2016年油田工會(huì)工作計(jì)劃范文

1、2016年油田工會(huì)工作計(jì)劃范文油田 XX 工會(huì)工作計(jì)劃 今年，公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的XX大和全總XX大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí) 公司黨委和上級(jí)工會(huì)的工作部署，緊緊圍繞公司總體目標(biāo)和任務(wù)，努 力探索新形勢(shì)下開(kāi)展工會(huì)工作的新思路、新舉措，在履行職能中實(shí)現(xiàn) 公司發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一， 不斷為公司文明建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。主要做好以下幾個(gè)方面的工作。一、以提升素質(zhì)為著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的責(zé)任感 公司工會(huì) 組織要繼續(xù)深入開(kāi)張 兩講 活動(dòng)。要結(jié)合慶祝新中國(guó)成立 60 周年和勝利油田勘探開(kāi)發(fā) 45 周年，大 講我國(guó)取得的輝煌成就和社會(huì)主義的優(yōu)越性，大講油田發(fā)展史和石油 鉆井

2、工人在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)， 唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、 改革開(kāi)放好的時(shí)代主旋律。結(jié)合宣傳油田實(shí)行一體化管理，進(jìn)一步增強(qiáng)公司廣大職工的責(zé)任 感和主人翁意識(shí) ;結(jié)合宣傳公司成立以來(lái)取得的突出成就，不斷增強(qiáng)廣 大職工的危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。公司工會(huì)組織要積極組織開(kāi)展 兩講 系列活動(dòng)， 大力唱響 工人偉 大、勞動(dòng)光榮 的主旋律，切實(shí)把 兩講 活動(dòng)由上而下深入到基層、組 織和崗位，把廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力凝聚到實(shí)現(xiàn)公司一屆 二次職代會(huì)確立的各項(xiàng)工作目標(biāo)上來(lái)，努力推進(jìn) 強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng) 建名牌基層鉆井隊(duì) 遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。不斷深化 咱們工人有技術(shù)才能更有力量 大討論活動(dòng)。 積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織

3、職工開(kāi)展多種形式的合理化建設(shè)、崗位練 兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支 知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。二、以公司發(fā)展為要?jiǎng)?wù)，努力在鉆井生產(chǎn)中建功立業(yè) 公司工會(huì)組 織將結(jié)合總公司開(kāi)展的爭(zhēng)當(dāng) 鉆井先鋒 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)， 以開(kāi)展 咱們工 人有技術(shù)才能更有力量 大討論活動(dòng)為載體， 繼續(xù)深入開(kāi)展多種形式的 群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程競(jìng)賽活動(dòng)。在干部職工中開(kāi)展?fàn)幃?dāng) 優(yōu)秀承包者 、 開(kāi)拓市場(chǎng)能手 競(jìng)賽活動(dòng) ; 在各單位之間開(kāi)展?fàn)帄Z 管理效益獎(jiǎng) 、 安全管理獎(jiǎng) 、 基層建設(shè)獎(jiǎng) 、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng) 競(jìng)賽活動(dòng) ;在全公司開(kāi)展?fàn)幃?dāng) 管理先鋒 、技術(shù)先鋒 、崗 位先鋒 和職工 創(chuàng)新成果 競(jìng)賽活動(dòng)

4、。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的熱情和干勁，增強(qiáng)職工的責(zé) 任感和使命感，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。公司工會(huì)組織要廣泛開(kāi)展合理化建設(shè)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和發(fā) 明創(chuàng)造活動(dòng)。2 月份，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以 我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì) 為主題的合 理化建議月活動(dòng)，這是公司首次統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題，發(fā)動(dòng)職工圍繞 公司的長(zhǎng)效發(fā)展而開(kāi)展的一次群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司要組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，切實(shí)遴選出先進(jìn)、實(shí)用、價(jià)值高的優(yōu) 秀職工合理化建議，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要扎實(shí)做好勞模的管理工作，注重發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導(dǎo) 向性作用，進(jìn)一步加大典型的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳力度，激勵(lì)職工崗位 建功。建設(shè)一支推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的科技、

