T1094-2021共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理基本要求

3術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

靈活就業(yè)人員theGigWorker

自我雇傭并以個(gè)人身份從事合法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具備民事行為能力的市場(chǎng)主體。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.1]

共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)thesharingeconomyplatform

利用互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代信息技術(shù)，整合海量、分散化資源，通過(guò)移動(dòng)設(shè)備、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、支付、基于位置的

服務(wù)（LBS）等技術(shù)手段有效的將需求方和供給方進(jìn)行最優(yōu)匹配，對(duì)數(shù)量龐大的需求方和供給方進(jìn)行撮

合，通過(guò)撮合交易達(dá)到供需雙方收益最大化并獲得收入，具備法人資格的共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)平臺(tái)型公司。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.2]

共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)（簡(jiǎn)稱：“管理與服務(wù)”）managementandserviceforthe

GigWorkerinthesharingeconomy

基于互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代信息技術(shù)，為靈活就業(yè)人員（3.1）提供的身份核驗(yàn)、規(guī)則宣貫、收入結(jié)算、人工

智能報(bào)稅、保險(xiǎn)保障等共享經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.3]

2

DB12/T1162—2022

共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)（簡(jiǎn)稱：“管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)”)managementandservice

instituteoftheGigWorkerinthesharingeconomy

提供共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)（3.3）的平臺(tái)化的組織。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.4]

共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)平臺(tái)（簡(jiǎn)稱：“管理與服務(wù)平臺(tái)”）managementandservice

platformoftheGigWorkerinthesharingeconomy

管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)（3.4）的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.5]

企業(yè)用戶enterpriseuser

共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)（3.2）在管理與服務(wù)平臺(tái)（3.5）中的企業(yè)身份。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.7]

個(gè)人信息personalinformation

以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人身份或者反映特定自然

人活動(dòng)情況的各種信息。

注1：個(gè)人信息包括姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、個(gè)人生物識(shí)別信息、住址、通信通訊聯(lián)系方式、通信記錄和

內(nèi)容、賬號(hào)密碼、財(cái)產(chǎn)信息、征信信息、行蹤軌跡、住宿信息、健康生理信息、交易信息等。

注2：個(gè)人信息控制者通過(guò)個(gè)人信息或其他信息加工處理后形成的信息，例如，用戶畫像或特征標(biāo)簽，能夠單獨(dú)或

者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人身份或者反映特定自然人活動(dòng)情況的，屬于個(gè)人信息。

[來(lái)源：GB/T35273-2020，定義3.1]

敏感數(shù)據(jù)sensitivedata

在共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)（3.3）領(lǐng)域中，一旦被泄露或非法使用，可能會(huì)對(duì)國(guó)家安全、

公共利益造成危害，或者對(duì)自然人的人格尊嚴(yán)或人身、財(cái)產(chǎn)安全造成侵害，或者對(duì)企業(yè)利益造成損害的

數(shù)據(jù)。

4縮略語(yǔ)

下列縮略語(yǔ)適用于本文件。

API：應(yīng)用程序接口（ApplicationProgrammingInterface）

OLAP：聯(lián)機(jī)分析處理（On-LineAnalyticalProcessing）

5數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)

本文件所描述的數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)如圖1所示，宜包含數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)及服務(wù)和

數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景。數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景可包括業(yè)務(wù)診斷、風(fēng)險(xiǎn)管理和分析研究。數(shù)據(jù)系統(tǒng)及服務(wù)可包括指標(biāo)管理

系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、智能報(bào)表系統(tǒng)、數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)推送服務(wù)。

3

DB12/T1162—2022

圖1數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)：數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)及服務(wù)和數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景

6數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景

概述

數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景宜包括但不限于業(yè)務(wù)診斷、風(fēng)險(xiǎn)管理、分析研究。

業(yè)務(wù)診斷

6.2.1靈活就業(yè)人員畫像

靈活就業(yè)人員畫像要求如下：

a)應(yīng)支持對(duì)靈活就業(yè)人員的性別、年齡、籍貫、收入、職業(yè)、行業(yè)等維度進(jìn)行多角度分析和交

叉分析；

b)宜支持人群細(xì)分分析，包括篩選靈活就業(yè)人員地域分布、收入?yún)^(qū)間分布、年齡區(qū)間分布、職

業(yè)分布、行業(yè)分布及收入波動(dòng)情況等重點(diǎn)指標(biāo)。

6.2.2企業(yè)用戶業(yè)務(wù)分析

企業(yè)用戶業(yè)務(wù)分析要求如下：

a)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)企業(yè)用戶的月度、年度結(jié)算金額、結(jié)算人數(shù)等業(yè)務(wù)指標(biāo)；

b)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)企業(yè)用戶的結(jié)算人數(shù)、收入變化趨勢(shì)；

c)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)企業(yè)用戶的各職業(yè)靈活就業(yè)人員的人數(shù)占比、收入占比。

