住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則

住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則?一、總則（一）目的為加強(qiáng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)綜治工作要求，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定本考核細(xì)則。（二）考核原則1.客觀公正原則：考核以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映被考核單位綜治工作的實(shí)際情況，確?？己私Y(jié)果公平、公正。2.注重實(shí)效原則：突出對(duì)綜治工作措施落實(shí)及實(shí)際成效的考核，注重解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)綜治工作深入開(kāi)展。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)綜治工作形勢(shì)和任務(wù)要求，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（三）考核對(duì)象本委機(jī)關(guān)各科室、委屬各單位二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）1.綜治工作機(jī)構(gòu)健全（5分）成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)綜治工作，得3分。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議研究部署綜治工作，并有會(huì)議記錄，得2分。2.綜治工作責(zé)任制落實(shí)（10分）制定年度綜治工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，得3分。與所屬科室、單位簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)簽訂率達(dá)100%，得4分。定期對(duì)綜治工作進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲，得3分。3.綜治工作經(jīng)費(fèi)保障（5分）將綜治工作經(jīng)費(fèi)納入單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算，?？顚Ｓ?，得3分。經(jīng)費(fèi)投入能滿足綜治工作實(shí)際需要，得2分。（二）治安防范（30分）1.內(nèi)部安全保衛(wèi)制度完善（5分）建立健全門衛(wèi)、值班、巡邏、安全檢查等內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，得3分。制度執(zhí)行嚴(yán)格，記錄詳實(shí)，得2分。2.重點(diǎn)部位防范措施到位（10分）對(duì)辦公場(chǎng)所、施工現(xiàn)場(chǎng)、物業(yè)小區(qū)等重點(diǎn)部位安裝必要的安全防范設(shè)施，如監(jiān)控?cái)z像頭、報(bào)警裝置等，得5分。重點(diǎn)部位安全防范措施落實(shí)到位，無(wú)安全事故發(fā)生，得5分。3.矛盾糾紛排查化解（10分）建立矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，定期開(kāi)展排查，得3分。對(duì)排查出的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行梳理、分析和化解，化解率達(dá)95%以上，得7分。4.治安巡邏防控（5分）組織開(kāi)展治安巡邏防控工作，巡邏記錄完整，得3分。積極配合社區(qū)開(kāi)展聯(lián)防聯(lián)控，得2分。（三）平安創(chuàng)建（20分）1.平安單位創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)（10分）制定平安單位創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)和措施，得3分。積極開(kāi)展平安單位創(chuàng)建活動(dòng)，各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)達(dá)標(biāo)，得7分。2.平安工地創(chuàng)建成效顯著（5分）加強(qiáng)對(duì)建筑工地的安全管理，積極開(kāi)展平安工地創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建率達(dá)[X]%以上，得3分。工地?zé)o重大安全事故和治安案件發(fā)生，得2分。3.平安物業(yè)小區(qū)創(chuàng)建工作落實(shí)（5分）指導(dǎo)和督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展平安物業(yè)小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建率達(dá)[X]%以上，得3分。物業(yè)小區(qū)治安秩序良好，業(yè)主滿意度較高，得2分。（四）法治建設(shè)（15分）1.法治宣傳教育工作（5分）制定法治宣傳教育工作計(jì)劃，開(kāi)展形式多樣的法治宣傳教育活動(dòng)，得3分。干部職工法治意識(shí)和法律素養(yǎng)明顯提高，得2分。2.依法治理工作（5分）建立健全依法治理工作制度，依法履行職責(zé)，得3分。無(wú)違法行政行為和重大決策失誤，得2分。3.法治文化建設(shè)（5分）積極開(kāi)展法治文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的法治文化氛圍，得3分。有法治文化陣地或作品，得2分。（五）應(yīng)急管理（15分）1.應(yīng)急預(yù)案制定完善（5分）制定各類應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案等，得3分。應(yīng)急預(yù)案科學(xué)合理、操作性強(qiáng)，得2分。2.應(yīng)急演練開(kāi)展情況（5分）定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練，演練記錄完整，得3分。通過(guò)演練提高應(yīng)急處置能力，得2分。3.應(yīng)急處置工作（5分）發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，能迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)有效進(jìn)行處置，得3分。及時(shí)上報(bào)事件信息，無(wú)瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，得2分。三、考核方式1.日?？己耍河晌C治辦負(fù)責(zé)對(duì)各考核對(duì)象日常綜治工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、記錄，作為年度考核的重要依據(jù)。2.年終考核：每年年底，各考核對(duì)象按照本考核細(xì)則進(jìn)行自查自評(píng)，形成書(shū)面報(bào)告報(bào)委綜治辦。委綜治辦組織對(duì)各考核對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考核，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看等方式，全面了解各單位綜治工作情況，并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。四、考核結(jié)果運(yùn)用1.通報(bào)表彰：對(duì)綜治工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤：將綜治工作考核結(jié)果作為各單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)綜治工作不達(dá)標(biāo)的單位，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。3.責(zé)任追究：對(duì)綜治工作不力，導(dǎo)致發(fā)生重大治安問(wèn)題或安全事故的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。五、附則1.本考核細(xì)則由委綜治辦負(fù)責(zé)解釋。2.本考核細(xì)則自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜，可根據(jù)上級(jí)有