5、管理、崗位操作的勞動(dòng)模范 隊(duì)伍，發(fā)揮好勞動(dòng)模范的師范導(dǎo)向作用，弘揚(yáng)勞模精神，努力營(yíng)造人 人學(xué)習(xí)崇尚勞模，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。三、以保障為基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)民主管理工作 公司工會(huì)組織要立足 實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)，落實(shí)職工的民主權(quán)利，落實(shí) 好平等協(xié)商制度。特別是面對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期， 油田和公司深化改革的新形勢(shì)， 注重和加強(qiáng)源頭參與、決策參與，最大限度地將維護(hù)職工群眾根本利 益體現(xiàn)在公司改革發(fā)展的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署中。扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)，不斷提高職代會(huì)質(zhì)量。 切實(shí)抓好職代會(huì)閉會(huì)后的管理，發(fā)揮好職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì) 的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式，確保職代會(huì)

6、各 項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的提案工作會(huì)議，切實(shí)抓好一屆二次職代會(huì)上職工代表 提案的落實(shí)，集體合同的責(zé)任追蹤、信息反饋、問(wèn)題整改等工作，促 進(jìn)職工提案、 集體合同的解決和答復(fù)， 力爭(zhēng)提案、合同落實(shí)率達(dá)到 95% 以上。扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真組織運(yùn)行好廠務(wù)公開(kāi)控制程 序，不斷推進(jìn)程序的有效改進(jìn)。 各單位工會(huì)組織要立足工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建 設(shè)。通過(guò)隊(duì)務(wù)公開(kāi)切實(shí)將本單位的經(jīng)營(yíng)管理情況、收入分配情況以及 各項(xiàng)重大決策公開(kāi)， 接受職工群眾監(jiān)督， 落實(shí)職工的知情權(quán)、 參與權(quán)、 監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。在具體工作中，要做到 五個(gè)深化 ：以拓展范圍和內(nèi)容為目的， 向廠務(wù)公開(kāi)的

7、廣度深化 ;以職工群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，向職工的需求方面深 化;以強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點(diǎn)， 向二次公開(kāi)深化 ;以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)為需求，向闖市場(chǎng)單位的領(lǐng)域深化 ;已激活基層活力為宗旨，向班組 公開(kāi)深化。今年第三季度，公司工會(huì)將召開(kāi)廠務(wù)質(zhì)詢(xún)工作會(huì)議，實(shí)現(xiàn)公司廠 務(wù)公開(kāi)民主管理滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)率達(dá) 90%以上。各基層單位工會(huì)組織要總結(jié)過(guò)去好的做法和經(jīng)驗(yàn)，突出抓好基層 民主管理典型的培養(yǎng)和選樹(shù)，努力形成具有單位特色的基層民主管理 方式和制度。四、以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建 設(shè) 公司工會(huì)組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo)， 在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞 動(dòng)關(guān)系過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅(jiān)持 促進(jìn)企業(yè)發(fā)

8、展，維護(hù)職工權(quán)益 的工會(huì)工作原則，加大源頭 參與力度，進(jìn)一步健全工會(huì)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)合同法及其配套條例的貫徹落實(shí)，通過(guò)集體合 同等制度的落實(shí)，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn) 定的新型勞動(dòng)關(guān)系。要積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同，加強(qiáng)對(duì) 勞動(dòng)合同等制度履行情況的監(jiān)督。進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好集體合同條款落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查。切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。完善以勞動(dòng)關(guān)系預(yù)報(bào)、預(yù)防和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為主要內(nèi)容的公司勞 動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持 基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主 的原則，充分發(fā)揮工會(huì)調(diào) 解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中第一

