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文檔簡介
1、最新2015年眾籌項目商業(yè)計劃書 茶葉行業(yè)股權眾籌計劃書一、圈子公館經營定位經營關鍵詞:就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、圈子、融合經營文化:人才培訓與創(chuàng)業(yè)、產品展示與體驗、資源整合與落地。具體講就是創(chuàng)建“三個平臺”。一個創(chuàng)業(yè)平臺:以為行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才為出發(fā)點,集茶藝培訓、禮儀服務、運營管理于一體,為優(yōu)秀學員以及富有創(chuàng)業(yè)夢想的年青人創(chuàng)造就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)機會,同時更是為公司自身培養(yǎng)儲備人才。每個會所將20%的股份眾籌出讓給員工,80%的員工來自自身學員。 一個文化平臺:茶文化的傳播與實踐,文化藝術的交流、草根藝術的展示、產品的體驗與項目的發(fā)布、為會員免費提供培訓講座會展、沙龍聚會演出。通過定期的活動塑造文化品牌,成為創(chuàng)
2、業(yè)者文化交流前沿陣地。一個社交平臺:剩男剩女聚會、小資休閑交際、行業(yè)人脈拓展、人才資源整合。比如建立茶藝圈、白領圈、企業(yè)家圈、互聯(lián)網圈,融資圈,財務圈或者英語圈等,如有創(chuàng)業(yè)者需要資金,項目,需要找到志同道合的人,需要人脈,能力提升等,我們將為其專門開一個資源整合的交流會,協(xié)助其實現(xiàn)創(chuàng)意或項目落地。眾籌項目商業(yè)計劃書經營理念:“追逐夢想,順便賺錢,合作共贏,兼顧公益”。二、為什么要眾籌江南春圈子公館?1、江南春擁有上千畝的原生茶園,擁有祖孫三代傳承的制茶工藝,擁有遍及十多個省市上百家的經銷商,江南春的茶贊不絕口,可是沒有一個讓更多人品嘗的茶館。自采自摘、自制自銷,靠自家人要把江南春品牌做響做強,
3、人力受限制,資金受限制,資源也受限制。若能集眾人之力,眾人之財,江南春絕好的源頭資源定能惠及眾人。這是眾籌的初衷!、越來越多的人都想創(chuàng)業(yè),可能因為就業(yè)越來越難。“低就業(yè)率,高跳槽率;低工資,高房價。”的就業(yè)生態(tài)逼迫著很多人??墒莿?chuàng)業(yè)也何其難啊,看看如今的傳統(tǒng)生意,一來遭到互聯(lián)網人流分流;二來經濟發(fā)展,消費升級,消費者體驗意識崛起,傳統(tǒng)產業(yè)被動升級,成本上升,客流卻不升反降。那么互聯(lián)網呢?互聯(lián)網講究贏家通吃,要么第一,要么死亡。C2C,除了淘寶,沒有第二個成功的。很多人會說,我們可以市場細分,關注某一垂直領域,還是有機會??涩F(xiàn)在再細分出來的機會,還有多少?你會找到嗎?萬幸找到了,你會成功嗎?外賣
4、平臺APP,這一細分市場,當初入局者,何其多也,可如今,除了“餓了么”,就沒有還正常存活的。瘋狂的團購也是這樣,打車APP還是這樣。創(chuàng)業(yè)為什么難?要知道原來只需要把東西做出來,就能賺錢,現(xiàn)在是做了東西,還要做好,還要做的比別人好,還要讓買家相信你比別人好,還不能只好一點點,要不然消費者的惰性和轉換成本考慮,還是很難被你吸引。創(chuàng)業(yè)到底有多難?而且創(chuàng)業(yè),本身就不是特別寬的路,現(xiàn)在擠上來(狗急跳墻)的人還特別多。而,圈子公館,可以實現(xiàn)邊就業(yè),邊創(chuàng)業(yè),還有比錢更靠譜的一堆圈子的資源。 、朋友圈就有很多的人想開茶館、咖啡館、甜品店等休閑商務餐飲,因為只要在稍微好點的地理位置,都是需求旺盛,人氣滿滿。而對
