部門(mén)聚餐管理規(guī)定

1、部門(mén)聚餐管理規(guī)定一、目的 為了更好的滿(mǎn)足和規(guī)范公司各部門(mén)聚餐需求，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)溝通效果，公司特將聚餐作為一種員工 福利分配給公司內(nèi)的每個(gè)部門(mén)， 保證各部門(mén)內(nèi)的每位員工均享有該權(quán)利并能通過(guò)聚餐抒發(fā)自己內(nèi)心的想法給本部門(mén) 主管。聚餐在作為一種權(quán)利的同時(shí)，也需要大家遵循安全第一、節(jié)約文明的原則，避免鋪張浪費(fèi)、聚餐后酒后駕車(chē) 等現(xiàn)象發(fā)生。二、適用范圍 本規(guī)范適用于公司內(nèi)各部門(mén)所有在職員工。三、管理細(xì)則3.1 聚餐次數(shù)要求：3.1.1 公司每年給予各部門(mén)兩次部門(mén)聚餐福利，一般上半年 1 次和下半年 1 次，具體各部門(mén)主管根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情 況和生產(chǎn)安排等因素進(jìn)行具體安排和申請(qǐng)。3.1.2 各部門(mén)當(dāng)

2、年聚餐次數(shù)低于兩次的，自動(dòng)默認(rèn)放棄權(quán)利，不能累計(jì)到下一年度使用。3.1.3 各部門(mén)當(dāng)年聚餐次數(shù)超過(guò)兩次，聚餐涉及費(fèi)用由各部門(mén)自行承擔(dān)，不能透支下一年聚餐費(fèi)用。3.1.4 當(dāng)年聚餐時(shí)間范圍：當(dāng)年 1 月 1 日至當(dāng)年 12月 31 日截止。3.2 聚餐費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1 每次聚餐的部門(mén)應(yīng)以在職人員計(jì)算（產(chǎn)假或長(zhǎng)期請(qǐng)假未能上班并無(wú)法參與聚餐人員除外） ，每人 50 元消費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)。當(dāng)人均當(dāng)次聚餐消費(fèi)超出 50 元的，各部門(mén)自行承擔(dān)超出部分費(fèi)用。3.2.2 部門(mén)當(dāng)次聚餐合計(jì)費(fèi)用未超過(guò)公司給予福利總金額的，不能轉(zhuǎn)移到下次聚餐使用。3.3 聚餐申請(qǐng)：3.3.1 確定聚餐時(shí)，應(yīng)事先填寫(xiě)聚餐申請(qǐng)表 ，向公司

3、提出書(shū)面申請(qǐng)，在公司上級(jí)主管對(duì)聚餐申請(qǐng)審批后，方可進(jìn) 行；3.3.2 沒(méi)有得到審批的聚餐，公司將不予承認(rèn)，費(fèi)用自理。3.3.3 聚餐人數(shù)無(wú)法達(dá)到本部門(mén)總?cè)藬?shù)的 70%，不允許安排聚餐。3.4 聚餐原則：3.4.1 合理安排聚餐時(shí)間原則： 安排聚餐須避開(kāi)生產(chǎn)出貨旺季，在充分考慮公司生產(chǎn)任務(wù)安排和部門(mén)內(nèi)部任務(wù)安排 的前提下，盡量選擇在本部門(mén)員工集中休息的時(shí)間聚餐。聚餐時(shí)間一般應(yīng)控制在 2-3 小時(shí)，避免時(shí)間過(guò)長(zhǎng)影響遠(yuǎn)距 離員工回家安全和當(dāng)天休息，影響下一天的工作。3.4.2 合理安排聚餐地點(diǎn)原則： 聚餐地點(diǎn)應(yīng)選擇正規(guī)、安全、衛(wèi)生的餐廳，本部門(mén)如有回民等有宗教信仰民族，應(yīng) 在就餐地點(diǎn)和點(diǎn)餐上注意，禁

4、止在有安全隱患的地方進(jìn)行聚餐，尊重少數(shù)民族的飲食和信仰；3.4.3 合理選擇聚餐食物原則： 本部門(mén)主管作為部門(mén)最高負(fù)責(zé)人應(yīng)禁止食用變質(zhì)的食品，防止食品中毒的發(fā)生。聚 餐時(shí)可以提供員工安全衛(wèi)生的酒水，勸解員工不能喝酒的過(guò)量（一般以 10 人桌為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)， 38 度白酒僅限 1 瓶； 啤酒 10 度左右人均 1 瓶，個(gè)人最高飲量不超過(guò) 3 瓶；紅酒 1 瓶），以防出現(xiàn)酒精中毒、酒后打架滋事、酒后駕車(chē)等 安全隱患。如因聚餐喝酒出現(xiàn)嚴(yán)重事故問(wèn)題，部門(mén)主管和責(zé)任人均依據(jù)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示給予嚴(yán)厲處罰（國(guó)家行政 法律處罰除外） 。3.4.4 嚴(yán)禁強(qiáng)迫或勸酒行為原則： 嚴(yán)禁強(qiáng)迫他人飲酒， 不要進(jìn)行勸酒， 喝酒

5、時(shí)應(yīng)遵循個(gè)人能喝多少就喝多少的原則， 避免讓聚餐時(shí)的飲酒成為員工的負(fù)擔(dān)； 存進(jìn)員工養(yǎng)成文明飲酒的好習(xí)慣。3.4.5 本著透明、安全、文明、節(jié)儉辦聚餐原則： 本部門(mén)聚餐應(yīng)提前 1 周通知部門(mén)所有員工，便于確認(rèn)人數(shù)和信息 共享；聚餐前明確聚餐時(shí)間、地點(diǎn)、乘車(chē)方式、聚餐名單和人數(shù)、宣導(dǎo)公司聚餐原則，使聚餐不僅成人每位員工的 福利，同時(shí)成為一種文化和要求，做好聚餐記錄；聚餐涉及的費(fèi)用應(yīng)做到透明公開(kāi)，便于員工知曉，便于公司事后 確認(rèn)；聚餐應(yīng)保證參與者飲食和出行安全；文明聚餐，節(jié)儉辦餐。3.4.6 嚴(yán)禁以聚餐為名義，領(lǐng)取公司福利私下分配原則： 本部門(mén)主管作為部門(mén)最高負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)肅公司聚餐原則，不 允許以聚餐為名義，私下挪用聚餐費(fèi)用或分配。嚴(yán)禁本部門(mén)內(nèi)部搞聚餐分裂，私下搞小團(tuán)體聚餐等現(xiàn)象。四、聚餐報(bào)銷(xiāo)本部門(mén)主管提供聚餐費(fèi)用發(fā)票、 聚餐申請(qǐng)表 、聚餐通知與記錄 及財(cái)務(wù)其他報(bào)銷(xiāo)憑證， 根據(jù)公司報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行。五、附件4.1聚餐申請(qǐng)表4.2聚餐通知與記錄公司聚餐申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)間參與人數(shù)預(yù)計(jì)活動(dòng)時(shí)間當(dāng)年第N次聚餐（W 2）申請(qǐng)聚餐金額參與人數(shù)*50 元/人標(biāo)準(zhǔn)=元部門(mén)主管確認(rèn)簽字：年 月日c*o審核簽字：年 月日備注部門(mén)第_次聚餐通知與記錄聚餐部門(mén)組織人監(jiān)督人參與人數(shù)活動(dòng)具體時(shí)間年 月曰點(diǎn)至占八、聚餐地點(diǎn)聚餐金額參與人數(shù)*50 元