2024年員工保密協(xié)議書

2024年員工保密協(xié)議書（精選篇）

員工保密協(xié)議書1

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜達(dá)成以下條款以共同遵守：

第一條隱私信息甲乙雙方確認(rèn)：隱私信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱私、技術(shù)

信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的

銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書

內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能干脆或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或

通過視察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱私信息。甲乙雙方同意，上述隱私信息不包含那些

非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

其次條對(duì)隱私信息的保密乙方承諾嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方

項(xiàng)目的一切隱私信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作須要溝通此種隱私信息外，未經(jīng)甲方事

先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括

個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露隱私信息。

第三條禁止非法運(yùn)用隱私信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作須要而運(yùn)用此種隱私信息

履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行運(yùn)用隱私信息，并且不以任何方式許可

或幫助他人運(yùn)用隱私信息。

第四條隱私信息的停止運(yùn)用在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無論何種緣由終止或解除后，乙方應(yīng)停止

運(yùn)用全部的隱私信息，而且只要此種隱私信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得接著運(yùn)用，也

不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種隱私信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存

續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的‘一切斐衿文件

及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。

第五條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至___年，這樣的約定會(huì)給員工造成

誤會(huì)即離職后過了2至_______年后，可公開或運(yùn)用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此，

企業(yè)—區(qū)分約定，對(duì)商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)

入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定_______年或年

保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后

_______年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)

猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時(shí)，已考慮了乙

方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條違約責(zé)任假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于

甲方的名譽(yù)損失、干脆損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約

后還應(yīng)實(shí)行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱私信息接著處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本

協(xié)議接著有效。風(fēng)險(xiǎn)提示：

依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企

業(yè)不得與員工約定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱私

時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議彳引可條款的行為

均視為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)

預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向

_________________人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：

日期：__________________日期：

員工保密協(xié)議書2

甲方：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職

以后保守甲方商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng)，在同等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，共同遵照執(zhí)行。

一、保密協(xié)定

1、乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任I可成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行

與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)

本著謹(jǐn)慎、誠懇的看法，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬

于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息，以保持其機(jī)密性。

2、除了履行職務(wù)的須要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、

出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱私

的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息，也不得

在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息.

3、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)

務(wù)信息等產(chǎn)生的計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,

乙方對(duì)與此相關(guān)的.商業(yè)隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。

4、乙方因職務(wù)上的須要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)隱私信息的文件、資料、圖表、

筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光碟、辦公設(shè)備以及其他任何形式的載體，均歸甲方全

部，而無論這些隱私信息有無商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還

全部上述記載甲方隱私信息的一切載體。若記錄著隱私信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方

已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，賜予乙方相當(dāng)于載

體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、保密范圍

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)隱私，包括但不限于下列內(nèi)容（無論甲方是否實(shí)行保密措施）：

1、經(jīng)營保管資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策、

尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）；

2、財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、賬務(wù)資金、經(jīng)營盈虧狀況等）；

3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎(jiǎng)金及個(gè)人薪資明細(xì)等）；

4、招標(biāo)選購資料（包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、選購價(jià)格等）；

5、營銷資料（包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷售報(bào)表、客戶名單等）；

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料（包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、圖紙等）；

7、其他文件隱私（包括商品學(xué)問資料、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、贈(zèng)品資料、其他文檔等）;

8、各類操作手冊（包口工作手冊、工作執(zhí)掌、員工手出、商品陳設(shè)手冊、招商手冊等）；

9、對(duì)違規(guī)、違法行為的檢舉報(bào)告、專案稽查報(bào)告等；

10、其他應(yīng)保守隱私的資料及信息.