5、一個初創(chuàng)業(yè)者而言,很難有足夠的資金或者資源或者時間來獨立運作一個茶館,要是不懂行的朋友就更是難上加難了。所以只有我們眾人聯(lián)合起來,才能匯聚足夠的金錢和時間,匯聚足夠的人氣與資源,才能有一個屬于我們自己的茶館。并且,這里還有一條龍的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓。、在茶館投資額固定的情況下,股東越多,融資的金額就越大,投入的就可以越大,茶館就可以打造的越好,后備資金就可以預留更多,宣傳、各種活動費用就可以更充足,自然經營風險就可以越小,創(chuàng)業(yè)的成功率就越高。、股東越多,潛在的消費群體就越大。各行各業(yè)的股東,可以帶動各行各業(yè)的同事朋友前來消費,那么,茶館客源自然更好更多。股東越多,帶來的客源,就越可以保證我們茶館在
6、前期不會出現(xiàn)入不敷出的情況。三、為什么要參與江南春圈子公館?如果你是富有夢想而缺資金缺項目缺人脈的青年大學生或初創(chuàng)業(yè)者:1、模式:江南春圈子公館是眾籌模式,就是很多人一起開圈子公館,這個模式會教會大家合作抱團的思想,共同實現(xiàn)大家的夢想。2、人脈:眾人投資,可以匯聚到很多各行各業(yè)的朋友,也許我們的茶館最終股東是100個人,那么你是其中的一員,你就已經認識了99個志同道合的朋友,這99個志同道合的朋友,也許會再給你介紹他們自己要好的朋友3到5個人,于是,你無形中,就有了297-495個朋友。那么,這些人匯聚的人脈關系將是你最寶貴的東西,也許其中一個朋友不經意的一個幫忙或者一個建議,就可以讓你獲益良
7、多。按照10000元的投資算,花10000元請500個志同道合的人一起喝茶交朋友,超贊吧!3、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的層面:本平臺剛啟動就會三個模式同時進行,人才培訓與創(chuàng)業(yè)、產品展示與體驗、資源整合與落地。完全滿足從學習培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的需求。不僅學習了技術,解決了就業(yè),還體驗了創(chuàng)業(yè)。如果一個剛畢業(yè)不久的學生就參與了一個這樣的資源整合的平臺,不管對自己以后的就業(yè),創(chuàng)業(yè),資源整合都有莫大的幫助。4、能力提升層面:我們這個平臺本來就有青年領袖特訓營,所有參與公館建設的學生或其他成員,都可以申請參加這樣的訓練營來提升自己的素質。5、賺錢層面:通過以上的資源整合,會有很多的第一手資源產品或者項目。所有的股東擁有平
8、臺所有的資源,讓自己賺到錢,實現(xiàn)自己的夢想。如果你是自由職業(yè)或創(chuàng)業(yè)者或老板,除了以上的原因外,還有以下幾個理由:1、如果你有優(yōu)勢的資源或者產品或項目,可以讓你節(jié)省更多的時間去做有結果的事情。2、花自己該花出去的公關成本,把自己的消費成本當做投資,喝自己的茶,做自己的事業(yè)。3、圈子公館開業(yè)后,每周都會開設相關的項目發(fā)布會,對于企業(yè)招募代理商,宣講會,會起到很好的作用。4、我們擁有更前端的招募代理模式,優(yōu)勢的平臺或者企業(yè),可以給我們更緊密的合作。5、圈子公館會擁有自己的培訓會場和行政辦公室,邊項目發(fā)布,邊辦公,邊培訓,不出公館就可以把所有的事情都解決了,這樣解決了一些創(chuàng)業(yè)者沒有辦公室,沒有資金的問
9、題。四、參與江南春圈子公館的方式:一)、戰(zhàn)略合作層面:采用易物交換的原理給平臺進行戰(zhàn)略合作。比如,對方給出價值5000元的資源或者產品,平臺會用同樣的價值產品給予交換。平臺的產品有:場地、教練技術課程、茶藝培訓課程、青少年教育課程、融資貸款、圈子券等整個平臺的資源。針對戰(zhàn)略合作的企業(yè):除了不占有平臺的股份外,可以實現(xiàn)資源共享。二)、股東層面:1、針對青年大學生或初創(chuàng)業(yè)者,10000元/股。目前屬于第一輪招募,名額只有20股。為了給到股東最大的價值或者實現(xiàn)讓股東0元投資的理念,所有的股東投資后,還有以下選擇:1萬元即5000元的股東圈子卡和50張教練技術一階段的課程。2、針對自由職業(yè)者或創(chuàng)業(yè)者,
