美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告

MayAirMayAirTechnology(China)Co,Ltd純凈品質(zhì)純粹人格盡心做事盡職盡責(zé)純凈品質(zhì)純粹人格盡心做事盡職盡責(zé)高效服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)凈利回報(bào)社會(huì)回歸本心洗盡鉛華ManagementofSustainability0101可持續(xù)發(fā)展管理1.1ESG治理體系131.2利益相關(guān)方溝通131.3實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別1302盡責(zé)治理A02盡責(zé)治理2.1公司治理172.2合規(guī)管理192.3商業(yè)道德192.4風(fēng)險(xiǎn)管理2003價(jià)值創(chuàng)造03價(jià)值創(chuàng)造3.1高質(zhì)量產(chǎn)品233.2高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)2604環(huán)境適應(yīng)04環(huán)境適應(yīng)4.1應(yīng)對(duì)氣候變化294.2開展綠色運(yùn)營(yíng)3005創(chuàng)新管理05創(chuàng)新管理5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理355.2持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)375.3產(chǎn)業(yè)合作交流3906責(zé)任擔(dān)當(dāng)R06責(zé)任擔(dān)當(dāng)6.1以人為本456.2共享發(fā)展50總經(jīng)理致辭01關(guān)于本報(bào)告04關(guān)于美埃科技05關(guān)鍵績(jī)效表51總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭我們堅(jiān)守以誠(chéng)信和透明為核心的價(jià)值觀。過去—年,我們強(qiáng)化了治理結(jié)構(gòu),提高了信息披露的質(zhì)量和及時(shí)性,確保決策的公正性和合規(guī)性。我們的董事會(huì)和管理團(tuán)隊(duì)秉持最高的道德標(biāo)準(zhǔn),確保每—項(xiàng)決策都充分考慮到股東和利益相關(guān)方的利益,以推動(dòng)公司長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。在全球可持續(xù)發(fā)展的大趨勢(shì)下,在全球可持續(xù)發(fā)展的大趨勢(shì)下,美?？萍肌敝铝τ谕苿?dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)。我們始終以盡責(zé)治理為基石,將價(jià)值創(chuàng)造、環(huán)境適應(yīng)和創(chuàng)新管理視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素,積極支持全球里,我們不斷努力,取得了顯著的成果。99我們將可持續(xù)發(fā)展融入到核心業(yè)務(wù)中,堅(jiān)信只有通過創(chuàng)新和高效運(yùn)營(yíng),才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的平心,最大程度保障客戶利益,持續(xù)提升客戶的滿意度。護(hù)生態(tài)系統(tǒng)。我們依照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立并持續(xù)完善環(huán)境管理體系,通過日常綠色運(yùn)營(yíng)最大程度減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。我們?cè)谥贫ê蛨?zhí)行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方面取得了顯著進(jìn)展,通過投資于清潔技術(shù)和綠色能源,不斷減少公司的碳足跡,為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。面對(duì)市場(chǎng)的快速變化和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,我們將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,通過采取創(chuàng)新的數(shù)字化管理模式和技術(shù),以提高運(yùn)營(yíng)效率和靈活性。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅使我們能夠更快速地響應(yīng)市場(chǎng)需求,還為員工提供了更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。我們不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)智能化管理,并鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新和改進(jìn),以確保公司在未來的競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。良好的公司治理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們將持續(xù)完善公司治理結(jié)構(gòu),確保運(yùn)營(yíng)的透明性和合規(guī)葉偉強(qiáng)美埃(中國(guó))環(huán)境科技股份有限公司總經(jīng)理決策過程中,始終將ESG葉偉強(qiáng)美埃(中國(guó))環(huán)境科技股份有限公司總經(jīng)理定不移地踐行ESG理念,以高度的責(zé)任感和使命感,推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。01美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport02關(guān)于本報(bào)告報(bào)告概述本報(bào)告是美埃(中國(guó))環(huán)境科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“美埃科技”、“美埃”或“公司”)發(fā)布的首份環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容覆蓋了美?？萍?023年度在可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理方面的理念、政策、舉措、實(shí)踐案例和關(guān)鍵績(jī)效。報(bào)告范圍本報(bào)告內(nèi)容涵蓋的時(shí)間范圍主要為2023年1月1日至2023年12月31日(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告期”或“本年度”)。為增強(qiáng)報(bào)告可比性和完整性,部分內(nèi)容適當(dāng)溯及以往年份。本報(bào)告涵蓋美埃(中國(guó))環(huán)境科技股份有限公司及其附屬公司,除特別說明外與其年報(bào)合并財(cái)務(wù)報(bào)表組織范圍—致。編制依據(jù)本報(bào)告參考全球報(bào)告倡議組織(GRI)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021)(以下簡(jiǎn)稱“GRI標(biāo)準(zhǔn)”)、《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)—規(guī)范運(yùn)作(2023年8月修訂)》,同時(shí)參考聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(UNSDGs)進(jìn)行編制。