6.2.3企業(yè)用戶生命周期管理

企業(yè)用戶生命周期管理要求如下：

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a)宜支持統(tǒng)計(jì)新增、停止服務(wù)的企業(yè)用戶；

b)宜支持商務(wù)洽談、資料準(zhǔn)入、簽訂合作協(xié)議等全生命周期管理，數(shù)據(jù)記錄可追溯。

風(fēng)險(xiǎn)管理

6.3.1風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)

風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)符合DB12/T1094-2021第6章的規(guī)定。

6.3.2風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)簽匹配

風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)簽匹配要求如下：

a)宜具有算法模型能力，自動(dòng)為共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)和靈活就業(yè)人員匹配風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)標(biāo)簽，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)應(yīng)

符合DB12/T1094-20215.4要求；

b)宜支持將歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行聚類分析，并預(yù)測(cè)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)概率。

6.3.3風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)審核

風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)審核要求如下：

a)靈活就業(yè)人員信息審核應(yīng)符合DB12/T1094-20215.3.1和DB12/T926-20204.1要求，宜將

靈活就業(yè)人員姓名、身份證號(hào)等數(shù)據(jù)與名單庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，名單庫(kù)包括但不限于董監(jiān)高名

單庫(kù)、在逃人員名單庫(kù)、涉?zhèn)髅麊螏?kù)、非法集資名單庫(kù)、涉黃名單庫(kù)、涉賭名單庫(kù)；

b)企業(yè)用戶信息審核應(yīng)符合DB12/T1094-20215.3.2要求，宜聚合企業(yè)用戶工商信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)

照、結(jié)算體量、合作場(chǎng)景等數(shù)據(jù)，形成企業(yè)用戶風(fēng)控檔案，記錄企業(yè)用戶全生命周期業(yè)務(wù)期

間各類風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)。

6.3.4離線數(shù)據(jù)分析

離線數(shù)據(jù)分析要求如下：

a)應(yīng)根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)類型對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)訂單進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

b)宜為風(fēng)險(xiǎn)管理人員提供風(fēng)險(xiǎn)管理分析工具，綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分

析，幫助風(fēng)險(xiǎn)管理部門鎖定潛在風(fēng)險(xiǎn)。

6.3.5風(fēng)險(xiǎn)巡檢

宜對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、建模，對(duì)企業(yè)用戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)篩查判斷，過(guò)濾風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)用戶推送至風(fēng)險(xiǎn)巡檢系統(tǒng)，

風(fēng)險(xiǎn)管理部門對(duì)推送的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)用戶進(jìn)行巡檢排查，挖掘定位相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

分析研究

6.4.1共享經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展分析研究

共享經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展分析研究要求如下：

a)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)的靈活就業(yè)人員累計(jì)人數(shù)、新增人數(shù)等宏觀指標(biāo)；

b)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)的靈活就業(yè)人員每月活躍人數(shù)、每月人均收入等趨勢(shì)性指標(biāo)。

6.4.2行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)分析研究

行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)分析研究要求如下：

a)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)靈活就業(yè)人員的累計(jì)行業(yè)規(guī)模、收入情況等；

b)應(yīng)支持分析跨行業(yè)靈活就業(yè)人員的收入情況；

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DB12/T1162—2022

c)宜支持分析共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各行業(yè)隨時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì)；

d)宜支持分析共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各行業(yè)對(duì)突發(fā)情況的適應(yīng)能力，如新型冠狀病毒肺炎疫情、國(guó)際形

