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1、HSE體系基本知識(shí)復(fù)習(xí)題 一、填空題I .中國(guó)石油的HSE針:以人為本、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)。提高能力。轉(zhuǎn)變觀(guān)念、養(yǎng)成習(xí)慣、 2. HSE 管理體系推進(jìn)工作三大目標(biāo) : 。管理理念: 有感領(lǐng)導(dǎo)、直線(xiàn)責(zé)任、屬地管理3. 集團(tuán)公司 HSE風(fēng)險(xiǎn)管理。4.HSE體系的核心:以人為本。5.HSE體系的根本理念:閉環(huán)管理。6.HSE體系基本原則:職能分配。7.HSE體系的實(shí)質(zhì):健康、安全與2、1、領(lǐng)導(dǎo)和承諾;8.中國(guó)石油HSE標(biāo)準(zhǔn)中七個(gè)要素: 檢 、 、 實(shí)施和運(yùn)行;6、 策劃;4 、 組織結(jié)構(gòu)、 資源和文件; 5 環(huán)境 ; 3 。7、管理評(píng)審查和糾正措施; 又被稱(chēng)為 整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)

2、; 9.5S 現(xiàn)場(chǎng)管理法包括: “五常法則”或“五常法” 。 。戰(zhàn)略目標(biāo): 零傷害、 零污染、 零事故、 零缺陷 10. 中國(guó)石油的 HSE 事故 發(fā)生。II .HSE根本目的:實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制,避免和防止習(xí)養(yǎng)成2)轉(zhuǎn)變觀(guān)念;) 12.公司HS*系推進(jìn)確立的“三大目標(biāo)” :1。)提高能力慣;3)制 度標(biāo)準(zhǔn);21)完善HSE公司13.HSE體系推進(jìn)明確的“三項(xiàng)任務(wù)”。HSE#效管理)完善HSEW訓(xùn)系統(tǒng);3改進(jìn))職能部領(lǐng)導(dǎo)干部;2): HSE14公司體系推進(jìn)明晰的“三個(gè)層次”1 )操作員工。3門(mén);15. 直線(xiàn)責(zé)任的主體是 (各級(jí)管理人員) (包括班組長(zhǎng)) 。16、直線(xiàn)責(zé)任是指落實(shí)各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人對(duì)各自

3、承擔(dān)工作的HSEt理職責(zé),做到“誰(shuí)(主管)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)(組織)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)(執(zhí)行)誰(shuí) 負(fù)責(zé)” 。17、在落實(shí)直線(xiàn)責(zé)任過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持( “管工作必須管安全” )的原則。18、 屬地管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的每一名員工對(duì)自己屬地區(qū)域內(nèi)人員的( 行為安全)、 (設(shè)備設(shè)施)的完好、 ( 作業(yè)過(guò)程 )的安全、 ( 工作環(huán)境 )的整潔負(fù)責(zé)。19、屬地管理實(shí)現(xiàn)了 HSEf理由“全員(參與)”向“全員(有責(zé))” 的轉(zhuǎn)變。20、履行崗位(HSE職責(zé))是體現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的基本要求。二、判斷題(,)1.HSE管理體系是一個(gè)不斷變化和發(fā)展的動(dòng)態(tài)體系,因此,其建立和實(shí)施也是一個(gè)不斷發(fā)展和交互作用的過(guò)程。(,)2.策劃是落實(shí)HSE

4、M險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容,是實(shí)施HS曲劃管理的重要方面。(X) 3.動(dòng)火作業(yè)人在動(dòng)火作業(yè)結(jié)束后即可離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。(,)4.動(dòng)火作業(yè)許可證是現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火的依據(jù), 只限在指定的地點(diǎn)和時(shí)間范圍內(nèi)使用,不得涂改、代簽。電鉆、砂輪、噴燈、臨時(shí)用電不屬于臨時(shí)動(dòng)火范疇。5. (X).(,)6.生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的爐、塔、罐、倉(cāng)、梢車(chē)、管道、煙道、溝、坑、井等封閉、半封閉的空間或場(chǎng)所可為受限空間。(,)7.只有在沒(méi)有其他切實(shí)可行的方法能完成工作任務(wù)時(shí),才考慮進(jìn)入受限空間作業(yè)。(,)8.用惰性氣體吹掃空間,可能在空間開(kāi)口處附近產(chǎn)生氣體危害,此處可視為受限空間。9. 出現(xiàn)有人中毒、窒息的緊急情況,搶救人員進(jìn)入受限空間救 援時(shí),應(yīng)至