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三者但甲

方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信

息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)記，并以該工資所代表的工作

期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無論加班場所是否在乙方

工作場所內(nèi)。

2、本協(xié)議中所稱的離狠，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部

分工資的行為，視為將乙方解聘。

4、乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，

故而甲方無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

四、違約責(zé)任

乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金壹拾萬元;無論違約金給付與否,

甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與乙方的聘用關(guān)系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,

但可以從損失額中抵扣。甲方遭遇的損失難以計(jì)算時(shí)，賠償額為侵權(quán)行為所得的利潤。

五、爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，住可一方均有權(quán)提起訴訟，并同意由甲方所在

地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn).本協(xié)議的修改必需采納

雙方同意的書面形式。

八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已細(xì)致批閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含

義，并同意遵守。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月一日年一月一日

員工保密協(xié)議書3

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家

和地方有關(guān)政策規(guī)定，雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇守信的原則，就乙方在任職期間和離

職后兩年內(nèi)，需愛護(hù)甲方商業(yè)隱私，并履行競業(yè)禁止義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)

（-）甲方權(quán)利和義務(wù)

1.1.1甲方在乙方遵守勞動(dòng)合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和

離職后兩年內(nèi)，按其全年工資收入20%的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償費(fèi)用。

1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)用按年度支付，由甲方于每年農(nóng)歷春節(jié)放假

前支付至乙方預(yù)留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)，乙方仍

需遵守勞動(dòng)合同和本協(xié)議。

（二）乙方權(quán)利和義務(wù)

1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等

產(chǎn)生的客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報(bào)告，工程信息，經(jīng)營信息（產(chǎn)品定價(jià)，經(jīng)營策略等）商

業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)允許范圍內(nèi)充分利用

開展生產(chǎn)、經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動(dòng)。上述資料等各項(xiàng)權(quán)利均歸甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密

職責(zé)。乙方詳細(xì)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)募追缴虡I(yè)隱私范圍包括但不限于:客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報(bào)告，

工程信息，經(jīng)營信息（產(chǎn)品定價(jià)，經(jīng)營策略等），不得私自收集客戶信息，生產(chǎn)配方等商業(yè)隱私。

1.2.3甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的隱私）和有關(guān)的協(xié)議的約定（如

技術(shù)合同等）對(duì)外擔(dān)當(dāng)保守義務(wù)的事項(xiàng)亦屬于保密范圍。

1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、

誠懇的看法，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者

屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)隱私信息，以保

持其機(jī)密性。

1.2.5乙方承諾，除了履行職務(wù)的須要之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、

出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱

私的甲方其他員工、其他人員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資

料、技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其它商業(yè)隱私，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密

義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自運(yùn)用任何屬于他人的技術(shù)隱私或其他商業(yè)

隱私，亦不得擅自侵?jǐn)_他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)，否則由此導(dǎo)致甲方遭遇第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)

當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償.上述費(fèi)用

和侵權(quán)賠償從乙方的工資酬勞中扣除或追償。

1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內(nèi)，非甲方事先書面同意，不在與甲方

生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股

東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。

1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內(nèi)，不得干脆、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶

關(guān)系，運(yùn)用其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。不得干脆、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方

企業(yè)內(nèi)駕馭商業(yè)隱私的職工或關(guān)鍵崗位的'職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權(quán)益。乙方因職務(wù)

須要所持有或保管的一切記錄著甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的

載體，均歸甲方全部;乙方在離職交接時(shí)無條件返還甲方全部保密信息及其載體和復(fù)印件。

其次條合同的違約責(zé)任

1.3.1甲方無正值理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制未M嘗費(fèi)（延遲支付約定的補(bǔ)償

費(fèi)支付期限三個(gè)月以上，或者甲方支付該到期未M嘗費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時(shí),即

可視為拒絕支付）的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，還應(yīng)當(dāng)向乙方一次性支

付違約金5000元。

1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補(bǔ)因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方有

權(quán)要求甲方賠償乙方應(yīng)得競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的利息損失（如已經(jīng)支付違約金，應(yīng)當(dāng)予以扣除）。

1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元,

同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方全部，甲方有權(quán)對(duì)乙方賜予處分。

1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三條合同的權(quán)利義務(wù)終止

雙方約定，出現(xiàn)下列狀況之一的，本協(xié)議自行終止：

1、乙方所駕馭的甲方重要商業(yè)隱私已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的竟?fàn)巸?yōu)勢

