O一一年安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

O一一年安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定?一、總則1.目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)各部門、各車間、各班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎罰遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"以人為本、獎罰分明、促進安全"的原則。二、安全管理職責與考核1.安全管理部門職責負責公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。負責安全生產(chǎn)教育培訓、應急救援管理等工作。對各部門安全生產(chǎn)工作進行考核評價。2.部門及車間職責貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制。組織開展本部門、本車間的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。負責本部門、本車間員工的安全生產(chǎn)教育培訓。制定并實施本部門、本車間的安全生產(chǎn)應急預案。及時報告和處理本部門、本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。3.班組職責落實本班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程。組織開展班前、班中、班后安全檢查，及時消除安全隱患。對本班組員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動。4.員工職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并協(xié)助采取措施消除隱患。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。5.考核方式安全管理部門定期對各部門、各車間的安全生產(chǎn)工作進行檢查、評估和考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全檢查及隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、應急預案演練情況、事故發(fā)生及處理情況等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，作為對部門、車間及相關責任人進行獎罰的依據(jù)。三、獎勵規(guī)定1.安全管理工作獎勵對在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，給予表彰和獎勵。安全管理部門在安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、安全技術創(chuàng)新等方面取得顯著成績的，給予一定的物質(zhì)獎勵。部門或車間在安全生產(chǎn)工作中積極采取有效措施，全年未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故，且安全生產(chǎn)各項指標達到優(yōu)秀的，給予部門負責人和車間主任一定的獎勵。2.安全隱患排查與整改獎勵員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，經(jīng)安全管理部門核實后，給予發(fā)現(xiàn)者一定的獎勵。對積極參與安全隱患排查治理工作，提出合理化建議并被采納，有效消除安全隱患的部門或個人，給予相應的獎勵。3.安全生產(chǎn)教育培訓獎勵對在安全生產(chǎn)教育培訓工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓講師，給予表彰和獎勵。員工積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，考試成績優(yōu)異，在實際工作中能夠嚴格遵守安全規(guī)定，給予一定的獎勵。4.應急救援工作獎勵在公司組織的應急救援演練中表現(xiàn)出色的部門或個人，給予獎勵。員工在突發(fā)生產(chǎn)安全事故中，能夠迅速、正確地采取應急措施，避免事故擴大或減少事故損失的，給予表彰和獎勵。5.安全技術創(chuàng)新獎勵員工通過技術創(chuàng)新，改進安全設備、工藝或方法，提高公司安全生產(chǎn)水平的，給予相應的獎勵。對在安全技術創(chuàng)新方面取得重大突破，為公司帶來顯著經(jīng)濟效益和社會效益的部門或個人，給予重獎。四、處罰規(guī)定1.安全管理違規(guī)處罰對未認真履行安全管理職責，導致安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)問題的部門或個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處罰。安全管理部門未按規(guī)定開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作的，對部門負責人給予警告并處以一定金額的罰款。部門或車間未落實安全生產(chǎn)責任制，存在違章指揮、違規(guī)操作等行為的，對部門負責人和相關責任人給予罰款處理，情節(jié)嚴重的給予降職或撤職處分。2.安全隱患處罰對排查出的安全隱患未按規(guī)定及時整改的部門或車間，責令限期整改，并處以罰款。逾期未整改的，對部門負責人和相關責任人給予進一步的處罰。因安全隱患整改不力導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依法追究相關部門和人員的責任。3.安全生產(chǎn)教育培訓違規(guī)處罰未按規(guī)定組織員工進行安全生產(chǎn)教育培訓的部門或車間，對部門負責人給予警告并處以罰款。員工未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格上崗作業(yè)的，對所在部門和員工本人給予罰款處理。4.應急救援違規(guī)處罰未按規(guī)定制定或演練安全生產(chǎn)應急預案的部門或車間，對部門負責人給予警告并處以罰款。在應急救援工作中，因措施不力、指揮不當?shù)葘е率鹿蕮p失擴大的，對相關部門和人員給予嚴肅處理。5.事故處罰發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的部門或車間，對部門負責人和相關責任人給予罰款、降職等處罰。發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的，依法追究相關部門和人員的法律責任。對事故發(fā)生部門的主要負責人給予撤職處分，對負有責任的其他人員給予相應的處罰。五、獎罰程序1.獎勵程序由部門或個人提出書面獎勵申請，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由。安全管理部門對申請材料進行審核，核實情況屬實后，提出獎勵建議。將獎勵建議提交公司安全生產(chǎn)領導小組審批。經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小組批準后，公布獎勵決定，并頒發(fā)獎勵證書和獎金。2.處罰程序安全管理部門在安全生產(chǎn)檢查或日常工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，明確處罰事由和處罰依據(jù)。將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達被處罰部門或個人，告知其享有陳述和申辯的權利。被處罰部門或個人如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出書面陳述和申辯意見。安全管理部門對陳述和申辯意見進行核實和處理。如陳述和申辯意見不成立，安全管理部門將處罰決定報公司安全生產(chǎn)領導小組審批。經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小組批準后，下達處罰決定，并監(jiān)督處罰執(zhí)行情況。六、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實施。