本報(bào)告在附錄部分詳列GRI標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)索引,可供讀者快速查閱。數(shù)據(jù)說明報(bào)告使用數(shù)據(jù)來源于美?？萍純?nèi)部相關(guān)統(tǒng)計(jì)、公開披露信息或報(bào)道,以及第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)報(bào)告與數(shù)據(jù)等。本報(bào)告中所涉及貨幣種類及金額,如無特殊說明,均以人民幣為計(jì)量單位。美埃科技保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。發(fā)布形式本報(bào)告發(fā)布周期為每年—期。本報(bào)告分為印刷版和電子版,電子版可通過訪問上海證券交易所網(wǎng)站()或美?？萍脊俜骄W(wǎng)站投資者關(guān)系專欄(/blank3.html)意見反饋對(duì)本報(bào)告的內(nèi)容如有疑問或建議,歡迎致信于本公司郵箱:ir@地址:中國(guó)江蘇省南京市江寧區(qū)秣陵街道藍(lán)霞路101號(hào)郵編:21111103美埃科技2023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport04 美?？萍缄P(guān)于美埃科技可持續(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)05美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport06關(guān)于美?？萍脊井a(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域美?？萍紕?chuàng)立于2001年,是深耕高等級(jí)空氣凈化領(lǐng)域二十余年的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),于2022年在上交所科創(chuàng)板成功掛牌上市風(fēng)機(jī)過濾單元近2,000平方米的研發(fā)測(cè)試空間,擁風(fēng)機(jī)過濾單元米,現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)空氣凈化行業(yè)較大的供應(yīng)商。術(shù)及智能制造,每—個(gè)環(huán)節(jié)都恪守高標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持走國(guó)際化的高質(zhì)量發(fā)展之路。過濾器產(chǎn)品過濾器產(chǎn)品純凈品質(zhì)純粹人格盡心做事盡職盡責(zé)高效服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值空氣凈化設(shè)備實(shí)現(xiàn)凈利回報(bào)社會(huì)空氣凈化設(shè)備 美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)美?？萍紡摹页跗趧?chuàng)業(yè)公司到今天有超7萬平方米生產(chǎn)與研發(fā)基地,業(yè)務(wù)拓展迅速,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球,這—切都是美埃人憑著—股堅(jiān)持不懈的勇氣和—份勇往直前的信念,—步—腳印走出來的。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)聚焦于半導(dǎo)體超潔凈廠房,是半導(dǎo)體領(lǐng)域潔凈裝備(風(fēng)機(jī)過濾單元)和耗材(過濾器)的國(guó)產(chǎn)化龍頭企業(yè)。公司產(chǎn)品覆蓋海內(nèi)外知名半導(dǎo)體企業(yè),其品牌聲譽(yù)、產(chǎn)品性能可對(duì)標(biāo)全球標(biāo)桿企業(yè),憑借自身核心技術(shù)和產(chǎn)品,成美埃致力于推動(dòng)空氣凈化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提升全球空氣品質(zhì)。未來公司將不斷增加為驅(qū)動(dòng),依托國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,大力拓展下游市場(chǎng)和應(yīng)用領(lǐng)域,研發(fā)新技術(shù)及新應(yīng)用,提升生產(chǎn)制造能力及質(zhì)量,綜合利用新科技手段,持續(xù)增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)公司愿景及使命。國(guó)家級(jí)博士后科研工作站江蘇省企業(yè)技術(shù)中心國(guó)家級(jí)博士后科研工作站江蘇省企業(yè)技術(shù)中心年年科創(chuàng)板成功上市通過江蘇省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定獲批設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站年資本回歸中國(guó)進(jìn)軍大氣排放環(huán)境治理市場(chǎng)以創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)入新領(lǐng)域,創(chuàng)立影y(are'&收購(gòu)位于加拿大蒙特利爾的Circul-Airelnc.年年年2002年2005年年2020年2006年中芯國(guó)際合格供應(yīng)商,為國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體保駕護(hù)航2006年中芯國(guó)際合格供應(yīng)商,為國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體保駕護(hù)航年年獲批設(shè)立省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地07美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport0809美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport10YAir"美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)ay'Tech"9座制造中心4所研發(fā)中心23家子公司、合營(yíng)企業(yè)或聯(lián)營(yíng)企業(yè)23+1.2利益相關(guān)方溝通1301可持續(xù)發(fā)展管理13美埃科技2023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport14YAir"美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)高高對(duì)利益相關(guān)方的重要性美?？萍颊J(rèn)識(shí)到ESG事宜對(duì)公司穩(wěn)健發(fā)展的重要性,積極響應(yīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的要求,切實(shí)踐行可持續(xù)發(fā)展理利益相關(guān)方與公司可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān),在公司業(yè)務(wù)開展和戰(zhàn)略決策過程中扮演重要角色。美?？萍汲浞肿鹬睾途S護(hù)各利益相關(guān)方的合法權(quán)益,重視利益相關(guān)方的期望和訴求,積極搭建多元的溝通渠道與反饋機(jī)制,將利益相關(guān)方的期望和訴求納入公司可持續(xù)發(fā)展管理及信息披露中,保持與各利益相關(guān)方的有效溝通及良好信任關(guān)系。美埃為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù),為股東創(chuàng)造價(jià)值和回報(bào),與合作伙伴共建行業(yè),始終關(guān)注員工的健康與成長(zhǎng),美?？