已無重要影響；

2、甲方無正值理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的（延遲支付約定的補(bǔ)償

費(fèi)支付期限三個(gè)月以上，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即

可視為拒絕支付）。

本合同權(quán)利義務(wù)的終U不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)隱私協(xié)議的效

力。

第四條爭議解決方法

因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商調(diào)解不

成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條效力之分割條款

本合同的任何詳細(xì)條款，無論是當(dāng)事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部

分的效力。

第六條雙方聲明

本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何示意、強(qiáng)迫，乙方

所接受時(shí)間、地域和領(lǐng)域的競業(yè)限制出于完全自愿。

第七條合同的效力和變更

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必需采納雙方同意的書面形式。

第八條合同的持有及效力

本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人（授權(quán)托付人）：身份證號(hào)碼：

電話：聯(lián)系方式:

員工保密協(xié)議書4

甲方：_____________

乙方：_____________

鑒于甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)__________工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將

不行避開得接觸甲方的公司機(jī)密?，F(xiàn)雙方就股份有限公司（以下簡稱公司）機(jī)密的

保密事項(xiàng)，達(dá)成協(xié)議如下：

第一條本協(xié)議所稱公司機(jī)密，系指不為公眾所知悉，未公開的、能為公司（包括甲方及其母

公司、分子公司等，下同）帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有好用性，或經(jīng)公司實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)

營信息。

其次條本協(xié)議中公司機(jī)密包括但不限于：

（-）公司內(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度和主要會(huì)議紀(jì)要、記錄；

（二）公司重大決策中的隱私事項(xiàng)、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營策略

等；

（三）公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)報(bào)表等；

（四）公司股東、董事、監(jiān)事的狀況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；

（五）公司經(jīng)營及產(chǎn)品銷售的決策及與此相關(guān)的信息資料；

（六）公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及文案策劃等信息資料；

（七）公司新產(chǎn)品上市安排等信息資料；

（八）公司正在洽談或正在調(diào)研的產(chǎn)品和項(xiàng)目等信息資料；

（九）依照法定或約定，公司對(duì)他方負(fù)有保密義務(wù)的他方公司機(jī)密；

（十）未經(jīng)公開披露或未經(jīng)授權(quán)披露的影響到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定發(fā)展的重大事項(xiàng)；

（十一）其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng).

第六條本協(xié)議中所稱記載公司機(jī)密的載體

（-）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄

件等）；

（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類隱私文件、資料等。

第七條乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司的公司機(jī)密。若公司的.保密制度沒有規(guī)定或

規(guī)定不明確的，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的看法，實(shí)行一切必要、合理的措施，以維護(hù)其在任職期間

知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的公司機(jī)密的機(jī)密性。

第八條除因履行職務(wù)之必需外，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，乙方不得擅自披露、運(yùn)用或者允許他人（包

括根據(jù)公司制度或信息保密等級(jí)，不得知悉該隱私的其他公司員工）運(yùn)用屬于公司或雖屬于他方

但公司負(fù)有保密義務(wù)的公司機(jī)密。上述行為包括但不限于

（一）盜竊、利誘、脅迫或運(yùn)用其他任彳可不正值手段，獲得公司機(jī)密；

（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定；

（三）向任何人披露或者泄露本公司機(jī)密；

（四）未經(jīng)公司許可，將公司機(jī)密用于指定目的以外月途；

（五）幫助任何他人，以不正值手段獲得本公司機(jī)密。

第九條無論乙方因何種緣由離職，在其離職之后一年內(nèi)仍對(duì)其在任職期間知悉的任何屬于公

司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的公司機(jī)密，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)。

第十條乙方因職務(wù)上的須要所持有或保管的一切記錄著公司機(jī)密的文件、資料、圖表、筆記、

報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部。

第十一條乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)提前30天通知以便甲方實(shí)行脫密措施。

若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)在提出解除要求后的30日內(nèi)協(xié)作

甲方的脫密工作.

