企業(yè)文化活動方案

1、_集團年度企業(yè)文化活動方案一、企業(yè)文化活動的目的：通過企業(yè)文化活動營造團隊氛圍，建立溝通橋梁，提升團隊凝聚力，實現(xiàn)組織績效的目的，強化員工的美好愿望與理想，激發(fā)活力催人奮進；倡導企業(yè)社會責任感，為企業(yè)樹立良好的社會企業(yè)形象。二、企業(yè)文化活動的主題：2013 年中原實業(yè)集團的企業(yè)文化活動將圍繞“ 團結(jié)、分享、主動、創(chuàng)新” 的主題，以大型活動安排為主，增設(shè)其他中小型定期體育及娛樂等增加團隊建設(shè)的氣氛烘托手段為輔。三、企業(yè)文化活動的適用對象：中原實業(yè)集團總部全體員工。四、企業(yè)文化活動時間：1、將安排大型活動五次分別在2 月、5 月、8 月、9 月、10 月至 11 月舉行。2、中原體育活動日，于每月

2、第二周或第三周員工自愿報名參與羽毛球活動；6 月第三周周六組織籃球活動。五、企業(yè)文化活動目錄如下（詳見附件） ：2013 年集團企業(yè)活動目錄序號活動時間活動名稱活動主題系列一2013年 2月親情在中原“家庭答謝日”系列二2013年 5月感動在中原“中原人、中原事”演講比賽系列三2013年 8月競技在中原知識競賽 /辯論賽-可編輯修改 -_系列四2013 年 9 月愛心在中原“愛心資助”2013 年 10 月-11系列五發(fā)展在中原“中原記錄片”攝影分享賽月全年每月2 次羽毛球活動系列六健康在中原“健康生活、用心工作”半年組織1 次籃球活動六、企業(yè)文化活動年度費用預(yù)算： 10.3萬元。活動名稱費用

3、預(yù)算（元）備注親情在中原，主題“家庭答謝日”1.5萬感動在中原， 主題 : “中原人、中原事”演講比賽1.3萬競技在中原，主題 :知識競賽 /辯論賽1.3萬3.5 萬元（預(yù)計員工愛心在中原，主題：“愛心資助”愛心捐款1 萬元）發(fā)展在中原， 主題“中原紀錄片”愛拍攝影1 萬分享健康在中原，主題“健康生活、用心工作”1.7萬集團人力資源部-可編輯修改 -_2012-11-28附件：（一）系列一：親情在中原，主題“家庭答謝日”活動名稱親情在中原，主題“家庭答謝日”活動預(yù)計時間2013 年2月提高員工忠誠度和滿意度；提高員工工作士氣和工作效率；活動預(yù)期效果讓在中原工作的員工有“家”的歸屬感，讓每一位員

4、工感受到公司就是一個“大家庭”，樹立中原“以人為本”的企業(yè)形象。2012 年 12 月面向公司評選優(yōu)秀員工，集團各中心（部門）評選優(yōu)秀員工1 名；活動內(nèi)容邀請優(yōu)秀員工家屬參加中原集團2013 年的年會。向優(yōu)秀員工及家屬發(fā)放公司紀念品?；顒咏M織安排集團人力資源部主導活動各個環(huán)節(jié)制定方案事前準備發(fā)出通告實施活動回顧快報活動費用預(yù)算1.5 萬元-可編輯修改 -_（二） 系列二：感動在中原主題 :“中原人、中原事”演講比賽活動名稱感動在中原，主題:“中原人、中原事”演講比賽活動預(yù)計時間2013 年 5月通過此次活動挖掘出在中原公司發(fā)生的感動人心的事跡，并給予獎勵，在中原樹立員工學習的楷模，通過發(fā)生在身

5、邊的故事，引起員工的共鳴，弘揚中原員工優(yōu)良作風；活動預(yù)期效果生動形象宣傳中原文化，產(chǎn)生觸動，增強對中原的認同感；挖掘中原有演講能力的員工，壯大中原內(nèi)訓講師隊伍；通過活動熔煉企業(yè)文化，增強員工的歸屬感。每個部門推選1 名員工參加演講比賽， 最終評選出一等獎1 名、二等獎 2 名、三等獎3 名；面向全公司征文，最終評選出一等獎1 名、二等獎2 名、三等活動內(nèi)容獎3名；通過此次活動發(fā)行中原集團“感動在中原”特別紀念刊或在中天匯及中原集團網(wǎng)絡(luò)發(fā)表。活動組織安排由集團總經(jīng)辦發(fā)起，集團人力資源部主導活動各個環(huán)節(jié)制定方案事前準備發(fā)出通告實施活動回顧快報活動費用預(yù)算1.3 萬元（三）系列三：競技在中原活動名稱

