當好部下的藝術(義)

1、最新資料推薦如何當好部下？觀當好部下的藝術有感什么樣的部下，才是好部下？才是優(yōu)秀的部下？才是成功的部下？ 怎樣做好部下，一直困擾著我，在觀看了重慶大學曾國平教授講授的當 好部下的藝術，讓我受益頗深。首先，當曾教授用藝術來要求當好一名優(yōu)秀部下的需掌握的技 巧或技能時，我覺得這個提議較新穎，有創(chuàng)新。以前，只聽說當領導需 要藝術，沒想到當好部下也是需要藝術的。從曾教授的演講中，明白當 好部下，不僅僅需要藝術，還需要超高的藝術，這種藝術，既簡單，又 復雜；既淺顯，又高深；既虛幻，又實在 做好部下其實真的很難， 因為執(zhí)行難，難執(zhí)行；落實難，難落實；實施難，難實施做好部下 必須執(zhí)行，執(zhí)行，再執(zhí)行；服從、服

2、從、再服從換了領導，換要求， 換思想、換風格所以當好部下，必須要掌握方法和藝術。怎樣當好部下，怎樣講究藝術？曾教授分別從身、心、業(yè)三方 面進行了逐一闡述。一、當好部下，什么是身的藝術？優(yōu)秀的部下，肯定是一個忠 誠的人，忠誠自己的組織，身在組織，需為組織盡職盡責。在組織里， 部下身的藝術，根本體現(xiàn)是上級領導的替身和化身。首先，當 好部下，需要擺正自己的位置，扮演好自己角色，處理好關系。優(yōu)秀的 部下，應該是服從之身，執(zhí)行之身，完成之身，貫徹之身，實施之身。 協(xié)助領導做好決策，科學的決策保證部下做正確的事，對上級領導的決 策心領神會，創(chuàng)造性的執(zhí)行，正確的做事，這是當好部下的藝術！怎樣扮演好替身、化身

3、，怎樣體現(xiàn)藝術？曾教授提煉了十要、十不要，其中 十要分別為：1、執(zhí)行為要。當部下的應堅決執(zhí)行領導交予的任務。從執(zhí)行的角 度講，任何決策都是正確的。2、主動為要。在執(zhí)行任務的工作中，部下應發(fā)揮自己的主觀能動 性出色的完成任務。3、支持為要。4、尊重為要。所謂敬人者，人恒敬之。5、請示匯報為要。6、小話大說為要。當部下的應時時刻刻以領導、以公司為重。7、善待上司為要。8、學習上司為要。9、領悟上司為要。10、融入團隊為要。十不要“為：1、不和上司發(fā)生無謂的爭論。2、不要說上司壞話。3、不要出賣上司。4、不要推三推四。5、不要找借口。6、不要充當領主，即：不要把自己當成上司。7、不要怕上司。8、不要

4、試圖控制上司。9、需寵辱不驚。10、不要總挑剔。部下身的藝術，很重要的體現(xiàn)在部下與領導的關系上。離領導 太近，人家說你溜須拍馬；離領導太遠，不知道你的存在，不知道你的 能力如何，所以掌握好與領導的距離，其實就是一種藝術。二、心的藝術，其實就是心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)好，做什么都 有興趣，都能做好；心態(tài)不好，做什么都沒意思，沒心思，做什么都做 不好。1、一個好部下，需要有平常心，要自我和諧，心平氣和，平心靜 氣，自我調節(jié)，大多數(shù)人都是在本職崗位上平平常常的做事，驚天動地 的偉人畢竟是少數(shù)，且這些偉人的偉業(yè)，也是當一名平平常常的部下做 起來的。2、當好部下，還需要上進心。上進，表現(xiàn)在努力工作，能得

5、到加 薪提職。有了上進心，部下才會認真負責地去做好自己的本職工作，就 會創(chuàng)新創(chuàng)造地去做好自己的本職工作。3、當好部下，還要有責任心，責任對于部下是品格、品德、品行、 品性的具體表現(xiàn)，是部下的素質、素養(yǎng)、形象、態(tài)度的集中表現(xiàn)，是部 下施展本領、發(fā)揮能力的平臺，是部下成長、成功的機會或階梯。4、當好部下，做事需要用心，用心做事，才能把事做好。5、當好部下，還需要很好的悟性。悟，需要舉一反三，觸類旁通， 去偽存真，心有靈犀。從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本 質的東西。做好部下的悟性，平時多善于觀察、善于思考、善于總結。 做工作時，要有熱情激情，要有精神勁；讀書思考，要靜的下心，心如 止水。