9、道防線的作用。推動(dòng)工會(huì)信訪工作規(guī)范化，及時(shí)依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪事 項(xiàng)。教育引導(dǎo)職工依法、有序、理性地反映問(wèn)題和建議，主動(dòng)配合有 關(guān)部門(mén)把職工信訪事項(xiàng)解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定， 全面做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同落實(shí)工作。加 大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度。認(rèn)真行駛工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和督促落實(shí)職工帶薪休假制度，繼續(xù) 進(jìn)行職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的安全健康權(quán)益五、以 兩深入、兩心系 活動(dòng)為載體，不斷完善和創(chuàng)新維護(hù)救助 保障機(jī)制 公司工會(huì)組織要牢固樹(shù)立 職工群眾利益無(wú)小事 的思想，以 兩深入、兩心系 活動(dòng)為載體，不斷完善職工維護(hù)救

10、助體系，進(jìn)一步建 立和完善公司弱勢(shì)群體幫扶網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)幫扶工作制度，努力維護(hù)職工 群眾的切身利益，實(shí)現(xiàn) 全公司沒(méi)有一名職工因家庭困難而無(wú)法生活， 沒(méi)有一名職工因家庭困難看不起病，沒(méi)有一名職工子女因家庭困難而 輟學(xué)的工作目標(biāo)。公司工會(huì)組織要認(rèn)真實(shí)施 兩深入、兩心系 活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，立足 于維護(hù)、和諧、穩(wěn)定，繼續(xù)扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作。對(duì)特困職工主動(dòng)承擔(dān)起 第一責(zé)任人 的職責(zé)，采取互助式、結(jié)對(duì) 式、傳動(dòng)式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學(xué)金制度、扶困金 制度、源頭參與制度、貧困戶(hù)四優(yōu)先制度等六項(xiàng)幫扶制度。進(jìn)一步完善公司的 三級(jí) 困難幫扶體系。一是公司領(lǐng)導(dǎo)與特困戶(hù)之間結(jié)對(duì)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。二是公司

11、工會(huì)和有關(guān)科室與困難家庭之間結(jié)對(duì)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。三是各基層工會(huì)與公司遺屬戶(hù)之間結(jié)對(duì)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。公司對(duì)遺屬戶(hù)、困難家庭都確定幫扶單位和責(zé)任人，實(shí)行定期慰問(wèn)、定向扶持、定時(shí)解困。堅(jiān)持不懈地為職工群眾扶貧解困送問(wèn)溫暖，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事。堅(jiān)持春節(jié)、仲秋、國(guó)慶等節(jié)日期間的走訪慰問(wèn)工作。 積極推進(jìn)工會(huì)互助保障工作，扎實(shí)做好互助互濟(jì)會(huì)、職工保險(xiǎn)互 助會(huì)、職工醫(yī)療救助會(huì)的入會(huì)和管理，職工入會(huì)率力爭(zhēng)達(dá)到100%。認(rèn)真做好各類(lèi)弱勢(shì)群體管理工作。 積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。 按照 四優(yōu)先 的原則，做好職工療養(yǎng)工作，尤其要安排好勞模先 進(jìn)的療養(yǎng)，進(jìn)一步提高一線職工療養(yǎng)比例。結(jié)合職工

12、享受帶薪休假的實(shí)際，完善管理措施，加大療養(yǎng)宣傳力 度，做好職工療養(yǎng)工作。繼續(xù)組織對(duì)全員職工健康查體，規(guī)范查體費(fèi)用，統(tǒng)一查體項(xiàng)目， 健全健康檔案，普及健康知識(shí)，培養(yǎng)健康理念，提高健康水平。深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng) 全國(guó) 安康杯 勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè) 活動(dòng)。六、以推進(jìn)自身建設(shè)為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)新形式下工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身能力建設(shè)。按照工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程的要求，公司工會(huì)要切實(shí)加 強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，依法保證工會(huì)組織的健全和完善，切實(shí)維護(hù)好 工會(huì)組織和工會(huì)干部的合法權(quán)益。各基層單位工會(huì)要認(rèn)真組織好工會(huì)委員會(huì)的改造、申請(qǐng)、上報(bào)工 作。同時(shí)，要繼續(xù)深化 三聯(lián)系 活動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)，深入職工群眾， 傾聽(tīng)職工群眾

