質(zhì)量與安全征文

1、質(zhì)量與安全近年來，安全事故頻發(fā)，特別是高危行業(yè)尤為突出，許多企 業(yè)、部門都在查找原因，以避免再次發(fā)生類似的事故，但收效都不是 很明顯?，F(xiàn)根據(jù)本人的工作經(jīng)驗和實際工作情況， 談一點看法；我以 為，如果從質(zhì)量管理的角度去認識安全問題， 用質(zhì)量管理理論和方法 來解決安全問題，將會更加有效的避免安全事故的發(fā)生。質(zhì)量是什么？質(zhì)量就是生命！那么安全呢？安全就是生命的 保護神！安全生產(chǎn)是企業(yè)一直追求的主題。對于不斷發(fā)生的人身死亡 事故，許多都是因為我們不經(jīng)意的違章操作， 小小的一個動作，都極 有可能造成事故；不要不在意我們?nèi)粘９ぷ髦械拿總€細節(jié)，日積月累， 就會給重大特大事故隱患埋下禍根，如果沒有一絲不茍的態(tài)

2、度，沒有 扎實的安全理念，忽視安全，就容易釀成終生的苦果！“百年大計，質(zhì)量第一”的方針是多么的具有深刻性。如果 一個企業(yè)沒有在質(zhì)量上嚴格把關(guān)，忽視了微小的細節(jié)，就可能在以后 的生產(chǎn)和工作中一敗涂地，可以說，細節(jié)已經(jīng)成為企業(yè)競爭的最重要 的表現(xiàn)形式，所謂“針尖上打擂臺，拼的就是精細”。任何一個企業(yè)如果不重視“質(zhì)量、安全”，忽視它們，就會給企 業(yè)帶來嚴重的損失，生命會付出血的代價！許多企業(yè)也都在反復(fù)的抓 質(zhì)量抓安全，制度健全了，會議開了，文件傳達了，工作部署了，可 是卻忽略了一些微小的細節(jié)，最終令企業(yè)倒閉，家破人亡！這些血的 教訓(xùn)，難道還不讓我們?nèi)ド钏紗?？質(zhì)量與安全誰第一質(zhì)量安全誰第一？我認為，質(zhì)

3、量和安全不是一對矛盾的兩個 方面，也不是同一范疇的不同層次的概念，不存在“誰第一”的問題?！百|(zhì)量第一”和“安全第一”是相對的。質(zhì)量是與數(shù)量，具體地 說是與產(chǎn)值、產(chǎn)量、進度等比較而言的，也就是說，質(zhì)量和數(shù)量這對 矛盾中，質(zhì)量占著第一的地位。安全和生產(chǎn)也是一對矛盾，與生產(chǎn)相 比較，應(yīng)當把安全放在第一的地位。質(zhì)量與安全是有密切關(guān)系的。產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和工作質(zhì)量問 題，都可能導(dǎo)致安全事故的一再發(fā)生。產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì) 量是安全的最基本的、最起碼的、最重要的要求。如果這個問題不解 決，安全問題就得不到很好的解決。 在一些生產(chǎn)作業(yè)中，存在為了趕 進度，為了節(jié)約成本，而違規(guī)生產(chǎn)和違章操作的現(xiàn)象，在

4、趕進度的時 候，忽視對材料、設(shè)備的檢驗、忽視生產(chǎn)工藝，交叉施工不注重接口、 節(jié)點施工的協(xié)調(diào)和把關(guān)，相互搶點，野蠻施工，嚴重忽視產(chǎn)品質(zhì)量、 工程質(zhì)量和工作質(zhì)量管理的基本環(huán)節(jié)， 抱著“以后整改”的心態(tài)，這 也是造成各類安全事故的根本原因。因此，安全問題均與工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量直接或間接關(guān)系，這個結(jié)論為我們解決安全問題 提供了一條新思路。質(zhì)量與安全的文化建設(shè)電力行業(yè)是一個安全質(zhì)量事故多發(fā)行業(yè)，搞好企業(yè)的質(zhì)量安 全管理至關(guān)重要。但是，安全質(zhì)量文化是一種更高級的管理方式， 是 一種使想安全質(zhì)量、做安全質(zhì)量、為安全質(zhì)量成為每一個人的自覺行 動。如果這樣，我們就會大大降低管理成本和開支，提高生產(chǎn)效率

5、， 實現(xiàn)企業(yè)和諧、有序健康發(fā)展。因此，在新的形勢下，企業(yè)要加快發(fā) 展，就必須用安全質(zhì)量文化提升企業(yè)管理水平。首先，質(zhì)量、安全文化建設(shè)的兩項基本工作，即質(zhì)量工作和 安全工作，二者的關(guān)系是辨證統(tǒng)一的。安全工作做好了不等于質(zhì)量工 作也做好了，但安全工作做不好就極有可能引發(fā)質(zhì)量問題， 反之亦然。 因此，套用一句“兩手抓，兩手都要硬”最為貼切。其次，質(zhì)量、安全文化建設(shè)這項系統(tǒng)工作，是許多方面工作緊密結(jié)合、相互配合的成果，從施工過程上來說，需要做到事前預(yù)防 為主、事中嚴密把關(guān)、事后嚴格檢查，全過程控制；從行政層面上來 說，需要領(lǐng)導(dǎo)從宏觀上把握、指導(dǎo)，需要黨、政、工、團密切配合， 避免走過場，需要基層員工的