第十二條乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方行政懲罰，并追加經(jīng)濟(jì)損

失賠償，如構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任。

第十三條甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)

限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

第十四條本協(xié)議一式兩份，各持T分，具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________

法定代表人或代理人:

乙方：______________

日期：年一月一日

員工保密協(xié)議書5

甲方：

乙方：

一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事

爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己擔(dān)當(dāng)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。

二、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、基于業(yè)務(wù)保密事日，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員允許，乙方不得以任何形式使甲方

單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之操縱。

2、乙方無論任何緣由，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術(shù)方案、

培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或供應(yīng)給競爭對(duì)手（即同行

業(yè)或者類似行業(yè)）。

3、可能成為甲方商業(yè)機(jī)密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方全部或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、

具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為須要保密客戶資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、

機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、進(jìn)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件等萬面的內(nèi)容。

4、包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密的范圍：

1

①公司重大決策中的機(jī)密事項(xiàng)；

②公司內(nèi)部駕馭的合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要；

③公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等；

④應(yīng)公司客戶要求保密的資料；

⑤使單位干脆或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；⑥影響單位對(duì)外溝通和商業(yè)談判順當(dāng)實(shí)

行的事項(xiàng)；⑦影響單位穩(wěn)定和平安的事項(xiàng)；

⑧影響單位對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、醇厚的看法，實(shí)

行任為必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任1可屬于甲方或者雖屬于第三方但

甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)機(jī)密信息，以保持其機(jī)密性。

四、乙方因工作須要或其他緣由調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)1等接觸到的‘全部記錄著甲

方商業(yè)機(jī)密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回

甲方，并不得備份，而無論這些機(jī)密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

五、違約責(zé)任

乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲

方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一樣，并簽署書面文2件，與本協(xié)議具有同等

效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙

方當(dāng)事人協(xié)商一樣,可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款實(shí)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn).上

述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

七、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住宅地人民法院管轄。爭議發(fā)

生后，在對(duì)爭議實(shí)行（訴訟）仲裁時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方西妾著行使各自由本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)

利，并應(yīng)接著履行各自由本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必需接受雙方允許的書面形式。

本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年月日

員工保密協(xié)議書6

編號(hào)：

甲方：公司

居處地：某某市建設(shè)南路31號(hào)

乙方：

身份證號(hào)碼：住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》、《中華人民共和國

保密法》、《關(guān)于禁止侵?jǐn)_商業(yè)隱私行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法

律、法規(guī)，甲、乙雙方在同等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)

及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職言范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息.

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信平安的行為，不

從事任何不正值運(yùn)用商業(yè)隱私或技術(shù)隱私的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某有分公司在經(jīng)營管理過程中未向社會(huì)

公開或只在肯定范圍內(nèi)公升的任何信息、閱歷、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營安排、重要會(huì)議內(nèi)

容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、

經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理隱私的信息。國

家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)平安的內(nèi)容。

三、保密信息的運(yùn)用

（-）乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何隱私，不使他人獲

得、運(yùn)用或安排運(yùn)用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)隱私和技術(shù)隱私的溝通,

但不得：干脆或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益運(yùn)

用或安排運(yùn)用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)隱私和技術(shù)隱私的文件或文件副

本；對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)

妥當(dāng)對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運(yùn)用；不得以第三萬的身份干脆或間接參加同公司競爭

的行為。

（二）乙方無論因何種緣由結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí)，都應(yīng)剛好將全部與某

某公司某某市分公司經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆1m口復(fù)印的資料、電子文檔

等）歸還給某某公司某某市分公司。

四、時(shí)效剛好效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私在競爭中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)

系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工

作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私長期有效。

五、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任］可規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

（-）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的‘一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過

程中發(fā)生的一切費(fèi)用，其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用；

（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)

解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同

時(shí)廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有汩突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍

接著有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律

效力。

甲方法人代表或托付代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）簽訂日期：年月日

員工保密協(xié)議書7

甲方（企業(yè)）：____________________

乙方（員工）：____________________

乙方

第一受益人：_____________________

部門：______________________

身份證號(hào)：______________________

簽訂時(shí)間：年一月一日

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作須要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上隱私，為明確乙方

在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一樣：

第一條商業(yè)隱私的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱私包括技術(shù)隱私和經(jīng)營隱私，其中技術(shù)隱私包括但不限于工作進(jìn)度、技

術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、

試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營隱私包括但不限于客戶名單、行銷安排、

選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等

產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、非專利技術(shù)成果等，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部；甲方有權(quán)運(yùn)用或轉(zhuǎn)讓上述

學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)供應(yīng)一切必'要的信息資料、探討材料和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，幫助甲方

取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

乙方對(duì)上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)享有作為獨(dú)創(chuàng)人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署

名的除外）；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和酬勞.