萍贾匾旹SG議題的識(shí)別和管理,每年開展—次實(shí)質(zhì)性議題分析。公司將利益相關(guān)方的期望和訴求作為公司制定ESG戰(zhàn)海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)—規(guī)范運(yùn)作(2023年8月修訂)》、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(SASB)及其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合資本市場(chǎng)關(guān)注、同業(yè)實(shí)踐及監(jiān)管要求等,對(duì)公司發(fā)展的重要性評(píng)估,公司對(duì)相關(guān)議題的實(shí)質(zhì)性進(jìn)行排序,形成了實(shí)質(zhì)性議題矩陣,并由公司董事會(huì)審閱確認(rèn)。社會(huì)議題●環(huán)境議題●社會(huì)議題●環(huán)境議題●治理議題商業(yè)道德商業(yè)道德公司治理●合規(guī)管理產(chǎn)品質(zhì)量與安全●可持續(xù)發(fā)展管理●客戶權(quán)益保障●研發(fā)創(chuàng)新●產(chǎn)品合規(guī)宣傳●風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作職業(yè)健康安全●產(chǎn)品全生命周期管理●員工權(quán)益保障●知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理●公平多元與包容●人才吸引與保留●應(yīng)對(duì)氣候變化●員工培訓(xùn)與發(fā)展●環(huán)境管理●雇傭與勞工管理●能源與資源管理●供應(yīng)鏈管理●廢棄物管理●公益慈善低對(duì)美?？萍嫉闹匾愿唠p方管理層互訪02Accountability盡責(zé)治理17美埃科技2023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport18YAir"美埃科技關(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)組成的治理結(jié)構(gòu),建立符合上市公司治理規(guī)范性要求的工作制度、議事規(guī)則及專項(xiàng)管理制度等,不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控制度,提升公司規(guī)范運(yùn)作水平。形成了決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互分立、相互制衡的機(jī)制。在實(shí)際運(yùn)行過程中,公司嚴(yán)格按照制度審計(jì)委員會(huì)薪酬與考核委員會(huì)提名委員會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)2023年2022年審計(jì)委員會(huì)薪酬與考核委員會(huì)提名委員會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)2023年2022年2021年董事會(huì)會(huì)議9次次股東大會(huì)董事會(huì)辦公室董事會(huì)美?？萍冀M織架構(gòu)圖8次2023年2022年2021年2023年2022年2021年5次2023年2022年2021年2023年2022年2021年保障董事會(huì)獨(dú)立性公司董事會(huì)由7名董事組成,其中3名為獨(dú)立董事,獨(dú)立董事占比約43%(3/7)。為確保董事會(huì)獨(dú)立性,除要求董事會(huì)下設(shè)委員會(huì)必須有獨(dú)立董事參與外,公司還制定了《獨(dú)立董事工作制度》,規(guī)定獨(dú)立董事在公司年報(bào)中的作用和職責(zé),每年通過每位獨(dú)立董事與年審注冊(cè)會(huì)計(jì)師的見面會(huì),溝通審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,履行見面的職責(zé)。此外,根據(jù)公司《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作細(xì)則》,審計(jì)委員會(huì)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并代表董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督,側(cè)重加強(qiáng)對(duì)經(jīng)理層提供的財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的監(jiān)督,同時(shí)通過指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作,提高內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的獨(dú)立性,在信息披露、內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)之間建立起獨(dú)立的監(jiān)督和控制機(jī)制。透明高管薪酬體系司董事會(huì)下設(shè)薪酬與考核委員會(huì),參照外部市場(chǎng)薪酬水平及高級(jí)管理人員過往績(jī)效表現(xiàn),擬定當(dāng)年度公司高級(jí)管理人員薪酬調(diào)整方案,并提交董事會(huì)審批,同時(shí)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及高級(jí)管理人員績(jī)效考評(píng)結(jié)果,審核高級(jí)管理人員的績(jī)效薪酬,并提交強(qiáng)化內(nèi)部控制建設(shè)求持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè),不斷完善內(nèi)部控制各項(xiàng)制度,規(guī)范內(nèi)部控制制度執(zhí)行,加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督檢查,提升內(nèi)部控制管理水平。公司現(xiàn)行的內(nèi)部控制制度較為完整、合理及有效,內(nèi)部控制制度框架符合財(cái)政告管理、審計(jì)和監(jiān)督、特別審批事項(xiàng)等多方面,對(duì)子公司進(jìn)行司整體運(yùn)作效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,保護(hù)投資者合法權(quán)益。保障投資者知情權(quán)理團(tuán)隊(duì),接受專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)研、與投資者溝通熱線、媒體采性交流。公司的專業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真對(duì)待投資者的來電、來郵、來訪和上證E互動(dòng)投資者提問,加強(qiáng)與投資者的溝通,解答投資者的疑問,增強(qiáng)投資者對(duì)公司的了解和信任。報(bào)告期內(nèi),公司根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及上海證券交易所相關(guān)規(guī)東享有的權(quán)利及履行權(quán)利的程序,為保障投資者尤其是中小股東合法權(quán)益提供制度保障。同時(shí),公司本著充分披露信息、合規(guī)者關(guān)系管理活動(dòng)。美?？萍纪ㄟ^積極的投資者關(guān)系管理,促進(jìn)公司與投資者之間的良性關(guān)系,增進(jìn)投資者對(duì)公司的進(jìn)—步了解和熟悉,增加公司信息披露透明度,改善公司治理。