農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法

農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法?一、總則1.目的為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于本單位直接招用農(nóng)民工的工資發(fā)放管理。通過(guò)勞務(wù)派遣等形式使用農(nóng)民工的，由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)工資發(fā)放管理，本單位承擔(dān)相應(yīng)監(jiān)督責(zé)任。3.基本原則遵循依法依規(guī)、足額支付、專戶管理、銀行代發(fā)、及時(shí)公示的原則，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到本人手中。

二、職責(zé)分工1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確工資待遇、支付方式、支付時(shí)間等條款。審核農(nóng)民工考勤記錄，為財(cái)務(wù)部門(mén)核算工資提供依據(jù)。建立農(nóng)民工工資檔案，記錄工資發(fā)放情況。2.財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，確保?？顚Ｓ谩８鶕?jù)人力資源部門(mén)提供的考勤記錄和工資核算表，按時(shí)足額將工資發(fā)放至農(nóng)民工工資專用賬戶。做好工資發(fā)放的賬務(wù)處理，保存工資發(fā)放憑證。3.工程管理部門(mén)負(fù)責(zé)農(nóng)民工的日?？记诠芾?，如實(shí)記錄農(nóng)民工的出勤情況。督促施工班組及時(shí)上報(bào)農(nóng)民工工資結(jié)算清單。協(xié)助人力資源部門(mén)處理農(nóng)民工工資發(fā)放過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。4.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放工作負(fù)總責(zé)，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。協(xié)調(diào)解決工資發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。定期檢查工資發(fā)放情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。

三、工資核算1.工資構(gòu)成農(nóng)民工工資由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行；加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算；獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。2.考勤記錄工程管理部門(mén)應(yīng)每日對(duì)農(nóng)民工出勤情況進(jìn)行考勤，考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并有農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)?？记谟涗洃?yīng)保存至工程竣工后至少兩年。3.工資核算周期農(nóng)民工工資核算周期為[具體周期，如每月]，每月[具體日期]為工資核算截止日。4.工資核算流程每月[具體日期]前，施工班組應(yīng)將本班組農(nóng)民工的考勤記錄、工資結(jié)算清單報(bào)工程管理部門(mén)審核。工程管理部門(mén)審核無(wú)誤后，將考勤記錄和工資結(jié)算清單交人力資源部門(mén)。人力資源部門(mén)根據(jù)考勤記錄和工資結(jié)算清單，核算農(nóng)民工工資，并編制工資核算表。工資核算表經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字后，交財(cái)務(wù)部門(mén)。

四、工資發(fā)放1.專用賬戶設(shè)立財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在工程建設(shè)項(xiàng)目所在地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，用于發(fā)放農(nóng)民工工資。專用賬戶應(yīng)與本單位其他賬戶分開(kāi)管理，?？顚Ｓ?。2.銀行代發(fā)工資發(fā)放采用銀行代發(fā)的方式，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在每月[具體日期]前將工資發(fā)放至農(nóng)民工工資專用賬戶，并將工資發(fā)放明細(xì)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至農(nóng)民工個(gè)人工資卡。3.工資發(fā)放公示項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置設(shè)立農(nóng)民工工資發(fā)放公示欄，每月[具體日期]前公示當(dāng)月農(nóng)民工工資發(fā)放情況，包括農(nóng)民工姓名、工種、出勤天數(shù)、工資數(shù)額等信息，公示期不少于[具體天數(shù)]。公示內(nèi)容應(yīng)拍照留存，保存至工程竣工后至少兩年。4.工資支付憑證財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)制作工資支付憑證，工資支付憑證應(yīng)包括工資支付日期、支付對(duì)象姓名、支付金額、支付方式等內(nèi)容，并由農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。工資支付憑證應(yīng)保存至工程竣工后至少兩年。

五、特殊情況處理1.農(nóng)民工離職農(nóng)民工離職時(shí)，人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，并與農(nóng)民工結(jié)算工資。工資結(jié)算應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后[具體天數(shù)]內(nèi)完成。2.工資爭(zhēng)議處理農(nóng)民工對(duì)工資發(fā)放有異議的，應(yīng)在工資發(fā)放公示期內(nèi)提出。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，確屬工資核算有誤的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整并補(bǔ)發(fā)工資。3.不可抗力因素因不可抗力等特殊原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)發(fā)放工資的，用人單位應(yīng)及時(shí)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，并在不可抗力因素消除后[具體天數(shù)]內(nèi)補(bǔ)發(fā)工資。

六、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督本單位定期對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行自查，檢查內(nèi)容包括工資核算是否準(zhǔn)確、工資發(fā)放是否及時(shí)、工資支付憑證是否齊全等。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)整改，并將整改情況記錄在案。2.外部監(jiān)督接受人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和信息。對(duì)有關(guān)部門(mén)提出的整改意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)落實(shí)整改措施，并將整改情況報(bào)告有關(guān)部門(mén)。

七、法律責(zé)任1.本單位違反本辦法規(guī)定，未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，向農(nóng)民工加付賠償金，并依法處以罰款。2.對(duì)克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資等行為，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。3.因本單位原因?qū)е罗r(nóng)民工工資糾紛，給農(nóng)民工造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、附