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的看法，

實(shí)行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲

方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)須要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、

轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何

第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)隱私的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保

密義務(wù)的商業(yè)隱私,也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議

第一條所述的商業(yè)隱私實(shí)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷胰f時(shí)起先，到該商業(yè)隱私由甲方公開時(shí)

止。

無論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后自離職之日起冊應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、

知悉的屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，擔(dān)當(dāng)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自

離職之日起_______年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事

其次職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書面同意不得在與甲方生產(chǎn)、

經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)

理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)供應(yīng)服務(wù)。

第七條隱私信息的'載體

乙方因職務(wù)上的須要所持有或保管的一切記錄有甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、

報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他彳壬何形式的載體均歸甲方全部，無論這些隱私信

息有無商業(yè)上的價(jià)值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方隱私信息

的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再

從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為,

包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方約定：

(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的

罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

(2)假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)

賠償甲方損失的責(zé)任。

(3)前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計(jì)算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；

②假如甲方的損失依照

①款所述的計(jì)算方法爛以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以

不低于甲方商業(yè)隱私許可運(yùn)用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

(4)因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方

擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任.

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;假如協(xié)商不成，任何一方均可以在—市一

區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十一條其它事項(xiàng)

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________________乙方簽字：

代表：身份證號(hào)：

簽字日期：年一月一日簽字日期：______年一月—日

員工保密協(xié)議書8

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

身份證編號(hào)：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正值竟?fàn)幏ā芳坝嘘P(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循

誠懇信用、同等自愿的原貝J下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施,

屬于甲方公司的商業(yè)隱私。

二、雙方同意，乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，

不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評(píng)論他人薪資等狀況；非本人緣由知悉他人狀況者，應(yīng)剛

好向甲方舉報(bào)；同等甲方也不得以田可借口、彳到可形式泄露乙方工資。

三、乙方承諾，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠懇守信原則，乙方仍舊不得向甲方

公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇狀況，違者永不錄用°

四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得

私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對(duì)等后果者，予以開除處理。

五、乙方工資組成部分中"職務(wù)津貼"由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放，乙方必需嚴(yán)格保密并遵守甲

方"職務(wù)津貼”的發(fā)放形式，不得宣揚(yáng)透露,也不得打聽他人有無"津貼"及"津貼"多少。

六、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。

1）乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金元，

甲方可從乙方的工資酬勞中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的'違約行為

給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或擔(dān)當(dāng)其它賠償責(zé)任。

2）違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。

七、本協(xié)議中的任一條款假如無效，不影響其他任何條款的效力。

八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已細(xì)致批閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含

義。

九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具

有同等法律效力.

甲方：

乙方（加手?。?/p>

公司代表人：

日期：日期：

員工保密協(xié)議書9

甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話:因乙方現(xiàn)為甲

方供應(yīng)服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱私。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效

愛護(hù)甲方的商業(yè)隱私，防止該商業(yè)隱私被公開披露或以任何形式泄漏，依據(jù)《中華人民共和國合

同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委

的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等、自愿、公允和誠懇信用的原則簽訂本保密協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱私，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵?jǐn)_勞動(dòng)者的合法權(quán)

利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱私。保密協(xié)議跟其它協(xié)

議一樣，首先必需遵循公允、同等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、商業(yè)隱私

（一）本協(xié)議所稱商業(yè)隱私包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機(jī)

密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)隱私擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

（二）技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、

計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手

冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱私的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

（三）專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)學(xué)問、信息、技術(shù)資料、制作工

藝、制作方法、閱歷、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)

來愛護(hù)的其他技術(shù).