6、包括遇大事、臨危急，有時候就要特別的冷靜，否則亂了分寸。 凡事做到動靜皆宜，動如脫兔，靜如處子。三、業(yè)的藝術，用業(yè)的藝術來當好一個部下，意無窮，路無限。 業(yè)的藝術，體現(xiàn)在職業(yè)、事業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)、學業(yè) 8個方面。1、職業(yè)的藝術三百六十行，行行出狀元，行行有藝術。職業(yè)性藝術，不在于職業(yè) 本身的區(qū)別，在于職業(yè)化的區(qū)別，在于部下要經營好自己所從事的職業(yè)。 職業(yè)化包含職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范和職業(yè)化技能。當好部下，其 藝術性要在職業(yè)化方面 努力修煉自己，提高自己職業(yè)化的勝任能力。2、事業(yè)的藝術將部下的職業(yè)上升到事業(yè)，將職業(yè)化上升到事業(yè)心，做到我為職業(yè) 癡，我為事業(yè)狂。如果從事的職業(yè)是

7、事業(yè)，它就會有感召力、凝聚力、 戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。當好部下，有了事業(yè)心，責任感，就會在本職工作中 刻苦鉆研，成就事業(yè)！3、敬業(yè)的藝術新員工入職后的第一件重要的事，就是牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想， 并在行為中表現(xiàn)出來，這個一個部下負責任的表現(xiàn)，是當部下的藝術體 現(xiàn)。領導會喜歡愛崗敬業(yè)的人，同事喜歡愛崗敬業(yè)的人，親朋好友喜歡 愛崗敬業(yè)的人，社會喜歡愛崗敬業(yè)的人。4、樂業(yè)的藝術敬業(yè)是責任心，樂業(yè)是趣味。喜歡自己的工作和崗位，給自己帶來 了快樂。即使不喜歡的工作和崗位，但努力去做，力爭在工作中找到快 樂。用快樂的心情、心態(tài)去工作，把自己不喜歡的工作和工作中遇到的 不快樂的煩心事化解，成為快樂的工作人。自己努

8、力工作給別人帶來快 樂，當工作業(yè)績和成果出來后，享受自己的快樂。5、勤業(yè)的藝術勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)，也是一個人良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)，勤業(yè) 也是敬業(yè)的盡然結果。勤是組織紀律上的勤，工作態(tài)度上的勤，工作積 極性上的勤，本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)等等。當好部下，要刻意在勤 業(yè)上下功夫，不僅僅出勤率要高，更重要是出工還要出力，更要出彩， 這才是勤業(yè)的藝術性的所在。6、精業(yè)的藝術精業(yè)就是對工作精益求精，盡善盡美，把尋常事做的不尋常，把不 顯眼的事做的最出色。真正的敬業(yè)者，一定會精業(yè)，真正的精業(yè)者，一 定會更敬業(yè)。當好部下，要使部下的藝術性顯現(xiàn)出來，就應該把追求的 精作為自己奮斗的目標。在本職工作中開動腦筋

9、、創(chuàng)新創(chuàng)造、勤奮努力， 練就過硬的精業(yè)本領，努力把工作做細，把職業(yè)做精，把事業(yè)做精細， 做成精品中的精品，也就把自己做成了精品。7、創(chuàng)業(yè)的藝術創(chuàng)業(yè)是人內在活力釋放的表現(xiàn)，是人全面發(fā)展的必然要求。創(chuàng)業(yè)不 是要部下離開本組織另立門戶，另起爐灶，而主要是指在本職工作崗位1 / 61 / 61 / 6第6頁共6頁 於i *11 隹 上創(chuàng)業(yè)。運用創(chuàng)業(yè)來激勵、激發(fā)、激活部下，是很好的一種方式，怎樣 創(chuàng)業(yè)？用高目標、職業(yè)生涯規(guī)劃、用重、難、苦的任務、用充分授權等 方式來創(chuàng)業(yè)激勵部下。一個優(yōu)秀的部下，不僅僅要懂得創(chuàng)業(yè)的本領，還 要有創(chuàng)新創(chuàng)造的能力為組織提供超額的價值，才能夠真正勝任好部下。8、學業(yè)的藝術古語說學無止境，學業(yè)未有窮期。在職場中要繼續(xù)完成永無止境的 學業(yè)。讀書學習，是一種享受生活的藝術，是一種提升自我的藝術，是 一種充實人生的藝術，是一種感悟人生的藝術，是一種當好部下的藝術， 是所有藝術中最基本的、最重要的藝術。當好部下，除了踏踏實實、勤勤懇懇的工作必要的外，能夠有一定