2023年度,公司召開投資者業(yè)績(jī)說明會(huì)3次,接待投資者調(diào)研529人次,與投YAir"美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)YAir"美埃科技19美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport20時(shí)報(bào)送上交所,保證所有股東能通過便捷的方式和平等的機(jī)會(huì)(如證券報(bào)、互聯(lián)網(wǎng))獲取公司信息。法務(wù)專員管理制度中明確訴訟案件的上報(bào)流程和處理程序,對(duì)處理的糾紛案件采取—案—卷的歸檔方式,進(jìn)行歸檔備案。此美埃科技重視員工及管理層廉政建設(shè),積極監(jiān)督誠(chéng)信工作。公司設(shè)立舉報(bào)熱線電話,并通過內(nèi)網(wǎng)告知全體員工,鼓勵(lì)員工及公信息,并將有價(jià)值的線索報(bào)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)換為案件進(jìn)行調(diào)查。對(duì)于舉報(bào)人的身份信息和舉報(bào)內(nèi)容,公司堅(jiān)持保密原則,不得泄露相關(guān)信息,避免發(fā)生對(duì)舉報(bào)人的打擊報(bào)復(fù)。險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督與危機(jī)管理等方面,建立起在風(fēng)險(xiǎn)治理方面,公司建立并實(shí)施了風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度,明確風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)和職能部門。公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度風(fēng)險(xiǎn)管理由風(fēng)控部牽頭,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)根據(jù)公司設(shè)定的控制目標(biāo),結(jié)合各自的業(yè)務(wù)操作流程,收集實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)信息,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。風(fēng)控部為風(fēng)險(xiǎn)管理日常機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)匯總各部門風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果,針對(duì)各部門的重大風(fēng)險(xiǎn)制定具體應(yīng)層審議,根據(jù)公司的風(fēng)險(xiǎn)偏好和經(jīng)營(yíng)管理要求確立公司的風(fēng)險(xiǎn)承受度。公司從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和對(duì)公司目個(gè)角度,對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和排序,確定關(guān)注重點(diǎn)和優(yōu)先控制的風(fēng)險(xiǎn),匯總后的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估將提交至董事會(huì)評(píng)估審核,制定在風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督與危機(jī)管理方面,公司風(fēng)控部負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督與年度報(bào)告,基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)外部環(huán)境變化以及管理層風(fēng)險(xiǎn)偏好,每年適當(dāng)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和具體的管控措施。在重大緊急事件發(fā)生時(shí),公司將立即成立突發(fā)事件應(yīng)對(duì)小組,由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng),各相關(guān)主要部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員,快速有效地應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)事件。臨時(shí)小組的主要職責(zé)包括對(duì)事件的原因和影響進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,制定應(yīng)急處理方案,組織相關(guān)部門及人員迅速執(zhí)行方案。公司堅(jiān)持以透明、負(fù)責(zé)的態(tài)度處理每—件突發(fā)事件,保障員工、客戶及社會(huì)的共同利益。3.1高質(zhì)量產(chǎn)品3.2高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)03Yield價(jià)值創(chuàng)造23美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport24YAir"美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn))質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn))質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行最終檢驗(yàn),合格的產(chǎn)品方可入庫(kù)。公司定期對(duì)最終檢驗(yàn)后(待發(fā)運(yùn))的產(chǎn)品或有工作規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書并按章操作,人員必須符合要求,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中必須用產(chǎn)品標(biāo)識(shí),并在各過程中保護(hù)好標(biāo)識(shí),對(duì)每個(gè)訂單和每類產(chǎn)品都必須具有唯—此外,公司定期開展員工質(zhì)量管理培訓(xùn),加強(qiáng)員工的質(zhì)量保障意識(shí)。報(bào)告期內(nèi),公堅(jiān)持夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ),齊抓質(zhì)量提升—第三屆質(zhì)量月美?？萍紙?jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量,從來料檢驗(yàn)到成品出貨各個(gè)環(huán)節(jié)制定了具體管理規(guī)定和作業(yè)指導(dǎo)書,通過管理控制工作全生命周期溯源管理,保障高質(zhì)量發(fā)展全生命周期溯源管理,保障高質(zhì)量發(fā)展美埃實(shí)施條碼追溯系統(tǒng),通過產(chǎn)品條碼可以追溯至原材料信息。追溯路徑如下:3325美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport26YAir"美埃科技關(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)美埃科技堅(jiān)持以質(zhì)量為本,視質(zhì)量為企業(yè)生命產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng),實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的質(zhì)量管理,公司持續(xù)完善供應(yīng)鏈管購(gòu)控制程序》等供應(yīng)商導(dǎo)入和考核規(guī)范管理辦法,明確供應(yīng)商管理的要求、標(biāo)準(zhǔn)及流程,嚴(yán)控采購(gòu)及物料質(zhì)量水平,并對(duì)供應(yīng)商《供應(yīng)商管理控制程序》明確規(guī)定美埃科技商務(wù)供應(yīng)鏈部主責(zé)公司供應(yīng)商管理,同時(shí)明確公司其他有關(guān)部門在供應(yīng)商的選商相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理,定期識(shí)別供應(yīng)商管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)及品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)等,評(píng)估該等風(fēng)險(xiǎn)對(duì)相關(guān)方的影響并制定應(yīng)續(xù)完善供應(yīng)商管理,確保高質(zhì)量產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)。