公司員工聘用合同模板

1、精選公司員工聘用合同聘方（簡稱甲方）：受聘方（簡稱乙方）：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年_月日至年_月_日止。第二條試用期限試用期限為三個月。即從 年月日起至年月日止。第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘請乙方從事 （工作）。第四條工作時間每周工作 五 天，每天工作時間為 八 小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條職工待遇乙方在受聘期間享有國家規(guī)定的武漢城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方為乙方五險的購買時間：在乙方試用期滿后購買（從轉(zhuǎn)正之日）。第六條 甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1

2、、根據(jù)研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。2、保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金等。3、做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。4、依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任當(dāng)時工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。第七條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1、享受合同規(guī)定以及國家勞動法規(guī)定的待遇。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配、安排,堅持出勤，積極勞動，按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作

3、任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。3、保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé) 任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。4、乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或相關(guān)的營業(yè)和研發(fā)，或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。5、乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6、乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。7、乙方如有上述4、5、6情況三種之一時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。8、乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，月薪為元?；A(chǔ)工資+崗位

4、工資+績效工資+全勤獎。9、遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第八條教育與培訓(xùn)精選甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第九條勞動合同的變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5、法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒

5、有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情 況除外：1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶救或救災(zāi)；2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）；3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5、法律規(guī)定的其他情況。第十條 勞動合同的解除1、解除勞動合同，乙方有違法犯罪行為，或乙方不履行合同。2、工作中給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定的。3、技術(shù)能力不適應(yīng)公司發(fā)展要求且經(jīng)過培訓(xùn)后仍然達不到公司職業(yè)技能要求的。4、或者乙方擅自解除勞動合同的。如以上情況之一，甲方均可以解除合同。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。第十一條違約責(zé)任乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。第十二條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十三條其他事項本合同于 _年_月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按依法向勞動合同的管理機關(guān)