《解除勞動合同協(xié)議書》兩范本及說明

1、 解除勞動合同協(xié)議書 編號: 甲方：身份證：住址：乙方：法定代表人：地址： 一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂勞動合同，合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 。 二、現(xiàn)甲方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)勞動法及勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日正式解除。甲方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，甲方按照勞動合同法的規(guī)定獲得乙方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。 三、甲方應當于 年 月 日前配合乙方的安排，辦清工作交接手續(xù)。 四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務均完結(jié)。 五

2、、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。 六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。 員工（簽名）: 用人單位(章): 年月日 年月日解除勞動合同協(xié)議書 編號: 甲方： 公司乙方： (身份證號碼： ）經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日（合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ）。簽訂的勞動合同作如下變更：一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于 年 月 日終止。二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動關(guān)系產(chǎn)生的全部款項。（這里可增加：乙方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣 元。）三、公物（工具）、工作、業(yè)務于 年 月 日前，

3、甲方應當配合乙方安排，辦清工作交接手續(xù)。四、雙方確認：本協(xié)議書已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認真履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的權(quán)利及義務均同時終止，一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責任問題再無爭議。 甲 方：乙 方： 年月日年月日 說明： 1、此為兩份解除勞動合同協(xié)議書，均具有明確用人單位與勞動者因解除勞動關(guān)系所產(chǎn)生的法律問題的功能。其中，第一份屬于勞動者自愿、單方面提出解除勞動合同；第二份屬于雙方協(xié)商一致解除（雖都寫著甲方自愿提出，這句話可應實際情況刪除或保留），但兩份合同均不屬于用人單位單方面解除勞動合同，貴司可根據(jù)實際情況選擇性簽訂。 2、本律師認為，在勞動合同的大部

4、分法律糾紛中，勞動者對用人單位提出經(jīng)濟賠償請求的前提是“用人單位存在違法解除勞動合同的情況”，而根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位單方面違法解除勞動合同的須向勞動者支付賠償金，為了避免承擔不必要的法律責任，建議貴司在與勞動者解除勞動關(guān)系時，盡量通過“勞動者提出”或“協(xié)商一致”解除勞動合同。3、對于“協(xié)商一致”解除勞動合同的相關(guān)事宜如下：條件：（1）被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同； （2）解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立 生效之后、尚未全部履行之前進行； （3）用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求； （4）在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見，可以不受 勞動合同中約定的終止條件的限制。程序：（1）用人單位或者勞動者提出解除合同的事由； （2）雙方當事人進行具體協(xié)商； （3）就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書，一式兩份，雙方各 執(zhí)一份； （4）履行協(xié)議辦理解除合同手續(xù)。注意事項： （1）盡量不要先提出協(xié)商解除勞動合同，而應設法讓員工主動提出 辭職； （2）不能采取一些非常規(guī)手段迫使、威脅員工使其主動辭職，否則 就屬于違法，不但要承擔相應的法律責任，也會損害自身的形 象與聲譽； （3）勞動者主動提出協(xié)商解除勞動合同的，一定要讓其出示書面申 請，以掌握”勞動者主動提出”的證據(jù)。 （4）解除勞動合同協(xié)議書必須寫明是