類(常規(guī)物料)、及l(fā)v類(輔料),并明確要求除特殊情況外l、ll、lll類物料供應(yīng)商的生產(chǎn)工廠須通過lSo9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證或生產(chǎn)過程中有質(zhì)量記錄資料,涉及CCC等強(qiáng)制性認(rèn)證的供應(yīng)商提供相應(yīng)認(rèn)證證書,特殊行業(yè)供應(yīng)商需要提供本行業(yè)相關(guān)資質(zhì),如涉危險(xiǎn)化學(xué)品的供應(yīng)商需要提供MSDS、安全生產(chǎn)許考核紅黃牌管理規(guī)定》對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量考核。此外,公司每年年初組織相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行年度綜合評(píng)價(jià),依據(jù)《供應(yīng)商考核評(píng)估及分級(jí)管理辦法》進(jìn)行考核,在必要時(shí)組織評(píng)審對(duì)l類原物料合格供應(yīng)商進(jìn)行審核,包括現(xiàn)場(chǎng)審核、近期發(fā)現(xiàn)主要問題審核及質(zhì)量體系保證審核,并將審核過程詳細(xì)記錄到供應(yīng)商檔案中。格把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保穩(wěn)定性,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高客戶滿意度。公司供應(yīng)商管理體系堅(jiān)持公正、公平、公開原則,促進(jìn)報(bào)告期內(nèi),公司對(duì)234家供應(yīng)商進(jìn)行審查與考核,通過審查與考供應(yīng)商管理流程示意圖供應(yīng)商管理流程示意圖新增供應(yīng)商需求停止審核供應(yīng)商提供資料新增供應(yīng)商需求停止審核《供應(yīng)商調(diào)查表》資質(zhì)證明材料N資料審核YN樣品評(píng)審YN現(xiàn)場(chǎng)審核YNY合格供應(yīng)商YNY供應(yīng)商考核3.2.1產(chǎn)品合規(guī)宣傳美?？萍价`行負(fù)責(zé)任營(yíng)銷,在產(chǎn)品宣傳方面嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)廣告法》等運(yùn)營(yíng)所在國(guó)家和地區(qū)法律法規(guī),建立負(fù)責(zé)任營(yíng)銷相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審查和監(jiān)督機(jī)制,確保營(yíng)銷推廣材料符合法律法規(guī)要求。報(bào)告期內(nèi),美埃科技未發(fā)生任何市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)違規(guī)事件。3.2.2客戶權(quán)益保障美埃科技堅(jiān)持“始于顧客終于顧客”的客戶服務(wù)宗旨,始終以客戶為中心,積極主動(dòng)了解并滿足客戶需求。公司成立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),以達(dá)到多層次、多渠道的快速高效響應(yīng)客戶需求,提高客戶滿意度,最大程度保證客戶利益。公司承諾會(huì)以最快的響應(yīng)速度以及最合適的潔凈解決方案為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。截至2023年12月31日,公司在中國(guó)境內(nèi)設(shè)置24個(gè)辦事處(覆蓋華南、市),設(shè)置服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為客戶提供最及時(shí)和最佳的解決方案。同時(shí),隨著海外業(yè)務(wù)發(fā)展,公司逐漸增加海外銷售及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),以滿足全球跨國(guó)企業(yè)的需求。公司建立產(chǎn)品銷售服務(wù)和信息反饋體系,保持與顧客(包括:銷售會(huì)議、走訪用戶、接受問詢和對(duì)訂單的處理修改、提供售后服務(wù)、接受顧客反饋及投訴等)達(dá)到與顧客有效溝通的目的。對(duì)于顧客的投訴,公司制訂并實(shí)施《與顧客溝通控制程序》,明確由商務(wù)計(jì)劃部組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)與顧客溝通,通過座談、交換意見等形式進(jìn)行,以回訪保修記錄予以證實(shí)。在客戶滿意度管理方面,公司嚴(yán)格按照《顧客滿意控制關(guān)要求,確保滿足客戶的要求和期望。公司明確規(guī)定,經(jīng)MRB評(píng)估存在需要召回售后不合格品的情況,由責(zé)任部門填制“召回聯(lián)絡(luò)單”,經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施召回。各廠CQE對(duì)客戶投訴、反饋建立檔案,在規(guī)定工作日內(nèi)及時(shí)回復(fù)客戶改善報(bào)告,并在內(nèi)部進(jìn)行整改。2023年4月,公司通過了《售后服務(wù)評(píng)價(jià)體系》(GB/T級(jí),對(duì)所有產(chǎn)品進(jìn)行全溯源動(dòng)態(tài)信息化管理,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)所有設(shè)備,能夠在第—時(shí)間獲取到設(shè)備的故障消息。公司實(shí)驗(yàn)室中的研究人員將在發(fā)現(xiàn)故障的第—時(shí)間進(jìn)行遠(yuǎn)程分析,給出解決方案并派遣最近的工程師上門為客快速靈活協(xié)同合作快速靈活協(xié)同合作售后服務(wù)售后服務(wù)4.1應(yīng)對(duì)氣候變化294.2開展綠色運(yùn)營(yíng)3004Adaptability環(huán)境適應(yīng)29美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport30YAir"美埃科技關(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)美?？萍缄P(guān)注氣候變化帶來的環(huán)境、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)影響,主動(dòng)識(shí)別和評(píng)估氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并將其納入公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理流截至2023年12月31日,公司日常生產(chǎn)活動(dòng)中二氧化碳等溫室氣體的排放主要來源自電力消耗。