勢(shì)等。

6.4.3職業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)分析研究

職業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)分析研究要求如下：

a)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)靈活就業(yè)人員的職業(yè)規(guī)模、收入情況等；

b)應(yīng)支持分析跨職業(yè)靈活就業(yè)人員的收入情況；

c)應(yīng)支持分析不同職業(yè)靈活就業(yè)人員的收入差異；

d)應(yīng)支持分析不同地區(qū)的同一職業(yè)的發(fā)展差異。

6.4.4靈活就業(yè)人員收入分析研究

靈活就業(yè)人員收入分析研究要求如下：

a)應(yīng)支持按用戶畫像進(jìn)行靈活就業(yè)人員收入狀況分析；

b)應(yīng)支持分析靈活就業(yè)人員收入差距情況；

c)宜對(duì)接第三方數(shù)據(jù)，對(duì)比共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域與其他領(lǐng)域從業(yè)人員的收入差異；

d)宜支持對(duì)比相對(duì)落后地區(qū)、相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的靈活就業(yè)人員收入情況。

7數(shù)據(jù)應(yīng)用流程

數(shù)據(jù)分級(jí)

應(yīng)符合DB12/T996-2020中7.2要求，應(yīng)按照不同的級(jí)別實(shí)施相應(yīng)的保護(hù)。

數(shù)據(jù)采集

數(shù)據(jù)采集要求如下：

a)應(yīng)確保所采集的企業(yè)用戶信息和靈活就業(yè)人員個(gè)人信息的準(zhǔn)確性；

b)靈活就業(yè)人員個(gè)人信息采集范圍應(yīng)包括靈活就業(yè)人員的姓名、身份證號(hào)、年齡、性別、收款

賬號(hào)，宜包括學(xué)歷、民族等；

c)企業(yè)用戶信息采集范圍應(yīng)包括企業(yè)用戶的工商信息、財(cái)務(wù)信用等級(jí)、合作業(yè)務(wù)場(chǎng)景等；

d)數(shù)據(jù)采集應(yīng)符合最小化原則，非業(yè)務(wù)必需數(shù)據(jù)不應(yīng)采集；

e)數(shù)據(jù)采集前，應(yīng)主動(dòng)將數(shù)據(jù)按照對(duì)國(guó)家安全、公共利益或者個(gè)人、組織合法權(quán)益的影響和重

要程度進(jìn)行分類分級(jí)，并告知靈活就業(yè)人員被采集的數(shù)據(jù)范圍、數(shù)據(jù)條目、數(shù)據(jù)用途和數(shù)據(jù)

安全保護(hù)措施；

f)數(shù)據(jù)采集前，應(yīng)采取措施實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員對(duì)數(shù)據(jù)采集相關(guān)文本內(nèi)容的知情權(quán)和自主選擇權(quán)，

依法獲得靈活就業(yè)人員對(duì)個(gè)人信息采集的明確授權(quán)；

g)數(shù)據(jù)采集時(shí)，宜對(duì)接第三方數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證，以符合業(yè)務(wù)需求和規(guī)范。

數(shù)據(jù)存儲(chǔ)

數(shù)據(jù)存儲(chǔ)要求如下：

a)應(yīng)符合DB12/T996-2020中7.6要求；

b)應(yīng)提供集中式存儲(chǔ)或分布式存儲(chǔ)功能，支持存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，

支持存儲(chǔ)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)；

c)數(shù)據(jù)應(yīng)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)存儲(chǔ)；

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DB12/T1162—2022

d)宜提供2個(gè)以上云服務(wù)廠商存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，并支持?jǐn)?shù)據(jù)訪問(wèn)在不同云服務(wù)軟件間切換；

e)宜采用私有云方案，存儲(chǔ)靈活就業(yè)人員個(gè)人信息、企業(yè)用戶名單等敏感數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)處理

數(shù)據(jù)處理要求如下：

a)應(yīng)提供對(duì)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理功能；

b)應(yīng)提供對(duì)不一致數(shù)據(jù)、臟數(shù)據(jù)、冗余數(shù)據(jù)的清洗、過(guò)濾功能，該功能宜滿足以下要求：

1)識(shí)別數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性，非法場(chǎng)景包括身份證號(hào)缺失或不合法、身份證號(hào)與姓名不一

致等；

2)對(duì)無(wú)法核對(duì)真實(shí)性、有效性的數(shù)據(jù)，支持人工核對(duì)和數(shù)據(jù)校準(zhǔn)；

3)僅對(duì)校驗(yàn)合法的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以符合監(jiān)管和利于科學(xué)決策。

c)應(yīng)提供數(shù)據(jù)同步功能；

d)應(yīng)提供數(shù)據(jù)校驗(yàn)功能；

e)應(yīng)提供對(duì)數(shù)據(jù)處理任務(wù)管理的功能；

f)宜對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分層、分域聚合，構(gòu)建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)集市。