13、呼聲，反映職工群眾愿望， 切實(shí)當(dāng)好職工群眾的貼心人， 努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家、關(guān)心服務(wù)職工 的模范。今年，公司工會(huì)將在公司范圍內(nèi)全面推廣普及工會(huì)工作記錄微機(jī) 錄入工作，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料的規(guī)范化、無(wú)紙化、咼效化，為基層實(shí)實(shí)在 在 減負(fù)，努力提升基層建設(shè)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要以提高能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化各基層單位工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ) 工作和基本功訓(xùn)練，扎實(shí)開(kāi)展 新型職工之家 和 優(yōu)秀工會(huì)干部 評(píng)選 活動(dòng)，不斷提高組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和 水平，推進(jìn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)上水平。做好工會(huì)干部培訓(xùn)工作，在廣大工會(huì)干部中開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)

14、、 培訓(xùn)活動(dòng)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，公司工會(huì)將切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的管理和 指導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織，積極主動(dòng)地開(kāi)展好工會(huì)的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。通過(guò)深化組織實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣 大女職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好女職工在公司文明建設(shè)中應(yīng)有的 作用。大力實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，教育廣大女職工牢固樹(shù)立有作為才能 有地位的意識(shí)，以 星級(jí)巾幗文明崗 創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)女子班組 建設(shè)，引導(dǎo)女工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)崗位建功。繼續(xù)開(kāi)展 崗位練兵、技術(shù)比武 活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，引導(dǎo)女職工關(guān)愛(ài)企業(yè)，積極提合理化建議， 為公司發(fā)展建言

15、獻(xiàn)策。大力實(shí)施 巾幗成才行動(dòng) ，以提升女職工素質(zhì)為主線，開(kāi)展班組 競(jìng)賽為載體，創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，激勵(lì)女職工立足本職，積極作為，發(fā) 揮女職工在文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢(shì)， 鼓勵(lì)女職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)， 鼓勵(lì)廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)。大力實(shí)施 巾幗文明行動(dòng) ，繼續(xù)深化 三親情 活動(dòng)，開(kāi)展多種形 式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導(dǎo)和教育活動(dòng)，把關(guān)愛(ài)送 給廣大女工和職工家庭。要充分發(fā)揮巾幗服務(wù)隊(duì)的作用，積極組織開(kāi)展各種形式的愛(ài)心幫 扶活動(dòng)，努力為弱勢(shì)女工群體、一線職工家庭、外闖市場(chǎng)職工家庭和 困難職工家庭辦實(shí)事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際 問(wèn)題和

16、困難，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧公司中的積極作用。以維護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益為平臺(tái)，進(jìn)一步完善女職工法律咨 詢(xún)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)開(kāi)展普法宣傳、進(jìn)行女職工勞動(dòng)保護(hù)檢查、強(qiáng)化源 頭參與等多種有效形式和措施， 依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。做好女職工健康查體工作，力爭(zhēng)查體率達(dá)到 100%。進(jìn)一步加強(qiáng)文化體育工作。公司各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞 強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、共建和諧公司，共享發(fā)展成果 的共建共享觀，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真扎實(shí)地做好文化體育工作。要立足單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)， 突出重點(diǎn)， 結(jié)合 兩講 、 三親情 創(chuàng) 建等主題活動(dòng)的要求，不斷創(chuàng)新文體活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷豐富公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，進(jìn)一步增 強(qiáng)公司的知名度和美譽(yù)度。今年是新中國(guó)成立 60 周年，公司工會(huì)將認(rèn)真組織慶祝建國(guó) 60 周 年職工合唱比賽，并結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展系列性國(guó)慶活動(dòng)。進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)、