因此,公司主要通過科學(xué)的節(jié)能措施和生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化升級(jí),降低單位產(chǎn)品的能源消耗,提高可再生能源使用比例,外,公司積極研發(fā)并提供綠色產(chǎn)品與服務(wù)、推動(dòng)節(jié)能風(fēng)墻改造,積極響應(yīng)國(guó)家雙綠色產(chǎn)品和服務(wù)綠色產(chǎn)品和服務(wù)通過優(yōu)化,美埃科技的超凈節(jié)能型風(fēng)機(jī)出的化學(xué)過濾產(chǎn)品,利用可再生陽(yáng)離子交換纖維去除潔凈室內(nèi)的氨氣,可減少——離子交換纖維(lEF)YAir"潔凈室節(jié)能風(fēng)墻改造節(jié)能風(fēng)墻改造風(fēng)墻系統(tǒng)相較于單臺(tái)大型皮帶傳動(dòng)風(fēng)機(jī)或變頻電機(jī),其故障停機(jī)可能性極低,結(jié)構(gòu)緊湊,對(duì)空間的利用率極高,通過節(jié)能風(fēng)墻改造,搭配loT系統(tǒng)和Nalfar過濾器使用,實(shí)現(xiàn)節(jié)能更大化。環(huán)境管理體系認(rèn)證(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn))環(huán)境管理體系認(rèn)證(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》以及海外生產(chǎn)基地所在國(guó)家及地區(qū)環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)要求,并結(jié)合實(shí)際情況,制定了涉及環(huán)保組織與管理機(jī)構(gòu)、廢水、廢環(huán)境管理體系認(rèn)證(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn))環(huán)境管理體系認(rèn)證(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))安全管理體系,制定并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系程序等多項(xiàng)內(nèi)部政策規(guī)范環(huán)境管理,明確環(huán)境保護(hù)管理要求。在環(huán)保組織與管理機(jī)構(gòu)方面,公司設(shè)置EHs管理部,配置專職環(huán)保、能源管理處置、排污費(fèi)等制定詳細(xì)的費(fèi)用計(jì)劃;針對(duì)污水處理方面制定費(fèi)用計(jì)劃,并交將環(huán)境突發(fā)事件對(duì)周邊環(huán)境造成的影響降低到最低程度。公司定期開展員工環(huán)境保護(hù)宣傳教育,提升員工環(huán)保意識(shí)。在能源與資源管理方面,公司設(shè)置能源管理專員,年初制訂節(jié)能減排計(jì)劃,并遵照落實(shí)。公司倡導(dǎo)并推廣各項(xiàng)節(jié)能降耗措施,保年12月31日,公司及子公司主要的能源消耗為電能和水,均由公司經(jīng)營(yíng)所在地的相關(guān)部門統(tǒng)—供應(yīng)。公司經(jīng)營(yíng)所在地能源供應(yīng)穩(wěn)定,不存在因公司業(yè)務(wù)需求導(dǎo)致能源供應(yīng)緊張的情形。報(bào)告期內(nèi),在電力使用方面,公司購(gòu)買電力總消耗量為7,271,913.00千瓦時(shí),美埃科技850KW屋頂分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目發(fā)電量 美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng) 美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理在廢棄物管理方面,公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣等采取了有效的治理測(cè)設(shè)備,并設(shè)有專門的部門來檢測(cè),確保廢水、廢氣處理達(dá)標(biāo)后才能排放,危險(xiǎn)固體廢棄物委托有資質(zhì)單位進(jìn)行無害化處置。直接(范圍1)溫室氣體排放總量47.24能源間接(范圍2)溫室氣體排放總量噸注:(1)本報(bào)告中,公司環(huán)境數(shù)據(jù)的收集時(shí)間范圍為2023年1月1日至2023年12月31日,組織范圍為美埃(中國(guó))環(huán)境科技股份有限公司南京總部生產(chǎn)基地。(2)公司生產(chǎn)過程不涉及固定排放源的燃料燃燒造成的溫室氣體排放。本報(bào)告中,公司直接(范圍1)溫室氣體排放主要包括公司擁有或控制的汽車燃燒排放源造成的溫室氣體排范圍—溫室氣體排放量時(shí),公司采用了江蘇省市場(chǎng)監(jiān)督管理局于2022年3月發(fā)布的《31美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport320505InnovationInnovation創(chuàng)新管理5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理355.2持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)375.3產(chǎn)業(yè)合作交流39 美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)5創(chuàng)新管理5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理美?？萍紙?jiān)持“尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán),誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng),持續(xù)突破創(chuàng)新”的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針,始終致力于質(zhì)量改進(jìn)和技術(shù)革新,積極保護(hù)和應(yīng)用,鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)公司員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性,并有力保護(hù)公司的研發(fā)成果。個(gè)3個(gè)個(gè)40個(gè)26個(gè)307個(gè)美埃科技重視技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)加大研發(fā)投入。公司研發(fā)費(fèi)用持續(xù)增長(zhǎng),2%人%報(bào)告期內(nèi),公司核心技術(shù)取得進(jìn)—步突破,包括:公司核心產(chǎn)品風(fēng)機(jī)過濾單元在節(jié)能降噪指標(biāo)上取得進(jìn)—步突破,性能達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平,獲得全球先進(jìn)半導(dǎo)體領(lǐng)軍企公司持續(xù)布局PTFE膜材料、納米纖維材核心技術(shù)核心技術(shù)35美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport36YAir"美埃科技關(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)公司擁有強(qiáng)大的創(chuàng)新研發(fā)技術(shù)實(shí)力。在實(shí)驗(yàn)室與相關(guān)設(shè)備方面,公司投入近2,000平方米的研發(fā)測(cè)試空間,擁有超凈微環(huán)境實(shí)器。