5、少有一人在外部做聯(lián)絡(luò)工作。(V) 10.屬地管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)員工對(duì)自己屬地區(qū)域內(nèi)人員(包括自己、同事、承包商和訪(fǎng)客)的行為安全、設(shè)備設(shè)施的完好、作業(yè)過(guò)程的安全、工作環(huán)境的整潔負(fù)責(zé)。(,)11.不安全狀態(tài)是指:可能導(dǎo)致人員傷害或其他事故的物(設(shè)備設(shè)施和環(huán)境)的狀態(tài)。(,)12.不安全行為是指:可能對(duì)自己或他人以及設(shè)備、設(shè)施造成危險(xiǎn)的人的行為。(,)13.個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者基于崗位職責(zé),為 完成自身HSE目標(biāo)、指標(biāo),就關(guān)鍵的HSEtt務(wù)、實(shí)施的頻次和完成時(shí) 間所編制的書(shū)面方案或安排。(,)14.室外的臨時(shí)用電配電箱(盤(pán))應(yīng)設(shè)有安全鎖具,鑰匙由配 電 箱(盤(pán))其所屬單

6、位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人保管。 (,)15、搬遷或移動(dòng)臨時(shí)用電線(xiàn)路時(shí),應(yīng)先切斷電源并上鎖。(,)16、安全鎖是指用來(lái)鎖住能量隔離設(shè)施的安全器具。按使用功 能分為兩類(lèi):個(gè)人鎖和集體鎖。(X) 17、集體鎖是現(xiàn)場(chǎng)共用的安全鎖,不包含有鎖箱。集體鎖為同花鎖,是一把鑰匙可以開(kāi)多把鎖的組鎖。(,)18、負(fù)責(zé)盲板抽加的人員要相對(duì)穩(wěn)定,誰(shuí)加誰(shuí)抽。(,)19、當(dāng)管線(xiàn)/設(shè)備打開(kāi)作業(yè)涉及高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受 限空間等特殊作業(yè),應(yīng)同時(shí)辦理相關(guān)作業(yè)許可證。20、更換閥門(mén)填料不屬于管線(xiàn)/ 設(shè)備打開(kāi)作業(yè)。三、選擇題1、提高HSE行力的方法是:加強(qiáng)HSEW訓(xùn),加強(qiáng)HSE5督,加強(qiáng)(C ),做好HS或術(shù)支持。A. HS瑞查 B .

7、 HSm核 C . HSE審核和評(píng)審 D. HSES念2、集團(tuán)公司HSEf理體系建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃的主要任務(wù):整合HSES念、(A )、加強(qiáng)HSEM險(xiǎn)管理、提高HSEM亍力。A.統(tǒng)一 HSE®范B .統(tǒng)一 HS即準(zhǔn) C .統(tǒng)一思想D. 統(tǒng)一管理3、我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是(A ) 。A. 安全第一、預(yù)防為主B. 合法、公正、公開(kāi)制裁安全生產(chǎn)違法犯罪 D. 預(yù)防和減少事故C.4、有感領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)HSEf理原則的具體體現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)的()標(biāo)準(zhǔn)就是員工的( A )要求。A. 最高, 最低 B. 安全, 安全 C. 質(zhì)量, 質(zhì)量 D.最低,最高5、動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行氣體檢測(cè),現(xiàn)場(chǎng)使用便攜式檢測(cè)儀檢測(cè)時(shí),由( D

8、 )負(fù)責(zé)檢測(cè),并將檢測(cè)數(shù)據(jù)填寫(xiě)到作業(yè)許可證上并簽字。A. 屬地單位安全監(jiān)督人員 B. 屬地單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人C. 作業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人D. 屬地單位監(jiān)護(hù)人6、下列那些作業(yè)必須辦理動(dòng)火作業(yè)許可證(C ) 。A.高空作業(yè)B.腳手架作業(yè)C .臨時(shí)用電 D .進(jìn)容器作業(yè)7、 屬地單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是指屬地所屬各級(jí)單位(部門(mén)) ( B ) 以上的各級(jí)管理人員。A. 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人B. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員 C. 班組長(zhǎng) D. 操作崗位人員8、 . 作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人員等現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵人員變更時(shí),應(yīng)經(jīng)過(guò)( B )和批準(zhǔn)人的審批。A. 屬地單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人B. 作業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人C. 屬地單位負(fù)責(zé)人 D. 作業(yè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人9、 工作