數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析應(yīng)遵守要求如下：

a)應(yīng)支持離線數(shù)據(jù)分析，包括但不限于以下要求：

1）應(yīng)支持結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言；

2）應(yīng)支持分布式計(jì)算或并行計(jì)算等計(jì)算框架。

b)應(yīng)支持基于大數(shù)據(jù)和人工智能算法的預(yù)測(cè)分析功能，并提供多維預(yù)測(cè)和交互能力，包括但不限

于以下要求：

1)應(yīng)支持聚類、回歸、分類等常見(jiàn)算法，并具備算法開(kāi)發(fā)能力；

2)應(yīng)支持靈活就業(yè)人員用戶畫像分析；

3)應(yīng)支持企業(yè)用戶生命周期分析；

4)應(yīng)支持業(yè)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)。

c)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)分析，包括但不限于以下要求：

1)應(yīng)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

2)應(yīng)提供數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)；

3)宜提供數(shù)據(jù)離散程度統(tǒng)計(jì)；

4)宜提供隨機(jī)變量關(guān)系的統(tǒng)計(jì)；

5)宜提供共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域常見(jiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。

d)宜支持交互式聯(lián)機(jī)分析，包括但不限于以下要求：

1)宜通過(guò)結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分布式的聯(lián)機(jī)查詢，如OLAP等；

2)宜通過(guò)結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行即時(shí)查詢；

3)宜利用可視化中間件對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行顯示；

4)宜在交互式分析過(guò)程中定義計(jì)算公式和參數(shù)配置；

5)宜在交互式分析過(guò)程中自動(dòng)保存和狀態(tài)回退；

6)宜在交互式分析過(guò)程中支持分析結(jié)果的保存和發(fā)布；

7)宜支持基于在線聯(lián)機(jī)分析的交互式數(shù)據(jù)分析。

數(shù)據(jù)共享

7

DB12/T1162—2022

7.6.1數(shù)據(jù)獲取能力

數(shù)據(jù)獲取能力要求如下：

a)應(yīng)具備線上按需獲取政府部門授權(quán)的數(shù)據(jù)的能力；

b)應(yīng)具備獲取第三方公開(kāi)數(shù)據(jù)的能力。

7.6.2數(shù)據(jù)開(kāi)放能力

應(yīng)具備以API接口方式對(duì)政府部門開(kāi)放相應(yīng)數(shù)據(jù)的能力。

數(shù)據(jù)安全審計(jì)

數(shù)據(jù)安全審計(jì)要求如下：

a)應(yīng)符合GB/T22239-2019中要求；

b)應(yīng)對(duì)敏感數(shù)據(jù)的刪除進(jìn)行警告并推送到數(shù)據(jù)管理員，敏感數(shù)據(jù)如客戶信息、收入數(shù)據(jù)、風(fēng)控?cái)?shù)

據(jù)等；

c)應(yīng)支持設(shè)置敏感數(shù)據(jù)的定義規(guī)則，如特殊關(guān)鍵詞、靈活就業(yè)人員的特殊行為等；

d)應(yīng)對(duì)敏感數(shù)據(jù)的訪問(wèn)進(jìn)行審計(jì)，支持設(shè)置規(guī)則自動(dòng)告警；

e)應(yīng)支持對(duì)不同分級(jí)的數(shù)據(jù)應(yīng)用不同的審計(jì)策略；

f)應(yīng)留存至少六個(gè)月的安全審計(jì)記錄。

去標(biāo)識(shí)化和加密

7.8.1去標(biāo)識(shí)化要求

去標(biāo)識(shí)化要求如下：

a)去標(biāo)識(shí)化應(yīng)符合GB/T37964-2019中4.2.5要求；

b)敏感數(shù)據(jù)展示時(shí)應(yīng)進(jìn)行掩碼處理，掩碼宜滿足如下要求：

1)姓名：保留前一位和最后一位，單名時(shí)只保留最后一位，其他替換為*號(hào)，如：*偉、王*

飛；

2)身份證號(hào)：保留前兩位和后兩位，其他替換為*號(hào)，如：37**************17；

3)銀行卡號(hào)：保留前四位和后四位，其他替換為*號(hào)，如：6202***********1232；

4)手機(jī)號(hào)：保留前三位和后兩位，其他替換為*號(hào)，如：131******83；

5)郵箱：保留前綴的第一個(gè)字母、最后一個(gè)字母以及完整后綴，其他替換為*號(hào)，如：

w****h@；

6)微信號(hào)：保留前一位和最后一位，其他替換為*號(hào)，如：w****t；

7)支付寶號(hào)：應(yīng)先判斷支付寶的注冊(cè)類型，若為手機(jī)號(hào)注冊(cè)，需按照手機(jī)號(hào)的規(guī)則掩碼；若