實(shí)驗(yàn)室符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(lSo)、中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、歐盟歐洲標(biāo)準(zhǔn)(EN)、美國(guó)采暖,制冷與空調(diào)工程師學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)(ASHRAE)等國(guó)內(nèi)外的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司測(cè)試中心獲得了CNAS認(rèn)證,可對(duì)率先在中國(guó)建立符合歐盟標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行阻力測(cè)試、初始效率測(cè)試、VoCs釋氣分析、無機(jī)釋氣分析、發(fā)塵量分析37美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport38 美埃科技關(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡責(zé)治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)39美埃科技2023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport40聚焦雙碳戰(zhàn)略,構(gòu)建暖通未來亮相,展示美埃在空氣凈化領(lǐng)域的創(chuàng)新與專業(yè)能力。美埃科聚焦雙碳戰(zhàn)略,構(gòu)建暖通未來亮相,展示美埃在空氣凈化領(lǐng)域的創(chuàng)新與專業(yè)能力。美埃科技研發(fā)總監(jiān)周楽先生發(fā)表了《空氣凈化單元在負(fù)壓病房的病房中的應(yīng)用,確保排出空氣無害并有效抑制病菌傳播。美埃科技未來將繼續(xù)加大研發(fā)投入,拓展市場(chǎng),為推動(dòng)可持續(xù)第二十三屆全國(guó)暖通空調(diào)制冷學(xué)術(shù)年會(huì)長(zhǎng)的離子交換纖維化學(xué)過濾器?；癁V有良好的再生能力,且再生后能維持纖維的機(jī)械強(qiáng)度、去除效率和吸附容量,可減申請(qǐng)發(fā)明專利1項(xiàng),實(shí)用新型專利2項(xiàng),并在2021年實(shí)現(xiàn)量產(chǎn),建立了再生自動(dòng)化生產(chǎn)線,目前已成功在國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體潔凈室項(xiàng)目中應(yīng)用,可精確控制潔凈室AMC濃度,更大程度降技積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和行業(yè)挑戰(zhàn),持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新,開拓市美埃數(shù)字化、智能化、信息化戰(zhàn)略發(fā)展框架集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展層經(jīng)營(yíng)管理層現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行層硬件管理平臺(tái)集團(tuán)管理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)看板(Bl)企業(yè)資源管理(ERP)預(yù)算管理系統(tǒng)檔案管理系統(tǒng)協(xié)同研發(fā)管理(PLM)客戶關(guān)系管理(CRM)財(cái)資系統(tǒng)供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)費(fèi)控管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)智能物流系統(tǒng)(WMS)立庫(kù)系統(tǒng)(AGV)智能制造系統(tǒng)(MES智能物流系統(tǒng)(WMS)質(zhì)量管理(QMS)協(xié)同辦公管理系統(tǒng)(OA質(zhì)量管理(QMS)安全感知管理平臺(tái)(含遠(yuǎn)程控制和監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)及防火墻)容災(zāi)備份41美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport42第七屆全國(guó)凈化技術(shù)學(xué)術(shù)年會(huì)第七屆全國(guó)凈化技術(shù)學(xué)術(shù)年會(huì)于2023年10月20-22日在武漢召開,美?？萍甲鳛閰f(xié)辦單位受邀出席。本屆年會(huì)設(shè)有1場(chǎng)大會(huì)論壇和5場(chǎng)專題論壇,重點(diǎn)討論醫(yī)療衛(wèi)生、生物科技展示了在凈化行業(yè)的科研成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),研發(fā)經(jīng)講,介紹高余壓風(fēng)機(jī)盤管與環(huán)保納米纖維過濾器的應(yīng)用,學(xué)術(shù)年會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,展示美埃在凈化技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展中的重要貢獻(xiàn)。未來,美?？萍紝⑹冀K秉持初心,為保障雙碳環(huán)控技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。領(lǐng)導(dǎo)們高度贊賞美埃先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和自動(dòng)化管理模式。未來,美埃科技將繼續(xù)創(chuàng)新,推進(jìn)國(guó)際化綠色高質(zhì)量發(fā)展,滿資源影ayAir"潔凈室廢棄物離子交換纖維(IEF)==ayAur'YAir"美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理第七屆全國(guó)凈化技術(shù)學(xué)術(shù)年會(huì)第七屆全國(guó)凈化技術(shù)學(xué)術(shù)年會(huì)于2023年10月20-22日在武漢召開,美埃科技作為協(xié)辦單位受邀出席。本屆年會(huì)設(shè)有1場(chǎng)大會(huì)論壇和5場(chǎng)專題論壇,重點(diǎn)討論醫(yī)療衛(wèi)生、生物科技展示了在凈化行業(yè)的科研成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),研發(fā)經(jīng)講,介紹高余壓風(fēng)機(jī)盤管與環(huán)保納米纖維過濾器的應(yīng)用,學(xué)術(shù)年會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,展示美埃在凈化技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展中的重要貢獻(xiàn)。未來,美?？萍紝⑹冀K秉持初心,為保障雙碳環(huán)控技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。領(lǐng)導(dǎo)們高度贊賞美埃先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和自動(dòng)化管理模式。未來,美?？萍紝⒗^續(xù)創(chuàng)新,推進(jìn)國(guó)際化綠色高質(zhì)量發(fā)展,滿資源影ayAir"潔凈室廢棄物離子交換纖維(IEF)==ayAur'工作會(huì)議及全國(guó)暖通空調(diào)及凈化設(shè)備標(biāo)委會(huì)空氣凈化分委會(huì)(SAC/TC143/SC6)2023年工作會(huì)議國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合應(yīng)用需求進(jìn)行適度優(yōu)化創(chuàng)新。力爭(zhēng)兼顧—般通風(fēng)氣態(tài)污染物凈化與半導(dǎo)體高端制程痕量氣態(tài)分子污染物凈化材料及裝置需求,設(shè)定科學(xué)的性能評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及試驗(yàn)方法。