9、完成后,作業(yè)單位應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng), ( D ) 填寫(xiě)作業(yè)結(jié)束時(shí)間。 A. 屬地單位監(jiān)護(hù)人B. 作業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人C. 屬地單位負(fù)責(zé)人D.屬地單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人10、正確的安全觀(guān)察與溝通的步驟(六步法)是(D )啟發(fā)溝通感謝討論溝通感謝討論啟發(fā)感謝溝通啟發(fā)感謝A. 觀(guān)察表?yè)P(yáng)討論B. 啟發(fā)觀(guān)察表?yè)P(yáng)C. 溝通觀(guān)察表?yè)P(yáng)D. 觀(guān)察表?yè)P(yáng)討論11、 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)有人對(duì)其進(jìn)行安全觀(guān)察時(shí), 立即將接地線(xiàn)接上, 這種不安全行為屬于那種類(lèi)型( C )A. 員工的位置B. 工具與設(shè)備C. 員工的反應(yīng)D. 員工的位12、HSE®察包括對(duì)(C )的觀(guān)察。A. 員工作業(yè)行為和管理流程B.作業(yè)環(huán)境的觀(guān)察和管理流程C.

10、 員工作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境D.員工作業(yè)行為、作業(yè)環(huán)境和管理流程13、在接引、拆除臨時(shí)用電線(xiàn)路時(shí),其(B )開(kāi)關(guān)應(yīng)斷電上鎖并做好安全措施。A. 同級(jí) B. 上級(jí) C. 下級(jí) D. 線(xiàn)路14、送電操作順序?yàn)椋― ) ??偱潆娤洌ūP(pán)) B. 分配電箱(盤(pán))總配電箱(盤(pán))開(kāi)關(guān)箱A.開(kāi)關(guān)箱分配電箱(盤(pán))C. 開(kāi)關(guān)箱分配電箱 (盤(pán)) 總配電箱 (盤(pán)) D. 總配電箱 (盤(pán))分配電箱(盤(pán))開(kāi)關(guān)箱15、停電操作順序?yàn)椋– ) ,緊急情況除外。A. 分配電箱 (盤(pán)) 總配電箱 (盤(pán)) 開(kāi)關(guān)箱 B. 總配電箱 (盤(pán))開(kāi)關(guān)箱分配電箱(盤(pán))C. 開(kāi)關(guān)箱分配電箱 (盤(pán)) 總配電箱 (盤(pán)) D. 總配電箱 (盤(pán))分配電箱(

11、盤(pán))開(kāi)關(guān)箱16、環(huán)境監(jiān)測(cè)的對(duì)象有:( A )A. 大氣、水體、土壤、生物、噪聲B. 大氣、市容、土壤、生物、噪聲C. 大氣、交通、土壤、生物、噪聲17、一般將污染物分為:( A )A. 工業(yè)污染源、交通運(yùn)輸污染源、農(nóng)業(yè)污染源和生活污染源四類(lèi)。B. 工業(yè)污染源、農(nóng)業(yè)污染源、生活污染源三類(lèi)。C. 工業(yè)污染源和生活污染源兩類(lèi)。18、工業(yè)三廢是指(C ) 。A、廢水、廢料、廢渣;B、廢水、廢氣、廢料;C 廢水、廢氣、廢渣。19、 漏電保護(hù)繼電器具有對(duì)漏電流( AB )的功能。A 檢測(cè) B 判斷) 。 ABC 、雷電的主要破壞作用有(20A 電效應(yīng) B 熱效應(yīng) C 機(jī)械效應(yīng) D 靜電效應(yīng)四、簡(jiǎn)答題1、 為什么要實(shí)施屬地管理?答:傳統(tǒng)的 HSE 管理靠 “警察抓小偷”的方式,效果不明顯;HSE需要全員參與,HSER責(zé)必須明確,必須落實(shí)到全員,尤其是基層的員工。員工的主動(dòng)參與是 HSE1理成敗的關(guān)鍵;屬地管理是落實(shí)安全職責(zé)的有效方法, 使員工從被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)履行HSE職責(zé),是傳統(tǒng)崗位責(zé)任制的繼承和延伸;實(shí)施屬地管理,可以樹(shù)立員工“安全是我的責(zé)任” 的意識(shí),實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,真正提高員工HS以行

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