6、自覺維護；從具體工作環(huán)節(jié)上來說，這 項工作需要在理念和意識層面的正確引導(dǎo)和培育， 需要相關(guān)機制的建 立和完善，需要一定的物質(zhì)保障，需要適當?shù)莫剳椭贫鹊募钆c約束， 需要進行員工質(zhì)量、安全行為規(guī)范的培養(yǎng)等等，缺一不可。止匕外，質(zhì)量、安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)工作的重要組成 部分，質(zhì)量、安全文化的建設(shè)工作還要與企業(yè)文化建設(shè)活動相結(jié)合， 借助企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進的企業(yè)文化核心理念， 構(gòu)筑企業(yè)核心 競爭力，形成自覺維護的質(zhì)量、安全文化氛圍。質(zhì)量、安全文化建設(shè)工作是一項系統(tǒng)工作，需要全面把握， 重點控制，諸多方面密切配合，才構(gòu)成了完美無缺的質(zhì)量、安全文化， 才能使我們的管理水平有更好的提升。質(zhì)量和安

7、全的共性質(zhì)量工作和安全工作的關(guān)系，還表現(xiàn)在具有如下許多共同點上。1、都具有全員性的特點。全面質(zhì)量管理的基本要求就是全員參與，也就是上至總經(jīng)理，下至普通員工，人人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，人人做 好本職工作。所謂安全，首先是人的安全，每個員工都存在安全的不 定因素；公司要求所有員工都遵守規(guī)章制度， 特別是安全規(guī)則，才可 能避免安全事故發(fā)生。2、都需要領(lǐng)導(dǎo)重視、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。質(zhì)量管理的基本原則中，就有“領(lǐng)導(dǎo)的作用”這一條；如果各級領(lǐng)導(dǎo)不重視安全工作，就是極大的 安全隱患。各級領(lǐng)導(dǎo)不下決心，安全隱患就不能從根本上消除，安全 事故就可能隨時發(fā)生。3、都必須從技術(shù)和管理兩方面下工夫。如果技術(shù)和管理不到 到位，就存在相應(yīng)

8、的質(zhì)量和管理問題。就像一臺年久失修的車輛，既 不能保證車輛本身質(zhì)量要求，也不能保證行車的工作質(zhì)量，更不能保 證駕車、乘車人員的人身安全。4、都強調(diào)按規(guī)章制度辦事。違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，不僅 可能引發(fā)質(zhì)量問題，而且可能引發(fā)安全事故。因此，質(zhì)量工作和安全 工作都必須進行“立法制約，過程監(jiān)控”，每個員工做的每件事情， 都必須嚴格按規(guī)章制度和操作規(guī)程辦事，遵章守紀。質(zhì)量與安全相輔相成質(zhì)量工作和安全工作關(guān)系密切，二者完全可以相互借鑒，相 輔相成，聯(lián)合開展工作，尤其應(yīng)對某些雙方都要管的工作進行統(tǒng)一部 署和安排。例如生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔文明生產(chǎn)，從質(zhì)量管理角度看，環(huán)境 是影響產(chǎn)品質(zhì)量的一個重要因素， 因此要搞好

9、；從安全角度看，亂堆 和亂放、污染嚴重，正是事故隱患之一，因此也要整頓。在生產(chǎn)現(xiàn)場 往往會出現(xiàn)以犧牲質(zhì)量和安全為代價的現(xiàn)象，比如單純強調(diào)生產(chǎn)和節(jié) 約成本，單純強調(diào)數(shù)量、進度等，都具有相當大的危害性。技術(shù)管理部門和安全管理部門要互相學(xué)習(xí)，互相支持。如環(huán)保管理的“ 5S'理論（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）和質(zhì)量改進 所采取的一些統(tǒng)計技術(shù)等，安全工作也可以采納。在安全管理中采用 安全現(xiàn)場監(jiān)督管理、安全檢查服務(wù)、專兼職安全員制度、安全標準化 建設(shè)、安全一票否決等等，質(zhì)量管理工作也可借鑒。在進行質(zhì)量整頓 時，安全監(jiān)督人員可以參與進來，反之亦然。當然，這就要求質(zhì)量管 理人員要掌握安全監(jiān)督必要的知識和技能，安全監(jiān)督人員也應(yīng)有必要 的質(zhì)量管理能力。質(zhì)量管理是一個系統(tǒng)工程，所以需要一個體系。安全管理也是 一個系統(tǒng)工程，完全可以參照建立和保持質(zhì)量管理體系的方法建立、 實施和保持安全管理體系，企業(yè)建立的健康、安全與環(huán)境（ HSE管 理體系，就是運用了質(zhì)量管理的理論和方法。 如在安全生產(chǎn)條件不具 備的情況下，員工有拒絕生產(chǎn)的權(quán)力、還應(yīng)有監(jiān)督他人特別是領(lǐng)導(dǎo)違反安全管理規(guī)章制度的權(quán)力。特別是發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，安全監(jiān)督 員應(yīng)有權(quán)暫停生產(chǎn)，并對一些嚴重影響安全或可能造成重大安全事故 的過程應(yīng)進行記錄，保證生產(chǎn)嚴格按照