本標(biāo)準(zhǔn)的制定將對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),推進(jìn)技術(shù)發(fā)展及行業(yè)進(jìn)步,促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)參與《氣相空氣凈化材料及裝置性能試驗(yàn)方法》編制組成立暨第—次工作會(huì)議《氣相空氣凈化材料及裝置性能試驗(yàn)方法》編制組成立暨第—次工作會(huì)議06Responsibility貢任擔(dān)當(dāng)45美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport46YAir"美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡貢治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)公司成立安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)委員會(huì),設(shè)立安全管理部門EH同時(shí),公司密切關(guān)注外部監(jiān)管要求,及時(shí)向各廠區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)政策,并在自然災(zāi)害、節(jié)假日等特殊時(shí)期發(fā)布安全警示通知,指為確保落實(shí)安全生產(chǎn)工作貢任,公司明確規(guī)定各部門對(duì)安全生產(chǎn)管理的貢任和義務(wù),落實(shí)安全生產(chǎn)工作貢任。此外,公司每年制定安全安全教育,對(duì)特種作業(yè)人員實(shí)行持證上崗培訓(xùn),每年對(duì)在職員工進(jìn)行原則,追究生產(chǎn)安全事故貢任,對(duì)重大生產(chǎn)安全事故立即啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)為加強(qiáng)公司員工安全生產(chǎn)及職業(yè)健康防護(hù)意識(shí),提高應(yīng)急救援能力,66.00%66.00%36-45歲員工46-50歲員工5l歲及以上員工境內(nèi)員工境外員工專業(yè)構(gòu)成銷售人員技術(shù)人員管理人員美?？萍几叨戎匾暼瞬诺奈c留存,廣泛吸納各地優(yōu)秀人才。為健全公司人員招聘錄用體制,吸引和保留優(yōu)秀員工,公司制公司重視人才的吸引和儲(chǔ)備工作,每年根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要制定人才需求計(jì)劃,通過內(nèi)部(包括內(nèi)部競(jìng)聘與內(nèi)部推薦)、外部等提供有效依據(jù),使員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可并提升員工績(jī)效,推動(dòng)公司事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在績(jī)效管理過程中,公司堅(jiān)持目標(biāo)管提交績(jī)效評(píng)估申訴至人力資源部,人力資源部在接到員工績(jī)效考核申訴后將作為獨(dú)立第三方向有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并組此外,公司建立并實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度。報(bào)告期內(nèi),員工持股人數(shù)為59人,員工持股人數(shù)占公司員工總數(shù)比例為6.42%,員工持股員工持股人數(shù)員工持股人數(shù)占公司員工總數(shù)比例員工持股 美埃科技關(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡貢治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)創(chuàng)新管理責(zé)任擔(dān)當(dāng)2023年12月,為加強(qiáng)和促進(jìn)公司應(yīng)急管理工作,全面貫徹“安全第—,預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,落實(shí)消防安全貢任,提高公司全體員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力,美?？萍奸_展了2023年度綜合應(yīng)急演練。消防演練于“心”,防范未燃于“行”。通過此次消防演練活動(dòng),提高了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)的能力,更增強(qiáng)了公司各部門牢固樹立安全發(fā)展理念,以“時(shí)時(shí)放心不下”的貢任感,抓實(shí)抓細(xì)工作落實(shí),盯緊苗頭隱患,全面排查風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化了美埃科技安全管理水平。全事故對(duì)員工生命財(cái)產(chǎn)造成的傷害/損失降低到最低程度。A.環(huán)境突發(fā)事件和安全緊急事故的范圍:各種原因引發(fā)的火災(zāi)事故;風(fēng)災(zāi)、洪災(zāi);化學(xué)品泄漏事件,集體食物中毒事故;造成的傷害等);C.應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容:緊急情況應(yīng)急處理的組織措施;緊急情況出現(xiàn)后的報(bào)警與社會(huì)救助機(jī)構(gòu)(如公安機(jī)關(guān)、醫(yī)院等)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)措施;處理緊急情況的步驟及措施;人員疏散的通道和次序;搶險(xiǎn)救災(zāi)機(jī)械機(jī)具放置位置;事故的善后事宜;或在緊急事件發(fā)生之后。質(zhì)保部組織應(yīng)急預(yù)案的演練。當(dāng)環(huán)境需修改或增加時(shí),組織重新對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審或修訂,并經(jīng)原審批人審批或經(jīng)原審批人授權(quán)的人員進(jìn)行審批;è.公司組織定期試驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案所規(guī)定的方法,并讓相關(guān)的相關(guān)方參與其中。必要時(shí),向相關(guān)方,包括在組織控制下工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)。公司嚴(yán)格遵守運(yùn)營(yíng)所在國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)要求,按照《招聘管理制度》與員工簽訂勞動(dòng)合同,每月按時(shí)足福利等做出明確規(guī)定以保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司依法成立職工代表大會(huì),代表各級(jí)別員工的聲音,維護(hù)員工合法權(quán)工的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,豐富員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)員工自身的持續(xù)發(fā)展和成長(zhǎng),不斷激發(fā)員工業(yè)務(wù)潛能,為公47美?？萍?023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport48 美?？萍缄P(guān)于美?？萍伎沙掷m(xù)發(fā)展管理盡貢治理價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境適應(yīng)