6、競技在中原，主題:知識競賽 /辯論賽活動預(yù)計時間2013 年 8月-可編輯修改 -_通過此次活動增加員工培訓與企業(yè)文化建設(shè)的融合參與度，提高大家的學習興趣，加深學員對培訓內(nèi)容的理解和運用；活動預(yù)期效果生動形象宣傳中原文化，產(chǎn)生觸動，增強對中原的認同感；通過活動熔煉企業(yè)文化，增強員工的歸屬感。根據(jù)參加內(nèi)訓人員進行分組（不少于4 組），最終評選出個人：一等獎 1 名、二等獎2 名、三等獎3 名；團體：一等獎、二等活動內(nèi)容獎、三等獎。通過此次活動增進集團各中心、部門及分子公司的相互交流，提高員工企業(yè)文化參與度?；顒咏M織安排由集團總經(jīng)辦發(fā)起，集團人力資源部主導活動各個環(huán)節(jié)制定方案事前準備發(fā)出通告實施活

7、動回顧快報活動費用預(yù)算1.3 萬元（四）系列四：愛心在中原，主題：“愛心資助”活動名稱愛心在中原，主題：“愛心資助”活動預(yù)計時間2013年9月通過此次活動讓中原的員工學會關(guān)心貧困山區(qū)的學生，在活動中，促進員工之間的溝通、交流，并希望能把活動的精神延伸活動預(yù)期效果到工作中，讓中原的員工關(guān)心同事，增強團隊凝聚力；樹造良好的企業(yè)社會形象。8 月面向全公司招募“愛心大使” 20 名，“一對一”資助貧困學生20活動內(nèi)容名，每位員工自愿資助貧困學生1 名，每年資助“助學金”500-可編輯修改 -_元；全公司分成2 組到 2 所貧困學校捐贈圖書，每所學校捐贈圖書約 1200 冊?；顒咏M織安排集團人力資源部主

8、導活動各個環(huán)節(jié)制定方案事前準備發(fā)出通告實施活動回顧快報活動費用預(yù)算3.5 萬元（預(yù)計員工愛心捐款1 萬元）（五）系列五：發(fā)展在中原，主題“中原紀錄片”攝影分享活動月活動名稱發(fā)展在中原，主題“中原紀錄片”愛拍攝影分享活動預(yù)計時間2013 年 10 月至 11 月以公司發(fā)展為主題，記錄日常工作、學習及日?；顒樱詳z影的形式表現(xiàn)中原發(fā)展中大家的努力及工作、學習成長與分享；活動預(yù)期效果增強員工歸屬感；充分體現(xiàn)團結(jié)、分享、主動、創(chuàng)新以人為本的企業(yè)理念。以集團各中心、部門為單位提交攝影作品；集團人力資源部組織收集素材資料；活動內(nèi)容評選一等獎1 名；二等獎2 名；三等獎3 名，優(yōu)秀獎； 4 名。客戶資源中心

9、對活動進行報道；集團總經(jīng)辦及人力資源部組織評審工作。活動組織安排集團總經(jīng)辦和人力資源部主導活動各個環(huán)節(jié)制定方案事前準備發(fā)出通告實施活動回顧快報-可編輯修改 -_活動費用預(yù)算1 萬元（六）系列六：健康在中原，主題“健康生活、用心工作”活動名稱健康在中原，主題“健康生活、用心工作”活動預(yù)計時間全年，每月組織2 次極大的豐富員工業(yè)余生活，讓員工有效排解工作中的不滿情緒，從而提高員工的工作效率；活動預(yù)期效果倡導“健康生活、用心工作”的理念，促進公司員工通過體育活動加強部門員工之間的溝通、協(xié)作及增強團隊凝聚力，互相學習，共同進步。每月組織2 次羽毛球活動，每次運動時間為3 小時，時間為當活動內(nèi)容月第二周及第三周周三下午18:30-21:30；球拍自帶，羽毛球及場地費用由公司支付。活動組織安排集團人力資源部主導活動各個環(huán)節(jié)制定方案事前準備發(fā)出通告實施活動回顧快報活動費用預(yù)算0.7 萬元活動名稱健康在中原，主題“健康生活、用心工作”籃球活動活動預(yù)計時間半年組織1 次極大的豐富員工業(yè)余生活，讓員工有效排解工作中的不滿情緒，活動預(yù)期效果從而提高員工的工作效率；倡導“健康生活、用心工作”的理念，促進公司員工通過體育活-可編輯修改 -_動加強部門員工之間的溝通、協(xié)作及增強團隊凝聚力，互相學習，共同進步。6 月組織 1 次籃球活動，運動時間為3