工程項目立項管理制度

1、精品word文檔值得下載 值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有蘋冃提高資金使用效益。范圍=公司范圍內(nèi)進行的工程建設項目（包括基建工程、生產(chǎn)工程等）,適用本制 度。3.3.1相關規(guī)定相關定義3.1.1建設項目是指按一個總體設計進行的各個單項工程所構成的總體，也稱為基本建 設項目。工程項目是指具有獨立的設計文件、建成后能夠獨立發(fā)揮作用或效益的工程，它 是建設項目的組成部分。3.1.2T程項目分為新建項目、擴建項目、維修改造項目。3. 2 般工程項目立項程序3.2,1使用部門依據(jù)公司建設總體規(guī)劃和公司事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃向公司基建負責部門提 出工程項目申請書。工程項目申請書包括擬建工程項目建設的必要

2、性、使用功能、建設 地點、建筑面積、建設標準、預計開工建設時間等。3. 2. 2公司基建負責部門組織各部門對使用部門提出的工程項目申請書進行評估，并進 一步估算工程項目需要投入的資金。323總經(jīng)理或基建評審小組對工程項目申請書進行評審，通過后形成評審報告，并明確項目的使用功能、建設地點、建筑面積、建設標準等。324基建組與財務部門按評審報告開展項目可行性研究，提出可行性研究報告?？尚行匝芯繄蟾嬗苫ńM與財務部門委托具有資質(zhì)的單位編制，應包括建設項目 名稱、建設必要性、 建設規(guī)模、選址方案及地質(zhì)條件、環(huán)境保護、建設工期安排、投資估算和資金籌措、經(jīng)濟效益評價、 結論等內(nèi)容。可行性研究報告是確定投資

3、計劃、進行初步設計的根本依據(jù)，要求技術論證嚴謹規(guī)范, 投資估算科學合理。325可行性研究報告上報公司董事會審批，經(jīng)批準后由基建組與財務部門以公司文件形式上報省發(fā)改 委申請工程項目建設計劃。326省發(fā)改委以工程項目建設計劃批復形式批準立項。3. 2.7基建組與財務部門根據(jù)省發(fā)改委對項目可行性研究報告的批復文件，編制 工程項目建設計劃。 建設計劃中項目名稱、建筑面積、計劃投資、建設地點、使用功能等必須與可行性研究報告的批復文 件一致。33特殊工程項目立項程序3. 3.1特殊工程項目是指投資較小的擴建、維修改造項目和盡管投資較大，但無需到省發(fā)改委申請建 設計劃的擴建項目。3. 3.2使用部門依據(jù)公司

4、事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃向公司基建負責部門提出工程項目申請書。工程項目申請 書包括擬建工程項目建設的必要性、主要使用功能調(diào)整方案、建設地點、建筑面積、主要建設內(nèi)容、 預計開工建設時間等。3. 3.3公司基建組組織各部門對使用部門提出的工程項目申請書進行評估，并進一步估算工程項目需 要投入的資金。334總經(jīng)理或基建評審小組對工程項目申請書進行評審，通過后形成評審報告，并明確項目的使用 功能、建設地點、建筑面積、建設標準等。3. 3, 5評審報告經(jīng)董事會或總經(jīng)理批準后，公司基建部門組織實施。4流程及流程精甜word文檔值得下載値得擁有工程立項流程各需求部門某建組董事會 /總經(jīng)理(Jim申請MT行I 可行

5、A組建評市小組頊Qi平審形成評用報告項冃擱業(yè)審批提序-螢爭會戍 、總經(jīng)理審批結束皤：表單（需編» 編弓原則制度編號+ ”'B0T、本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有【最新資料Word版可自由編輯！ !員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán) 境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制 制度。、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提 前或推遲轉正。（一）、福利待遇1

6、x試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核 算時間從到崗工作之日起計算，日工資為=月工資一 （本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二八休假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需 報董事長批準。2、可持相關證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準備仁 身份證復印件一份，原件待查。2、學歷證明復印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工 還須 須準備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復印件等。三、行政手續(xù)1s試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公 相關用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引 仁 試用員工的直接上級是 入職指引人"O2、帶領試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位 置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構，崗位名稱，職務，崗位職責 等。簡單介紹將來的職