10、2萬元起步認購,即2萬元/2股,第一輪只招募15人。即2萬元100張一階段的課程和1萬元的股東圈子卡。3、針對企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者5萬元起步認購,即5萬元/5股,第一輪只招募10個人,董事會成員必須5萬起步投資。即5萬元3萬元的股東圈子券和200張教練技術一階段的課程 圈子券可以用于圈子公館的所有消費。三)、會員層面:1、500元:面值800元的圈子卡,免費參加圈子活動3次,圈子公館消費全單9折。2、1000元:面值1800元的圈子卡,免費參加圈子活動5次,圈子公館消費全單9折。3、2000元:面值4000元的圈子卡,免費參加圈子活動5次,1張教練技術一階段課程、圈子公館消費全單8折。4、5000元
11、:面值10000元的圈子卡,終身免費參加圈子活動,2張教練技術一階段課程、圈子公館消費全單8折。五、江南春圈子公館的運營模式1、江南春圈子公館采用公司化運營,公司結構如下股東會:公司最高權力機構為全體股東大會,股東會由全體股東組成,表決時按照股權數(shù)計算票數(shù)。股東大會有權選舉董事會、否決董事會決議、改選董事會。董事會:董事會成員將主要考慮入股數(shù)參考股東資源確定。進行人事行政、網絡推廣、日常運營、技術監(jiān)管等崗位分工(財務實行請會計師代管的辦法),崗位權責及分工界線另行規(guī)定。店址簽約之日起半個月內召開股東大會。一、公司實行股份制,由董事會、監(jiān)事會和職業(yè)經理人(即店長)構成;二、員工必須參股。股東如有
12、意成為正式全職員工,需具備招聘啟示上要求的條件(相等條件下優(yōu)先)。三、董事會負責戰(zhàn)略決策,經理負責日常管理和運營,董事會、店員不得兼任監(jiān)事會。四、員工參股后離職的,可以保留股份,也可以轉讓他人。被動離職的店員不想保留股份的,由公司負責原價回購并轉讓新老股東。無法轉讓的,作消股處理。附一、董事會職責主要包括:1.召集股東會;執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作;2.決定公司經營計劃和投資方案;3.決定公司內部管理機構設置;4.批準公司基本管理制度;5.聽取店長的工作報告并作出決議;6.制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;7.對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大
13、事項提出方案;8.聘任或解聘公司店長、職員,并決定其獎懲。董事會的職權也受到三個方面的限制:1.董事會作為公司的法定代表,不得以公司名義從事與公司業(yè)務無關的活動;2.董事會不得超出股東大會授于他們的權限范圍行事;3.股東大會的決議如果與董事會的決議發(fā)生沖突,應以股東大會的決議為準。監(jiān)事會:監(jiān)事會職責:1檢查公司的業(yè)務、財務狀況,查閱賬簿和其它會計資料,并有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和店長報告公司的業(yè)務情況;2對董事、店長執(zhí)行公司職務和執(zhí)行法規(guī)、公司章程的行為進行監(jiān)督;3當董事和店長行為損害公司利益時,要求董事和店長予以糾正;4核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料,
14、發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審;5提議召開臨時股東大會;6代表公司與董事交涉或對董事起訴;7公司章程規(guī)定的其他職權;8監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議;8監(jiān)事不得兼任董事、店長及其他管理職務;9負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。附二、店長職責:1.根據股東會提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃,經營方針和經營形式,經股東會確定后組織實施。在股東會領導下實行店長負責制,對公館的日常經營、管理和維護負責。主持公館的日常經營管理工作,實現(xiàn)經營管理目標和發(fā)展目標。2.主持公館基本團隊建設,規(guī)范內部管理,擬訂內部管理方案和基本管理制度。3.制定公館具體規(guī)章,獎