（四）經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、

合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

（五）甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)隱私）和在有關(guān)協(xié)議的約

定（如技術(shù)合同）中對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱私。

二、保密義務(wù)人

（-）乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。

（二）保密義務(wù)人是指為甲方供應(yīng)相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)隱私，并且在甲方領(lǐng)取酬勞或工

資的人員。

（三）甲方向保密義務(wù)人支付的酬勞或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。

（四）保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參與或安排組

織、參與任何競爭企業(yè)，或從事任何不正值運(yùn)用公司商業(yè)隱私的行為。

三、保密義務(wù)人的保密義務(wù)

（-）保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱私應(yīng)嚴(yán)格保守，

保證不被披露或運(yùn)用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工

作而構(gòu)思或取得的。

（二）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)?/p>

第三人謀利、或?yàn)橛幸饣驘o心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負(fù)面影響擅自披露、

運(yùn)用商業(yè)隱私、制造再現(xiàn)商業(yè)隱私的器材、取走與商業(yè)隱私有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或

本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱私；不得干脆或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不擔(dān)當(dāng)

保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱私；不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商

業(yè)隱私的行為皆屬于允許）或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的彳丑可第三人運(yùn)用甲方的商業(yè)隱私；不得復(fù)制

或公開包含公司商業(yè)隱私的文件或文件副本；對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的

文件應(yīng)妥當(dāng)對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運(yùn)用；在未經(jīng)許可的狀況下不得將公司內(nèi)的任何資

料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。

（三）假如發(fā)覺商業(yè)隱私被泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱私，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄密進(jìn)

一步擴(kuò)大，并剛好向甲方報(bào)告。

（四）服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、

客戶名單等交還公司，并在_______年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)隱私。

（五）鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的‘商業(yè)隱私（包括技術(shù)隱私和經(jīng)營隱私）對(duì)

公司在競爭中的巨大價(jià)值在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資、

支付勞動(dòng)酬勞而對(duì)這些商業(yè)隱私的全部權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執(zhí)行：

1、保密義務(wù)人因各種緣由離開公司，自離開公司之日起_______年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜?/p>

競爭者供應(yīng)服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、探討、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受

雇他人或自行從事），并對(duì)其所獲得的商業(yè)隱私嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲

方向保密義務(wù)人支付的酬勞或工資中已包含保密補(bǔ)償金，此處不再重復(fù)支付。

2、如乙方提出解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請。在此

期間，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。

四、保密義務(wù)的終止風(fēng)險(xiǎn)提示：

許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至_______年，這樣的約定會(huì)給員工造成

誤會(huì)即離職后過了2至_______年后，可公開或運(yùn)用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此,

企業(yè)一區(qū)分約定，對(duì)商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)

入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定_______年或年

保密期限。

（-）公司授權(quán)同意披露或運(yùn)用商業(yè)隱私.

（二）有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

（=）乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

五、從事其次職業(yè)限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。非凡是未經(jīng)甲方書面同

意不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職包括但不限于合伙人、

董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)供應(yīng)服務(wù)。

六、爭議的解決方法甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不

成時(shí),由_____________人民法院管轄。爭議發(fā)生后,在對(duì)爭議進(jìn)行訴訟時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，

雙方應(yīng)接著行使各自由本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)接著履行各自由本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

七、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)具體批閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的

法律含義。

八、其他

（-）本協(xié)議正本一式一份，甲乙雙方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。

（二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一樣，并簽署書面文件，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具

有同等法律效力。

（三）本協(xié)議的任1可修改必需經(jīng)過雙方的書面同意。

（四）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章］:法定代表人（簽字）：簽署時(shí)間:

年一月一日乙方（簽字）：簽署時(shí)間：______年一月—日

員工保密協(xié)議書10

甲方：XXX公司

乙方：

一、自200年月日起先，依據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項(xiàng)的特殊約定內(nèi)

容，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工.

