人力資源社會保障知識社保部分易混淆點(diǎn)整理

1、1、職業(yè)年金代理人應(yīng)當(dāng)在季度結(jié)束后 35個(gè)工作日內(nèi)、年度結(jié)束后45個(gè)工 作日內(nèi)，向本級監(jiān)管部門提交職業(yè)年金計(jì)劃管理報(bào)告。2、職業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)在季度結(jié)束 15個(gè)工作日內(nèi)、年度結(jié)束后25個(gè) 工作日內(nèi)，向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的職業(yè)年金計(jì)劃投資組合管 理報(bào)告。3、職業(yè)年金受托人應(yīng)當(dāng)在季度結(jié)束后 25個(gè)工作日內(nèi)、年度結(jié)束后35個(gè)工 作日內(nèi)，向代理人提交 職業(yè)年金計(jì)劃受托管理報(bào)告。4、職業(yè)年金基金管理暫行辦法第三十九條要求，代理人應(yīng)當(dāng)在 年度結(jié)束后45個(gè)工作日內(nèi)，向機(jī)關(guān)事業(yè)單 位披露職業(yè)年金管理信息，向受益人提供職業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益信息。第四十一條要求，托管人應(yīng)當(dāng)在 季度結(jié)束后15個(gè)工

2、作日內(nèi)、年度結(jié)束后25 個(gè)工作日內(nèi)，向受托人提交職業(yè)年金計(jì)劃托管報(bào)告。5、企業(yè)年金基金管理辦法第七十二條要求，受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后 30日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年 金基金管理季度報(bào)告。第七十四條要求，托管人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后15日內(nèi)向受托人提交企業(yè)年 金基金托管和財(cái)務(wù)會計(jì)季度報(bào)告。第七十三條要求，賬戶管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后 15日內(nèi)向受托人提交企 業(yè)年金基金賬戶管理季度報(bào)告。6、人力資源社會保障行政部門自 收到企業(yè)年金方案文本之日起 15日內(nèi)未 提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金方案變更或者終止后10日內(nèi)報(bào)人力資源社會保障行政部門，并通知受托人。8、對擬給予穩(wěn)崗返還的企

3、業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當(dāng)向社會公示，不少于 5個(gè) 工作日，9、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼實(shí)行“按月測算、按月發(fā)放”。達(dá)到啟動(dòng)條件時(shí)，要在錨定 價(jià)格指數(shù)發(fā)布后及時(shí)啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并確保在指數(shù)發(fā)布后 20個(gè)工作日內(nèi)完成價(jià) 格臨時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放。10、人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題 的通知（人社部函2011308號）中規(guī)定，直轄市監(jiān)測企業(yè)不少于 300家。 應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)規(guī)模情況，將大中小型企業(yè)按照相應(yīng)比例納入監(jiān)測范圍，控制大 型企業(yè)的數(shù)量，中小型企業(yè)不得低于60%微型企業(yè)原則上不納入統(tǒng)計(jì)范圍。11、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明， 并將 失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)

4、關(guān)系之日起十五日 內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)。12、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（勞動(dòng)和社會保障部令第 8號）第十四條 規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 申請之日起10日內(nèi)，對申領(lǐng)者 的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。13、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社 會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在 15 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng) 自工傷認(rèn)定決定作出之日起 20日內(nèi)，將認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書送達(dá)受傷害職工（或 者其近親屬

5、）和用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。14、工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病， 所 在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門 提出工傷認(rèn)定申請15、設(shè)區(qū)的市級勞 動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定之日起 60日 內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論， 必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的 期限可以延長30 天。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論 不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論 15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委 員會提出再次鑒定申請。勞動(dòng)能力 鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出確認(rèn)結(jié)論 之日起20日 內(nèi)

6、將確認(rèn)結(jié)論送達(dá)工傷職工及其用人單位 。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年 后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的， 可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。16、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第九條規(guī)定，申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會 應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定 申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一 次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。如果輔助器具配置確認(rèn)申請材料不完 整，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到材料 5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知 申請人需 要補(bǔ)正的全部材料。17、勞動(dòng)保障部關(guān)于印發(fā)社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則的通知 （勞社 部發(fā) 20035號）第九條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)

7、一般應(yīng)于現(xiàn)場 監(jiān)督3個(gè)工作日前，向被監(jiān)督單位下達(dá)現(xiàn)場監(jiān)督通知書?，F(xiàn)場監(jiān)督報(bào)告應(yīng)送被監(jiān) 督單位征求意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在接到報(bào)告10日內(nèi)提出書面意見。18、社會保險(xiǎn)欺詐案件管理辦法第十七條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門對于 查處的重大社會保險(xiǎn)欺詐案件，應(yīng)當(dāng)在立案后10個(gè)工作日向上一級社會保險(xiǎn)行 政部門報(bào)告。19、被征地農(nóng)民社會保障所需費(fèi)用，應(yīng)在征地補(bǔ)償安置方案批準(zhǔn)之日起 3個(gè) 月內(nèi)，按標(biāo)準(zhǔn)足額劃入“被征地農(nóng)民社會保障資金專戶”，20、根據(jù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) 暫行辦法的通知（國 辦發(fā)200966號）第八條第四款，新參保地社保機(jī)構(gòu)在收到參保人員原養(yǎng)老保 險(xiǎn)關(guān)系所在地社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

8、和資金后，應(yīng) 在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié) 有關(guān)手續(xù)。21、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日 起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會 保險(xiǎn)登記證件。22、自2018年5月1日起，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在 18 （含）個(gè)月至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可 以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%23、社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案 的保管期限，自形成之日的 次年1月1日開始計(jì)算。24、中華人民共和國 社會保險(xiǎn)法由中華人民共和國第十一屆全國人民代 表大會常務(wù)委員會第十七次會議于 2010年10月28日通過，自2011年7月1日 起施行。25、1998年國家實(shí)行“兩

9、個(gè)確?！保ⅰ叭龡l保障線”，提出了確保企業(yè) 離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的工作目標(biāo)。26、中央財(cái)政1998年起，開始建立對地方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助機(jī)制。27、國家自2016年起，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。28、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：自2004年1月1日起施行。29、國務(wù)院決定建立 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度 ，自2018年 7月1日起實(shí)施。30、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的資金上解下?lián)芊矫妫〖壺?cái)政部門于每季度第二個(gè)月的最后一個(gè)工作日前， 將資金由省級財(cái)政專戶足額上解 至中央級財(cái)政專戶。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的資金上解下?lián)芊矫?，每季度第三個(gè)月10日前，人力資源社會保障部提出本季度資金下?lián)苡?jì)劃，財(cái)政部審核后于 10個(gè)工作日內(nèi)將資金由中央社會保障基金財(cái)政專戶撥入各省級社會保障基金財(cái) 政專戶。31、關(guān)于加強(qiáng)貧困地區(qū)社會保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知（人社廳函2018263號）第四條規(guī)定，2018年底全面取消手工辦理、全面取消現(xiàn)金業(yè) 務(wù)、全面取消社銀系統(tǒng)人工報(bào)盤。32、向受益人支付年金待遇 的是托管人，33、關(guān)于企業(yè)年金