駐外人員質(zhì)量管理制度.doc

1、 駐外人員質(zhì)量管理制度撰寫人：_日 期：_駐外人員質(zhì)量管理制度第一條駐外人員嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司制定的工程質(zhì)量管理辦法。第二條根據(jù)駐外工作及外部項(xiàng)目特殊性制定本制度，提高管理者質(zhì)量意識(shí)，落實(shí)駐外人員質(zhì)量方面的權(quán)利及義務(wù)。第三條駐外人員質(zhì)量監(jiān)督方面權(quán)利：1、具有監(jiān)督審核項(xiàng)目經(jīng)理部與外部簽訂合同協(xié)議書的權(quán)利，確保合協(xié)議書的質(zhì)量方面在遵循法律的基礎(chǔ)上符合本項(xiàng)目的質(zhì)量要求。2、具有監(jiān)督檢查項(xiàng)目施工資料是否規(guī)范完整的權(quán)利。3、具有工程質(zhì)量過(guò)程控制，掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)（范本）的權(quán)利；對(duì)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部和單位工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改措施并進(jìn)行監(jiān)督。4、具有對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量問(wèn)題或隱患，要求項(xiàng)

2、目經(jīng)理部限期整改的權(quán)利，并監(jiān)督檢查整改情況。5、對(duì)拒不整改的，具有令其停工、返工處理或?qū)嵤┝P款的權(quán)利，6000元以下罰款駐外人員可將罰款單直接報(bào)送財(cái)務(wù)，6000元以上罰款由駐外人員及時(shí)將罰款通知技術(shù)質(zhì)檢部，由技術(shù)質(zhì)檢部及分管副總簽字后執(zhí)行。第四條駐外人員質(zhì)量監(jiān)督方面義務(wù)：1、認(rèn)真貫徹公司質(zhì)量方針，以高度的責(zé)任感和主人翁精神，自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行本制度的各項(xiàng)規(guī)定，確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理目標(biāo)。2、要結(jié)合與業(yè)主簽訂的合同文件的有關(guān)要求，分解制定項(xiàng)目工程質(zhì)量目標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)；并通過(guò)隱蔽工程檢查，檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部、單位工程驗(yàn)收，質(zhì)量管理過(guò)程檢查等方式對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。3、推行全面質(zhì)量管理，正確處

3、理工程質(zhì)量與施工進(jìn)度、效益之間的關(guān)系。4、監(jiān)督項(xiàng)目施工_設(shè)計(jì)其實(shí)施情況；加強(qiáng)與設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理單位的信息溝通。5、監(jiān)督項(xiàng)目地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，參與工程的預(yù)驗(yàn)與驗(yàn)收工作。6、收集有關(guān)施工圖片、影像及其他質(zhì)量管理業(yè)績(jī)資料，按規(guī)定上報(bào)工程質(zhì)量情況報(bào)表和質(zhì)量事故報(bào)告，總結(jié)施工質(zhì)量及其管理工作的經(jīng)驗(yàn)。第五條匯報(bào)制度1、遇到較大及重大質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通過(guò)電話向公司技術(shù)質(zhì)檢部報(bào)告，不得延誤。2、月報(bào)自_年_月_日起，每月最后一個(gè)周五，詳細(xì)匯報(bào)本月所有工作內(nèi)容、進(jìn)度把控、工程技術(shù)問(wèn)題、下周（月）工作計(jì)劃等情況。3、針對(duì)駐外人員回饋的技術(shù)難點(diǎn)及較大重大質(zhì)量問(wèn)題，公司_相關(guān)人員會(huì)議決出建議報(bào)

4、告。4、各駐外人員應(yīng)于_月_日前寫出“半年工程質(zhì)量小結(jié)”；_月三_日前寫出“年度工程質(zhì)量總結(jié)”并上報(bào)總公司?？偨Y(jié)應(yīng)對(duì)質(zhì)量管理情況和工程質(zhì)量情況認(rèn)真分析，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)措施意見(jiàn)，制定下步目標(biāo)，書面上報(bào)。第六條職責(zé)規(guī)定1、駐外人員在外期間嚴(yán)格遵守國(guó)家的（范本）相關(guān)法律法規(guī)，如有違_律法規(guī)的由本人承擔(dān)所有責(zé)任。2、駐外期間通訊工具必須保持24h暢通，如因通信不暢造成工作延誤，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，視情節(jié)給予處罰。3、駐外人員要嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得對(duì)外泄露涉及公司市場(chǎng)政策、策略、管理制度和相關(guān)文件，妥善保管機(jī)要文件，未經(jīng)許可私自散布的，一經(jīng)查實(shí)，追究責(zé)任人責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰；造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。4、駐外機(jī)構(gòu)工作人員在開展業(yè)務(wù)時(shí)，要注重維護(hù)公司形象和公司利益，如出現(xiàn)毀壞形象和損害利益的視情節(jié)輕重給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)和行政處罰