辦公室人員考核管理辦法

1、辦公室人員考核管理辦法標簽:標題2016辦公室人員考核管理辦法辦公室成員考核制度辦公室人員考核管理辦法 12015-09-0318:57為了加強學生會辦公室干事的管理，提高學生會辦公室干事整體素質(zhì)，真正做 到獎罰分明，特制定本考核制度。一、考核辦法：（一）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎(chǔ)分為80分，對沒有按要求 完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分，對按要求并且完成出色的按規(guī)定加分。（二）考核對象:辦公室干事（三）審核對象:辦公室主任、副主任（判斷是否扣、加分，擬定扣分輕重）（四）具體考核辦法:學生會辦公室干事的各項考核由辦公室主任、副主任協(xié)調(diào) 執(zhí)行，辦公室主任、副主任由學生會辦公室成員監(jiān)督。（

2、五）本考核結(jié)果將作為對學生會辦公室干事的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期 考核成績在90分以上的為優(yōu)秀學生會干事，60分以上的為合格，60分以下的將免 去其職務(wù)。二、考核內(nèi)容和積分量化標準：有以下情況給與扣分1 / 6感謝觀看本文一謝謝標簽:標題2016（一）紀律方面（30分）(1)認真參加學生會辦公室例會等召開的組織會議或活動，不遲到，不早退， 不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認 真貫徹好會議精神：A、缺席一次扣3分B、會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分C、遲到、早退一次扣1分，遲到20分鐘以上(包括20分鐘)按缺席處理(2)學生會辦公室值勤有缺勤或值

3、勤敷衍了事或態(tài)度不好的扣1-2分。(3)請假必須出具書面請假條報主任、副主任備案，否則，視為缺席。一學期 請假不得超過三次，超過三次的每超過一次扣2分，特殊情況請向主任、副主任說 明。(4)學生會辦公室值勤人員(包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾)未做到的或各部 在學生會辦公室開會結(jié)束后未做到清理工作的扣2分。(5)學生會辦公室干事有損學生會干事形象的視情節(jié)輕重扣8-15分。(6)開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。2/6感謝觀看本文1標簽:標題2016(7)不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-3分。(二)組織方面(30分)(1)每學期末學生會辦公室干事根據(jù)一學期鍛

4、煉，寫出個人總結(jié)或工作心得：A、未寫個人總結(jié)或工作心得的扣4分。B、個人總結(jié)或工作心得不夠認真或不合格的扣1-2分。C、個人總結(jié)或工作心得遲交的扣1-2分。(2)查閱、整理文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整 理后放入檔案本的扣2分(3)參與工作情況:學生會辦公室成員必須按要求參與院各級組織的各項工作。 在工作中表現(xiàn)突出，能夠按時、認真完成各項工作的干事加5-10分/次，未參加扣 5分/次。(4)各部門在開展活動的同時，對于本部門表現(xiàn)優(yōu)異或?qū)Υ舜位顒佑兄卮筘暙I 的干事，各部門負責人有權(quán)向主席團申請為干事加分，并草擬好干事個人表現(xiàn)情 況、加分理由，以書面形式遞交主席團，經(jīng)主席團

5、審核后，加25分。(三)、學習方面(20分)(1)學習成績在班級后10,的，扣5分3/6感謝觀看本文一謝謝標簽:標題2016(2)學期末掛一科，扣5分；(3)缺席理論學習會一次，扣3分(4)對于理論學習態(tài)度差，不交理論學習新心得的，扣12分有以下情況給與加分(一)紀律方面(1)學生會辦公室開會全勤(不遲到、不早退)力口 5分(二)組織方面(2)團委學生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場 的加1-3分(3)向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加3分(4)做出突出貢獻或為學院贏得榮譽者每次加8分(三)學習方面(1)學習成績在班級前10,的，加5分(2)學習成績在班級前30,

6、的，加3分(3)積極參加理論學習會，會上踴躍發(fā)言的，加2分(4)主動提交理論學習新心得的，加2分(5)經(jīng)過我會理論學習后，所寫的理論學習論文，心得有獲獎的，加5分。4/6感謝觀看本文一謝謝標簽:標題2016附則：1(本章自頒布之日起開始實行，辦公室保留其修改權(quán)。2(本章程解釋權(quán)歸辦公室。注:查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索：辦公室人員考核管理 辦法看了該文章的人還看了：三資管理工作人員職責農(nóng)村財務(wù)會計服務(wù)中心接受村級組織委托，代理轄區(qū)內(nèi)行政村各項財務(wù)事項和 會計核算業(yè)務(wù)，并承擔委托協(xié)議約定的責任和義務(wù)。其主要職責是：1、根據(jù)村合 作經(jīng)濟組廠里食堂管理人員職責一、食堂主管人員崗位衛(wèi)生責任制1、督促食品從業(yè)人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制 度。2、負責廚房、餐廳所使用的各項容器用具的置換和更新。3、負責監(jiān)督和指導 從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職稱管理辦法一、管理原則（一）評聘