為郵箱注冊(cè)，則需按照郵箱的規(guī)則掩碼。

c)敏感數(shù)據(jù)使用時(shí)應(yīng)支持至少一種脫敏算法；

d)數(shù)據(jù)分析中應(yīng)使用基于敏感數(shù)據(jù)生成的具備全局唯一特性的替代標(biāo)識(shí)。

7.8.2數(shù)據(jù)加密要求

數(shù)據(jù)加密應(yīng)符合DB12/T996-2020中7.3要求。

數(shù)據(jù)權(quán)限

權(quán)限管理應(yīng)滿足如下要求：

a)應(yīng)符合GB/T22239-2019中要求；

8

DB12/T1162—2022

b)應(yīng)符合GB/T37973-2019中5.6要求；

c)應(yīng)支持設(shè)置不同的用戶角色，比如超級(jí)管理員、用戶管理員、數(shù)據(jù)管理員、一般用戶等；

d)應(yīng)支持對(duì)不同分級(jí)的數(shù)據(jù)設(shè)置差異化數(shù)據(jù)權(quán)限，比如對(duì)一級(jí)敏感數(shù)據(jù)設(shè)置超級(jí)管理員可訪問(wèn)、

可修改權(quán)限，設(shè)置數(shù)據(jù)管理員可訪問(wèn)權(quán)限；

e)應(yīng)支持多因素認(rèn)證或二次授權(quán)，并結(jié)合業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)采取訪問(wèn)時(shí)效控制、訪問(wèn)最大行數(shù)控制、行

級(jí)數(shù)據(jù)權(quán)限控制、列級(jí)數(shù)據(jù)權(quán)限控制等技術(shù)措施；

f)數(shù)據(jù)訪問(wèn)應(yīng)符合DB12/T996-2020中7.4要求。

數(shù)據(jù)驗(yàn)證

數(shù)據(jù)可靠性要求如下：

a)應(yīng)符合GB/T37973-2019中6.1、6.2、6.3、6.4要求；

b)應(yīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)真實(shí)可查，無(wú)虛假信息，如身份證號(hào)合法、收款賬號(hào)真實(shí)存在、姓名與身份證所載

姓名一致等。

數(shù)據(jù)銷毀

應(yīng)具備數(shù)據(jù)銷毀能力，在靈活就業(yè)人員、共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)或政府部門要求下，可進(jìn)行相關(guān)賬戶的注銷、

數(shù)據(jù)刪除和數(shù)據(jù)徹底銷毀。

8數(shù)據(jù)系統(tǒng)及服務(wù)

指標(biāo)管理系統(tǒng)

指標(biāo)管理系統(tǒng)要求如下：

a)宜具備統(tǒng)一的數(shù)據(jù)入口來(lái)查看不同業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)；

b)宜支持?jǐn)?shù)據(jù)下鉆，滿足不同顆粒度的數(shù)據(jù)需求；

c)宜對(duì)指標(biāo)按照多角度進(jìn)行分類，包括業(yè)務(wù)線、使用者等；

d)指標(biāo)宜包括但不限于以下描述信息：

1)指標(biāo)名稱；

2)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑；

3)指標(biāo)創(chuàng)建時(shí)間；

4)指標(biāo)更新時(shí)間；

5)指標(biāo)主題。

e)宜支持通過(guò)指標(biāo)描述信息搜索指標(biāo)；

f)宜支持指標(biāo)收藏、訂閱功能。

數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)要求如下：

a)數(shù)據(jù)應(yīng)分主題、分領(lǐng)域進(jìn)行管理；

b)應(yīng)單獨(dú)管理靈活就業(yè)人員個(gè)人信息、企業(yè)用戶名單等敏感數(shù)據(jù)；

c)應(yīng)支持元數(shù)據(jù)管理，包括但不限于字段名稱、數(shù)據(jù)類型、定義、負(fù)責(zé)人、更新時(shí)間維度；

d)應(yīng)支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)表管理，包括但不限于名稱、庫(kù)描述、表結(jié)構(gòu)、負(fù)責(zé)人、更新時(shí)間、占用

