2025信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)公司勞動合同范本

2025信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)公司勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)公司法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一章合同的訂立第一條合同類型與期限甲乙雙方約定，本勞動合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。第二條合同的訂立條件乙方承諾其與任何單位不存在勞動關(guān)系，且不受任何保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約束。乙方保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事（部門）（崗位）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，可以在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。甲方根據(jù)國家規(guī)定，保證乙方每周至少休息一天。因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三章勞動報(bào)酬第六條工資構(gòu)成與支付乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，獎(jiǎng)金及提成為根據(jù)甲方效益及乙方績效另行確定。工資支付周期為（月/周），支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第七條最低工資保障乙方在試用期的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動定額的，甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四章社會保險(xiǎn)和福利第八條社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)的繳納基數(shù)為元，繳納比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條其他福利甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供（如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、培訓(xùn)機(jī)會等）。乙方享有（如帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等）。第五章勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為。第十一條內(nèi)部規(guī)章制度甲方的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾遵守甲方的所有規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督檢查。第十二條解除勞動合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因勞動合同無效的。第六章合同的變更、解除、終止第十三條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十四條合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第十五條合同的終止合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方根據(jù)本合同第十四條第1款、第十四條第2款解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。本條所指工資為乙方在勞動合同解除前十二個(gè)月的平均工資。第八章違約責(zé)任與爭議解決第十七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第十九條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十一條合同補(bǔ)充甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充以下條款：第十章簽訂條款甲方（蓋章）：信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)公司法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：