員工年終考核報告.ppt_第1頁
員工年終考核報告.ppt_第2頁
員工年終考核報告.ppt_第3頁
員工年終考核報告.ppt_第4頁
員工年終考核報告.ppt_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第*頁,2012年員工年度考核,六、考核內(nèi)容,1、考核權(quán)重構(gòu)成,2、綜合素質(zhì)考核,2.1、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)考核,2、綜合素質(zhì)考核,2.2、業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)考核,2、綜合素質(zhì)考核,2.3、管理部門負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)考核,2、綜合素質(zhì)考核,2.4、管理人員綜合素質(zhì)考核,2、綜合素質(zhì)考核,綜合素質(zhì)考核說明： 1、上司考核為部門負(fù)責(zé)人對部門成員進(jìn)行考核 2、未設(shè)立部門負(fù)責(zé)人的部門，成員考核由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核 3、部門負(fù)責(zé)人考核由各自分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核 4、相關(guān)崗位人員考核：由其他相關(guān)服務(wù)部門隨機(jī)抽取一員進(jìn)行考核,七、考核獎懲,本次考核依據(jù)崗位目標(biāo)責(zé)任書和綜合素質(zhì)測評表，對員工的工作、學(xué)習(xí)、成長、效率、培訓(xùn)、發(fā)展等進(jìn)行全方位的定量和定性評價。通過考核，使激勵機(jī)制得到充分運用，保持公司的持續(xù)發(fā)展和個人的不斷進(jìn)步。 本次考核結(jié)果將為公司年度評優(yōu)提供參考，并于12月底前反饋到個人，望全體員工重視本次考核工作，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，公平、公正地完成考核工作。,謝 謝 ！,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論