企業(yè)員工離職申請(qǐng)表格完整模版

1、企業(yè)員工離職申請(qǐng)表格【完整模版】員工離職申請(qǐng)表模版姓名工號(hào)部門入職日期合同有效期至職位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期離職類型辭職辭退自離開除其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對(duì)公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年 月曰部門副總同意申請(qǐng)其他意見簽名：日期：年 月曰行政管理部未面談已面談，面談要點(diǎn)如下：同意申請(qǐng)部門主管簽名：日期：年 月曰總經(jīng)理經(jīng)理同意申請(qǐng)其他意見簽名：日期：年 月曰注：1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請(qǐng)，并在審批后及時(shí)提交綜合部，否則按急辭處理;企業(yè)員工離職申請(qǐng)表格【完整模版】2、離職當(dāng)日，請(qǐng)按員工離職交接表

2、進(jìn)行交接工作;3、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。員工離職交接表各相關(guān)部門：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成姓名：工號(hào)：部門：正式離職日期：年 月曰所屬部門意見 無(wú)需交接 先指定交接的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請(qǐng)立即進(jìn)行交接。附工作交接表頁(yè)：不附工作交接表移交人（簽）/日期：部門主管：接收人（簽）/日期：日期：年 月曰庫(kù)房工具交接：無(wú)借領(lǐng)已歸還 未歸還損壞 無(wú)損壞遺失應(yīng)賠償元。倉(cāng)庫(kù)辦理人簽名：日期：年 月曰財(cái)務(wù)部借款情況：無(wú)借款已歸還未歸還，尚欠款元報(bào)賬情況：無(wú)報(bào)賬已報(bào)賬未報(bào)賬，尚欠報(bào)元辦公桌鑰匙：無(wú)領(lǐng)用已歸還未歸還，應(yīng)扣款元財(cái)

3、務(wù)辦理人簽名：日期：年 月曰企業(yè)員工離職申請(qǐng)表格【完整模版】行政管理部部行政部辦理人簽名：日期：年 月曰財(cái)務(wù)部:現(xiàn)有 B門員工,工號(hào)，已辦理好離職手續(xù)，于20_年月日正式離職，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。日期:行政部經(jīng)理簽名:員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?部門崗位/工種學(xué)歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話時(shí)間談話方式面談 電話談話人問 答 記 錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：企業(yè)員工離職申請(qǐng)表格【完整模版】5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)發(fā)展問題記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向：考研或其他進(jìn)修出國(guó)本市 外省市外企 冋行業(yè)從事本專業(yè)自己開公司其他行業(yè)若能挽留需要解決的問題：增加薪酬調(diào)整工作部門 調(diào)整工作崗位