空間維度。

智能報(bào)表系統(tǒng)

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DB12/T1162—2022

智能報(bào)表系統(tǒng)要求如下：

a)應(yīng)具有集成指標(biāo)的能力，指標(biāo)管理系統(tǒng)可作為智能報(bào)表的數(shù)據(jù)源；

b)應(yīng)具有分享能力，以及集成至其他應(yīng)用的能力；

c)應(yīng)具有敏感數(shù)據(jù)加密的能力；

d)宜對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果有自動(dòng)化的分析能力，包括但不限于以下維度：

1)自動(dòng)按照不同維度分析業(yè)務(wù)的增掉量情況；

2)自動(dòng)標(biāo)注業(yè)務(wù)異常情況。

數(shù)據(jù)可視化

數(shù)據(jù)可視化要求如下：

a)應(yīng)具備數(shù)據(jù)更新和展示的能力；

b)應(yīng)支持多種展現(xiàn)形式；

c)宜適配不同尺寸、不同分辨率的顯示設(shè)備；

d)宜具備組件化的能力，支持通過(guò)拖拽等圖形化交互界面構(gòu)建可視化組件；

e)宜具備適配不同瀏覽器的能力。

數(shù)據(jù)推送服務(wù)

數(shù)據(jù)推送服務(wù)要求如下：

a)宜支持多種推送渠道；

b)宜支持配置推送服務(wù)的指標(biāo)；

c)宜支持配置推送服務(wù)的接收人，宜支持按照組群方式進(jìn)行配置；

d)宜支持設(shè)置數(shù)據(jù)推送定時(shí)任務(wù)。

10

DB12/T1162—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

本文件由天津市工業(yè)和信息化局提出并歸口。

本文件起草單位：云賬戶（天津）共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司、云賬戶技術(shù)（天津）有限公司、天

津米連網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、天津海天緣生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限責(zé)任公司。

本文件主要起草人：楊暉、王寶紅、鄒永強(qiáng)、華燁?yuàn)?、毛嘉興、朱夏賢、陳思安、王陟耕、張穎、

計(jì)舒依、楊宜、曾思源、劉東昱、趙福寧、張瑩瑩。

I

DB12/T1162—2022

共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用指南

1范圍

本文件提供了共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)、場(chǎng)景、流程和數(shù)據(jù)系統(tǒng)

與服務(wù)等方面的指導(dǎo)。

本文件適用于天津市共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作，包括業(yè)務(wù)診斷、風(fēng)

險(xiǎn)管理、分析研究等應(yīng)用場(chǎng)景。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T22239-2019信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)基本要求

GB/T35273-2020信息安全技術(shù)個(gè)人信息安全規(guī)范

GB/T37964-2019信息安全技術(shù)個(gè)人信息去標(biāo)識(shí)化指南

GB/T37973-2019信息安全技術(shù)大數(shù)據(jù)安全管理指南

DB12/T926-2020共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)靈活就業(yè)人員互聯(lián)網(wǎng)管理與服務(wù)指南

DB12/T996-2020共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)平臺(tái)基本安全要求

DB12/T1094-2021共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理基本要求

3術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

靈活就業(yè)人員theGigWorker

自我雇傭并以個(gè)人身份從事合法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具備民事行為能力的市場(chǎng)主體。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.1]

共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)thesharingeconomyplatform

利用互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代信息技術(shù)，整合海量、分散化資源，通過(guò)移動(dòng)設(shè)備、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、支付、基于位置的

服務(wù)（LBS）等技術(shù)手段有效的將需求方和供給方進(jìn)行最優(yōu)匹配，對(duì)數(shù)量龐大的需求方和供給方進(jìn)行撮

合，通過(guò)撮合交易達(dá)到供需雙方收益最大化并獲得收入，具備法人資格的共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)平臺(tái)型公司。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.2]

共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)人員管理與服務(wù)（簡(jiǎn)稱：“管理與服務(wù)”）managementandserviceforthe

GigWorkerinthesharingeconomy

基于互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代信息技術(shù)，為靈活就業(yè)人員（3.1）提供的身份核驗(yàn)、規(guī)則宣貫、收入結(jié)算、人工

智能報(bào)稅、保險(xiǎn)保障等共享經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)。

[來(lái)源：DB12/T926-2020，定義3.3]