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文檔簡介

1、員工試崗期工須知1、所有新進(jìn)員工（除特殊引進(jìn)人才） ，均需經(jīng)過試崗期方可進(jìn)入 試用期；2、試崗員工須簽訂試崗須知和信息表；3、試崗期員工應(yīng)向人事部門遞交以下材料： 身份證原件、復(fù)印件4張； 戶口本復(fù)印件 4張、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件 4張、白底彩色 免冠近照 8 張。4. 試崗時間為 3 個工作日；5. 3 天試崗結(jié)束考核不合格者，公司不予錄用， 3 天試崗期無工 資；6. 試崗期間試崗人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度；7. 試崗期不合格被辭退的， 或未跟公司打招呼離開公司的， 其在 試崗期內(nèi)，如有損壞公司財務(wù)，按公司管理規(guī)定賠償；拒不賠償?shù)墓?司將保留通過法律途徑追繳的權(quán)利。8. 試崗結(jié)束后，人事

2、部根據(jù)員工試崗期考核表的成績，決定 試崗人員進(jìn)入試用期或被退用。簽 名：聯(lián)系電話：年月日招聘部員工試崗考核表年月日姓名性別崗位電腦編號業(yè)務(wù)資料其他物品試崗時間年 月 日一一年 月曰部門負(fù)責(zé)人時間工作內(nèi)容（要詳細(xì)、具體）第一天工作內(nèi)容：實際完成：評語：第二天工作內(nèi)容：實際完成：評語：第三天工作內(nèi)容：實際完成：評語：綜合評語：部門經(jīng)理意見：簽名：年 月曰行政人事部意見：簽名：年 月曰總經(jīng)理：簽名：年 月曰說明：1、評語需考核的是試崗員工的執(zhí)行力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力;2、此表需每日上傳部門經(jīng)理；3、此表將存入員工檔案。試崗期員工入職前面談記錄表年 月曰姓名部門崗位入職時間面談方式面談人面談主要內(nèi)容崗位工作勝 任情況了解試崗期員工對崗位工作內(nèi)容是否清楚，對工作流程是否理解，工作態(tài)度情況，工作能力發(fā)揮情況工作適應(yīng)情況了解試崗期員工對公司相關(guān)規(guī)章制度認(rèn)知及理解情況、對企業(yè)文化的認(rèn)可、對公司工作環(huán)境適 應(yīng)情況對公司或部 門發(fā)展建議了解試崗期員工對公司或部門是否有一些比較好的建設(shè)性意見或建議個人發(fā)展情 況了解試崗期員工結(jié)合公司實際情況所擬定的工作規(guī)劃或個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，特別需要了解 員工在公

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