二、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間，甲方已支配個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，而整個(gè)項(xiàng)

目之原始設(shè)計(jì)概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設(shè)計(jì)概念內(nèi)的外觀、結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)工作。

以上個(gè)項(xiàng)目為：

①

②

③

三、乙方已于20年月日前已按公司供應(yīng)的概念和要求，設(shè)計(jì)了以上各項(xiàng)目的‘圖紙及樣品

結(jié)構(gòu)，并就以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)了每樣各個(gè)以上的愛護(hù)性設(shè)計(jì)方案。

四、依據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)獨(dú)創(chuàng)

與設(shè)計(jì)均屬于本公司或投資人全部。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復(fù)制和運(yùn)用

有關(guān)資料并負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)

追究其法律及賠償責(zé)任。

五、本協(xié)議書一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件二。簽定雙方各持T分，同具法律效力。

甲方:XXXX公司

代表：

乙方：

日期：年月日

員工保密協(xié)議書11

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性^J：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以

后保守乙方商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱私，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵?jǐn)_勞動(dòng)者的合法權(quán)

利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱私。保密協(xié)議跟其它協(xié)

議一樣，首先必需遵循公允、同等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱私信息

1、雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)

務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、技術(shù)隱私或其它商業(yè)隱私,有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可

以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、技術(shù)隱私或其它商業(yè)隱私，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或

者向

第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)生依乙方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包括申

請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、技術(shù)隱私或其它商業(yè)隱私，

甲方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)剛好向乙方申」經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果

的，由甲方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，

亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

其次條對(duì)隱私信息的俁密

1、甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何I成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行

與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

2、乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的'看法，

實(shí)行任］可必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于

第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或其它商業(yè)隱私信息，以保持其機(jī)密性。

3、乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作須要溝通此種隱私信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，

不以任何方式，無論口頭、書面,還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向彳丑可其他方,包括個(gè)人、公司、

商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露隱私信息。

第三條禁止非法運(yùn)用隱私信息除了履行職務(wù)的須要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以

泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)

定不得知悉該項(xiàng)隱私的乙方的其它職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的

技術(shù)隱私或其它商業(yè)隱私信息，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)月這些隱私信息。。

第四條隱私信息的停止運(yùn)用

1、雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三

方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其它商業(yè)隱私信息擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和

不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

2、在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲

方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。

第五條保密期限

許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至______年，這樣的約定會(huì)給員工造成

誤會(huì)即離職后過了2至______年后，可公開或運(yùn)用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此，

企業(yè)一區(qū)分約定，對(duì)商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)

入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定______年或年保

密期限。

1、雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年

內(nèi)有效。

2、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期

間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后須

要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條違約責(zé)任

1、假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)

損失、干脆損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。

依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企

業(yè)不得與員工約定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱私

時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

2、乙方違約后還應(yīng)實(shí)行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱私信息接著處于保

密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議接著有效。

3、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金

及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與日方的聘用關(guān)系。

第七條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民

法院提起訴訟。

工本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

員工保密協(xié)議書12

甲方：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：（手機(jī)）（固定電話）

鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的酬勞，甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方就乙方在

任職期間的保密事宜，達(dá)成以下條款：

第1條、保密內(nèi)容

乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動(dòng)合同后，內(nèi)容包括

但不限于以下內(nèi)容：

1、公司管理

乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)發(fā)展安排、資金及融資狀況、公司各

項(xiàng)規(guī)章制度、營運(yùn)作業(yè)規(guī)范、安排方案、戰(zhàn)略安排、行銷企劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、物料選購、人

事管理（人事資料、薪酬資料、錄用條件等）、品質(zhì)限制制度、貨源情報(bào)等；

2、市場信息

行銷安排、合作安排、方式、各類協(xié)議、經(jīng)銷商名單、供XX商名單、用戶名稱、招投標(biāo)中

的標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容、交易價(jià)格、定價(jià)政策、銷售策略、工程信息等；

3、技術(shù)信息

技術(shù)筆記及文檔、保密數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)程式、技術(shù)設(shè)計(jì)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、

技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、

圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之全部資料、圖表、

文件、電腦軟件等等及其他與甲方營業(yè)活動(dòng)和方式有關(guān)之資料等；

本協(xié)議所指的保密