15、罰條例、工資獎金分配方案、經濟責任掛鉤辦法并組織實施。4.建立健全經營目標保證體系,定期主持召開例會,親自處理公館內重大問題。5.責成店員落實各項管理規(guī)定,每月進行一次安全環(huán)衛(wèi)檢查,發(fā)現(xiàn)問題督促及時整改、并經常對職工進行素質教育及組織行業(yè)知識的培訓。6.重視人才培養(yǎng),加強管理,對店員有聘任使用和處置罷免權,對員工工資標準制定和獎金有建議權。7.向股東會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,預算外開支計劃;處理公司重大突發(fā)事件;推進公司企業(yè)文化的建設工作。8.列席董事會會議,向董事會匯報經營情況并提出合理化建議。 根據本公司實際,由發(fā)起人全職負責公司董事長兼總經理職責,公館設館長、茶藝師、吧員(兼收銀
16、員)三類職務。股東做義工按小時領取圈子券。六、江南春圈子公館的股東權益1、股東(除主營業(yè)者)放棄對于圈子公館的經營管理、投票等權利。但您可以提供自有的資源參與到建設當中,比如說提供合格的安全食材、設計裝修等,也可以提供開分店的信息??傊?,權利不大、責任不小,大家服務大家。2、股東具有知情權、監(jiān)督權、建議權。股東每兩周會收到營業(yè)報告,并可提出個人意見作為參考。股東如發(fā)現(xiàn)任何人(股東、主營業(yè)者、員工)有:收取回扣、貪污等損公肥私行為,應即時告知全部股東,查實事情。如事情屬實,則取消涉事人員職位;如是員工,則解除合同;如是股東,則取消股東資格,按原投資額退還本金;如是主營業(yè)者,則取消股東資格的同時,
17、送交司法機關處理。同時對涉事人員處以其收取好處金額的10倍罰款。3、員工休息、請假時安排股東輪流去茶館做替班,補充人手。替班采用輪值形式,提前一天以上通知,沒空的股東自行安排其它股東替換。股東需每月到店消費兩次,個人或多人均可,了解實際的經營情況,發(fā)現(xiàn)經營中的問題,以VIP卡消費記錄為憑。連續(xù)3月未到店消費的股東視為自行退出。4、股東在圈子公館以及其他連鎖圈子公館消費,都可以全單打折至7折。5、往大了說,投資一個圈子公館,夜可能開第二家三家店,說不定掙出點小錢。往小了說,花一萬塊入股圈子公館,就業(yè)有工資,創(chuàng)業(yè)有感覺,還認識一幫朋友。七、江南春圈子公館的股權設置一)、參股計劃及規(guī)則:1、募股規(guī)模
18、:總股數(shù)為200股,江南春作為發(fā)起人占有80股即40%,法人占有20股即10%,募集股數(shù)100股100萬元,最終股數(shù)從正式營業(yè)日確認。募集完成后,資金實行封閉式運作。經營正常的情況下不得進行增資擴股。如要擴大規(guī)模和影響,可通過開分店的方式實施。分店屬獨立法人。2、參股限制:一、每股人民幣10000元,每個股東最低持股數(shù)為1股,一股一票,單個股東最高持股數(shù)為20股,代人持股總數(shù)不得超過20股,并需與公司簽署三方協(xié)議。3、股東可同時在分店參股,規(guī)則與此相同。二)、股權轉讓:1、股東的身份可以轉讓,但應以股東、候選參股者、其他人員的順序轉讓。或者由公司回購股權,在內部論壇上掛牌銷售,價格自行協(xié)商。2、召開第一次股東大會并簽署股東協(xié)議成為正式股東之后,任何人一年內不可撤資。一年后退股,經決策委員會同意后,將股東投資轉為充值消費卡,不支付現(xiàn)金。三)、股權收益:1、在收回固定投資之前公司不進行股東分紅。2、股東在本店消費享受7折(不記名認證、可轉借)、董事及董事長享受6折優(yōu)惠(限個人使用不能轉借),不
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